董事长讲话心得体会经典[15篇]
我们在一些事情上受到启发后,有这样的时机,要好好记录下来,这样可以帮助我们分析出现问题的原因,从而找出解决问题的办法。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,下面是小编收集整理的董事长讲话心得体会,仅供参考,大家一起来看看吧。
董事长讲话心得体会1
董事长的话语不仅是对公司未来的规划,更是对我们每一个员工的期望与嘱托。他强调了团队合作的重要性,让我意识到每个人都是公司大家庭中不可或缺的一员。同时,董事长对于创新和进步的.追求,让我深感责任重大,必须不断提升自己,为公司的发展贡献力量。
此外,董事长的讲话也让我对公司的文化和发展战略有了更深刻的理解。我意识到,作为员工,我们不仅要做好本职工作,更要与公司同呼吸、共命运,共同面对市场的挑战和机遇。
总之,这次讲话让我收获颇丰,不仅明确了自己的工作方向,更激发了我对公司的热爱和归属感。我相信,在董事长的带领下,我们一定能够共同创造更加辉煌的明天!
董事长讲话心得体会2
董事长的话语不仅是对公司过去成就的总结,更是对未来发展的规划与展望。
在讲话中,董事长强调了团队合作的重要性,指出只有团结一心,才能战胜各种挑战。这让我深刻体会到,作为公司的一员,我应该更加珍惜与同事们的合作机会,共同努力,为公司的.发展贡献自己的力量。
同时,董事长还提到了创新与学习的重要性。在这个日新月异的时代,我们必须不断学习新知识,掌握新技能,才能在激烈的竞争中立于不败之地。这使我更加坚定了不断学习、不断进步的决心。
总之,董事长的讲话让我受益匪浅。我将以更加饱满的热情投入到工作中,为公司的发展贡献自己的一份力量。
董事长讲话心得体会3
20xx年1月xx日下午在xxx听取了董事长关于“20xx年度工作总结暨表彰大会”的重要发言,且我部门于20xx年x月xx日再次组织开展了对此次讲话的仔细学习。
董事长讲话主要从经营安排管理、质量限制、规划设计及成本限制、预算管理、运营监督及企业文化建设等方面盘点了20xx年度酒店所取得的成果,同时也阐述了20xx年度发展的方向与目标。
在学习了董事长讲话的精神后,我对自己的工作有了更加深刻的相识。我作为一个人事部的新人,虽然怀揣着太多的幻想,但仍需在摸索中逐步成长,不断学习和适应酒店发展管理运行模式,为酒店各项培训和人事工作出一臂之力。
董事长在讲话中提到:“企业要取得可持续发展,肯定要围绕客户需求设计产品和供应服务,不断反馈客户看法,改进和提升产品质量,这样才能赢得客户信任。在任何状况下,都要把客户利益、产品质量放在首位,平衡好三者关系,在详细工作中实行科学化管理、标注化管理,做到科学节能、合理限制原材料成本和费用,成本费用节约不能以降低产品质量为代价。”为我日后的工作学习明确了方向和目标,即:第一、学习制定强有力的规范,形成制度化、流程化。其次、学习建立成本限制精细化管理机制。第三、要不断学习外部优质规划设计资源。
通过这次学习,我们还留意到,董事长始终在强调“团结、实干、高效”的天龙精神,只有在有效的管理体制下,进一步加强服务和创新,才能使酒店保持又好又快的发展。因此,我在以后的工作中必定会严格按董事长的“团结、实干、高效”的思路来进行培训工作。不断提高培训创新实力,加强规范化、标准化建设,切实、有效地实现人事部的管理目标。
20xx年将是酒店全面推动集团运营管理、实现跨越式发展的关键一年,同时也是充溢机遇的一年,我们不仅要以敏锐的`眼光、前瞻的思维、勇于创新的精神,在新的起点上谋求更高水平的发展,而且还要把握机遇、审时度势、团结一样,为天龙的明天更美妙而不断努力奋斗!
董事长讲话心得体会4
11月2日,集团公司召开了中层正职以上干部会议,会议上董事长做了《贯彻落实省第九次党代会精神,努力实现第三次跨越,为中原经济区建设做出更大贡献。》的重要报告。会议上董事长传达了河南省第九次党代会和洛阳市委十届三次全会精神,并对公司实施十二五规划,建设国际的稀贵金属矿业集团,实现第三次跨越进行再动员、在部署。
董事长的讲话着重讲述了三个方面:
一、提出认真学习省委书记的“六个一定要”和市委书记的.“五个精髓”、“八个清醒”的重要性。
二、为我们如何保持清醒的头脑,发挥企业自身优势指明了道路。
三、阐明了集团公司下一步目标:争取在十二五末成为世界第一大钼企业,真正成为结构合理、特色鲜明、节能环保、竞争力强的现代化工业集团和世界的稀贵金属矿业集团。
董事长讲话心得体会5
近日,聆听了董事长的精彩讲话,我深感震撼和启发。董事长不仅回顾了公司的发展历程,还为我们描绘了未来的宏伟蓝图。他的每一句话都充满了智慧和对公司的深深热爱。
这次讲话让我深刻体会到了董事长的远见卓识和坚定决心。他不仅关心公司的现在,更着眼于未来。他强调了团队合作的重要性,鼓励我们不断创新,追求卓越。
同时,我也意识到了自己的责任和使命。作为公司的一员,我要更加努力,不断学习,为公司的发展贡献自己的力量。我相信,在董事长的引领下,我们一定能够创造更加辉煌的明天。
这次讲话不仅让我对公司的发展有了更清晰的'认识,也激发了我对未来的信心和热情。我将以更加饱满的精神状态,投入到工作中去,为实现公司的宏伟目标而努力拼搏。
董事长讲话心得体会6
这几天,我认真学习了董事长在20xx年度总结表彰大会上的讲话,研读数遍,感触多、体会深、收获大。董事长的讲话高屋建瓴、统领全局,深刻地阐述了我们企业的文化体系、战略规划,极大地鼓舞了全体员工奋力迈向新征程的决心和信心。
回想自20xx年以来,我每次学习董事长的讲话,无不感到您语重心长、谆谆教导,希望我们敢于自我批评,能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足,进而用更高的版本要求自己。
通过学习,我为今后的工作和学习重新确立了目标,我相信不论今后如何,本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心。下一步,我将以董事长讲话的思想和要求为指导,在工作中努力做到以下三点。
一是学做人。一切从公司大局出发,一切从有利于和谐团结出发,做一个受大家欢迎的人,做一个与人为善的人。我深知,团结是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中,一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话、不做影响和谐的事,不做不顾及他人感受的事。我将与每一位同事团结相处,并学习每一位同事的优点和长处,全面提高的自己综合素质。
二是学知识。公司的'大发展需要什么就汲取什么。既要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度,更要有切合实际、行之有效的工作方法。今年的业务学习,我将进一步强化各项实用技能,力争把工作做到最精、;做好经验的总结和方法的传承,提升队伍的整体作战能力,使人人都能做一名独当一面的工作好手;根据公司的总体部署,加强横向学习,提升应对临时任务的驾驭能力。
三是学做事。通过学习,我深知自己的业务素质和做事能力离公司的总体要求还有一定差距。我将立即加强学习、补齐短板,进一步提高工作能力与方法,提高团队服务质量。在具体工作上,善于思考,勤于琢磨,使自己在思想上、作风上、能力上都得到更大的提高,绝不辜负公司赋予我的工作职责和领导同事的热切期望。我会尽自己努力为xxx蒙药奉献一切力量,坚信公司的明天一定会更加精彩辉煌!
董事长讲话心得体会7
坚决打好埋头苦干、抓机遇、求发展这场硬仗
——————董事长讲话有感
尊敬的各位领导、同事:
大家下午好!前不久会议上,董事长以总结经验,准备战斗为题目做出了发言,以规划为依据,以制度创新为动力,以功能培育为基础,以加强5TM管理为保证,以推动科学发展、促进良性企业文化为主题,以发展方式转变、各部门形成良性互动为主线,痛下决心,狠下功夫,坚决打好埋头苦干、抓机遇、求发展这场硬仗。
首先,董事长一语中的的分析了当前动荡竞争激烈的市场上,华仁药业在上市之后所带来的机遇和挑战,精辟且透彻入理的分析了华仁药业在资金、再发展的手段和措施、所采取扩张动作的资本、已经开始行动的市场动作等等方面所面临的机遇和发展的形势,这是每一名身为华仁药业员工的骄傲。的确如此,一个企业要做大、想做强,首先要自己求发展,要在理念上有新提升,思路上有新拓展,目标上有新定位,措施上有新突破,走经济高效、文化繁荣、竞争激烈、力争上进的路子,这才会使发展的步子更大、速度更快、水平更高、效果更好。
在十大总结中,董事长提出了企业文化,企业文化即大家在一起共事,一起生活,共同形成的一种习惯,一种共识。良好的'企业文化可推动企业的迅速发展,各方面形成一盘棋的思想,相互配合,加强协调,形成强大合力,以良好的作风形成强大合力,促进企业的进一步发展。本企业如今实行5TM管理,5TM管理是全员的绩效管理,全员全过程全方位的质量管理,全面预算管理,全程的ERP管理,全过程的营销管理。
通过董事长的讲话,作为一名化验员的我总结以下几点感想:
第一:爱心。应时刻保持一份爱心,与周围的同事友好相处,以感恩的心态来报答华仁所给予自己的一次机会,以良好的心态来对待工作。
第二:继续学习。每一个理论知识学的扎扎实实,脚踏实地,埋头苦干,抓住每一份机遇,多做打基础、利长远的工作。
第三:全程追踪。每一次实验过程中的取检台账、实验记录、仪器使用记录、试剂领用及其配制记录、样品销毁台帐等等全方位的落实,逐一核对起来。
第四:细节管理。注重细节、控制过程、缔造结果,把细心放在首位,心思要缜密、部署要全面,以良好的姿态来迎接新的挑战。
质管部
董事长讲话心得体会8
2月26日,xx集团组织召开了“20xx年经济复盘分析会暨20xx年元月份‘党建领航、班子引领,干部走在前列’工作述职会议”。会上,杨董事长带头反省,针对20xx年的生产经营情况、xx持续生存的关键、员工利益等方面进行系统分析,明确了20xx年效益决定收入总体原则,要求大家走出舒适区间,以身作则、干群一心、力行改革,为实现年度20亿元利润和重回行业前30位排名而努力奋斗。杨董事长的讲话紧贴集团发展实际,目标明确、要求具体,值得人深思、细读。下面是我的一些体会和感受。
首先,要认清残酷无情的'市场现状,增强忧患意识和市场竞争意识。
杨董事长对xx集团当前形势洞若观火、了然于胸,通过我们熟知的东北特钢、渤海钢铁、海航集团、北大方正等名星企业相继破产倒闭的现实案例来警醒我们,没有永远上升的企业、永远繁荣的市场,只有时刻保持清醒头脑,居安思危、居危思进,凡事朝最坏处打算,向处努力,自强不息、奋斗不止,才能牢牢把握主动权。商场如战场,不能指望竞争对手怜悯,只有自强才能自立,只有自立才能自尊,才会有战略伙伴愿意与你合作共赢,要不断增强忧患意识和市场竞争意识。短痛是为了不长痛,让xx集团竞争力快速提升回归至行业前30名,我们就会远离破产倒闭的危险境地,就会避免像东北特钢、渤海钢铁、北大方正等企业走向垮台倒闭的悲惨局面。
其次,强管理,补短板,持续推进改革是关键。
从xx集团20xx年经济运行复盘情况来看,我们与行业标杆差距确实还很大。去年重点钢企资产负债率62.27%,而xx达到了81.47%,行业利润同比增加6.59%,而xx集团同比减少59.79%,还有很多指标未能实现预期,从数字对比中反映了我们管理的薄弱。粗放管理必然导致效益的流失,所以要深入调研、认真自查分析,进一步强化内部管理,深入推进对标管理,补短板,强效益。
持续推进国企改革双百行动,坚持“效益决定收入”是绩效考核的基本原则,按“岗责权效利”挂钩原则,高管、中层、骨干、员工浮动比例分别为80%、60%、40%、20%,职位越高、责任越大、考核越严,以贡献论薪酬,以绩效论收入,完成就拿奖、完不成就扣绩效,要走出舒适区,打破大锅饭,适应企业改革。很长时间以来,职工工资薪酬按级别、按岗位发放,这种舒适区,让人们感到其乐融融。变成按工作成效、效益水平、行业排名发放,一定会让一些人变得不舒服、不习惯,甚至不高兴、不满意。但是,不从那个舒适区间走出来,就无法推动双百改革落地,让xx长久良性生存就是一句空话,从根本上讲就没有维护好广大职工的根本利益。
总之,面对形势多变的市场环境,广大干部职工要继续发扬团结奋斗、艰苦创业的精神,深入推进企业改革,强化管理,不断增强企业竞争力,开辟企业高质量发展的新境界。
董事长讲话心得体会9
前段时间,通过认真、深刻、系统地学习了董事长讲话,让我从不同视角、不同层面再一次了解了公司近一年的发展进程;让我再一次感受到过去的一年有压力、有充实,亦有沉甸甸的收获。身为一名人力专员,职位虽小,但工作要热情,扎实苦干,一丝不苟,兢兢业业。20xx年的号角已经吹响,向总的报告为我们指引了方向,我不停地问自己,我能做些什么?我要如何做呢?
一是要明确目标。向总就是我们这艘巨轮的舵手,当我们的心与舵手保持一致,我们每个人就会充满信心,不断向前,与企业共同前行。民族医药行业仍是一个激动人心和充满希望的行业,我们的企业必将大有可为,我们每个员工也大有可为。公司的不断发展、壮大,离不开每个蒙药人的默默耕耘,每个参与企业建设的人都是最棒的!当我们不忘初心,怀着一颗感恩的心,始终保持积极和认真的工作态度,更加严格要求自己,做好工作中的每件小事,兢兢业业、踏踏实实完成好本职工作,企业发展的每段征途都会留下我们辛勤耕耘的脚印。
二是要创新进取。从国家到企业,创新已经是我们发展的新目标。我们可以创新什么?首先,我们的思想意识和观念要创新,我们不能再故步自封,要跟上时代和形势发展的步伐,接受各种改革,接受各种新生事物;其次,我们的管理模式和服务意识也要创新,有一些旧的的管理模式不能创造更大的价值,就要多学习、多吸取外部的经验,带动企业加快发展。如果我们每个员工在自己的岗位都能小小的创新,将会给企业创造无穷的价值;而服务部门也要多多创新,时刻想着怎么能用更好的方式给做其他部门做好服务,环环相扣,环环创新,我们企业的发展也会与日更新。
三是要少说多干。企业和我们每个人是一荣共荣,一损俱损的,作为企业的普通员工,我们要心怀感恩,能有这份来之不易的工作,我们不仅要包容企业,也要包容周围的'每个人,少些埋怨做好自己的本职工作。在工作中遇到困境,我们要敢于自我批判,勇于担当。作为人力专员,职位虽小,但涉及的琐事不计其数,不管遇到什么样的问题和困难,错就是错,对就是对,不害怕任何批评,还要做到勇于担当,俗话说办法总比困难多,我坚信只要态度端正,我们一定会做得更好。当面对各部门对接时,我们首先要有全局意识,多想想如何服务好大家;服务工作一定要做有心人,在工作过程中不仅要“行动”,而且要“心动”。要善于动手、动笔、动脑、积极主动做好本职及本部门的各类服务工作,充分做到承上启下的作用。在工作落实中,要脚踏实地、少说多干,高效工作不“瞎忙”。做到服从,一切工作需要听从领导的吩咐和安排;做到领会,要完全理解、遵照领导的意图办事;做到执行,要坚决落实贯彻领导意志,强化执行力。但是服从并不是被动,很多工作可以提前预测,积极主动地开展,及时准确的掌握各方面的工作状态,及时向领导反馈各方面信息,继而避免工作效率低,勤奋工作不瞎忙,这便是我新年的工作原则和标准。
学无止境,勤则可达,志存高远,恒亦能成。每份工作无论大小,都需要我们端正态度保质保量地完成,以实际的工作业绩为xxx事业添砖加瓦。
董事长讲话心得体会10
聆听董事长的讲话,我深感其对于公司未来的坚定信念和对于员工的深厚关怀。他的话语中,不仅透露着对行业的.深刻理解,更展现了他对公司文化的热爱和执着。在他的引导下,我更加清晰地认识到,作为公司的一员,我们应该以更高的标准要求自己,为公司的长远发展贡献自己的力量。
这次讲话也让我对自己的职业生涯有了更深的思考。我意识到,只有不断学习、不断进步,才能更好地适应公司的发展需求,为公司创造更多的价值。同时,我也深刻感受到团队合作的重要性,只有大家齐心协力,才能共同推动公司不断向前发展。
总之,董事长的讲话给了我很大的启发和鼓舞,让我更加坚定了自己的职业目标和方向。我相信,在公司的大家庭中,只要我们共同努力、共同奋斗,就一定能够实现我们的梦想和目标。
董事长讲话心得体会11
在酒店xx年工作会议上,牛董事长做了精彩的讲话。当时听了只是觉得振奋了一下子,会议讲话记录发下来学习的时候,还以为又是在搞形式主义,说实话心里多少还有点儿排斥。可当我耐着性子把讲话记录看了一遍,觉得很有感触,于是我又细心的读了几遍,对于酒店“借品牌、搭框架、树形象、求生存、快发展、要效益、保安全”的规划目标,“办好一个学校、建好一个家”的办店方针,“励致仁和、超越自我”的企业精神,“科学严谨、诚信为本、务实创新”的经营理念,“务实重干、拒绝平凡、力求完美”的工作作风,“诚、勤、严、紧、局、活、远、赢”的八字工作要求,还有“一个中心、两手抓”的经营主题都有了更深的理解和感悟。
讲话的前半部分主要讲的`是酒店今后的经营思路、经营理念,以及通过强化科学管理和完善软硬件设施功能加快酒店的品牌建设。经营上的事情我不太懂,但是也看的出来酒店领导层是经过深思熟虑的,对于酒店的发展现状和未来的方向有着清晰而明确的思路。对于经营管理方面,我们暂时只能做到严格执行,理解的在理解中执行,不理解的在执行中理解,这就是对领导的最大支持。
讲话的后半部分重点讲到了人才管理和开发,以及企业文化建设的想法。如果说前半部分着眼于短期效益的话,那么后半部分就是为酒店长期繁荣做准备了。规划员工的职业生涯,可以使员工对于职业生涯有一个明确的目标,有目标才会有动力,才不会虚耗精力,可以使员工更好的工作和生活。做好全员培训工作,可以使员工对酒店更有归属感,工作更有效率。酒店招来的员工,不一定都能在各方面满足酒店的需要;另一方面,时代在进步,酒店在发展,这就要求我们员工也要与时俱进,跟上时代发展,跟上酒店发展。说实话,酒店过去在这方面做的很不够。培训的方式,次数,力度,计划性都不够令人满意,希望今后能有改进。与我们电脑机房息息相关的,是各销售站点操作员普遍缺乏电脑的相应知识,虽然我们对于一些常见故障、常见问题做出过多次指导和说明,但效果甚微。希望酒店能组织培训两次(考虑到不能空岗),我们可以对一些常见的、操作员应该掌握的基础知识进行统一培训,并制定、由人力资源部发放电脑操作禁忌和常见问题解决学习资料。这样既可以使操作员的知识得以长进,提高工作效率,也加强了电脑机房与操作
站点的交流沟通,增进理解,避免或减少一些不必要的误会。对于一个员工来说,对工作的要求无非就是更多的酬劳和更好的发展前景,讲话精神很好地体现了这两点,相信对酒店创造人才、留住人才会有很大,不,相当大的帮助。
讲话还提到了为创建企业文化,酒店今年会有很多活动,我相信机房员工一定会踊跃参加,赛出水平的!
总之,学习牛董讲话精神,使我们看到了酒店的光辉前景,也加深了对酒店领导层的理解。
最后,让我用牛董讲话里的一段话来结束这篇心得:目标任务已经确立,工作思路已明确。让我们携起手来,同心同德、坚定信念、克服困难,在励致仁和、超越自我的精神激励下,为全面完成今年的各项任务目标而努力奋斗吧!
董事长讲话心得体会12
近日,有幸聆听我们服装公司董事长的精彩讲话,深感其智慧与远见。他的话语不仅为公司指明了方向,也给我个人带来了深刻的启示。
董事长强调了创新的重要性,指出在竞争激烈的服装市场中,只有不断创新,才能立于不败之地。这使我意识到,作为公司的'一员,我需要不断学习新知识,提高自己的技能,以适应不断变化的市场需求。
同时,董事长对团队协作的重视也让我深受触动。他提到,一个优秀的团队能够战胜一切困难,实现共同的目标。这使我认识到,在工作中,我需要更加注重与同事的沟通与协作,共同为公司的发展贡献力量。
总之,董事长的讲话让我受益匪浅,不仅让我明确了自己的职业方向,也激励我更加努力地工作,为公司的发展贡献自己的一份力量。
董事长讲话心得体会13
聆听董事长的讲话,我深感其深厚的智慧与独特的视角。他以公司的发展历程为线索,回顾了过去的艰辛与辉煌,同时展望了未来的挑战与机遇。
在他的讲话中,我较为触动的是他对于公司文化的`强调。他提到,公司的成功不仅仅依赖于技术和市场,更依赖于我们共同坚守的价值观。这种价值观,既是我们对客户的,也是我们对员工的责任。
此外,董事长对于团队协作的重视也让我深受启发。他提到,每个员工都是公司大家庭中不可或缺的一员,我们的共同目标是将公司推向更高的高度。这种团队精神,让我深感温暖与力量。
通过这次讲话,我更加明确了自己的工作方向与目标。我将以更加饱满的热情,投入到工作中,为公司的发展贡献自己的一份力量。同时,我也期待在未来的日子里,与公司一同成长,一同迎接更多的挑战与机遇。
总的来说,董事长的讲话不仅给我带来了深刻的思考,也为我指明了前行的方向。我相信,在董事长的领导下,我们的公司必将迎来更加美好的明天。
董事长讲话心得体会14
在听取董事长的讲话后,我深受启发和感动。董事长以其深邃的洞察力和丰富的'经验,为我们描绘了公司未来的宏伟蓝图。他强调了团队合作的重要性,并提醒我们始终坚守公司的核心价值观。这次讲话让我明白了作为公司的一员,我们不仅要有责任心,还要有创新精神,只有这样,我们才能共同推动公司不断向前发展。
此外,董事长还提到了持续学习和自我提升的必要性。这让我意识到,在快速变化的市场环境中,我们必须保持敏锐的洞察力和不断学习的态度,才能跟上时代的步伐。
总之,董事长的讲话让我收获颇丰,不仅激发了我的工作热情,还为我指明了前进的方向。
董事长讲话心得体会15
新年伊始,我们组织学习了银亿集团熊董事长在集团公司新春团拜会暨先进表彰大会上的重要讲话,研读数遍,感触多、体会深、受益匪浅,对xx年集团公司取得的成绩感到欣喜,对xx年的工作充满信心。结合自身工作实际,我谈下学习的认识。
董事长的讲话以表彰为本,先把xx年集团公司整体的经营情况作了总结,又针对集团公司的不足,认真进行了分析和总结,从而提出xx年集团公司整体工作计划、经营目标和主要工作措施。通过几次反复的学习,进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整篇讲话中,将抓落实作为主题进行贯穿。让我认识到落实对于我们工作的重要性,而且要真抓实干,要狠抓、实抓。
董事长的讲话主要从房地产开发、镍和镍冶炼、煤和煤化工三大板块、企业文化建设、领导班子建设、机关部门建设等方面阐述了我们银亿集团在xx年将要做什么,将会怎么做,将会有什么样的发展未来。
在学习了“董事长讲话”的精神后,我对自己的工作有了更加深刻的认识。通过学习,我为今后的工作和学习重新订立了目标,我相信不论今后如何发展,本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心,永不能忘。我的学习体会最重要的是——“实干”。或许这个词并不华丽,甚至显得普通,但我认为它是我们管理人员在学习了讲话精神后,具体执行和落实到行动的重要保障。
那么作为集团公司中的一员,如何适应新形势和新任务发展的需要,做好新时期的各项工作,我认为,讲原则、重品性、作表率,是关键。尤其是要强化创新意识,谋划理念,深化设计。少说空话,多干实事,要有高度负责精神,迎难而上,把自己作为挑战者,自我发现,自我否定,自我奋进,敢于做自己没有做过,别人做不到的事情。
要正确认识、分析和把握形势,在现实、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓,大胆创新,自觉吸取新观念、接受新事物,体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对工作中遇到的深层次矛盾和问题,更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神,推进工作的进步和发展。我决心以学习董事长讲话精神为指导,干好本职工作,并为提高工作效率制定了几套工作思路,一是要勤于学习,二是要善于思考,三是要办事诚实、坚持原则。
首先要学做人,就是强化政治素质、提高思想境界,就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发,一切从有利于和谐团结出发,做一个受大家欢迎的人,做一个与人为善的人。我深知,团结,是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中,一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话,不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人,加强与每一位同事的团结;通过团结,学习每一位同事的优点和长处;最终通过学习,全面提高自己的综合素质。
学做事,就是强化本专业技能的学习,我从事的专业是一通三防,要在工作中坚持查漏补缺,我觉得该请教就得请教,本着干什么学什么,差什么补什么,集团公司大发展需要什么就汲取什么的工作原则去做事。董事长在xx年的计划工作中明确指出,国泰公司要在确保安全生产和矿井质量标准化全面达标的前提下,尽快矿建速度,组织好“联合试运转”矿井竣工验收工作。任务艰巨,这就需要我们每一位国泰人即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度,更要有切合实际、行之有效的工作方法。xx年的业务学习,我认为一重技术强化,二重经验总结,三重横向学习。一是要进一步强化技能,力争把工作做到最精,二是要做好经验的总结和方法的传承,提升队伍的整体作战能力,培养人人都能使独当一面的工作好手,三是要根据国泰公司总体部署目标任务,加强横向学习,提升配合能力,配合整体工作,提升应对临时任务的驾驭能力,确保经手的工作对内经得起集团考核,对外赢得同行业的赞誉。
学做事,要以公司利益为主的前提下,定好自己的目标,要胸怀宽广,学会理解和包容,借鉴经验,少走弯路,不断提升自身素质,兢兢业业地干好工作,决定信心,要有不达目的不放松的精神,以突出的工作成绩回报公司,在平时的工作和学习当中,要直截了当,不要拐弯抹角,要始终具有团队精神,要脚踏实地,边工作边总结,避免犯同样的错误,不断强化综合素质,提高工作能力,珍惜集团公司目前良好的发展机遇。一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,吸取精华转化为自己的东西。工作不可能一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋。要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践,就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,将学习与行动结合起来,目的就是要促进公司的发展。
我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的'问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养,履行好职责,是对每一位管理者最基本的要求。领导干部必须率先垂范,改进工作作风,提高管理能力。要以高度的政治责任感和历史使命感,更加勤奋地履行好工作职责,以一流的工作作风、一流的精神状态、一流的工作水平,争创一流的工作业绩。脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责。
此次董事长讲话也谈到了工作中的观念问题、工作作风问题和管理问题,归根到底还是人的问题,针对这些问题也提出了相应的解决措施,讲话中提出集团公司的发展是解决人的思想问题,解决人的执行能力问题。要想保证集团公司的计划目标实现,管理人员尤为关键,大家能否与集团公司的企业文化、经营理念、战略目标保持一致,对集团公司的兴旺发达具有至关重要的作用,因此企业需要坦诚的企业文化还有就是重点提出统一思想,转变观粘,改良工作作风。工作作风不要漂浮、抓管理不要松懈、做事要扎实、做任务要做结果;不要缺乏大局意识、宗旨意识、忧患意识、责任意识;不要做不利于集团公司发展的观念与作风,不然对以后的工作都将造成危害和影响,我们都要集团公司大局为重,牺牲个人小利,不要成天抱怨,抱怨只会影响团结,消磨斗志,解决不了任何问题。
xx年所面临的任务和目标是严峻的,无论是在经营工作还是在管理上,摆在面前的问题还很多,我们只有迎难而上,不断的克服这些问题,才能保证各项目标的顺利完成,才能推动集团公司持续、快速、健康的发展。只有我们坚持科学发展观不动摇,决定集团公司长远发展目标和年度经营目标,紧跟市场发展步伐,群策群力,锐意进取,脚踏实地,继续推进集团化管理体制建设,立足于企业实际,与时俱进,去战胜困难,攻克堡垒,冲破障碍,才能取得更加辉煌的胜利。
总之,通过学习熊总的讲话对我的帮助是很大的,对今后的工作和面临的形式有了更加深刻的认识。所以在下一步的工作中要首先调整好工作心态,加速学习。
其次进一步加强工作能力与方法,要有紧迫感、危机感和责任感,坚定信心,明确目标,客服困难,积极的对待工作和生活。
另外要改变工作作风、努力进取、踏实工作,发扬心怀高远的宏大志向,勇于开拓的创新精神,百折不挠的坚强意志,勤奋务实的工作作风,努力完成xx年的各项工作目标,不辜负公司领导对自己的信任,为公司的发展再做贡献。
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