员工开除通告

时间:2024-09-09 11:20:49 通告范文 我要投稿

[推荐]员工开除通告(集锦9篇)

[推荐]员工开除通告1

尊敬的客户:

[推荐]员工开除通告(集锦9篇)

  首先感谢广大客户和合作伙伴对xx的'一贯支持!

  我公司业务员:xx,从20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管,今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络,蒋经理联系电话:

  离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉,特此通知。

  自动化有限公司

  20xx年3月1日

[推荐]员工开除通告2

车间员工xxx,于xx年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自xx年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  xxx有限责任公司

  xx年xx月xx日

[推荐]员工开除通告3

刘xx:

  你于3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职。

  旷工期间所产生的一切法律责任由您承担。

  特此通知

xxx

  20xx年xx月xx日

[推荐]员工开除通告4

xxxx先生/女士:

  鉴于您在担任本单位部xxx期间,违反公司xxxx规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的`权利。(视您的表现)特此通知。

  xxxx

  xxxx年x月xx日

[推荐]员工开除通告5

物业部员工:

  鉴于您在无故殴打xxx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的'相关法律责任的权利。

  特此通知。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

[推荐]员工开除通告6

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的.规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

  xxx有限责任公司

  20xx年xx月xx日

[推荐]员工开除通告7

尊敬的客户:

  我公司前任业务经理xx,由于个人原因现已于今天离开xx分公司,属正常离职,自此其个人产生的.一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我xx分公司负责人李世权先生。

  本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我xx分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!

  xx电子科技有限公司

  xx年xx月xx日

[推荐]员工开除通告8

xx部员工xx:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的'处理。

  请您于xxxx年xx月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  xxx

  20xx年xx月xx日

[推荐]员工开除通告9

xx部门xx员工于xx年xx月xx日,因违规操作,被领导发现斥责几句后,不知悔改,反而顶撞领导,并报复领导手持铁器冲到领导办公室威胁领导。经现场多名当事人目击了解,事实确凿。

  员工行为,严重违反了公司规章制度,并侵害了他人的`合法权益,给公司的员工和其所在部门造成了严重的不良影响;特此,公司研究决定,给予解除劳动关系的处理。请xx员工在xx年xx月xx日时到人力资源管理部门办理离职手续。

  特此通告!

  xx公司人力资源部

  xx年xx月xx日

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