公司的通告集合[13篇]
公司的通告1
为了贯彻公司《禁烟禁火、防静电安全管理制度》，加强公司的禁烟禁火安全管理工作，自20xx年7月25日起，各车间、部门人员禁止在二道门以外至行政办公楼周边区域（包括停车场）内吸烟，如经安全管理人员发现或他人举报，对吸烟者罚款100元，进入二道门以内，严禁携带烟火，如发现吸烟者直接开除。外来人员，包括拉送原料、货物及其他业务人员进入厂区二道门以内以外由相关部门予以告知，未未告知对相关部门主管人员处罚50元，已告知但未遵守者罚款100元。
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安全环保部
20xx年7月24日
公司的通告2
根据公司发展需要，现公司总部增设文化专员、人事专员两个职位，公司一向推行内部培养、内部任用的原则，现将以上两个职位在全体系分店进行公开竞聘，有关事项通知如下：
一、竞聘原则
坚持公开竞聘、平等竞争、择优录取的'原则，扩大选人视野，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。
二、竞聘岗位及名额
1、文化专员一名（工作地点：沈阳）
2、人事专员二名（工作地点：黑龙江区域一名、吉林区域一名）。
三、竞聘岗位要求
（一）文化专员：
1、男性员工，年龄20—30岁；
2、店面储备干部及以上级别，沈阳本地户口优先考虑；
3、中专以上学历、能熟练使用办公软件、口才好、形象佳；
4、品行端正，与企业有相同价值观，有强烈的责任心事业心；
5、具有较强的监督、检查、组织、协调能力；
6、工作范围主要包括：企业文化宣导、落实、检查工作；
7、薪资面谈。
（二）人事专员：
1、女性员工，年龄20—30岁；
2、店面服务员及储备干部、训练员级别；
3、中专以上学历、能熟练使用办公软件；
4、品行端正，与企业有相同价值观，有强烈的责任心事业心；
5、具有较强的组织与协调能力；
6、工作范围主要包括：员工入职、离职手续办理，员工档案管理及工资审核等；
7、薪资面谈。
四、竞聘方法
1、员工自荐，请直接联系人事部殷经理，电话，xxxxx或将个人简历（标明竞聘岗位）发至人事部邮箱xxx，竞聘截止时间为12月31日；
2、人事部将于1月15日前公示录用名单。
xxx
日期：20xx年xx月xx日
公司的通告3
各位亲爱的同事：
为了保证您和他人的财物安全，有效地预防控制公司物品及个人物品的遗失，希望提高自我防火防盗安全知识。
1、各位同事须提高安全意识，做好自我物品的`保管，包不要放在办公室的明处，进办公室将包放进抽屉内，并上好锁。
2、办公室的抽屉中不得存放现金、存折、债券等有价证券，不得存放贵重物品过夜。要养成随手关门、锁门锁抽屉等习惯，对公私财物安全都加以防范。办公室杜绝人去财留。
3、下班离开时必须做好安全检查，切断电源，关好门窗，切记将大门锁好，并将钥匙取下带走。
4、在每日中午休息时间内，往往是盗窃分子行窃的好机会。公司来来往往人员较多，他们往往扮成到公司办事或上门推销身份。趁办公室无人的时机，席卷工作人员的皮包或财物。
5、桌面上别放贵重物品。如手机、相机、皮包。很多人习惯进办公室随手一放，这可太悬了哦!贼从门口一进一出，10钞钟不到就给你卷了。
6、各部门各岗位要经常检查办公室内的安全。电源插板是否有跳火花或超负荷，发现隐患及时提交整改。
7、不得在办公室吸烟或室内焚烧文件。办公区域禁止存放易燃易爆物品。要注意公司各类电器设备的安全使用，切勿违规使用电器。确保人身安全和公司财产安全。
公司的通告4
公司全体员工：
20xx年xx月xx日上午上班时间，xx与xx因xx打架事件，于xx处协调解决的'情况下，两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对xx处以xx元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告5
集团直属各部门、分公司、办事处，经集团公司研究，现对集团公司领导层作如下调整
1、李为集团公司总裁；
2、免去刘集团公司总裁职务；
3、石为集团公司副总裁！分管成都、武汉及合肥分公司，同时分管采购部；
4、徐为集团公司副总裁！分管全国伊利项目及仓储业务；
5、樊为集团公司副总裁！分管内蒙百事土豆农业项目及安全部；
6、王为总裁助理兼广州分公司经理！协助总裁管理广州分公司；
7、刘为总裁助理！协助总裁建立市场部！
请相关部门按程序请示和汇报，下达工作计划！
以上调整自公布之日起生效！
特此通告！
物流集团有限公司
xx月xx九日
公司的通告6
近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的'敬业精神提出表彰，奖励x元，希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
xxxx公司
20xx年xx月xx日
公司的通告7
各位同事：
根据公司发展需要，为优化内部组织结构，现公司决定，原由xx管理的生产部，现移交工程部的'同志代理生产主管管理生产部一职。交接事宜于20xx年3月18日前完成。
特此通告！
xxx科技有限公司
20xx年3月20日
公司的通告8
团各部门、各项目部：
中秋佳节即将来临，根据国家中秋节放假的有关规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司中秋节放假安排如下：
一、放假时间：20xx年9月10日(周六)、9月11日(周日)、9月12日(中秋节，周一)放假三天;13日(周二)开始上班。
二、工程、销售正常上班，节后调休。留守值班人员(厨师、司机、采购)做好工作安排(值班表提前报人力资源管理中心备案)，保证工作正常运转。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的`通告9
公司各部门人员：
现将20xx年10.1放假安排通知如下：
20xx年十一放假安排，20xx年国庆节：10月1日至10月7日放假，共7天。其中10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节法定节假日，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分别调至10月4日(星期xx)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
一、国庆期间出游注意事项
1、旅游计划要周密
国庆长假七天，特别是自助出游的朋友，事先要对旅游目的地有充分的了解，制定旅游的时间、路线、膳宿的具体计划，并带好导游图、有关地图及车、船时间表及必需的旅游物品。参加旅游团的朋友也要注意，虽然你的大部分工作由旅行社已经帮您安排好，但是你还是有一部分的自由活动时间，如何充分利用好这部分时间，使自己的行程更加丰富，游玩的更加尽兴，就需要你同样在事先制定出周密的计划。
2、旅游药包随身带
外出旅游的过程中，因为到了陌生的环境，加上舟车劳顿，体制稍差的人肯定会有部分的不适感，还有一些旅行的时候难免出现的一些意外情况，如擦伤、崴脚等，这就需要朋友们自己在事先带上一些常用药品，以备不时之需，这时候就需要你随身带上一个小药包。但是在遇到复杂情况下，一定不要随便用药，并及时就医。
3、旅途安全要牢记
旅游中有时会经过一些危险区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深洞等，这两年在旅游过程中，在景区中发生的意外情况也比比皆是，因此，在这些危险区域，要尽量结伴而行，时时牢记安全事项，千万不要独自冒险前往。
4、文明礼貌不可缺
旅游的过程，基本上都是在自己不熟悉的区域进行，因此不可以放松对自己的基本要求。外出旅游的时候，任何时间、任何场合，对人都要有礼貌，事事谦逊忍让，自觉遵守公共秩序，必须发生不必要的冲突，影响你整个旅途中的旅游心情。
5、文物古迹需爱护
这是老生常谈的注意事项，旅游者每到一地都应自觉爱护文物古迹和景区的花草树木，不在景区、古迹上乱刻乱涂，这既是你素质的体现，也是对自然人文资源的一种爱护，同样也是在为我们的子孙后代保留一份可以传承的美丽。
6、入乡要随俗
我国是一个多民族的.国家，少数民族众多，而现在很多的旅游活动都是发生在少数民族的聚居区域。各个少数民族有各自不同的宗教信仰和习俗忌讳。俗话说："入乡随俗"，我国在法律上都给予了少数民族很多的习俗保护，所以在进入少数民族聚居区旅游时，要尊重他们的传统习俗和生活中的禁忌，切不可忽视礼俗或由于行动上的不慎而引起不必要的冲突，为自己的旅游带来不便。
7、卫生健康要注意
每到长假时，很多医院都会发现病患人数激增，这些都是在长假时不注意饮食卫生而给身体带来伤害的案例。旅游在外，品尝当地名菜、名点，无疑是一种"饮食文化"的享受，但一定要注意饮食的卫生与健康，切忌暴饮暴食。
8、防偷防骗牢记心
看过《天下无贼》的朋友应该都会对火车上的偷、骗有一定的认识，同样，在我们的出行旅游过程中，有相当一部分人时时在惦记着别人口袋里的钱或贵重物品。因此，在旅游过程中“萍水相逢”时，切忌轻易深交，勿泄“机密”，以防上当受骗，给自己造成经济、财物上的损失。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告10
杨xx：
你于20xx年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知
公司(盖章)xxxx
10月4日
公司的通告11
各部门员工：
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的`，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
公司的通告12
公司全体员工：
20xx年xx月xx日上午上班时间，xx与xx因xx打架事件，于xx处协调解决的情况下，两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对xx处以xx元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的.再次发生。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告13
x部员工：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的`处理。请您于x年xx月x日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
办公室
20xx年xx月xx日
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