酒店出纳的岗位职责

[经典]酒店出纳的岗位职责

　　现如今，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编收集整理的酒店出纳的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

酒店出纳的岗位职责1

　　1、执行酒店各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅离职守，负责做好财务部的清洁卫生工作

　　2、酒店所有现金收入的清点、送存、日常报销；管理酒店所有银行存款以及各种方式的银行收付款业务，银行日记帐的核对。

　　3、对酒店各项收入进行稽核、堵塞漏洞，确保营业收入金额如数上缴。

　　4、按照国家财会法规、酒店财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。

　　5、根据审核无误的'手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到与银行对帐单相符。

　　6、核对现金和银行日记帐，做到日清月结，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。

　　7、审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销有关规定办理现金支付业务，做到手续完备、单证齐全。

　　8、妥善保管现金、有关印章、银行票据和收据等。

　　9、收银员完成的各种报表，检查收银员所做报表与电脑报表是否一致。

　　10、确地登记、保管外欠帐单，确保帐单金额与应收帐款金额相符。

酒店出纳的岗位职责2

　　1、编制酒店各项财务报表，财务计划，编制财务预算。

　　2、建立酒店财务、税务、银贷、工商、统计等对外良好关系。

　　3、负责酒店所有资产、存货、资金、收入的`安全，合理利用资金。

　　4、按时编制每月经营预测、每月财务报告及每月财务经营状况完成情况报表;按时编制每月现金流量表，并按时向上级部门呈报财务报表。

　　5、完成上级交办的其他工作。

酒店出纳的岗位职责3

　　工作内容：

　　1、完成酒店现场日常财务基础工作;

　　2、完成酒店现场的发票申领、核销工作;

　　3、完成各项收付手续和银行结算业务;

　　4、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务;

　　5、服从公司各项安排。

　　任职要求：

　　1、财会专业专科以上学历，具有初级以上的'技术职称;

　　2、具有酒店2年以上的出纳工作经验;

　　3、熟悉酒店的内部运作，熟练操作计算机和财务软件;

　　4、有责任感、严守商业机密。

酒店出纳的岗位职责4

　　1、统筹财务部工作运行，监督财务工作进度;

　　2、费用报销审批，评估内控的有效性;

　　3、监控公司资金流情况，做好月资金流分析与月资金计划;

　　4、统筹税务工作

　　5、统筹完成月度财务报表。

　　6、监督应收款工作，检查账龄分析、逾期账款，监督合同工作;

　　7、安排盘点监盘工作，监督门店库存管理，月度盘点;

酒店出纳的岗位职责5

　　工作内容：

　　1、负责登账、记账、对账，前台报表管理。

　　2、绘制报表、汇总表及团队会议的管理。

　　3、负责库房、餐厅物品盘点

　　4、负责各部门员工考勤审核及前台部门每月绩效考核。

　　5、负责办公用品领用、银行回单、缴税及燃气管理。

　　6、日常财务支出凭证制作。

　　7、领导交给临时性工作

　　职位要求：

　　1、财务，会计等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格证书;

　　2、具有扎实的会计基础知识和三年以上财会工作经验;

　　3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉税务增值税工作;

　　4、具有良好的职业操守及团队合作精神工作踏实，认真细心，积极主动，较强的.沟通的能力。

　　5、具有酒店财务工作经验优先考虑。

酒店出纳的岗位职责6

　　职责一:酒店成本会计岗位职责

　　1、负责进货付款和库存帐务的工作;

　　2、收到采购部发来的申购单,核查申购单内容是否齐全,编号保管,以备查阅;

　　3、对供应商的发票、入库单、申购单、直拨单、出库单等认真审核;

　　4、对无事前申购手续的报销,要严格把关,在手续不齐备情况下,拒绝办理付款手续;

　　5、每月编制餐饮成本分析报表,并附详细的文字说明;

　　6、每月与往来单位进行对帐,清理预付帐款和应付帐款,确保帐务反映真实、完整、准确;

　　7、承办经理或主管交办的其他工作。

　　职责二:酒店成本会计岗位职责

　　1.每天审核餐饮、娱乐酒水领入、出库及结存数量;审查每天各营业点的收入帐单;抽查核对各楼层的点菜单与酒水单与帐单所附的酒水单、点菜单是否相符,并审核价格是否正确。

　　2.每天审核酒店优免帐单的记帐是否正确、手续是否齐全,审核无误后输入电脑,月底汇总编制酒店应酬明细表及开支汇总表。

　　3.定期从厨房取出点菜单(厨房联),将其中的厨房转帐单按成本价核算,月底按楼层一次进行帐务处理。

　　4.每星期初根据客房所制一周酒水销售情况表,与一周酒水收入相核对;并检查实物数与帐面数是否相对。

　　5.经常对各营业点的酒水、香烟进行盘点工作。

　　6.每天将酒水移交表中所附的酒水、香烟转帐单取出,按进价进行核算,月底一次进行内调处理。

　　7.定期进行市场调查,将市场价格与近期采购价格相比较,及时将信息反馈给采购部和应付账款会计,及时控制菜价,并将调查情况报财务部。

　　8.根据市场情况及厨房投料单,制定标准菜单和酒水单。

　　9.每月底对厨房及食堂进行实物盘点,根据实物数按成本价进行核算,并做假退料的.账务处理。

　　10.在成本明细账与总帐相对无误以后,根据当月各营业点的收入总数,编制成本报表,计算出各营业点酒水、香烟、食品的正确毛利额和毛利率。对当月毛利率波动较大的应进行分析,找出原因,并通知相关的部门采取措施,有效控制成本。

　　职责三:酒店成本会计岗位职责

　　1.服从成本主管的安排,协助主管做好成本控制的具体工作。

　　2.协助本部门进行酒店餐饮部(食品、饮品、香烟、低值易耗品及其他物品)的成本费用核算与控制,酒店客房部(迷你吧、一次性客用品、洗涤用品等)的成本费用核算与控制,各部门文具、印刷、工程用品等费用的核算与控制,酒店低值易耗品(玻、瓷、餐具、布草等)的监督控制和费用分摊,以保证酒店经营利润的实现。

　　3.向餐饮总监、财务总监提供餐饮成本信息,配合厨师长随时编制出新菜单,对每一种食品、菜品按消耗量编出标准成本表,为制订销售价格提供依据,并及时进行实施效益分析。负责审核收货部及仓库交来的收货单、入库单和收货日报,与采购申请单及报价表上的价格、质量进行核对,对审核无误的凭证盖“已核”印鉴并签名;成本联编制成本、存货明细帐凭证,财务联交成本主管审核无误后,交总会计师审核无误后,记成本、存货总帐和应付款。

　　4.审核每日提货单,按照出库货物的性质分类汇总入账,并根据各部门的每日提货数量按酒店规定,记入各部门的成本、费用,并打印出库报告并存档。

　　5.审核厨房转流单,编制转流汇总表,增减相关部门成本。

　　6.根据酒店规定,审核酒店高级职员和有关人员工作餐和宴请签单,并编制凭证;每月汇总制表。

　　7.审核编制每日成本报告,根据餐厅、饮料部和厨房提供的每日成本情况,汇总每日食品成本及饮品成本,上传成本主管审核。

　　8.编制提供每日各营业部门成本分析报告。

　　9.每日监控各吧台、迷你吧、海鲜、燕鲍翅进、销、存情况,编制分析报告和月报。

　　10.每月参加厨房、酒吧库房的盘点,并起到监控作用;严格控制客房酒吧销售收入,发现问题及时调整。

　　11.根据各部门直拨单、领货单、盘点表核算各部门成本费用,编制成本、费用凭证;编制存货凭证。

　　12.每月编制食品、饮品的成本核算表;编制物品及工程物资消耗表;编制清洁用品、办公印刷品、客房一次性用品耗用表;编制低耗品(玻、瓷、厨具、布草等)耗用情况表;并上交财务。

　　13.配合库房做好每月汇总库存物资积压表、报损商品报告、库存商品明细表,并配合使用部门,尽量利用积压物资以减低成本。

　　14.服从主管安排,参与全面市场调查,完成成本控制工作。

　　13.完成上级交办的其它工作。

酒店出纳的岗位职责7

　　1、做好公司日常会计核算及管理工作、账务处理，编制财务报表;

　　2、负责公司应收账款的核算管理及客户、供应商往来账的核对，向相关部门提供应收账款信息;

　　3、及时、准确归集项目成本、费用，编制成本分析报表，及时反映在建工程的成本信息;

　　4、负责日常开具各种增值税发票、普通发票及其他与税务相关的票据。负责及时购买国税普票、增值税专用发票;负责当月增值税(进项税、销项税)的收集、登记、上报工作;增值税预缴工作;

　　5、负责当月工程进度款的开票、工程款申请工作;

　　6、严格依据国家会计法规、公司费用报销制度、出差管理制度等审核各项费用;

　　7、及时了解和掌握国家关于建筑行业的税收政策，掌握工程项目所在地的'税务办理事项。

酒店出纳的岗位职责8

　　1、参与酒店税务筹划工作，及酒店日常核算及财务报表的编制，按时完成纳税申报;

　　2、审核费用报销单、借款单、合同付款审批单等各种付款单据;

　　3、负责会计凭证、帐簿、财务会计报告等会计档案的'整理、装订、归档工作;

　　4、根据公司安排的其他工作;

　　5、酒店对账及付款工作。

酒店出纳的岗位职责9

　　1、负责保存酒店内宾客按时制服的帐目记录。

　　2、控制及平和预付定金，计算一切应付佣金。

　　3、确保合同所订立有关单位议定，价格安排。

　　4、编制每月的会计表和应收款报告。

　　5、将过期帐户的所有资料提供给有关人员，以便采取措施和行动。

　　6、对饭店日常所支出的费用进行统计，控制，掌握银行存款余额的'记录。

　　7、核对及处理饭店内制服的费用，编制支出分析及其他有关供货单位和个人支票的月结单。

　　8、根据饭店制服情况作出分析报告总监和经理（珠海经理）参考，以便控制费用开支，保持收支平衡，不超预算。

　　9、努力学习义务外知识，提高业务能力。

　　10、严格遵守酒店的各项规章制度，服务酒店总经理（珠海总经理）工作分本。

酒店出纳的岗位职责10

　　（1）职责

　　有的酒店的总会计师由财务总监兼任。他的主要职责是：

　　①控制预算案，指导制定公司政策及程序、合约及牌照。

　　②管理现金流量。管理贷款、贷币兑换及监督信用部。

　　③管理会计事务、出纳、收入核数业务等。

　　（2）业务要求

　　①熟悉和掌握会计的'基本概念及实际工作方面的知识，包括熟悉会计的基本原理、常规、假定、原则及限制等方面的基础知识。

　　②会计学是一门专门学、要掌握会计理论及实际工作的发展动向。

　　③熟悉和掌握商 业法、经济法及本地区的法律及法规，熟悉和掌握酒店法。

　　（3）工作内容

　　①监督编制综合决算表、预算表，现金流量报告。

　　②管理酒店日常财务会计工作。

　　③确保酒店在经营活动中对成本、定价、现金流量的控制，及对财务预算案及预算的控制。

　　④建立会计系统，进行内部控制，定期进行工作检查。

　　⑤提议薪金工资率的增减及财务部人员的编制问题。

　　⑥负责与各个部门，如财务部内部、各营业部门和非营业部门进行业务沟通。

　　⑦建立各种物资、财会管理制度。制定每个岗位的工作职责、工作程序。

　　⑧就财会的政策和法律问题与总监和总经理研究和磋商。

　　⑨对部属员工作进行培训，不断提高员工的素质和业务能力。

酒店出纳的岗位职责11

　　1、代表业主负责酒店财务部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及考核；

　　2、代表业主负责建立、健全系统的财务核算和财务监控体系，进行有效的内部控制和监督，根据酒店经营计划，组织编制和执行酒店全面预算和年度决算；

　　3、主持酒店的`财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、税收筹划、财务分析等方面的工作；

　　4、参与酒店重大投、融资决策，拟订或规划资金筹措和资本运作方案，优化资本结构和资本配置；

　　5、为酒店日常经营管理活动提供财务支持与保障；

　　6.接受上级财务部门的业务指导和监督，完成业主交给的其他任务。

酒店出纳的岗位职责12

　　1、负责管理公司的日常财务工作；

　　2、负责本部门财务人员的管理、教育、培训和考核；

　　3、负责公司财务管理制度的'制定；

　　4、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理；

　　5、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好本部门工作的指导、监督、检查；

　　6、组织编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行。负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收据和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁；

　　7、参与工资、奖金、福利政策的制定。

酒店出纳的岗位职责13

　　1、协助财务总监作好日常管理工作，对财务总监负责并报告工作；

　　2、根据财务总监的授权，直接参与和负责督导分管岗位的工作，并切实做好；

　　3、审核各种凭证之会计科目归类及所附带单据的.完整和合法性，随时检查下属工作，调整下属之错误传票；

　　4、月末检查会计期间所发生费用是否全部入账，是否按权责发生制进行入账，正确合理分配有关费用；

　　5、编制月度报表、资产负债明细表、损益表等，及时将财务报表交财务总监审核；

　　6、协助财务总监定期进行财务分析，考核经营业绩，分析原因，提出合理化建议；

　　7、协助财务总监注重资金管理，加速应收账款回笼，提高资金周转率；

　　8、协助财务总监加强成本费用控制，做到事前预算，事中控制，事后分析；

　　9、协助财务总监全面负责财产物资的管理，定期组织对固定资产、低值易耗品和库存物资的清查盘点，确保其安全及合理使用。

酒店出纳的岗位职责14

　　1、严格遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定;

　　2、在经理、主管领导下，认真进行货币资金的收付工作;熟悉外币结算业务，以及银行定期存款业务，协助经理安全有效地运用资金;

　　3、负责库存现金的安全，超出银行核定的金额必须当日送存银行。

　　4、根据合法、有效的`付款凭证，进行每日的现金付款业务;严格执行《财务审批制度》;

　　5、每日将各项收支原始凭证及时送交会计入帐;

　　6、每日登记现金、银行存款日记帐;每日报送现金、银行存款日报表;

酒店出纳的岗位职责15

　　1) 本科或以上学历，会计相关专业;

　　2) 具有大中型企业2年以上应付会计工作经验，有互联网或美国上市公司经验者优先;

　　3) 熟练使用oracle ebs软件，熟悉ap模块和总账模块功能及操作;

　　4) 熟练使用office办公软件;

　　5) 具有一定的英文阅读和写作能力;

　　6) 具有良好的团队协作精神和沟通能力;

　　7) 正直、自我驱动、责任感强，可以承担工作压力。

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