销售内勤岗位职责

时间:2024-09-07 12:00:00 销售 我要投稿

销售内勤岗位职责(精)

  在快速变化和不断变革的今天,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编精心整理的销售内勤岗位职责,希望对大家有所帮助。

销售内勤岗位职责(精)

销售内勤岗位职责1

  1、销售部邮件的上传下达,第一时间反馈准确信息给厂家。

  2、销售部日报、周报、月报的制作和维护,保证数据准确,报告及时。

  3、销售部进销存数据的更新和维护工作。

  4、车辆销售流程中,销售档案的.初步审核与存放,合格证赎证管理。

  5、完成领导随时交办的其他事项。

销售内勤岗位职责2

  岗位职责:

  1、协助销售人员制作日常材料(包括办公用品、名片、彩页、礼品等销售物料的准备);

  2、负责定期组织客户分析会,建立客户信息档案,做好销售进度跟踪;

  3、负责公司购销合同的存档、付款通知、开具发票及物流安排;

  4、负责公司销售情报及招标网线索、销售人员销售进度的动态管理;

  5、负责销售会议的签头组织及会议纪要的.发布执行;

  6、协助销售经理制作、完善投标书、宣传PPT及视频案例资料等文件;

  7、完成部门的其他相关工作。

  任职要求:

  1.全日制大专及以上学历,商务、营销等专业优先;

  2.3年以上销售内勤或企划工作经验,熟悉工业企业内部销售管理优先研究;

  3.能够熟练运用office等办公软件;

  4.思路清晰,善于学习,有强烈的职责心和事业心,能够承受较大的工作压力;

  5.综合职业素养良好,执行力强,能够处理较为复杂的事物性工作;

  6.文字功底扎实,有必须的美学基础及欣赏水平。

销售内勤岗位职责3

  1、负责全国药品招标资料的准备;

  2、协调全国代理商和分销商的日常沟通;

  3、负责公司进口销售合同及其他营销文件资料的`管理、归类、整理、建档和保管工作;

  4、协助销售经理进行日报、周报、月报及年度统计报表的整理与制作;

  5、协助业务人员做好上门客户的接待和电话来访工作;

  6、对客户信息进行录入及资料管理,车辆出库安排;

  7、展会资料与礼品的申报、核对;

  8、支持销售经理组织相关会议,并输出会议纪要;

  9、部门内部考勤等。

销售内勤岗位职责4

  岗位职责:

  1.负责系统录入以及相关数据的汇总及报表;

  2.负责老客户回访及新客户开发工作

  3.协助领导做好各部门协调工作;

  4.其他行政事务。

  任职要求:

  1.应届毕业生优先

  2.表达能力强,沟通能力强,具有亲和力;

  3.有责任心和团队精神,适应能力,抗压能力强

  4.熟练运用word,excel相关软件

销售内勤岗位职责5

  1、负责日常系统打单、归档、跟踪等

  2、负责销售市场信息管理工作,与客户沟通协调等。

  3、定期汇总、统计对口责任部门应收账款数据,跟进业务人员的收款工作,及时向对口责任部门经理汇报情况。

  4、定期把对口责任部门的销售数据进行统计,为营销管理提供依据和参考。

  5、负责对口责任部门的合同协议、文档资料的.整理、保管工作。

  6、完成部门经理及对口责任部门经理安排的其它工作。

销售内勤岗位职责6

  1、负责行政办公用品采购工作;

  2、负责公司食堂、车队的管理工作;

  3、负责各分公司购买物资的招标工作;

  4、负责行政文件的.拟定及发放工作;

  5、做好与各分公司各行政工作的对接工作;

  6、完成领导安排的其它事宜。

销售内勤岗位职责7

  1、销售订单制单、跟踪、物流跟踪、货物查询。

  2、客户信息管理,客户关系管理。

  3、负责客户投诉处理,客户接待与沟通。

  4、负责跟进相关部门(生产部)的订单完成进度。

  5、协助销售部门经理完成相关的工作。

销售内勤岗位职责8

  1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作,对已有的客户信息定期进行修改、更新。

  2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。

  3、负责大客户、项目客户、特色业绩的统计、分析、整理;以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。

  4、协助销售人员做好上门客户的`接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。

  5、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。协助领导做好各种会议的记录等工作。

  6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。

  7、协助销售经理定期完成本区各项营销工作报告;负责地区折扣管理;

  8、完成领导临时交办的其他任务。

销售内勤岗位职责9

  职责:

  1、产品报价:主要为产品的对外报价,制定对外报价明细单,经过领导审批签字后可以对外报价单上盖章,交相关销售人员;

  2、数据统计:负责公司销售数据统计,制作月销售报表,季度销售报表,半年度销售报表;负责省公司中标数据的.留存及分析比较工作;

  3、物资采购:主要为产品的采购涉及比价、签订采购合同、安排款项支付,收货入库,后续事宜等一系列流程操作;

  4、资料管理:公司合同的管理、招投标资料收集及分类管理,公司销售数据的留存及管理,销售人员出差记录存档管理、部门会议纪要记录及管理;

  5、招投标管理:招投标信息收集;投标保证金支付;标书制作、排版、打印、装订、封装等;

  任职要求:

  1、一年工作经验及以上;

  2、大专及以上学历市场营销专业优先;

  3、有制作标书经验优先;

销售内勤岗位职责10

  岗位职责1:销售内勤岗位职责

  一、与市场销售人员的联系

  1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理,及时上报主管领导。

  2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜,并及时备案存档。

  3、销售人员与公司的信息交流,随时保持与市场销售人员的电话沟通,销售政策及公司文件的及时传达。

  (1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表,以书面形式报公司销售经理。

  (2)销售人员所需资料的整理;

  (3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);

  (4)定期电话拜访客户,及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求,并作好记录。

  二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

  1、销售物料的管理

  (1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);

  (2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;

  (3)物品、资料信息的寄出方式的选择;

  (4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);

  (5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;

  (6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

  (7)建立客户档案,并定期进行回访。

  2、购销合同的存档、登记

  对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要,合同执行情况可反馈给客户。

  3、发货(双人或多人复核)

  发货前需确认客户订货订单及销售清单,记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择,发货时限的'选择,以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目。

  4、开票(双人或多人复核)

  开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。

  5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

  三、销售部内部管理

  1、对日常材料的复印、盖章等的工作

  掌握和使用印章并审核,记录和传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面或电话形式通知的行政会议。

  2、彩页、名片印制,快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金,月底结算)

  3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)

  负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理,负责商业客户档案的分类建立和保管,负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。

  4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看,网络信息的管理和维护

  四、对外招商

  1、依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布;

  2、负责招商信息的处理、回馈、联系;

  3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作,通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态,及时反馈,为公司制订销售策略提供信息。

  销售人员薪酬考核管理及办法

  为规范销售人员工资的薪酬支出,本着公平、激励、竞争性与经济性、稳定及控制性的原则,薪酬制度必须能给销售人员足够的激励,能调动销售部所有员工的积极性,为实现公司的销售目标积极地、不懈努力工作,取得最佳销售业绩,也为自己赢得丰厚的薪酬。特制定本办法。

  岗位职责2:销售内勤岗位职责

  1、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。

  2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

  3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;

  4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

  5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

  6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;

  7、按合同要求给制造商做好衔接工作;

  8、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;

  9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;

  10、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。

  11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理

  12、完成领导交给的其他任务。

  岗位职责3:销售内勤岗位职责

  一、日常业务洽谈,客户服务,处理客户抱怨,客饭安排,客户咨询电话的接听及电话记录。

  二、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。

  三、销售会议的安排、记录及跟踪结果。

  四、做好本部门的档案管理工作,建立客户信息档案(涉及用户基本情况,使用品种、数量、价位、结算方式)

  五、各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。

  六、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)

  七、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)

  八、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。

  九、销售经理差旅费的初审与上报签批。

  十、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管,不得丢失或向外泄密。

  十一、同类产品竞争品牌资料的分析与建档,销售相关宣传资料的领用、登记、分发

  十二、办公室卫生

  岗位职责4:销售内勤岗位职责

  1协助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。

  2负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单。

  3负责销售统计及分析工作,按进做好日报、月报、年报,报销售经理。

  4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

  5负责本部人员的评估汇总工作。

  6完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务。

销售内勤岗位职责11

  1、根据公司交车情况,及时、准确更改销售看板。

  2、负责信息上报、订单工作。

  4、每日查看销售通报。

  5、根据DMS系统显示,及时向财务提出汇款申请。

  6、记好车辆库存明细,报备信息主管和销售部。

  7、做好信息上报工作,确保交车客户资料的完整性。

  8、负责与厂家对接,填制各种销售报表。

  9、完成领导交办的其他任务。

销售内勤岗位职责12

  职位描述

  岗位职责:

  1、负责联络沟通客户,建立客户资料及档案

  2、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。

  3、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持

  任职资格:

  1、大专以上学历;

  2、一年以上工作经验;

  3、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通;

  4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;

  5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。

  销售内勤应具备的能力

  1、具备一定的销售知识和能力;

  2、具有较强的沟通协调能力;

  3、具备良好的客户服务意识;

  4、具有工作责任心,责任心是做好一切工作的前提;

  5、具备高度的工作热情,热爱自己的.职业,是成功的必要条件;

  6、工作认真细心;

  7、工作具有主动性。

  销售内勤任职条件

  1、市场营销相关专业大专以上学历;

  2、1年以上相关工作经验;

  3、具备基本销售以及财务知识;

  4、具备良好的沟通协调能力;

  5、具备良好的人际关系处理能力;

  6、工作认真、有热情。

  销售内勤职业发展

  销售内勤的工作是一份基础性工作,以后的发展前景很大,销售内勤需要进行统计以及制定计划,对以后的孩职业发展帮助很大,职业发展方向是销售代表、销售工程师、销售主管或者行政人员,不要小看销售内勤的工作,原来微软的吴仕宏是从销售内勤成长为总裁的。

  销售内勤收入

  销售内勤的月收入一般在20xx—3000元之间,销售内勤缺乏实际的销售经验,跟着销售人员好好学习销售方面的知识以及技巧,成为正式的销售人员,收入就会有提高。

销售内勤岗位职责13

  1、销售订单管理:接单、下单、跟踪订单、发货、发票邮寄、回款登记。

  2、档案管理:合同档案、售后服务档案(纸制、电子版登记)

  3、售后服务管理:接待、反馈、解答、处理、记录。

  4、报价:来自用户采购平台、销售员、直接用户的询价进行报价。

  5、沟通:与业务员沟通、用户沟通、主管领导的沟通及与公司内部协调沟通。

  6、结算:销售提成结算、售后费用结算。

  7、报表:每月月报及临时性统计报表。

  8、集团内部应收款回收。

  9、集团内部的订单下达。

  10、外出业务员业务经费的'代借。

  11、标书的制作

销售内勤岗位职责14

  1、协助领导和部门人员做好各项工作及排期,如媒体对接、网络宣传、销售数据管理、反馈等;

  2、参与销售部各项工作,如销售目标的制订,促销活动推广等;

  3、针对不同的要求制订投标书及培训方案;

  4、结合公司总部各项要求,对本部门人员进行培训及督导;

  5、协助本部门人员协调各部门工作.

销售内勤岗位职责15

  1、根据合同价格系统价格录入或价格调整,向工厂采购订货,客户订购单的审核把关;

  2、定期处理好各项电脑数据,确保销售数据准确;

  3、做好客户档案的登记及管理工作,每月根据合同登记相关合同信息;

  4、协助业务员负责客户订单处理与跟踪及发货事宜,做好相关客户服务工作;

  5、配合业务员查询业务业绩、应收款及库存情况;

  6、做好客户对账单,协助业务人员对帐工作并取得有效确认;

  7、做好应收帐款的催收,及时向业务员反映客户的.应收帐款情况;

  8、做好分销系统的调整工作,并及时反馈给公司财务审核。

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