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室内设计总监岗位职责

时间：2024-09-04 14:43:13 设计我要投稿

室内设计总监岗位职责(经典)

　　在不断进步的社会中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的室内设计总监岗位职责，希望能够帮助到大家。

室内设计总监岗位职责(经典)

室内设计总监岗位职责1

　　1、为客户提供设计咨询及相关配套服务;

　　2、提供方案初步想法,参加方案设计、初步设计、施工图设计与绘制及报价预算审核;

　　3、辅助客户选定材料,工程交底、各项目验收及竣工验收;

　　4、为客户提供后期软装配饰的建议。

　　任职要求:

　　1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;

　　2、有2-3年工作经验优先;

　　3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等软件;

　　4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

室内设计总监岗位职责2

　　1.设计总监要求能独立完成方案、负责项目的主导工作，方案设计、施工图的完成；

　　2.负责项目进一步的'合理分配与安排，并与项目跟进人员保持良好的沟通，保证设计工作顺利进行；

　　3.时刻关注项目进度，项目落地时间等工作，对项目实施的各项指标，严格把关方案设计品质，以确保符合要求；

室内设计总监岗位职责3

　　1、负责公司设计部一切事务，管理日常设计师事务，合理优化人员工作分配；

　　2、负责对本部门组织进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题；

　　3、对设计师的'方案进行指导、补充，并跟进完善整个设计；

　　4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准；及时处理项目滞后状态；

　　5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。室内设计总监的岗位职责描述篇21

　　1、配合设计师在一定的时间内完成设计方案;

　　2、协助配合设计师在项目进度上跟进，并制作项目相关资料及表格;

　　3、协助完成项目组的各项工作任务;

　　4、设计资料及物料收集整理;

　　5、协助设计师完成施工图绘制;

室内设计总监岗位职责4

　　1、精通AUTOCAD制图软件，熟悉用布局、能独立签单

　　2、普通话标准，形象气质佳，有较强的团队合作精神。

　　3、精通AUTOCAD制图软件，熟悉用布局，能够准确、快速地完成平、立、剖面等施工图纸。

　　4、具备优秀沟通能力，思维敏捷，具备优秀的创造力和想象力。

　　5、工作积极，责任心强，品德兼优。

室内设计总监岗位职责5

　　1、负责酒店或地产项目的前期调研、项目策划、主案设计，从概念设计、方案设计、扩初设计的全程把控，具有较强的行业认知能力、审美能力、创新思维及独立汇报方案能力。

　　2、带领团队设计师参与项目投标工作，做好项目设计前期准备，协助商务协调公司与甲方/业主方之间的对接工作，参与项目前期实地考察方案汇报等工作。

　　3、负责与甲方/业主方及合作方沟通协调，按时保质完成设计工作。

　　4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准，及时处理项目滞后状态。

　　5、负责设计团队的'日常管理，设计项目的规划、组织与落实，对团队内设计师的工作进行指导、补充，进行技能培训并合理优化组内人员工作分配。

　　6、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。

室内设计总监岗位职责6

　　1、参与博物馆、展览馆等项目前期的`室内空间设计。

　　2、艺术设计专业毕业，本科以上学历；

　　3、较强的方案沟通能力，设计的组织能力，熟练操作常用设计软件；、

　　4、具有高度责任心和职业道德，服务意识强，吃苦耐劳；

室内设计总监岗位职责7

　　1、据公司的年度市场战略与发展计划，制定设计部年度、季度、每月、每周的工作计划并贯彻执行及监督汇报；根据公司年度活动计划做具体的统筹部署安排.

　　2、负责设计部工作任务的制定和实施；负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；负责总结每组设计师签单状况并提出改善方案,负责所有设计图纸的最终审核及公司图纸资料备份，电子文档（包含施工图、效果图、工程预算单），以及公司网站的效果图上传更新；

　　3、指导参与重要及有难度项目设计研讨工作，并负责定期进行内部培训指导（每月至少一次部门培训）。维护公司的日常工作管理，同时培养和激发公司团队的才能和潜能（每周一次或以上经理会议）。

　　4.协助处理设计及客户的`投诉及重大问题。

　　5、负责协调各部门之间的关系；配合市场部的整体战略计划安排。

　　6、负责设计师的培训考核工作，定期开展部门内部技能培训工作。

　　7、上级交代其他事项

室内设计总监岗位职责8

　　1、负责设计部所有项目的'组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,合理优化组内人员工作分配。

　　2、具有较强的沟通应变和谈单能力，熟悉工程预算、报价、施工、材料；

　　3、对设计方案有非常灵敏的嗅觉，可以快速对方案进行分析纠错；

　　4、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位，同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

室内设计总监岗位职责9

　　工作职责：

　　1。参与综合类项目的平台设计管控；

　　2。拟获取投资项目的.设计方案可行性分析；

　　3。平台层面的设计标准化，管控制度文件编制；

　　人选背景：

　　1。 985/211本科或以上学历，在地产公司有过全程设计管控经验，管控业态以商办类为主；

　　2。在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验；

　　3。有良好的沟通协调能力；

室内设计总监岗位职责10

　　1、接待客户，充分了解客户设计需求引导客户确定装修、方案

　　2、审核设计方案、效果图和施工图纸，确保设计方案、效果图、施工图纸准确无误；

　　3、负责设计部全面的工作，在总经理指导下负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定、合理优化组内人员工作分配；

　　4、负责公司整体设计，并监管整体项目的.施工流程；

　　5、负责对公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导；

室内设计总监岗位职责11

　　1、负责公司室内设计部门团队管理，规划实施公司发展战略，完成部门工作计划和工作目标；

　　2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督；

　　3、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

　　4、有良好的市场前瞻性，了解时尚流行趋势，为室内设计方案提供整体创意、艺术指导；

　　5、建立、健全室内设计部标准作业流程及规范，并有效执行。

　　6、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的'人手调配，时间安排的内部项目管理。

室内设计总监岗位职责12

　　1、根据设计师工作的规范要求，结合公司现有技术条件，为客户提供满意的家装设计服务

　　2、及时协调处理设计过程中出现的各种问题，组织相关部门做好沟通协调；

　　3、负责对设计师专业技术培训以及对报价、工艺进行改进和修正；实施装修工程的全程服务工作；

　　4、协调处理本部门内出现各种问题，协调处理本部门同公司各部门之间的.配合工作。

　　5、协调处理本部门内出现各种问题，协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作。

　　6、负责设计部团队组建和培养，制度建设组织编制设计管理的制度、流程

　　7、督促、检查其贯彻执行负责各项目全过程设计管理、协调工作负责各阶段设计单位选择、招标工作负责各阶段设计方案

　　8、设计图纸评审负责设计变更的审批和监督控制设计费用的拨付、监督设计合同的签订协调和解决公司内部项目建设中出现的技术问题指导、监督、考核本部门员工工作

　　9、保障工作目标的实现，监督项目设计进度，保证设计质量组织设计部协调配合公司其他部门工作。

　　10、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的机要信息。

　　11、完成总经理交办的其它任务。

室内设计总监岗位职责13

　　1、良好的沟通协调能力，有责任感，能承受工作压力。

　　2、带领团队完成公司的业绩指标；

　　3、具备很强的方案创意及平面规划能力、充分的.手绘表达能力；

　　4、很强的客户沟通及方案汇报能力；

　　5、对部门和项目有整体安排组织的能力；

　　6、员工培训及培养新人。

室内设计总监岗位职责14

　　1、具备良好的空间规划、概念设计、向客户陈述方案及施工图细节处理的能力，根据客户要求，独立完成相应的创意方案，从概念到深化设计，实施并监督方案的顺利完成；

　　2、根据设计理念制作材料样板，指导完成效果图和施工图的制作；

　　3、了解基本的家具系统/规格、地毯、灯具以及相关行业的.知识行情；

　　3、在项目中与项目经理、施工团队协调工作。

　　二、学习创新、研究新型材料

　　1、不断提高方案设计能力，学习新工艺、新材料，增加前段项目中标率；

　　2、分析研究同行业优秀案例，提高设计方案能力；

　　三、部门日常管理

　　1、负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核等

　　2、处理部门内部日常事务

　　3、完成领导交办的其它任务。

室内设计总监岗位职责15

　　1、负责审核公司项目的设计质量，把控项目完成效率，协助并指导设计组方案思路、设计展示等，执行公司技术标准与设计工作流程，并提出优化建议；

　　2、负责组织公司培训及设计评选，处理业主或同事间提出的投诉问题，定期向总裁汇报各部门运作状况；

　　3、及时了解并掌握新设计趋势、新材料、新工艺等设计相关信息；

　　4、对内部员工进行定期技能培训；

　　5、协助品推部打造公司业界品牌形象。

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