办公室管理制度【精选15篇】
在我们平凡的日常里，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的办公室管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
办公室管理制度1
1.0 总则
1.1 为创造整洁、文明、卫生的办公环境，营造良好的办公和生活秩序，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司办公室、食堂、宿舍、库房、门卫等。
1.3 责任范围：本着"谁使用，谁负责"的原则，划分环境卫生包干区域。公共区域(如走廊、楼梯、道路、卫生间、会议室等)及本文未划分区域由保洁员负责;部门区域(如办公室、办公桌椅、宿舍楼房间等)由使用人负责。
1.4 办公室、食堂、宿舍楼、门卫室内严禁吸烟，执行公司禁烟管理制度。
2.0 办公区域环境卫生管理标准
2.1 办公室
2.1.1 每天擦拭两次地面，保持干净无尘、无泥、无杂物。
2.1.2 办公桌椅放置整齐，无灰尘、无泥浆，每天擦拭一次。
2.1.3 窗台干净整洁无杂物，每天擦拭一次。
2.1.4 每两周擦拭玻璃窗，保持干净、明亮、无灰尘、无乱贴。
2.1.5 墙壁洁白、无灰尘、泥浆，无脚印手印，墙角无蜘蛛网。
2.1.6 电器设备(包括电脑、打字机、风扇、电灯等)、电源开关要完整、整洁、整齐。做到不乱放，无灰尘。
2.1.7 办公桌上办公用品放置整齐、整洁、无灰尘。
2.1.8 废纸篓有套袋，经常清倒。
2.1.9保险箱、档案柜、书架放置整齐整洁，不乱放、无灰尘。
2.1.10 暖气片每天擦拭一次，保持干净无尘。
2.2 会议室
2.2.1 每天清扫地面一次，做到地面干净，无杂物、无泥土。
2.2.2 每两周擦拭一次玻璃窗，保持干净明亮无灰尘。
2.2.3 每周清理一次墙角、墙壁，保持墙壁洁白、无灰尘、泥浆、墙角无蜘蛛网。
2.2.4 每天擦拭一次会议桌椅，保持整齐、干净无尘。
2.2.5 每天按时开窗关窗，保持室内空气清新。
2.4 卫生间
2.4.1 每天经常性冲洗干净，保持无异味。
2.4.2 卫生间与洗手间地面、墙面、玻璃经常保持整洁。
2.4.3 洗手池、洗拖布池经常擦洗，保持清洁无污水。
2.4.4 地面无杂物、无污物、无手纸。
2.4.5 纸篓有套袋，经常倾倒。
2.5 食堂
2.5.1 每天至少3次清洗餐厅与厨房地面，保持地面干净、整洁，无油污、无杂物、无水渍。
2.5.2 墙面、顶棚、玻璃无灰尘、无污迹。
2.5.3 随时擦拭操作台，保持清洁，无油渍、无水渍。
2.5.4 餐具干净、摆放整齐，保持每次使用后都要消毒。
2.5.5 每天清扫气瓶间，保持干净、整齐。
2.5.6 每天清洁食堂仓库，保持干净整洁，无杂物、无灰尘。
2.5.7 每天检查食堂仓库，保证物资放置整齐、无霉烂。
2.5.8 炊事员要养成良好的.卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡，工作过程中不搔头、挖鼻孔、掏耳朵、剔牙，不面对食品打喷嚏，不准留长发、留胡须。
2.5.9 炊事员工作服要经常换洗，保持整洁、整齐。
2.5.10 经常清扫食堂周围路面、门口台阶保持无杂物、无杂草，保持干净整洁。
2.6 仓库
2.6.1 每天清扫地面一次，做到地面干净，无杂物、无泥土。
2.6.2 每两周擦拭一次门、窗、玻璃，做到干净明亮，无尘土。
2.6.3 货架摆放整齐，每周擦拭一次，做到无灰尘、无油污。
2.6.4物品箱摆放整齐，无灰尘、无油污。
2.6.5 物品分类清楚，摆放整齐，物品上无灰尘、无油污。
2.6.6 货物无潮、无霉、无烂。
2.6.7 编制货物卡片，卡片名称要与实物相符并且摆放整齐。
2.6.8 工具摆放整齐，无灰尘、无油污。
2.6.9 每天擦拭办公桌椅，保持干净、整洁，无杂物。
2.6.10 仓库周围地面、路面无杂物、无杂草，干净整洁。
2.7 门卫
2.7.1 每天经常清扫门卫室内地面，做到地面干净，无杂物、无泥土。
2.7.2 每天擦拭门、窗、玻璃，做到干净明亮，无尘土。
2.7.3 保持火灾报警机柜、红外报警与监控机柜清洁卫生。
2.7.4 监控画面无灰尘、无污垢。
2.7.5 门禁、大门经常清洁保持无灰尘。
2.7.6 工具摆放整齐，无灰尘、无油污。
2.7.7 厂牌要保持表面整洁光亮，无灰尘。
2.7.8 门口不准停放各种车辆。
2.7.9 办公桌上物品置放整齐、清洁。
2.7.10 每天清扫周围地面、路面，保持无杂物、无杂草，干净整洁。
2.8 宿舍
2.8.1 注意室内经常通风，保证空气流畅，室内无霉味，床铺、衣柜等无霉烂。
2.8.2 室内物品摆放整齐。
2.8.3 宿舍卫生做到地面干净，卫生间地面、墙面、玻璃经常保持整洁。
2.8.4 房间内墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
2.8.5 宿舍房间内的卫生间无异味。
2.8.6 保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。
2.8.7 室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。
2.8.8 每天擦拭走廊、楼梯和扶手，保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。
2.8.9 宿舍走廊两侧垃圾桶要每天倾倒，保持走廊内无异味。
2.8.10 每天清洁招待房间卫生，保持空闲房间通风良好。
3.0 检查与考核办法
3.1 采用百分考核制。
3.2 行政部为卫生检查与考核的责任部门，由该部门会同财务部、经营部、生产部3个部门共同参与卫生检查与考核。
3.3 卫生检查每周进行一次，时间不定。考核一月一次，月末与工资挂钩。
3.4 百分制考核中每分折合1元钱，标准只有合格与不合格。合格为10分，不合格为0分。扣掉的分数折合成罚款从工资中扣除。若不整改则实行全额罚款100元。
3.5 检查对象：各个部门、操作室、化验室、办公室员工、宿舍住宿员工、库房管理员、保洁员、食堂工作人员、保安员、宿舍管理员个人卫生以及责任区域卫生均在考核之列。
3.6 对于处理环境卫生难度比较大的部门、岗位，公司给予整理、打扫、清洁的时间，可商议考核开始的时间
3.7 对于难于清洁的玻璃窗等个别位置，公司可以放宽考核标准。
3.8 公司将公布每周卫生检查情况。
4.0 附则
4.1 本制度解释权属公司行政部。
4.2本制度自下发之日起执行。
4.3 卫生检查考核表
办公室管理制度2
房地产办公室管理制度旨在确保日常运营的高效性和团队协作的顺畅，涵盖了以下几个核心领域：
1.员工行为准则：定义员工在工作场所的.行为规范，包括职业道德、沟通礼仪和时间管理。
2. 工作流程管理：设定项目执行、文件审批、会议安排等日常工作流程，以提高效率。
3.设备与资源使用：规定办公设备的使用、维护和分配，以及办公用品的申领与管理。
4.信息安全：保护公司敏感信息，规定电子设备使用规则和数据安全策略。
5.环境与卫生：保持办公室整洁，制定清洁维护计划，确保健康的工作环境。
6.培训与发展：鼓励员工专业成长，规划培训机会和职业发展路径。
7.沟通与协作：促进团队间的有效沟通，建立反馈机制和冲突解决程序。
内容概述：
这些方面不仅涵盖了员工个人行为，还涉及团队合作、资源共享、信息保护和环境维护等多个维度。例如，员工行为准则强调了专业素养，而工作流程管理则关注如何优化业务流程。设备与资源使用条款确保公平合理，信息安全则保护公司资产。环境与卫生政策保障员工的健康，培训与发展推动个人与组织同步成长。沟通与协作机制旨在创建和谐的工作氛围。
办公室管理制度3
日常维护管理制度主要涵盖设备管理、人员职责、维护计划、应急处理和绩效评估五个核心部分。
内容概述：
1. 设备管理：包括设备的登记、保养、维修及报废流程。
2. 人员职责：明确每个部门和个人在维护工作中的责任和权限。
3. 维护计划：设定定期的检查、保养和清洁计划，确保设备正常运行。
4. 应急处理：建立快速响应机制，应对突发设备故障或其他紧急情况。
5. 绩效评估：通过定期考核，评估维护工作的'执行效果和效率。
办公室管理制度4
1. 制度制定：由管理层主导，结合物业实际需求，制定详细、实用的管理制度。
2. 宣传教育：定期组织员工学习制度，确保每个人都了解并理解其内容。
3. 执行监督：设立专人负责监督制度执行情况，对违规行为进行纠正和处理。
4. 反馈调整：收集员工和业主的反馈，定期评估制度的有效性，适时进行修订和完善。
5. 培训提升：针对新入职员工和现有员工的技能提升，定期开展培训，强化制度意识。
通过上述方案，物业办公室管理制度将逐步深入人心，成为推动物业管理工作高效、有序进行的.重要基石。只有当每个员工都明白自己的角色，知道如何行事，整个团队才能协同一致，为业主提供更优质的服务。
办公室管理制度5
1、总则
1。1、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。
1。2、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。
1。3、切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作按照制度进行，保证公司的办公事务有效开展。
1。4、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，合理高效开展工作。
2、职责范围
2。1、办公室管理人员直接受总经理领导，在总经理的领导下主持开展办公室的各项工作。
2。2、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。
2。3、负责办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。
2。4、收集员工信息，上传下达各种指令，及时做出整理。
2。5、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待以及来电接听的工作，对外准确、有效地宣传公司。
3、工作规范
3。1、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范，行为规范。
3。2、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。
4、办公室事务管理
4。1、文书管理制度
文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。档案是文书基础上形成的，档案是文书的延续。
4。1。1、文件管理制度
1、文件管理的范围包括：上级下发文件、公司各类制度文件、各类合同文件等。
2、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。
3、公司对内公开文件由办公室人员负责起草和审核，总经理批准。
4、凡寄至公司的文件、邮件等，由办公室签收并做好相应记录。
5、机密文件由办公室主任保管，办公室人员对一般性文件进行分类管理，定期整理并制作相关报表。
6、公司人员因工作需要可借阅一般性文件，需提出申请，对有密级程度的文件，需要总经理批准后方可借阅。
7、根据文件属性、类别进行编号整理，定期对文件进行归档整理，做好相应的文字记录，以备查阅。保持纸质文档与电子文档的同步更新。
8、根据文书的时效性和保存的价值性，对文书进行整理销毁；
9、办公室主任为第一责任人，若发现文件丢失，办公室人员必须查明原因，如实向总经理报告，若未查明原因，则由办公室负责承担。
4。1。2、档案管理制度
1、办公室人员要维护档案的真实性和可查阅性，使档案管理更科学、更专业，及时分类、整理、编辑、传递文书资料，提高档案管理质量与效率。
2、档案管理范围：公司各类证照及各类文件、文书资料、其他应存档的.信息资料。
3、根据文书整理和文件整理编号，对对应资料进行相应的归档、整理、备注。
4、档案接收、移交，必须做好严格记录。
4。2、办公用品管理制度
4。2。1、办公室人员要做好办公用品管理，规范办公用品管理各项程序，节约办公经费，提高利用效率。
4。2。2、办公室人员负责办公用品的处理和管理工作，权责一致严格要求，无私自挪用现象。
4。2。3、办公用品保管实行“日清日结，出入库等量、月末查存统计”原则。
4。2。4、公司办公用品的采购、保管、发放和办公设备的入库登记由办公室全权负责。
4。2。5、根据物品所属类别，对办公用品进行及时出入库登记，注明名称、数量、规格、单价、出入库时间等，做到账物相符。
4。2。6、任何人未经允许不得进入办公用品管理室，不得私自挪用办公用品。
4。2。7、办公用品管理人员负责收发入、离职人员的办公用品。
4。2。8、管理员定期对办公用品进行盘查，核实库存，保证出入库等量。
4。3、会议管理制度
4。3。1、收集会议议题，根据选定的议题收集会上所需资料，拟定会议时间、地点等做好会议通知工作。
4。3。2、会议主持人负责会议的召开并负责现场秩序的维护，行政专员负责做好相应的会议记录。
4。3。3、行政专员根据参会人员的发言状况及相关事项，及时整理好会议记要或者会议决议，打印并张贴。
4。3。4、按照时间排列，将所有会议记录文字资料和电子资料同步整理并归档。
4。3。5、会议记录为公司的机要档案，保管人员不得擅自外泄。如需查阅需向总经理申请。
4。3。5、按照制度规定，严格会议管理，参会人员准时参加会议，并遵守会议纪律。
4。4、日常事务管理
4。4。1、接待管理
来客接待是行政事务的重要组成部分，为使接待工作规范有：
1、以主动、热情、礼貌为原则，接待人员应落落大方，以礼相待。按照接待要求，严格自己要求，做到言行、礼仪规范。
2、接待人员问清来者意图，引领其见所需见的人员，并奉上茶水，做好一系列的后续工作。
4。4。2、后勤管理
1、为了认真贯彻公司的各种制度，充分发挥和调动员工的积极性和主动性，根据实际严格执行。
2、办公室后勤人员管理分为日常清洁卫生管理和考勤登记汇总管理工作。
3、办公室后勤人员负责每日的清洁卫生监督和维护，及时提醒值日生和监督者做好相应工作。
4。5、其他事务
4。5。1、名片制作、收发传真等其他事务。
4。5。2、负责公司文书的打印复印工作。
4。5。3、负责花草的养护工作。
5、附则
5。1、本制度由总经理办公室制定，解释权归总经理办公室。
5。2、本制度由总经理核准后实施。
办公室管理制度6
饭店日常管理制度的重要性不言而喻，它：
1.确保合规：遵守国家法律法规，防止因违规操作带来的法律风险。
2.提升效率：标准化流程提高工作效率，减少浪费和错误。
3.保证质量：严格的.质量控制保障食品和服务品质，提升客户满意度。
4.维护品牌形象：良好的管理有助于塑造和维护饭店的良好口碑。
5.促进发展：通过持续优化制度，推动饭店业务的长期稳定增长。
办公室管理制度7
销售日常管理制度的重要性不言而喻，它：
1.提高效率：通过标准化流程，减少销售过程中的无效工作，提高工作效率。
2.维护质量：确保服务一致性，提高客户满意度，增强品牌口碑。
3.激励员工：公正的业绩评估体系可以激发销售人员的'积极性和创新性。
4.促进成长：通过培训和发展计划，提升销售团队的整体素质和市场竞争力。
5.管控风险：明确职责，降低销售过程中的法律风险和商业风险。
办公室管理制度8
为加强办公电脑及局域网的管理，确保电脑及局域网正常运作，特制定本制度。
本文所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
第一条各科室的电脑管理，遵循谁使用，谁负责的原则进行管理。
第二条各科室应经常检查本科室的电脑使用情况，负责电脑的安全使用、密码管理、电子邮件管理、防病毒管理、上网管理等，发现问题及时纠正。
第三条办公室对局属所有电脑进行统筹管理，进行登记、造册备案和维修;对软件系统进行维护和改造。
第四条电脑的使用和保养。
(一)电脑操作规程：电脑开机时，应遵循先开电源插座、显示器、主机的顺序。电脑关机时，应遵循先关主机、显示器、电源插座的顺序。每次的'关、开机操作至少间隔一分钟，严禁开、关机连续操作。下班时，务必要将电源插座的开关置“断”电位置。节假日时，更应将插座拔下，彻底切断电源，以防止火灾隐患。
(二)应对电脑及其设备进行保养清洁，使之不能有灰尘，电脑不能放在潮湿的地方，应放在通风的位置。
(三)需保存的信息，除在本机硬盘保存外，还应另盘备份，以免电脑坏时所有的资料丢失。
第五条电脑防病毒管理。外来的磁盘，或对外报送的磁盘以及从外界录入信息的磁盘，一律要进行电脑病毒检测，在确保没有病毒时方可进入本单位电脑读取信息。外来的信息光盘，非经允许，不准在本单位的电脑读取信息，以防止病毒的入侵。
第六条上网管理。电脑上网时，禁止浏览色情、反动的网页。浏览信息时，不要随便下载网页的信息，特别是不要随便打开不明来历的邮件及附件，以免网上病毒入侵。
第七条禁止在办公电脑上安装有害系统运行的游戏及无关软件;禁止在电脑上玩游戏和进行与工作无关的各种网上活动。
办公室电脑管理制度篇3为了规范我院办公电脑使用秩序，促进计算机的正确应用和有效管理，树立良好的办公、学习形象，提高电脑使用效率，特制定本制度。
一、配置条件
1、医院允许配置电脑的办公室，办公室人员未经医院允许不得随意将办公室电脑移动到其他科室或个人房间。
2、各科室办公人员办公时间不得将办公电脑用于非办公用途。
3、全院职工必须爱护和保护好办公电脑，避免人为损坏或遗失。
二、使用及管理要求
1、办公室计算机管理实行负责制。各科室负责人负总责，具体负责计算机的日常管理，保证清洁、杀毒和定时关机等维护工作。
2、各科室公室电脑归本科室人员共同使用，其他科室人员不得私自占用或随意移动。
3、使用电脑要严格按规范操作，不准私自修改已设置的IP地址，不准修改系统设置，不准私自安装非法软件，不准使用带有病毒的软盘、光盘、U盘，不准私自对电脑进行开箱拆装。
4、上班期间不得高声播放音乐，禁止玩游戏、上网聊天、观看与工作、学习无关的光盘影视和网上影视。严禁利用科室电脑和网络进行炒股、发布广告、浏览传播色情反动的信息内容、发布有损于医院形象的图片文字。责任人对上述违纪行为有权禁止。
5、严禁在电脑上随意安装不安全的或可能干扰办公的软件或者插件。如不清楚该软件或插件的作用，请咨询电脑管理人员后再安装。严禁利用P2P类的共享工具(如迅雷、快车、BT、电驴等)长时间下载与办公无关的大文件。使用者要注意网络安全。不随意打开或删除不明文件、邮件，以避免系统损失。
6、养成良好的电脑使用习惯。需保存的资料，应保存在除C盘及桌面外的其他盘中，资料应分门别类进行安放，重要资料还应自己进行备份，以免资料丢失。
7、各科室人员应自己保存各自工作资料于各科室电脑上，并拷贝一份规范存于院办电脑备份。各科室教学资源拷贝一份规范存于院办电脑备份，以便作为医院教学公共资源。各科室电脑要定期进行信息整理。
8、各科室人员查找其他科室电脑资源要以不损坏其电脑信息为前提。调用资料要以复制形式，不能用剪切形式，以免原文件移动、丢失或删除。借用信息资料人员各自临时信息要合理处理：或存于E盘特定文件夹;或拷走或删除，不能长期存放于其电脑桌面上或C盘上。
9、外出、下班、夜间、节假日等不使用计算机时要及时关机断电，门窗关好。雷雨天还要拔掉网线。定期对显示器、键盘、鼠标等部件进行保洁工作。
10、对可能较长时间不使用的电脑，责任人要及时将电脑送到保管室统一管理，需要时签字领回。
11、办公电脑为医学教学、医院管理、医学科研之用。各科室人员要积极利用办公室电脑学习和查阅资料，进行办公及教学。
12、各科室负责人负责督促、检查相关人员是否严格遵守以上规定。
13、收费室电脑专网、专用，不得出现私自播放光盘、插入u盘、私自安装软件及连接外网等行为，一旦发现将追究当事人相关责任，造成损失的，由当事人自行承担。
办公室管理制度9
政府办公室管理制度的重要性体现在以下几个方面：
1. 提升效率：明确的工作流程和职责分工能提高办公效率，减少工作中的'混乱和延误。
2. 保障合规：制度确保各项活动符合法律法规和政策要求，避免违规风险。
3. 促进沟通：统一的管理标准可以增强团队协作，提高信息传递的准确性和及时性。
4. 维护资产安全：有效的资产管理能防止资源浪费，确保公共财产的安全和合理使用。
5. 保护信息安全：严格的保密和网络安全措施能防止敏感信息泄露，维护政府形象和公众信任。
办公室管理制度10
应广大教师的要求,学校开通了教学楼相关办公室的无线网络，方便教师更好地应用现代教育技术进行教育教学活动，如查阅资料、电子办公、了解国内外新闻动态以及学生管理等。为了便于管理，更好地维护和使用办公电脑，特制定此规章制度。
办公室内不开无人灯、无人扇，要控制空调的使用时间。办公电脑为学校所有，电脑使用人为唯一保管责任人，如因使用不当、子女随意操作等造成电脑损坏，由保管责任人负全部责任；电脑应正确使用，倍加爱护，人走关机；教师应把电脑作为教学的工具，如制作课件、查阅资料等，并通过网络拓宽专业知识，提高教学能力；严禁在上班时间利用电脑聊天、玩游戏、看电影、听音乐等。
1、各办公室推荐一名室长，具体负责本办公室教师上网相关事项。
2、教师要经常保持笔记本电脑及周边环境的干净、整洁。特别注意茶杯摆放位置，以免碰翻损毁笔记本电脑。建议每位教师在笔记本电脑上贴上保护膜。
3、无线路由器一旦发生故障，由学校教技室负责，办公室室长及时通知教技室，无关人员不得擅自修理和设置数据，否则由此导致硬件损坏由当事人负责。
4、笔记本电脑内不得装有游戏程序,电脑主要用于教育教学工作，工作时间内使用电脑不准做与工作无关的事情。禁止上网聊天，禁止访问黄色、反动等不良网站，禁止玩电脑游戏，禁止观看与教育教学工作无关的光盘影视和网上影视，。以上情况，校行政、工会、教技室将随时检查，并纳入考核之中，违反法律法规的要追究有关人员的法律责任。
5、在使用电脑过程中。同一办公室的教师应互相协作、互相帮助，既充分使用好电脑，又共同提高电脑应用操作水平。
6、教师使用电脑要严格按操作要求进行。不准删除、改名、移动系统文件和他人有用的文件，不准使用带有病毒的软盘、光盘、U盘，不准私自对计算机进行开箱拆装。坚决禁止使用中热插拔内外设备（包括插拔电源开关机）。凡违反操作规程，不按规定要求操作，造成硬、软件损坏，给学校、教师造成损失的，除照价赔偿外，视情节轻重给予必要的处罚。
7、原则上禁止教师使用他人办公室的`电脑，有特殊情况，必须征得他人办公室室长的同意。对我校重要的数据资料、软件及网络设置等做好保密工作，禁止外泄。未经校长室同意，外来人员不得使用本单位的电脑及网络设备。
8、放学后，确保门锁安全锁好（要求反锁）。
9、如因管理不善，导致电脑零配件、电脑整机丢失的，责任由使用、管理电脑的办公室承担，承担的赔偿费由校长室决定，由办公室室长与本办公室的教师协商解决。
可能有些电脑将会出现不能上网的情况,请相关的教师按照上面的数据做相应的调整即可,如有问题请拨打641750或8759
办公室管理制度11
维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务
上班时着装整齐、坐姿端正，树立良好的公司形象和个人形象。
公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁，值日人员每天提前做值日，避免影响工作。
非计时人员严格遵守考勤制度，上、下午上班前及时到办公室签到，未按时签到者按公司制度执行。
每位员工均应将本人工作场所必需物品放置整齐，不经本人允许外人不得动用。
公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、聊天、上网浏览与工作无关内容。下班时间经过允许员工可以进行学习。
办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊，营造良好的工作环境。
各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理。
办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的`电话。
办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好/请/谢谢/对不起/再见。
下班时随手整理自己的办公桌。最后离开的人员应关闭空调，关窗，断电，锁门。
员工应注意环保和节约，尽量不使用一次性茶具。
危险品严禁带入办公区域。
此制度从公布之日起执行
办公室管理制度12
办公室环境管理制度旨在创建一个高效、和谐、安全的工作场所，确保员工能够专注于工作，提升生产力，同时也维护公司的形象和文化。它涵盖了日常办公行为、设施使用、卫生维护等多个方面，旨在通过明确的规则和指导，促进团队间的协作，减少不必要的冲突，以及保障员工的.健康和安全。
内容概述：
1.空间利用：规定办公室的布局、个人工作区的设置，以及公共区域的使用规则。
2. 设备管理：包括办公设备的使用、保养、报修流程，以及电子设备的网络安全规定。
3.卫生与清洁：设定每日、每周及定期的清洁计划，以及个人桌面整洁的要求。
4.噪音控制：设立合理的噪音水平标准，防止干扰他人工作。
5.环保措施：推广节能、减排的环保行为，如双面打印、垃圾分类等。
6.礼仪与行为：提倡尊重、礼貌的沟通方式，规定着装规范，以及禁止在办公区域内进行不适宜的行为。
7.安全规定：包括火警、疏散路线、应急设备的使用等，以及对危险物品的管理和存储要求。
办公室管理制度13
1. 制定详尽的制度：根据公司实际情况，制定全面、具体、可操作的'规章制度，并确保所有员工了解并接受。
2. 定期审查：每年至少进行一次全面的制度审查，更新不符合实际需求的部分。
3. 培训与教育：新员工入职时进行环境管理制度培训，定期提醒和强化现有员工的制度意识。
4. 反馈机制：建立反馈渠道，鼓励员工提出改进意见，及时解决执行中的问题。
5. 监督与执行：设立专人负责监督制度执行，对于违规行为采取相应纠正措施，确保制度的有效性。
通过上述方案，我们可以构建一个高效、舒适、安全的办公室环境，促进员工的工作积极性，提升公司的整体运营效能。
办公室管理制度14
1、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在<考勤表>上签到。有事提前请假，填写<员工请假单>，经部门领导批准后方可离开；否则视为缺勤。
2、每日早会，无故不得迟到、早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开；无故迟到、早退、不参加者，给予X告，两次X告以上(含两次)给予30元的负激励，五次X告以上(含五次)给予50元的负激励。严重的直接调离岗位处理。
3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚。每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源。若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人50元负激励，给予前一天晚上最后离开的人员50元的负激励，上班前首先整理好自己办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。
4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗、吵闹等；发现一次给予X告，两次X告以上(含两次)给予30元的负激励；不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克、玩游戏、听mp3、看影碟等，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。严重的直接调离岗位处理。
5、维护公共卫生，禁止随地吐痰、随手乱放乱扔杂物(如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等)，禁止在办公室内吸烟，保持办公区域的整洁、干净、卫生，保持良好的`工作环境，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。
6、所有办公室人员应妥善保管、爱护和使用各种设备、办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。对各种设备应按规范要求X作、保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
7、下班后，必须把电脑、空调、饮水机等电器设备电源及X排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁。
8、下班最后一位离开办公室的人员必须关好门窗，检查电脑、空调、饮水机等电器设备及X排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在<检查登记表>中签字离开。
9、所有办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。
注:办公室所有人员互相检查、互相监督，共同创建安全、整洁、舒适的办公环境。以上所有的负激励作为办公室日常费用的开支，由专人负责记录保管。
本规定自发布之日起执行!
办公室管理制度15
一、公司员工应严格遵守作息制度。
二、上班打卡后不得私自外出办私事。
三、不得将无关人员随意带人公司，上班时不得做与工作无关的事情。
四、公司员工上班时须衣着整洁、得体。除午休时间外，一律着西装。女士不得穿着过于艳丽花哨或过于暴露的服装；不准穿着与工作环境不相符、不协调的服装和配戴不协调的饰物上班。
五、办公时间不得因私会客；午休时间不得在办公区内搞文体娱乐活动；因私打电话必须简短。
六、办公区严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天；不得使用不文明语言。
七、办公区及公共区域应保持环境整洁，办公用品摆放整齐，不得用餐、吃零食或嚼口香糖；不得随意摆放鞋、雨伞及其他私人杂物；严禁随地吐痰。
八、按规定时间到食堂用餐，不得饮酒。
九、下班或办公室无人时，须关闭所有电器，公文、印章、票据及贵重物品、现金等须锁人保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。
十、遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。
十一、墙壁不得乱刻乱画、加钉，打开水时严禁乱泼乱倒，剩茶水只准倒入开水间内水他的'茶漏中。使用矿泉水机应保持有水状态。
十二、爱护公司固定资产，发现损坏应及时报修，无法修复的应注明原因申请报废。因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。
十三、本制度由公司办公室负责监督检查执行情况。
【办公室管理制度】相关文章：
办公室电脑管理制度_办公室电脑管理制度05-21
办公室管理制度07-04
办公室管理制度07-12
办公室的管理制度03-19
办公室日常管理制度03-04
办公室文件管理制度03-13
行政办公室管理制度03-19
办公室钥匙管理制度03-19
办公室文件管理制度09-12
办公室卫生管理制度06-25