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董事长讲话心得体会

时间：2024-09-08 16:11:55 讲话稿我要投稿

董事长讲话心得体会15篇[热]

　　当我们经过反思，有了新的启发时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样可以记录我们的思想活动。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编精心整理的董事长讲话心得体会，希望能够帮助到大家。

董事长讲话心得体会15篇[热]

董事长讲话心得体会1

　　2月26日，xx集团组织召开了“20xx年经济复盘分析会暨20xx年元月份‘党建领航、班子引领，干部走在前列’工作述职会议”。会上，杨董事长带头反省，针对20xx年的生产经营情况、xx持续生存的关键、员工利益等方面进行系统分析，明确了20xx年效益决定收入总体原则，要求大家走出舒适区间，以身作则、干群一心、力行改革，为实现年度20亿元利润和重回行业前30位排名而努力奋斗。杨董事长的讲话紧贴集团发展实际，目标明确、要求具体，值得人深思、细读。下面是我的一些体会和感受。

　　首先，要认清残酷无情的市场现状，增强忧患意识和市场竞争意识。

　　杨董事长对xx集团当前形势洞若观火、了然于胸，通过我们熟知的东北特钢、渤海钢铁、海航集团、北大方正等名星企业相继破产倒闭的现实案例来警醒我们，没有永远上升的企业、永远繁荣的市场，只有时刻保持清醒头脑，居安思危、居危思进，凡事朝最坏处打算，向处努力，自强不息、奋斗不止，才能牢牢把握主动权。商场如战场，不能指望竞争对手怜悯，只有自强才能自立，只有自立才能自尊，才会有战略伙伴愿意与你合作共赢，要不断增强忧患意识和市场竞争意识。短痛是为了不长痛，让xx集团竞争力快速提升回归至行业前30名，我们就会远离破产倒闭的危险境地，就会避免像东北特钢、渤海钢铁、北大方正等企业走向垮台倒闭的悲惨局面。

　　其次，强管理，补短板，持续推进改革是关键。

　　从xx集团20xx年经济运行复盘情况来看，我们与行业标杆差距确实还很大。去年重点钢企资产负债率62.27%，而xx达到了81.47%，行业利润同比增加6.59%，而xx集团同比减少59.79%，还有很多指标未能实现预期，从数字对比中反映了我们管理的'薄弱。粗放管理必然导致效益的流失，所以要深入调研、认真自查分析，进一步强化内部管理，深入推进对标管理，补短板，强效益。

　　持续推进国企改革双百行动，坚持“效益决定收入”是绩效考核的基本原则，按“岗责权效利”挂钩原则，高管、中层、骨干、员工浮动比例分别为80%、60%、40%、20%，职位越高、责任越大、考核越严，以贡献论薪酬，以绩效论收入，完成就拿奖、完不成就扣绩效，要走出舒适区，打破大锅饭，适应企业改革。很长时间以来，职工工资薪酬按级别、按岗位发放，这种舒适区，让人们感到其乐融融。变成按工作成效、效益水平、行业排名发放，一定会让一些人变得不舒服、不习惯，甚至不高兴、不满意。但是，不从那个舒适区间走出来，就无法推动双百改革落地，让xx长久良性生存就是一句空话，从根本上讲就没有维护好广大职工的根本利益。

　　总之，面对形势多变的市场环境，广大干部职工要继续发扬团结奋斗、艰苦创业的精神，深入推进企业改革，强化管理，不断增强企业竞争力，开辟企业高质量发展的新境界。

董事长讲话心得体会2

　　聆听董事长的讲话，我深受启发。他的言辞中充满了对公司未来的信心和期望，同时也透露出对每一位员工的关怀和期许。

　　在他的讲话中，我感受到了责任与担当。董事长不仅对公司的.发展有着清晰的规划和战略，更对我们每一个员工提出了具体的要求和期望。他鼓励我们要不断学习、进步，为公司的发展贡献自己的力量。

　　同时，我也感受到了董事长对公司文化的重视。他强调了公司的核心价值观和使命，让我们更加明确了自己的目标和方向。我相信，在这样的公司文化熏陶下，我们一定能够团结一心，共同创造更加辉煌的未来。

　　此外，董事长还分享了他个人的成长经历和心路历程，让我深受感动。他的成功并非一蹴而就，而是经过无数次的努力和坚持。这让我更加坚信，只要我们肯付出努力，就一定能够实现自己的梦想。

　　总之，董事长的讲话让我收获颇丰。我深刻认识到了自己的责任和使命，也更加坚定了自己的信念和目标。我相信，在公司的领导下，我们一定能够共同创造更加美好的未来。

董事长讲话心得体会3

　　董事长的每一句话都透露出对公司发展的深思熟虑，他强调了团队合作的重要性，鼓励我们不断创新，追求卓越。

　　这次讲话让我明白了，作为公司的一员，我们不仅要做好自己的`本职工作，更要有全局观念，与公司的发展同频共振。同时，董事长对于员工成长的关心也让我倍感温暖，他鼓励我们不断学习，提升自己的能力，为公司的发展贡献更多的力量。

　　未来，我将以这次讲话为动力，更加努力地工作，不断提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的一份力量。同时，我也期待与公司共同成长，见证公司的辉煌未来。

董事长讲话心得体会4

　　在认真学习董事长讲话后，我受益匪浅，董事长讲话不仅仅把二0一二年集团公司上半年工作情况及生产经营情况作了总结，更重要的是针对集团公司的不足，和面临的困难认真进行了分析和总结，要我们认清形势保持清醒的头脑。

　　我作为集团公司中的一员，特别是我身为南宁煤矿分管安全主要负责人，使我自身认识到肩上的压力与责任，与集团领导要求还差得很远，工作还存在很多不足和缺点，在今后的工作中，我应尽职尽责，对工作高度负责，加强现场管理，保证矿井安全生产。

　　下半年主要工作措施：

　　1、继续开展安全隐患排查治理活动，坚决按照“六落实”认真整改。

　　2、认真做好“雨季三防”、“冬季四防”工作，及时做好集中活动“回头看”检查工作，确保各类问题认真整改落实。

　　3、认真组织有关人员开展每月安全大检查活动，对检查出的隐患和问题严格督促认真整改，对整改不及时不认真的'，严厉处罚，绝不姑息迁就。

　　4、进一步加强顶板管理工作，始终坚持好敲帮问顶制度，掘进工作面用好临时支护，采面坚持好二次注液和加压制度。

　　5、加强提升运输和一通三防管理，保证提升运输安全和通防安全。

　　6、严格落实好矿级干部下井带班和交接班制度，确保工人班班见领导。

　　7、为完成我矿全年安全生产目标和集团安全生产形势稳步发展而奋斗，顺利实现20xx年安全生产目标。

　　20xx年下半年始终坚持以“安全生产基层基础工作强化年”为总抓手，严格按照上级有关文件要求，在集团公司的正确领导指引下，坚持好矿级干部带班制度，更进一步落实好各项管理制度和责任制，加大隐患排查力度，严格工程质量，搞好施工现场，以质量促安全，加大安全投入，加强从业人员全员培训，严格按规程施工，确保安全生产。把双基建设和质量标准化建设更进一步引向深入，再争创省级一级标准化矿井，为建设本质安全型矿井和金阳集团更加辉煌灿烂的明天而奋斗。

董事长讲话心得体会5

　　在学习了董事长的重要讲话后，我更加深刻感受到了xx战略转型的决心，告别过去＂躺着赚钱＂的时代，向着更加精细化、集约化、科技化的方向前进。展望xx绘制的蓝图，笃定了自身发展必须跟上xx转型的步伐，聆听董事长高瞻远瞩的讲话之后，对xx三大发展战略有如下感想：

　　随着移动终端和移动网络的普及，越来越多的金融消费者形成了线上支付，线上理财的`习惯。面对线上服务体验的多样化，谁能率先网络平台的客户资源，谁就能在产品与业务的推进中占得先机。金融科技无疑是要利用好当下系统形成的技术优势，充分发挥科技平台的便捷性、普适性和高效性的特点，让广大消费者更好地体验到xx提供的综合服务。

　　大数据的时代，加上互联网金融的蓬勃发展，理财门槛进一步降低，使得众多金融消费者理财观念进一步增强。同时，小微企业贷款困难的问题也亟待解决。依靠xx系统的＂小微快贷＂等定制化产品和精准的大数据营销模型，让资金的流通更加便捷，使得资金能准确贷给最需要的群体，为借款人与出借人搭起更为通畅的桥梁，也更有效地盘活社会中的最有活力、最有创造力的群体。这不仅是xx的社会责任，更是让xx形成长效发展机制的可持续模式。

　　作为xx的一名员工，同样要求跟上新时期的步伐，找准前进的方向，提高自身素质，脚踏实地将宏观战略蓝图付诸于现实，用工作中点点滴滴的努力在xx推进的三大战略的平台上建功立业。

董事长讲话心得体会6

　　将苏宁集团董事长在年会上的重要讲话，研读数遍，感触多、体会深、受益匪浅，对20xx年集团公司取得的成绩感到欣喜，对20xx年的工作充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。

　　在学习了“董事长讲话”的精神后，我对自己的工作有了更加深刻的认识。通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何发展，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。我的学习体会最重要的是——“实干”。或许这个词并不华丽，甚至显得普通，但我认为它是我们管理人员在学习了讲话精神后，具体执行和落实到行动的重要保障。

　　那么作为集团公司中的一员，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原则、重品性、作表率，是关键。少说空话，多干实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己作为挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。要正确认识、分析和把握形势，在现实、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，自觉吸取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。

　　我决心以学习董事长讲话精神为指导，干好本职工作，并为提高工作效率制定了几套工作思路，一是要勤于学习，二是要善于思考，三是要办事诚实、坚持原则。

　　要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包容，借鉴经验，少走弯路，不断提升自身素质，兢兢业业地干好工作，决定信心，要有不达目的不放松的精神，以突出的工作成绩回报公司，在平时的工作和学习当中，要直截了当，不要拐弯抹角，要始终具有团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，避免犯同样的错误，不断强化综合素质，提高工作能力，珍惜集团公司目前良好

　　的发展机遇。

　　一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,吸取精华转化为自己的东西。工作不可能一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,将学习与行动结合起来,目的就是要促进公司的发展。

　　20xx年所面临的任务和目标是严峻的，无论是在经营工作还是在管理上，摆在面前的.问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服这些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动集团公司持续、快速、健康的发展。只有我们坚持科学发展观不动摇，决定集团公司长远发展目标和年度经营目标，紧跟市场发展步伐，群策群力，锐意进取，脚踏实地，继续推进集团化管理体制建设，立足于企业实际，与时俱进，去战胜困难，攻克堡垒，冲破障碍，才能取得更加辉煌的胜利。

　　总之，董事长的讲话对我的帮助是很大的，对今后的工作和面临的形式有了更加深刻的认识。所以在下一步的工作中要首先调整好工作心态，加速学习。

　　其次进一步加强工作能力与方法，要有紧迫感、危机感和责任感，坚定信心，明确目标，客服困难，积极的对待工作和生活。

　　另外要改变工作作风、努力进取、踏实工作，发扬心怀高远的宏大志向，勇于开拓的创新精神，百折不挠的坚强意志，勤奋务实的工作作风，努力完成20xx年的各项工作目标，不辜负公司领导对自己的信任，为公司的发展再做贡献。

董事长讲话心得体会7

　　今天我听了董事长讲的关于《关于做好企业改革与发展的决定》一课，我感到受益很多。下面是我学习的关于关于企业改革与发展的决定：

　　企业改革与发展的决定：一个企业必须在企业中不断发展壮大、发展壮大，必须具有先进的管理理念和管理手段，才能适应市场竞争的需要、满足广大员工的需求。一个企业的生存和发展，决定着企业个人的前途、事业的成败。企业改革与发展的决定：一是企业要不断地加强自身建设，提高管理水平和管理水平，不断地增强企业的凝聚力、战斗力和创造力，形成企业的生命力和竞争力。二是要不断地强化员工自主管理的思想和创新意识。企业管理者的自主管理思想，是在企业内部，对外实施和推进自身建设的过程中，实现其自身建设目的的、企业和个人目标的统一。三是不断地提高企业自身人员的综合素质，以适应市场竞争的需要。企业的发展壮大，要求员工不断地提升自己的.综合素质，以适应社会的需要、的需要，以适应各种环境和条件的变化，提高创造力、凝聚力和战斗力。

　　通过这次学习，我更加深刻地理解了我们企业的企业精神——“团结、敬业、务实、奉献”，并将我们企业的优良文化、企业的企业精神融合了于我的工作和生活中，更加认识到自己的职业发展目标是什么，我们的个人价值和企业的企业文化相符吗?这些是需要自己去思考和努力的。企业文化的作用之一是激发工作热情，调动积极性。企业文化的核心在于提倡员工的价值观和人生观，以及企业的经营目标。企业文化建设的最终目的是实现“以企业为家”，而不是为了个人的私利，更不是为了个人的自我牺牲找个人的幸福，而是为了企业和个人的发展而奋斗。企业文化建设是一项系统而复杂的系统工程。企业管理者要把各项工作统一于公司的整体目标中来。我们的每一位员工都要通过努力，为实现这一目标，在工作实践中不断地积累和丰富自己。我们要不断地增强自身的素质，以适应企业发展的需要、为自己的工作和职业发展做好充分的准备。企业文化建设是一项系统、复杂且复杂的系统工程，要求各个环节构成完整的工作体系。企业文化建设是一项系统和复杂的系统工程。我们要通过实践进行认识和分析，使我们更加清楚的认识到我们的职责在于创造价值，创造企业的价值与企业的生命力紧密相连。

　　通过这段时间的学习，我更加深刻地体会到了我们企业对我们的期望，也更加坚定了我为企业奋斗的信心和决心，更加坚定了我要加入中国工程院的决心，为我的人生做好更为有力的准备。我也相信自己在以后的工作中会有更大的进步。

董事长讲话心得体会8

　　通过学习董事长讲话，让我更加清晰地了解了集团的企业文化、集团的整体实力、集团的雄伟蓝图和集团的美好明天，使我感到无比的自豪和骄傲。

　　新年新气象，我将认真学习领会董事长在年终总结大会上作的.重要讲话精神，并把它作为一盏启明灯，为我照亮前进的方向。董事长的报告指明了九羊前进的方向：紧紧围绕工作目标、安全生产、隐患排查、设备管理、精益6S、班组建设、应急管理七个方面，全面对标找差距。蓝图已展开，将要我们来建设，在新的一年里，我一定要加强自身的学习，努力提高自身安全生产技能，始终坚持安全、质量、环保三个第一的要求，积极开拓创新，在新的一年里以公司6S管理和TPM管理为契机，加强生产管理，深挖自身潜力，修旧利废，清洁能源，节能降耗，使自己的工作更上一个台阶。

　　在新的一年里还要把本职工作做好，只有本职工作做好了，才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业一定会取得更大的发展。所以在日常的工作中，更应该积极地要求自己努力工作，随着时代的进步和更新努力地进取，去追赶和超越别人。另外，还要善于发现问题，不仅要学会动手，还要学会动脑。高效的工作需要我们认真地去思考和考虑，主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患，并且解决问题，从而提高我们公司的工作效益。

董事长讲话心得体会9

　　新年伊始，我们组织学习了银亿集团熊董事长在集团公司新春团拜会暨先进表彰大会上的重要讲话，研读数遍，感触多、体会深、受益匪浅，对xx年集团公司取得的成绩感到欣喜，对xx年的工作充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。

　　董事长的讲话以表彰为本，先把xx年集团公司整体的经营情况作了总结，又针对集团公司的不足，认真进行了分析和总结，从而提出xx年集团公司整体工作计划、经营目标和主要工作措施。通过几次反复的学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整篇讲话中，将抓落实作为主题进行贯穿。让我认识到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。

　　董事长的讲话主要从房地产开发、镍和镍冶炼、煤和煤化工三大板块、企业文化建设、领导班子建设、机关部门建设等方面阐述了我们银亿集团在xx年将要做什么，将会怎么做，将会有什么样的发展未来。

　　那么作为集团公司中的一员，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原则、重品性、作表率，是关键。尤其是要强化创新意识，谋划理念，深化设计。少说空话，多干实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己作为挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。

　　要正确认识、分析和把握形势，在现实、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，自觉吸取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，推进工作的进步和发展。我决心以学习董事长讲话精神为指导，干好本职工作，并为提高工作效率制定了几套工作思路，一是要勤于学习，二是要善于思考，三是要办事诚实、坚持原则。

　　首先要学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的`工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结；通过团结，学习每一位同事的优点和长处；最终通过学习，全面提高自己的综合素质。

　　学做事，就是强化本专业技能的学习，我从事的专业是一通三防，要在工作中坚持查漏补缺，我觉得该请教就得请教，本着干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么的工作原则去做事。董事长在xx年的计划工作中明确指出，国泰公司要在确保安全生产和矿井质量标准化全面达标的前提下，尽快矿建速度，组织好“联合试运转”矿井竣工验收工作。任务艰巨，这就需要我们每一位国泰人即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。xx年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向学习。一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战能力，培养人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据国泰公司总体部署目标任务，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭能力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得同行业的赞誉。

　　学做事，要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包容，借鉴经验，少走弯路，不断提升自身素质，兢兢业业地干好工作，决定信心，要有不达目的不放松的精神，以突出的工作成绩回报公司，在平时的工作和学习当中，要直截了当，不要拐弯抹角，要始终具有团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，避免犯同样的错误，不断强化综合素质，提高工作能力，珍惜集团公司目前良好的发展机遇。一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，吸取精华转化为自己的东西。工作不可能一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，将学习与行动结合起来，目的就是要促进公司的发展。

　　我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，履行好职责，是对每一位管理者最基本的要求。领导干部必须率先垂范，改进工作作风，提高管理能力。要以高度的政治责任感和历史使命感，更加勤奋地履行好工作职责，以一流的工作作风、一流的精神状态、一流的工作水平，争创一流的工作业绩。脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责。

　　此次董事长讲话也谈到了工作中的观念问题、工作作风问题和管理问题，归根到底还是人的问题，针对这些问题也提出了相应的解决措施，讲话中提出集团公司的发展是解决人的思想问题，解决人的执行能力问题。要想保证集团公司的计划目标实现，管理人员尤为关键，大家能否与集团公司的企业文化、经营理念、战略目标保持一致，对集团公司的兴旺发达具有至关重要的作用，因此企业需要坦诚的企业文化还有就是重点提出统一思想，转变观粘，改良工作作风。工作作风不要漂浮、抓管理不要松懈、做事要扎实、做任务要做结果；不要缺乏大局意识、宗旨意识、忧患意识、责任意识；不要做不利于集团公司发展的观念与作风，不然对以后的工作都将造成危害和影响，我们都要集团公司大局为重，牺牲个人小利，不要成天抱怨，抱怨只会影响团结，消磨斗志，解决不了任何问题。

　　xx年所面临的任务和目标是严峻的，无论是在经营工作还是在管理上，摆在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服这些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动集团公司持续、快速、健康的发展。只有我们坚持科学发展观不动摇，决定集团公司长远发展目标和年度经营目标，紧跟市场发展步伐，群策群力，锐意进取，脚踏实地，继续推进集团化管理体制建设，立足于企业实际，与时俱进，去战胜困难，攻克堡垒，冲破障碍，才能取得更加辉煌的胜利。

　　总之，通过学习熊总的讲话对我的帮助是很大的，对今后的工作和面临的形式有了更加深刻的认识。所以在下一步的工作中要首先调整好工作心态，加速学习。

　　其次进一步加强工作能力与方法，要有紧迫感、危机感和责任感，坚定信心，明确目标，客服困难，积极的对待工作和生活。

　　另外要改变工作作风、努力进取、踏实工作，发扬心怀高远的宏大志向，勇于开拓的创新精神，百折不挠的坚强意志，勤奋务实的工作作风，努力完成xx年的各项工作目标，不辜负公司领导对自己的信任，为公司的发展再做贡献。

董事长讲话心得体会10

　　10月27日，公司团委举办的“我选择、我奉献、我发展”高校生演讲赛决赛在109会议室隆重、顺当实行。其间，我们尊敬的张秀文董事长又一次作为嘉宾亲自到场，并做了题目为《求实进取、开拓创新，为山推跨越式发展奉献青春和才智》热忱洋溢、务实奋进的讲话，对公司的发展前景充溢了信念，对高校生挚友寄予了无限厚望，令人感动、激昂，催人奋勉、进取。

　　其实这个讲话心得在团委没有下发文件之前，我已写了个也许，为什么呢?就是因为听了董事长的讲话，是实实在在有点感受，遂下班后记于片纸上，不想日后还能成文。

　　从欢迎我们的入职仪式到近期的演讲竞赛，只要是高校生的事，董事长基本都参与。而且每次都是那么亲善可亲，让我们这些小青年感动不已，真想上去跟“老板”握个手或打个招呼。其实这也是我们这些学生对咱们公司领导的感觉，说简洁点就是“没有架子、好接近”，所以领导们得“当心点哦”，以防被我们搞“突袭”.而且我也不止一次对同事说过“董事长每次的讲话我都很专心听，自己认为关键的东西还得登记来”就是因为这些话都很实在，能讲到大家的心里去，反之，效果就会很差。

　　刚来的时候，有的同事开玩笑问我说“你是准备就在这儿了，还是过几年就走啊”(因为我是陕西的)，“当我爱上山推了，我就不走了”我说。虽然从去年签工作起先我就始终在关注山推，但终归是“两地分居”，了解不够真、不够深，经过这四个月的朝夕相处，才看清了她的真面目，没错，她就是我要的“那盘菜”。我现在确信我已经爱上她了，而且她只能接受，因为她没有方法不接受。我的意思是说无论是一个国家、单位还是家庭，假如想让她好，她的国民、员工、家人就必需爱她、细心呵护她，爱她了才不会嫌弃她，即使有瑕疵，才会时时到处为她着想、为她奉献，这，就是爱的力气，不是能用金钱衡量的。全部爱山推的人，我们只能这样问自己“在我们公司还不是非常强大的时候，我们能给公司做点什么，而不是能从公司索取什么”。

　　“持续学习观”是我始终坚持的学习看法。就是说学习不应当受到时间和范围的限制，坚持学到老、学致广。学习是一种优秀的习惯、是一种看法。随着实习的结束，我们这些学生也就逐步定岗到各个部门了，但不肯定都对口，即使对口，也不肯定能“学以致用”，这时候就得虚心学习，特殊是向老同事、有阅历的师傅请教，工作须要什么，我们就学什么，把学习工作须要的放在首位，其余时间学习自己感爱好的。只要肯吃苦、能吃苦，肯学习、会学习，肯不耻下问，就没有学不会的东西，就看你有没有这个信念和决心、是不是想把这个工作干好、遇到困难是知难而进还是知难而退，这个很重要。我们企业文化里有一句话“学习、改善、创新、超越”这是层层递进的关系，不能颠倒。学习是基础，学习专业技能、学习管理阅历、学习与人打交道等等，只有学习了才会发觉不足，进而去改善，变革以前老的做法，实现技术或管理的进步;反之，遇到问题，只有通过各种途径的学习才能找到解决方法，当然，这是一种被动的学习。从这个层面来讲，能提出好的问题或者发觉一些实际问题也是件不错的事，关键看怎么个对待法。

　　在学习这个问题上，青年学生应当很好的身体力行，带动整个公司、沟通学习阅历，形成一种风气，让学习和大家形影不离。假如我们都能虚心、刚好、努力学习，用学问这个锐利的钻头去钻困难这块钢板，无论钢板有多厚，我们也肯定能够给它钻透。还是那句话管用，就叫“好好学习，每天向上”。

　　说一个人有本领，那他确定有不同于别人带的地方，就是我们通常所讲的“几把刷子”。企业也一样，要想矗立强者之林百年不倒、要有辉煌的业绩和卓越的品牌，也得有几把刷子，最基本的就是核心技术和主打产品。而这两样其实是亲密相关的，有了核心技术，相应地就会生产别人没有的或者比别人更优秀的产品。反过来，你要生产一种新东西，就得有这个技术，当研发胜利的时候就诞生了一项新技术，随之就可以指导新产品的生产实践了，这其实是理论与实践的关系问题。我们还可以在一个成熟的理论运行一段时间后试着去朝一个更好的方向改善它，假如把一项新技术看作一道数学题，可能有好几种解答方法，而我们要的就是既简洁又“环保”的.方法。同样地，干脆接触产品的人员也可以依据自己的实际感受给研发部门提一些关于产品改善的想法，这个就可以叫‘微创新’了，乔布斯就是这么干的，这就是实践反作用于理论的过程。务必使两者亲密沟通、紧密联系，以免信息不对称，影响生产。

　　不管是搞管理的还是技术的，都应当敢于打破常规，谋取更大进步，正所谓“不破不立”。现在有个很流行的词，就叫创新，我认为创新其实就是改善，为什么这么说呢?要创建新事物，就说明以前有旧的存在过，既然存在过就证明有过用，我们所谓的创新只不过是在原来的基础上做了改善而已，所以其实不能叫“创”。改善的前提是认为以前的不够好了，而且有新的目标和方法，关键是你要有魄力“说它不好，我这有更好的”，而不是墨守成规、固步自封。在如此竞争激烈的市场条件下，企业的发展就犹如逆水行舟-不进则退，所以谁敢打破常规、敢于、擅长突破，谁就能独领风骚，还是那个人的那句话“无限风光在险峰”。哲人有言，“这个世界唯一不变的东西就是改变”，万事万物无时常时刻刻在变，当你还在茧里迟疑不决时，人家早都破茧而出飞走了，想追都没戏了。赫拉克利特说“人不行能两次踏入同一条河流”，此刻的下一个0.00001s就恒久不是此刻了。年青人思想单纯、敏锐，应当说在接受“变”的层面是有优势的，其实不止是接受，更要主动“求变”，求变才能创新、改善，必需主动地往更好的方面去想、去做。把变看成一种常态，把“求变”当成一种习惯，那我们就是行业的“先行者”、“领路人”。

　　进入公司四个月了，还有一种在学校的感觉，并不是说还是学生的思想，只是觉得还有人在爱护我们，以前爱护我们的是学校，现在则是我们的山推。我常常这样想“在学校时交学费也没学到多少东西，来到山推拿着不低的工资还可以学实在的本领，没有理由不好好学啊”，这或许就是对山推的感恩吧。感恩是一种心态、一种看法，只有感恩了才不会有苦恼，才会感到欢乐。为什么一个正常的人还成天埋怨这埋怨那?因为他不知道感恩自己还活着;为什么还是有人埋怨山推这不好、那不好?因为他不知道感恩山推开着不错的酬劳在教他学本领。不知道感恩的人事苦痛的，即使他再富有;不知道感恩的人是孤寂的，即使他有13亿的同胞;不知道感恩的人是冷漠的，即使他笑得很绚丽。

　　感恩是因，奉献是果，感恩是奉献的必要条件。只有从内心感谢一个人或一个集体，才会设身处地的为他着想、报答他，这个报答是心甘情愿的、不付费的，所以就是奉献。奉献从来没有怨言，是任劳任怨的，给五百块钱做六百的事，那一百块决不是奉献。奉献收获的是愉悦和心安理得。

　　因为感恩，才会奉献，而不是雇主与雇员的关系，这是一种较高的境界，要我们必需专心去体会、用实际行动去努力，才有可能实现。

　　选择山推、感恩山推、扎根山推、奉献山推、壮大山推，有你、有我、有大家。

董事长讲话心得体会11

　　聆听董事长的讲话，我深感责任与使命之重大。他的话语中，不仅展现了公司的辉煌成就，更传递了对未来的坚定信心。董事长对于团队合作的重视，让我明白了团结就是力量，只有大家齐心协力，才能攻坚克难，实现公司的长远发展。同时，他对创新的强调，激发了我对工作的热情与创造力，让我意识到只有不断创新，才能在竞争激烈的`市场中立足。这次讲话，让我更加明确了自己的工作方向与目标，我将以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

董事长讲话心得体会12

　　今天，聆听了董事长的精彩讲话，我深感收获颇丰。董事长的讲话不仅为我们指明了公司未来的发展方向，更激发了我们每一位员工的责任感和使命感。

　　在讲话中，董事长强调了公司的核心价值观和企业文化。他提到，只有坚守诚信、创新、卓越的核心价值观，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，他也强调了团队精神的'重要性，鼓励我们要相互支持、共同进步。

　　此外，董事长还为我们描绘了公司未来的宏伟蓝图。他提到，未来几年，公司将加大在技术研发、市场拓展等方面的投入，力求在行业中取得更加突出的成绩。这让我深感振奋，同时也更加坚定了我在公司长期发展的信心。

　　通过这次讲话，我深刻认识到作为一名员工，我们应该时刻与公司保持高度一致，积极投身到公司的各项工作中去。同时，我也深感责任重大，我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为实现公司的宏伟目标贡献自己的力量。

　　总之，董事长的讲话让我受益匪浅。我相信，在董事长的正确领导下，我们的公司一定能够取得更加辉煌的成绩！

董事长讲话心得体会13

　　新年伊始，全行员工学习了董事长与高行长在工作会议上作出的重要讲话，鼓舞了每一个员工。

　　在反复进行认真学习董事长讲话后，我受益匪浅。董事长讲话不仅仅把20xx年整体的经营情况作了总结，更重要的是针对哈行的不足，认真进行了分析和总结，从而提出20xx年整体工作计划和经营目标。通过学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整个董事长的发言中, 都将抓落实进行贯穿。让我认识到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。

　　作为哈行中的一员，使我自身认识到肩上的压力与责任。我更应恪尽职守，遵守职业规范与职业道德，检查职业精神与职业道德，少说空话，多干实事，高度负责精神，迎难而上，把自己作为最难战胜的挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情

　　董事长讲话还强调：20xx年要适应“新常态”，把握“新机遇”对阿里等移动金融冲击做好准备工作，面对新机遇新挑战做好迎难而上的工作准备;再次强调了20xx年工作重点并提出整改方针分别是：解决盈利问题、处理好发展规划问题、服务转型问题、移动金融问题、人才建设问题、党风廉政问题等20xx年所面临的任务和目标是相当严峻的，不论是在经营工作还是在战略调整方面。摆在面前的问题很多，我们只有迎难而上，不断的克服这些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动哈行持续、健康地发展!

　　总之，我们应该按照此次会议精神，调整好工作心态，以积极的心态面对工作和生活。全面深化会议精神，进一步转变观念、改变工作作风、努力进取、踏实工作，为全面实现全行20xx年整体经营目标而奋斗。树立积极务实的职业心态，加快适应工作环境进程，脚踏实地，勤奋工作，让实实在在的工作实绩成就你的职业规划，保持强烈的责任感，勇往直前，争当岗位尖兵，成为有用之才，要从失败中不断汲取教训，我们还要制定科学合理的目标，拿出切实可行的.措施，为全年经营目标、管理工作的顺利实现，为我行愿景“国内一流、国际知名小额信贷银行”而努力奋斗! 20xx董事长讲话心得感想6

　　通过学习董事长讲话，我最深刻的感触就是感动，没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教育职工的目的，会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

　　感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能。多年前金融风暴肆虐全球，昔日发达国家、知名企业、骨干精英，都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎。我们作为x集团的员工是，作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应该倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，却更应该铭心刻骨。

　　赋予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营;来源于其他同事的齐心共事，通力合作。我们每一个x人的感恩，是要把集团公司当成一个整体，大家共同经营，造就的生机盎然的环境，这才是每个企业员工自我发展的源头活水，安身立命的站脚平台。牢记感恩，既是做好工作的实践基础，更是作好岗位的精神动力。新的一年，我们要应用感恩的心面对工作，感恩每天的忙碌，感恩这份充实与安定，我们更必须牢记工作的责任，让忙碌不断收获硕果，让忙碌不成为庸庸碌碌，任时光虚度，空对流年。

　　今年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。通过学习，我深知自己离集团公司的总体要求还有一定差距。我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作能力与方法，提高团队对外服务质量，识大体、顾大局，在具体工作上，善于思考，勤于琢磨，大胆创新，使自己在政治上、思想上、作风上、能力上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望。

董事长讲话心得体会14

　　前段时间，通过认真、深刻、系统地学习了董事长讲话，让我从不同视角、不同层面再一次了解了公司近一年的发展进程；让我再一次感受到过去的一年有压力、有充实，亦有沉甸甸的收获。身为一名人力专员，职位虽小，但工作要热情，扎实苦干，一丝不苟，兢兢业业。20xx年的号角已经吹响，向总的报告为我们指引了方向，我不停地问自己，我能做些什么？我要如何做呢？

　　一是要明确目标。向总就是我们这艘巨轮的舵手，当我们的心与舵手保持一致，我们每个人就会充满信心，不断向前，与企业共同前行。民族医药行业仍是一个激动人心和充满希望的行业，我们的企业必将大有可为，我们每个员工也大有可为。公司的不断发展、壮大，离不开每个蒙药人的默默耕耘，每个参与企业建设的人都是最棒的！当我们不忘初心，怀着一颗感恩的心，始终保持积极和认真的工作态度，更加严格要求自己，做好工作中的每件小事，兢兢业业、踏踏实实完成好本职工作，企业发展的每段征途都会留下我们辛勤耕耘的脚印。

　　二是要创新进取。从国家到企业，创新已经是我们发展的新目标。我们可以创新什么？首先，我们的思想意识和观念要创新，我们不能再故步自封，要跟上时代和形势发展的步伐，接受各种改革，接受各种新生事物；其次，我们的管理模式和服务意识也要创新，有一些旧的.的管理模式不能创造更大的价值，就要多学习、多吸取外部的经验，带动企业加快发展。如果我们每个员工在自己的岗位都能小小的创新，将会给企业创造无穷的价值；而服务部门也要多多创新，时刻想着怎么能用更好的方式给做其他部门做好服务，环环相扣，环环创新，我们企业的发展也会与日更新。

　　三是要少说多干。企业和我们每个人是一荣共荣，一损俱损的，作为企业的普通员工，我们要心怀感恩，能有这份来之不易的工作，我们不仅要包容企业，也要包容周围的每个人，少些埋怨做好自己的本职工作。在工作中遇到困境，我们要敢于自我批判，勇于担当。作为人力专员，职位虽小，但涉及的琐事不计其数，不管遇到什么样的问题和困难，错就是错，对就是对，不害怕任何批评，还要做到勇于担当，俗话说办法总比困难多，我坚信只要态度端正，我们一定会做得更好。当面对各部门对接时，我们首先要有全局意识，多想想如何服务好大家；服务工作一定要做有心人，在工作过程中不仅要“行动”，而且要“心动”。要善于动手、动笔、动脑、积极主动做好本职及本部门的各类服务工作，充分做到承上启下的作用。在工作落实中，要脚踏实地、少说多干，高效工作不“瞎忙”。做到服从，一切工作需要听从领导的吩咐和安排；做到领会，要完全理解、遵照领导的意图办事；做到执行，要坚决落实贯彻领导意志，强化执行力。但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测，积极主动地开展，及时准确的掌握各方面的工作状态，及时向领导反馈各方面信息，继而避免工作效率低，勤奋工作不瞎忙，这便是我新年的工作原则和标准。

　　学无止境，勤则可达，志存高远，恒亦能成。每份工作无论大小，都需要我们端正态度保质保量地完成，以实际的工作业绩为xxx事业添砖加瓦。

董事长讲话心得体会15

　　在听取服装公司董事长的讲话后，我深受启发。董事长不仅分享了公司的成功经验，还深入剖析了行业的挑战与机遇。我体会到，作为，要有远见卓识，不断创新，引领潮流。同时，董事长对团队建设的'重视也让我印象深刻，他强调团队合作的力量，鼓励员工发挥个人潜能，共同成长。此外，他对于社会责任的深刻认识也让我意识到，企业在追求经济效益的同时，更应积极承担社会责任，为社会做出贡献。

　　总之，这次讲话让我更加明确了自己的职业方向和目标，也为我未来的工作和学习提供了宝贵的启示。我将以更加积极的态度投入到工作中，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。

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