（精选）考勤罚款通告
考勤罚款通告1
各部门、各厂：
一、事情经过
经过企业管理部的检查发现，20xx年3月份z洗煤厂的考勤表存在不客观的问题，厂长z、主管z、统计员z、驻厂会计z等人都有漏打卡的'情况，并且没有任何补卡记录。此外，z洗煤厂员工的打卡管理也比较混乱，厂长z不进行打卡，而驻厂财务人员和统计员每日打卡四次，其他人员每日打卡两次。另外，在营销中心各驻矿点，他们于20xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机，并要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理。然而，在此次检查过程中，发现驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与企业管理部备案的《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致，并且部分业务员的打卡时间超过了规定时间。详细情况请参阅企业管理部的《20xx年4月份工作检查情况汇报》。
公司规定，员工必须在上下班时打卡记录，若未打卡将被视为缺勤处理。如因特殊情况无法按时打卡，员工需向上级部门经理请假，并在返回工作岗位后及时填写《补卡说明表》。若员工漏打卡，每次将被视为缺勤0.25天。
根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定“违反或不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者，处罚50-500元/次。”
现对以上问题做出如下处罚。
二、处罚决定
1、z洗煤厂厂长与z洗煤厂厂长作为厂内第一责任人，没能做好员工表率，对员工日常考勤管理缺乏监督，经研究决定各处罚200元。
2、z洗煤厂考勤员z对日常考勤管理工作缺乏客观、公正，z洗煤厂考勤员z对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱，经研究决定各处罚100元。
3、经营中心副总经理Z认为《驻矿办事处考勤管理办法》审批后缺乏有效的监督和实施，为了规范考勤管理，经过讨论决定对相关人员进行200元罚款的处罚。
4、z洗煤厂统计员在此次检查过程中配合态度较差，给予通报批评。
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20xx年xx月xx日
考勤罚款通告2
公司各部门：
炎炎夏日，为了保障公司员工的安全和提升公司形象，公司特制定了一项规定：员工上班时不能穿拖鞋。经常穿拖鞋上班不仅影响工作效率，还可能导致工伤事故等意外情况发生。一旦发现有员工穿着拖鞋上班，将会被处以50元现金罚款。希望各位同事认真遵守，共同营造一个安全、舒适的工作环境。
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20xx年xx月xx日
考勤罚款通告3
各位同仁：
本公司于20xx年6月1日至20xx年6月11日期间，以下人员未经事先请假或允许，出现迟到或缺勤情况。根据公司考勤管理规定，对上述人员每人罚款15元。希望大家引以为戒，珍惜工作机会。
特此通告!
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20xx年xx月xx日
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