打架罚款通告
打架罚款通告1
某天晚上7点30分左右，塔吊班组和木工班组的员工因一小摩擦而发生了争执并导致了打架事件，这种行为完全不符合项目部的规章制度，非常严重。针对这个问题，我们对两个班组做出以下惩罚：对塔吊班组处以500元人民币的罚款；对木工班组也处以同样数额的.罚款。我们希望全体员工引以为戒，加强自身修养，在日常生活中提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；同时，我们也希望所有员工自觉遵守项目部的规章制度，共同维护项目部正常的生产和生活秩序。
签发人：xx
项目负责人：xx
地块项目部
20xx年xx月xx日
打架罚款通告2
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，销售部门的小张在加班处理一批重要订单，但由于生产部门没有及时提供所需材料，导致小张无法按时完成任务。他来到生产部门找负责人小黄，并询问为何没有及时提供材料。小黄表示出了些问题，但小张认为这是不负责任的回答，双方开始争执起来。小黄突然怒斥小张并夹带脏话，小张被激怒，当场打了小黄一拳，两人在现场开始扭打。 4月2日上午，在总装车间，员工小王推着手推车领料，但却碰到了胡同事。小胡认为小王推车时没有注意安全，而小王则认为自己已经尽力让路了，小胡应该看清楚再绕开。二人争吵起来，情绪激动。突然，小王用手中的.工具将胡击昏，小胡倒地后休息了半天才缓过来。
我们公司一向重视安全生产和文明办公，所有员工都必须遵守公司《加强内部管理若干规定》中的规定。其中规定，员工在上班时间不得进行打架斗殴等违反公德、危及安全的行为。但是，肖等几名员工无视这些规定，在工作期间发生了严重的打架事件，对公司形象造成了极坏影响。为了维护公司纪律和员工管理的规范性，我们特此作出如下处理：
小黄四月份岗位工资100元，因涉嫌打架事件被扣除50元工资，并被责任部门供销科罚款100元。唐四月份岗位工资未受影响。
发生扣打事件后，总装车间的肖员工因为违纪行为被罚款100元，并且被扣除了当日工资中的74、13元作为胡受伤所需费用的赔偿。肖员工的月薪是100元，所以实际上她这个月只拿到了26。87元的工资。同时，责任部门也被罚款100元作为管理不善的处罚。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告。
XX公司
20xx年xx月xx日
打架罚款通告3
某公司制造部发生一起蒸镀掉锅事故，造成了巨大的经济损失。调查结果表明，这次事故是由于人为失误所引起的。为了规范员工的.生产行为，提高他们的作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，我们决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。责任人及赔偿金额如下：（请自行填写责任人及赔偿金额）
1、事故直接责任人，200元；
2、事故间接责任人，各100元；
3、经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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