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销售主管工作职责

时间：2024-08-29 16:50:48 销售我要投稿

销售主管工作职责15篇（精选）

销售主管工作职责1

　　1、负责项目的住宅、车位、商铺等货包的销售工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划完成销售；

销售主管工作职责15篇（精选）

　　2、负责管理各项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标；

　　3、负责制定市场营销计划，推广并监督实施；

　　4、负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理；管理客户资源，协调部门内部各部门，做好客户服务工作；

　　5、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的.内在规律，为公司提供决策支持；

　　6、负责做好外部的公关，确保公司在当地知名度和品牌的提升。

销售主管工作职责2

　　职责：

　　1、门店BA招聘、带教以及日常管理;

　　2、跟进执行公司档期活动、新品上架等日常工作;

　　3、确保新品、促销活动、赠品、物料、人员、试用装等资源配备，控制费比提高销售;

　　4、按时完成日报表、周报表、月报表，并协助收集、分析本竞品的'终端活动信息;

　　5、对门店进行周期拜访，并建立良好的客情关系;

　　6、服从公司调动安排。

　　任职要求：

　　1.有业务类型工作经验1年以上，有快消经验优先;大专以上学历

　　2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;

　　3.从事过团队的管理工作经验一年;

　　4.熟练掌握word/excel/ppt等办公软件;

　　5.执行能力强，能适应出差，承压能力强等

销售主管工作职责3

　　1、协助战略合作部门对地产公司的推广、跟进、谈判等工作；

　　2、对主流地产的合作模式及市场竞争态势进行分析及采取有效策略；

　　3、整理及提升、完善战略合作相关资料、工具等；

　　4、有效地与江苏各分支机构进行良好配合、互动，共同推进战略合作的`发展；

　　5、总部安排的其他相关工作。

销售主管工作职责4

　　职责：

　　1.负责KA及大型商超渠道的'客户的开发与维护;

　　2.管理促销员，并对业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;

　　3.对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;

　　4.根据公司要求管理、规范促销员日常工作;

　　5.拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。

　　职位要求：

　　1.高中及以上学历，性别不限，28-38岁;

　　2.诚实可靠及富有团队合作精神;

　　3.熟悉区域内KA及商超渠道，有化妆品快消、日化类、食品类、保健品类实际操作经验者优先;

　　4.具备一定的销售谈判技巧及人际沟通能力;

　　5.具有独立工作和处理问题的能力;

销售主管工作职责5

　　1、新房代理、二手房的买卖和租赁；

　　2、接待客户，开发客源，提供楼盘信息咨询服务；

　　3、陪同看房，提供合理、高效的房产交易方案；

　　4、处理售后和纠纷，让客户、业主满意；

　　5、协助上级，管理团队成员，合作共赢。

销售主管工作职责6

　　1、按照公司的要求，协助专案对案场实行管理；

　　2、管理案场业务员，加强与开发商的沟通、配合；

　　3、及时做好与公司营销策划部门的.沟通、反馈；

　　4、协助专案制定各项销售指标、销控计划、价目表；

　　5、组织、布置好业务人员进行市调、总结、分析。

销售主管工作职责7

　　参与管理房地产销售团队，定期培训和考核，创造良好的销售环境;

　　参与项目营销及推广工作的实施和管理;

　　参与项目销售计划的`制定和案场管理;

　　参与市场分析、营销动态分析，销售渠道和客户管理

　　5、对具体销售方案的实施和销售任务的分配及进程把控;

销售主管工作职责8

　　1)接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；

　　2)接待来访客户，对客户进行现场咨询并签约；

　　3)协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；

　　4)对签约客户进行后续不定期跟踪，引导在读续费、转介绍；

　　5)完成部门内部工作及上级交待的其他任务；

销售主管工作职责9

　　职责：

　　1、推动公司产品在商超渠道的落地实施，；

　　2、负责所管辖地区现有渠道、客户维护及管理工作，完成公司指定的销售目标；

　　3、负责外区（北京、河北、河南、西南）的代理商开拓和维护；

　　4、通过内外部资源整合和团队协作，提高商超渠道整体的营销效率；

　　5、负责商超渠道销售数据分析及项目评估工作，定期进行合作关系的维护和沟通；

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，市场营销，管理类等相关专业者优先；

　　2、熟悉商超行业系统，并与之有良好的客情关系；

　　3、熟悉商超系统内部操作流程与运用模式；

　　4、具有较强的市场分析，营销和推广能力，以及优秀的谈判能力与技巧；

　　5、品行端正，具备良好的沟通能力，协调能力和团队合作能力。

　　渠道销售主管工作的岗位职责11

　　职责：

　　1、根据分工按计划搞好渠道调研及拓展工作，带领小组人员完成营销和回款指标并维护好所属渠道关系；

　　2、协助领导搞好对各渠道考察评估，并根据情况适时提出改进建议方案；

　　3、带领部门其它同事完成营销推广和活动执行工作；

　　4、积极参加并组织的各种业务培训和演练；

　　5、完成领导安排的.其他工作。

　　任职要求：

　　1、热爱旅游行业，从事旅游行业渠道拓展或销售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研学团体等机构或分销渠道运作，熟悉重庆及周边旅游资源的尤佳；

　　2、沟通协调能力佳，超强的执行力和市场开拓能力，赋有工作激情，抗压能力强；

　　3、能持续不断挑战超越目标，熟悉电话营销的优先；

　　4、年龄28—35岁，大专及以上学历，旅游、营销专业优先录用。

销售主管工作职责10

　　职责：

　　1.负责公司目标区域代理商及业务合作伙伴的辅导和管理;

　　2.负责代理商的团队组建和日常管理，带领团队完成公司目标;

　　3.对团队成员进行有效的培训和辅导，打造一支具有卓越执行力和战斗力的团队;

　　4.根据渠道政策制定合作伙伴业绩目标并负责落实;

　　5.从数据中发现问题，持续优化策略和计划。

　　任职要求：

　　1.1年以上渠道或销售管理经验;

　　2.人际沟通能力强，有极强的目标导向;

　　3.要求具备超强的执行力、抗压能力和自我管理能力;

　　4.有赚钱欲望，有明确的`结果导向;

　　5.要求能适应高强度的加班工作;

　　6.具有SaaS软件，互联网相关行业从业经验者优先;

　　7.聪明、皮实、有要性、诚信、正直，富有责任心和创业精神。

销售主管工作职责11

　　职责

　　1、负责所辖组别或区域所有的统筹管理工作。

　　2、根据公司的销售指标，进行合理分配销售任务，定期汇报工作情况。

　　3、制定所辖组别的`市场费用计划，监督并控制费用使用情况。

　　4、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行。

　　5、维护客户客情，及时反馈客户信息，提高客户满意度。

　　6、建立完整的销售网络，整合及优化渠道深度。

　　7、完成其他上级领导交代的事情。

　　岗位要求：

　　1、有2年以上快消品工作经验或1年以上快消品管理工作经验；

　　2、市场营销相关专业。

销售主管工作职责12

　　1、参与管理房地产销售团队，定期培训和考核，创造良好的.销售环境;

　　2、参与项目营销及推广工作的实施和管理;

　　3、参与项目销售计划的制定和案场管理;

　　4、参与市场分析、营销动态分析，销售渠道和客户管理

　　5、对具体销售方案的实施和销售任务的分配及进程把控;

销售主管工作职责13

　　1、目标分解：协助展厅负责人销售任务进行分解落实到季、月、周，并落实到个人。

　　2、监督执行：组织召开每月、每周、每日展厅会议，通报任务完成情况，发现问题并提出解决方案，加强康养顾问的业务学习，提高团队协作能力。

　　3、营销推广：了解行业市场现状、动态和客户情况，协助展厅负责人拟定营销策略、推广建议。

　　4、渠道管理：协助展厅负责人渠道管理。

　　5、团队建设：协助展厅负责人进行团队招聘、培训培养、考勤监督、提成核算、晋升考核、任免和团队氛围建设。

　　6、销售后台管理：负责展厅销售合同的审核，协助处理客户投诉，并对销售数据（周报、月度、季报、年报等）进行汇总分析。

　　7、回款管理：督促康养顾问落实回款工作。

　　8、展厅管理：协助展厅负责人进行展厅6S管理。

销售主管工作职责14

　　职责：

　　1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标;有较强的主动性，能主动学习产品知识，主动开展业务。

　　2、能够独立开发市场，对现有市场和客户进行分析，发现客户的'潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标;

　　3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案;

　　4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率;

　　5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度;

　　6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率;

　　7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发;

　　8、上级领导交待的其他工作事项。

　　任职要求：

　　1.计算机、电子信息、通信类市场营销类相关专业专科以上学历;

　　2.有团队合作意识和较强的执行能力

　　3.对工作有责任心、细心，心态积极乐观，沟通能力强，执行力强，具有一定的工作承受能力。

销售主管工作职责15

　　职责：

　　1、负责市场调研和需求分析;

　　2、负责年度销售的预测，目标的.制定及分解;

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额;

　　4、制定销售计划和销售预算;

　　5、负责销售渠道和客户的管理;

　　6、组建销售队伍，培训销售人员;

　　7、评估销售业绩，建设销售团队。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，电子商务等相关专业者优先;

　　2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先，

　　4、优秀者可放宽条件。

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