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室内设计总监岗位职责

时间：2024-09-04 12:41:58 设计我要投稿

室内设计总监岗位职责必备（15篇）

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的室内设计总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

室内设计总监岗位职责必备（15篇）

室内设计总监岗位职责1

　　1、接待客户，充分了解客户设计需求引导客户确定装修、方案

　　2、审核设计方案、效果图和施工图纸，确保设计方案、效果图、施工图纸准确无误；

　　3、负责设计部全面的工作，在总经理指导下负责项目的`组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定、合理优化组内人员工作分配；

　　4、负责公司整体设计，并监管整体项目的施工流程；

　　5、负责对公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导；

室内设计总监岗位职责2

　　1、根据设计师工作的规范要求，结合公司现有技术条件，为客户提供满意的家装设计服务

　　2、及时协调处理设计过程中出现的各种问题，组织相关部门做好沟通协调；

　　3、负责对设计师专业技术培训以及对报价、工艺进行改进和修正；实施装修工程的全程服务工作；

　　4、协调处理本部门内出现各种问题，协调处理本部门同公司各部门之间的`配合工作。

　　5、协调处理本部门内出现各种问题，协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作。

　　6、负责设计部团队组建和培养，制度建设组织编制设计管理的制度、流程

　　7、督促、检查其贯彻执行负责各项目全过程设计管理、协调工作负责各阶段设计单位选择、招标工作负责各阶段设计方案

　　8、设计图纸评审负责设计变更的审批和监督控制设计费用的拨付、监督设计合同的签订协调和解决公司内部项目建设中出现的技术问题指导、监督、考核本部门员工工作

　　9、保障工作目标的实现，监督项目设计进度，保证设计质量组织设计部协调配合公司其他部门工作。

　　10、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的机要信息。

　　11、完成总经理交办的其它任务。

室内设计总监岗位职责3

　　.具有较强的创新意识，为各设计项目带来极富创意的设计成果

　　组织制定室内设计管理制度和工作流程，包括室内设计产品技术标准、室内设计工作流程、项目汇报流程等各种制度和流程

　　参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作

　　指导和监督各项制度和流程的执行，并根据各项制度和流程的执行效果，对制度和流程进行调整和完善

　　能够对各阶段的.设计成果进行全面的审核，确保设计成果的整体质量

　　负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划，分配工作及规则制定，合理优化组内人员工作分配

　　协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的__意效率

　　能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决，具备成本估算与控制意识

室内设计总监岗位职责4

　　1、负责审核公司项目的设计质量，把控项目完成效率，协助并指导设计组方案思路、设计展示等，执行公司技术标准与设计工作流程，并提出优化建议；

　　2、负责组织公司培训及设计评选，处理业主或同事间提出的投诉问题，定期向总裁汇报各部门运作状况；

　　3、及时了解并掌握新设计趋势、新材料、新工艺等设计相关信息；

　　4、对内部员工进行定期技能培训；

　　5、协助品推部打造公司业界品牌形象。

室内设计总监岗位职责5

　　1、精通AUTOCAD制图软件，熟悉用布局、能独立签单

　　2、普通话标准，形象气质佳，有较强的团队合作精神。

　　3、精通AUTOCAD制图软件，熟悉用布局，能够准确、快速地完成平、立、剖面等施工图纸。

　　4、具备优秀沟通能力，思维敏捷，具备优秀的创造力和想象力。

　　5、工作积极，责任心强，品德兼优。

室内设计总监岗位职责6

　　1.设计总监要求能独立完成方案、负责项目的主导工作，方案设计、施工图的.完成；

　　2.负责项目进一步的合理分配与安排，并与项目跟进人员保持良好的沟通，保证设计工作顺利进行；

　　3.时刻关注项目进度，项目落地时间等工作，对项目实施的各项指标，严格把关方案设计品质，以确保符合要求；

室内设计总监岗位职责7

　　工作职责：

　　1。参与综合类项目的'平台设计管控；

　　2。拟获取投资项目的设计方案可行性分析；

　　3。平台层面的设计标准化，管控制度文件编制；

　　人选背景：

　　1。 985/211本科或以上学历，在地产公司有过全程设计管控经验，管控业态以商办类为主；

　　2。在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验；

　　3。有良好的沟通协调能力；

室内设计总监岗位职责8

　　1、参与博物馆、展览馆等项目前期的'室内空间设计。

　　2、艺术设计专业毕业，本科以上学历；

　　3、较强的方案沟通能力，设计的组织能力，熟练操作常用设计软件；、

　　4、具有高度责任心和职业道德，服务意识强，吃苦耐劳；

室内设计总监岗位职责9

　　1、分析客户需求，根据客户需求及时制定出相应的设计方案和估算；

　　2、完成客户平面图纸、估算、施工图纸制作，做好跟其他相关部门的对接；

　　3、完善客户选材及配合预算部制定出工程精算方案；

　　4、参加设计交底、现场监督，及时解决施工过程中的'图纸变更和现场洽商的确定；

　　5、参与工地交付专业验收，并对相关问题提出整改意见；

　　6、领导交办的其他相关工作事项。

室内设计总监岗位职责10

　　1、参与编制室内专业设计任务书，提出设计技术要求；

　　2、根据项目发展计划协助编制项目控制性计划及审核设计单位编制的项目设计实施计划；监督设计单位的工作，确保设计进度按照控制性计划进行;

　　3、协助组织项目委外设计，监督设计单位各项设计工作，参与对景观设计相关技术方面的审核工作，确保设计进度、质量、深度满足项目需要;

　　4、配合集团完成各项目的.室内方案报批工作以及其他需要报建报批的工作;

　　5、参与项目的图纸会审，把握各专业图纸结合及协调工作。

室内设计总监岗位职责11

　　1、负责酒店或地产项目的前期调研、项目策划、主案设计，从概念设计、方案设计、扩初设计的'全程把控，具有较强的行业认知能力、审美能力、创新思维及独立汇报方案能力。

　　2、带领团队设计师参与项目投标工作，做好项目设计前期准备，协助商务协调公司与甲方/业主方之间的对接工作，参与项目前期实地考察方案汇报等工作。

　　3、负责与甲方/业主方及合作方沟通协调，按时保质完成设计工作。

　　4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准，及时处理项目滞后状态。

　　5、负责设计团队的日常管理，设计项目的规划、组织与落实，对团队内设计师的工作进行指导、补充，进行技能培训并合理优化组内人员工作分配。

　　6、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。

室内设计总监岗位职责12

　　1、良好的沟通协调能力，有责任感，能承受工作压力。

　　2、带领团队完成公司的业绩指标；

　　3、具备很强的方案创意及平面规划能力、充分的手绘表达能力；

　　4、很强的`客户沟通及方案汇报能力；

　　5、对部门和项目有整体安排组织的能力；

　　6、员工培训及培养新人。

室内设计总监岗位职责13

　　1、对室内设计项目负责，自主安排符合要求的项目设计方案和施工设计等各类设计图纸及配套工作；

　　2、负责对部门安排的设计项目进行主要方案创作，跟进该设计方案的全套汇报资料和图纸完成工作。

　　3、负责项目设计组的员工进行专业交流和学习，有责任提高部门助理设计师的专业技术能力。

　　4、负责项目组完成各类项目的'全套设计和施工图纸及相关设计资料。

　　5、参与对项目的前期跟踪及合同前的商务谈判和技术沟通工作；

　　6、对项目的实施遇到的实际问题进行协调，并协助解决。

室内设计总监岗位职责14

　　工作职责:

　　1. 参与综合类项目的`平台设计管控;

　　2. 拟获取投资项目的设计方案可行性分析;

　　3. 平台层面的设计标准化,管控制度文件编制;

　　人选背景:

　　1. 985/211本科或以上学历,在地产公司有过全程设计管控经验,管控业态以商办类为主;

　　2. 在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验;

　　3. 有良好的沟通协调能力;

室内设计总监岗位职责15

　　1、独立完成概念设计方案;

　　2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;

　　3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量;

　　4、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

　　5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;

　　6、改善各小组的工作效率：管理设计部门，领导设计团队;考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题;充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

　　7、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的`内部项目管理。

　　任职条件：

　　1、五年以上建筑装饰行业相关工作经验，熟悉行业经营管理模式;

　　2、至少2年以上装饰公司中高层管理相关经验，有创业精神，具备进行管理流程优化的能力;

　　3、30岁至45岁之间，大学专科以上学历，本科优先，工民建类相关专业优先;

　　4、具有项目管理、施工管理、设计及施工综合协调经验及能力;

　　5、擅长设计师团队的培养与激励;

　　6、具备良好的沟通能力、决策能力、领导力及解决突发事件的能力;

　　7、有较强的计划管理能力和目标管理能力，较好的统筹能力及谈判能力;

　　8、具有较高的专业技术水平、技术管理能力，具有较强的团队精神、积极奉献精神、工程设计组织协调能力，善于处理和协调解决工程中的问题。

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