农业培训心得体会

时间:2024-09-09 17:49:48 农业经济管理 我要投稿

农业培训心得体会【大全15篇】

  当我们有一些感想时,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们就可以提高对思维的训练。应该怎么写才合适呢?下面是小编为大家收集的农业培训心得体会,欢迎大家分享。

农业培训心得体会【大全15篇】

农业培训心得体会1

  20xx年1月8日,作为芒市的一名农业科技人员,我有幸参加了由省农业厅统一组织、大理农校具体承办的20xx年基层农技推广体系改革与建设示范县项目水稻班的培训。参加此次培训的芒市农科人员共100名,分三期进行,每期历时7天,分别培训水稻、玉米、奶水牛、马铃薯四个产业。

  经过7天的学习培训,我深深的被几位农业专家、教授丰富渊博的现代农业知识、经验、通俗易懂的教学方法所折服,深深地体会到参加这次培训的必要性和重要性。通过这一周理论与实践相结合、课堂教学与考察参观相结合的教学方式,使我受益匪浅;培训中大理州农校高级讲师张小明为我们详细介绍了水稻模式化栽培技术及现代育种技术;大理州植保站站长李月秋研究员讲授了现代生物防治技术使我们了解了许多有关绿色防控的技术知识;另外大理农校李直斌老师为我们介绍了一些农业信息网站、农产品网络宣传服务及农业信息检索等知识。教师讲授与学员讨论相结合方式的学习培训,我感觉收获很大,不仅使自己的专业素质、思想认识有了新的提高,对现代农业技术推广有了新的理解,而且更增加了自己扎根基层从事农技推广工作的信心和决心。作为一名农技推广人员,我深感把新知识、新技术、新成果、新信息、新观念通过试验、示范、培训、交流、指导、咨询等方法传授传播给农民的责任重大,搞好农技推广工作任重而道远,学习新知识迫在眉睫,势在必行。

  这次培训是难得的沟通和交流的机会。在这一周的时间里,通过与其他市县学员朝夕相处,大家互相学习、帮助、一起座谈讨论、相互交流,不仅增进了彼此的了解,更重要的是建立了深厚的`友谊。

  在今后的工作当中,我一定以此次学习为契机,严格要求自己、学以致用、踏踏实实工作,积极把这次学到知识和技术积极运用到农业生产当中,同时积极加强水稻新技术等现代农业最新知识学习,更好地发挥推广农业先进技术、不断促进生产、传播农业科技知识的作用,切实帮助我市农业增效、农民增收。不断推进我市农业现代化进程。

  参加农技人员知识更新培训学习体会

  掌握现代科学技术,提高农民的综合素质是乡村农业发展的关键。以前,高科技的新型农业中在我看来,就像天空中的星星,知道其能量无穷却觉得遥不可及。因为在我成长的农村,大家都是面朝黄土背朝天的传统农业模式。经过这次培训,发现农村的一切都是那么的充满潜力,值得我们去探索。传统农业的耕作都需要遵循着季节的周期性,这也是一个需要人为长时间护理植物的过程。但现代新型农业,应用现代的物质装备,先进的科学技术,现代的经营方式,让农业更高效。

  我会把这次培训的内容落实到实践当中。深入调研当地农业经济发展情况,成立一个我们大学生村官和农民的合作社,寻找适合的品种进行高效农业种植项目,通过不断的学习和引导,可以带领更多的农民走上致富路。总之,通过此次培训,我们学到很多新的知识,更拓宽了带领农户致富的新思路。使我们更有信心在农村这片广阔的土地上创造新的辉煌。

农业培训心得体会2

  20xx年在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻、落实农业部《关于推进农业科技入户工作的意见》、《四大作物综合生产能力科技提升试点行动》和《关于做好新型农民科技培训工程的通知》精神,按照局统一部署,紧紧围绕“三农”工作,认真组织实施农业科技培训各项工作,圆满完成培训任务。

  按照农业部的要求,结合我市实际,重点开展以小麦、玉米、蔬菜为主的实用技术培训,多渠道、多形式开展农业科技进村入户活动,在全市掀起了学科技、用科技、争当科技示范户的高潮。通过广泛培训,我市农民科技文化素质明显提高,科技种粮积极性空前高涨,20xx年我市小麦、玉米平均单产达历史最好水平。

  一、培训工作开展情况

  20xx年,主要实施了新型农民科技培训工程,启动了20xx年农业科技入户示范工程,作为全面提升我市粮食综合生产能力,促进农村经济发展和稳定的战略性措施来抓。充分发挥部门职能作用,全面搞好组织协调,促进了培训工程的顺利开展。一年多来共举办市级培训班2xxxx,培训市镇技术人员200xxxx次;技术人员入村举办各种类型的村级培训班累计200xxxx次,入户咨询培训3000xxxx次,重点培训了100xxxx科技示范农户,示范带动了1000xxxx农户,接受培训的农民累计30000xxxx人次。在新型农民科技培训工程实施过程中,我们把这项工程与“跨世纪青年农民科技培训工程”、“绿色证书工程”、“农村劳动力转移培训阳光工程”和农业部“标准良田建设”及“科技书屋建设”等项目相结合,广泛组织开展了农业实用技术培训,大力实施了农业部“农业科技入户春季行动”、“测土配方施肥春季行动”和“测土配方施肥秋季行动”。

  主要做到“九个落实”:

  1、组织领导落实。在兖州市农业局分别成立了新型农民科技培训工程领导小组、技术小组和监督考核小组。

  2、培训计划落实。农业局以文件形式印发了《兖州市新型农民科技培训工程实施方案》和《农业科技入户示范工程实施方案》,对培训目标、内容、对象、时间、方法等都提出了具体要求。

  3、首席专家落实。确定了县域首席专家、小麦、玉米专家及项目区乡镇的区域首席指导专家,具体负责各项技术措施的落实。

  4、技术人员落实。在农业系统选拔10xxxx业务精通、年轻有为的技术人员,包村入户搞好培训。

  5、培训对象落实。按照“相对集中,点面结合,择优推荐,公平合理“的原则,在主要粮食生产镇谷村镇、大安镇、小孟镇、漕河镇、新驿等镇选择10xxxx村,由村民申请、村委会推荐、镇农技站审查、培训单位审定,确定100xxxx农户作为科技示范农户,进行重点培训,并建立示范农户档案,统一管理;保证每户培训一个明白人,每个示范户示范带动5—1xxxx农户。

  6、培训技术资料的落实。一年来共发放农民培训卡10000份;科技光盘200xxxx套;《高油玉米生产技术》及《优质小麦高产高效栽培技术》等教材13500本;特别是为农民发放了10000份科技挂历,把各个季节的.主要生产技术、农业政策,印在挂历上,收到很好的效果。结合我市实际,在农时关键技术环节编印并发放《春季麦田管理技术要点》、《夏玉米套种技术要点》等明白纸共3xxxx万份。

  7、培训设施落实。全市共协调镇、村培训教室215间,建设农民科技书屋1xxxx,10xxxx村全部配齐电教设备。

  8、培训经费落实。在资金比较紧张的情况下,市农业局多方筹集培训资金,保证了培训工作的顺利进行。

  9、配套政策落实。为鼓励农民积极参加科技培训,发挥他们在农村经济中的示范带动作用,市农业局对参加培训的农民制定了一系列优惠政策:优先享受国家农业部优质小麦示范区建设中的每亩1xxxx的良种补贴政策;每个核心示范农户年底发一套农民科技挂历;优先免费得到示范新品种和相关技术资料,在资金、物资、技术上支持他们开展科学试验、生产示范、科技攻关等活动;积极引导、支持他们参加各种专业协会和技术协会。

  二、培训的主要内容

  主要培训以小麦、玉米、蔬菜为主的农业实用技术兼顾其它经济作物栽培技术,以及农业高新技术、农业标准化生产技术、农产品产销信息;主要农作物新品种、新技术、种植新模式;小麦玉米精播半精播技术病虫害综合防治技术,配方平衡施肥技术、化学促控技术、秸秆还田、保护性耕作、生物有机肥、标准化生产等技术以及党在农村的法律、法规、政策等。

  三、主要做法

  1、领导重视是新型农民科技培训和农业科技入户示范工程顺利实施的重要保证。为加强培训工作,程局长多次召开会议,重点研究农民培训工作。农业局成立了新型农民科技培训工程和农业科技入户示范工程领导小组和技术小组,各镇相应成立了新型农民科技培训工程领导小组和技术小组,协同作战,共同把这项工作落到实处。

  2、加强技术人员自身建设培训是农民科技培训工作顺利实施的关键。针对当前农业生产发展的新阶段和新要求,千方百计壮大自身服务功能,健全农业科技推广体系和农业科技示范体系,强化技术人员自身建设,内强素质外树形象,不断提高服务水平。

  3、优选拔技术人员优选科技示范户在全市选拔了10xxxx技术骨干和10xxxx科技示范村,每个村明确一名包村技术人员,在每个村重点培养1xxxx核心示范农户,以村为单位开展培训,全市重点培养100xxxx核心科技示范户,示范带动1000xxxx农户。同时鼓励广大农业科技人员建立农业科技示范基地和科技攻关示范田,与本单位所承担的农业科技项目相结合,开展农业科技实验、示范、推广。通过对100xxxx科技核心示范农户进行重点培训,涌现出了一批农业科技致富能手,通过他们进一步示范带动,初步解决了农业科技进村入户难的问题,满足了农民多层次的科技需求,使我市农业科技示范推广体系更加完善、有效。

  4、实行首席专家负责制,人人签定责任状是各项关键技术措施落实到位的重要保证。为进一步提高培训质量,实行首席专家负责制,市设一名首席专家,各镇设区域专家;优势作物小麦、玉米和经济作物设立专业首席专家,负责对包村技术人员的培训以及对包村技术人员开展科技进村入户工作的监督指导。每个实施村固定一名技术人员。实行层层负责制,首席专家对所培训技术负总责,每个技术人员对所包村的1xxxx核心示范农户及10xxxx联系户负全责,首席专家负责对下一级人员培训、指导、释疑,每一级都需对上一级负责。

  5、建立健全监督考核机制和奖惩制度。为切实加强广大技术人员的责任心,调动广大技术人员的积极性,把农业科技进村入户活动搞活搞实,农业局制订了《兖州市农民科技培训工程监督考核办法》、《兖州市农民科技培训工程奖惩办法》。农业局与每一位技术人员签订责任书,针对每名技术人员在所包村及所联系的核心示范户开展技术培训,对培训内容、培训时间和培训效果以及群众反映等进行严格考核。农业局成立了以纪委书记石亚鹏同志任组长的新型农民科技培训工程考核领导小组,不定期进村入户抽查,查看培训内容和培训效果,并根据农户电话随时了解培训情况,采取年终与平时相结合,注重平时,并把参加培训的核心示范户纳入微机管理。对技术人员严格考核,按考核分数,排出名次,作为评先树优和奖励的依据。凡是弄虚作假、减少培训次数不准晋升职级或解聘现任职务,表现突出的给予表彰奖励。

  6、加强核心示范户的能力建设,是实现农业科技培训由点到面全面提高的重要保证。10xxxx技术指导员深入千家万户开展“面对面”、“手把手”、“田到田”的技术指导和服务,推广应用新品种和新技术,并充分利用各种媒介手段进行科普宣传,切实提高核心示范户的学习接受能力、自我发展能力和辐射带动能力,努力把科技示范户培养成一支学得会、用得好、留得住的农村科技服务人才。从而达到“专家进大户、大户带小户、农户帮农户”的农业科技“传、帮、带”体系。实施一年多来,在技术服务上采取“入户指导”和集中培训相结合的方式,技术指导员在农业生产的关键环节(如种植业在备耕、播种、田间管理、病虫草鼠害多发期、收获等)能及时到每个示范户家中开展技术指导,有些技术指导员甚至与农民吃住在一起。他们与示范户建立了经常性联系,平时可以通过电话、信函、互联网等多种形式对示范户进行远程技术指导服务,及时帮助解决生产实际难题。

  7、增加投入,制定优惠政策让农民积极参与是保证培训效果的重要措施。农民科技培训工程量大,直接牵扯到农民的利益,发放科技光盘、书籍、科技挂历、明白纸等费用较大。为搞好这项工作,积极争取国家农业部、各级党委政府和有关部门的支持,多方筹措资金,推进农民科技培训活动扎实有效的开展下去。积极协助农民成立优质小麦协会、优质专用玉米协会等农民自发组织,与我市农产品加工企业对接,畅通销售渠道,实施定单农业,增加农民收入。

  8、扩大宣传,形成合力。定期印发《科技入户工作简报》并通过各种媒体电视、广播、报纸、杂志、网站等广泛宣传农民科技培训工程,形成全社会都关心农业、支持农业科技发展的新局面,农业局广大技术人员自觉的把党的方针、政策宣传到群众中去,及时宣传在科技行动中的好经验、好做法,相互借鉴,提高服务质量,使农业科技进村入户活动真正深入民心,体现党和政府对农民群众的关怀。

  四、下步工作打算

  1、认真实施农业科技入户示范工程

  深入贯彻落实农业部《关于推进农业科技入户工作的意见》和《20xx年全国农业科技入户示范工程实施方案》精神,实施我市“农业科技入户示范工程”。以科技示范户能力建设为核心,以优势农产品和优势产区为重点,以推广主导品种、主推技术和实施主体培训为关键措施,进一步整合资源、创新农技推广和服务机制,通过政府推动,市场引导,项目带动,建立科技人员直接到户、良种良法直接到地、技术要领直接到人的科技成果推广机制,不断提高我市农业综合生产能力和劳动者素质。

  2、加强科技推广培训体系建设

  不断完善农民培训体系,按照农业部和省厅的要求进一步加强以农广校为主体的农民培训机构建设,健全完善农业科技推广培训体系建设,与互联网、电视、报刊等现代化的传媒手段紧密结合,不断加快农民学科技用科技的步伐,提高新品种、新技术的入户率。

  3、加大资金投入力度

  进一步完善资金投入方式,积极争取上级扶持资金,加大政府财政投入力度。在资金投向上,除了培训资料,要进一步扩大核心示范户新品种、新肥料和无公害农药的无尝试用,实现更好的示范效果。

  4、大力发展专业协会

  专业协会是科技推广的组织形式,下一步要积极扶持农村专业技术协会建设,吸收示范户加入专业协会组织,促进协会组织加强行业自律,及时引导这些专业协会组织为农民提供产前、产中、产后系列服务,成为科技推广的有效载体。

农业培训心得体会3

  为进一步提高技术指导员的科技水平,全面做好基层农技推广补助项目,20xx年12月3日至12月9日,我在曲靖农校参加了为期七天的基层农技推广体系改革与建设补助项目基层农技人员的培训学习,通过聆听各位专家老师们深入浅出、系统地讲解,让我受益匪浅。

  七天的培训再一次给了我们基层农技服务人员提供了知识更新、学习交流的平台,让我们互取长处,跟上时代的步伐。这次培训的方式跟以前有所不同,之前都是以产业集中开班,所学内容比较狭窄。而此期不分产业,学员有官渡区、麒麟区、师宗县、陆良县、马龙县5个县区共180名学员,有蔬菜、果树、水稻、马铃薯、玉米、水产养殖等多个产业,有利于学员互相探讨农业发展、产业布局优势、互相学习交流,开阔了眼界。

  通过本次学习,我学到了很多新的知识,使我的综合服务能力得到提高。曲靖市农业科学院、曲靖市农业局、曲靖农校的各位专家老师们分别为我们讲解了以下的一些课程:农业生物资源与利用技术、数字农业与农业信息技术、高效农业节水技术、农产品质量安全、高原特色农业、现代农业信息化服务、马铃薯栽培技术、水稻栽培技术、科学发展彰显特色开创现代农业产业新局面、玉米栽培技术等,特别是在玉米、马铃薯、水稻、蔬菜、果树方面,使我在农业知识的深度和广度等方面,不断得到更新、认识、提高,原来在生产中遇到过的困难和问题茅塞顿开,以后可以迎刃而解,农技推广水平大大长进。

  我今年47岁,初中文化,家住安陆市孛畈镇青龙谭村2组,20xx年12月份在村党支部和村委会的'推荐下,经学校领导批准,我参加了安陆市农业局农技推广中心新型职业农民培训。一周的学习,让我体会十分深刻。

  一、本次我学到了新型职业农民素养与农业发展新理念,认识到新型职业农民需有一定的文化素养及专业技能。同时,专家对以工促农,以城带乡,发展阶级的基本判断,惠农政策解读,超级水稻高产栽培,测土配方施肥及有机质提升,改粳工程,高产优质良种应用与纠纷处理,农产品质量安全与面源污染控制,现代农业生产经营,农作物病虫害综合防控技术,农业减灾避灾技术,水稻机械育秧技术,理性看待转基因等等的讲解,都十分的精彩,也使我大开了眼界,深受启发。

  二、通过本次学习,我提高了认识,懂得了仅仅依靠80亩的水稻收入是很微薄的,也没有出路,我下定决心回去后扩大生产,流转更多的土地,成立合作社,把所学技能带动乡亲们共同谋求生存,追求财富,服务社会。

  三、经过这次学习,让我真正认识和体会到新型职农民培训的重要性与使命感,尤其我们安陆是农业大市,地广人多,农业生产简单,很多农民崇尚外出打工赚钱,弃荒田地,确实令人忧心。那么,安陆农业如何走呢?我个人有几点小建议:一是我市农业局进一步开展新型职业农民培训工作;二是让新型职业农民在培训后,领导帮助其流转土地,扩大生产经营规模,使想种地的人有地可种;三是集中全市专业化农业科技人才,服务于农村,服务于农民。

农业培训心得体会4

  一、学习感受及收获

  (一)充分认识了学习的必要性、重要性和紧迫性。经过系统学习,学到了很多新观点、新思路和新方法,不仅提高了自身理论分析和解决实际问题的能力,更进一步培养了

  (二)改善了理论知识构造。集中培训进展授课教授的学术造诣都很深,这些专家教授讲解的农民专业合作社的经营与管理、农产品市场营销及电子商务、土地产权制度改革等内容,不仅使我开阔了视野,拓展了思路,更加使我的理论水平有了进一步提高,提升了个人素质。

  (三)强化责任意识,牢固树立为人民效劳的思想。培训过程中,在认识到差距的同时,促使我更加牢固树立了全心全意为人民效劳的宗旨,在今后的工作中我一定会立足本职、求真务实,不断效劳“三农”,为农民增收奉献自己一份绵薄之力。

  二、县供销社的重点工作

  (一)积极开展融资担保业务。为了解决农民“融资难、融资贵”问题,积极主动与省供销社直属的黑龙江丝路融资担保股份对接合作,共同打造供销社金融板块,最终我县供销合作社被确定为首批开展融资担保业务代理效劳的26家市、县供销社之一。工作中,积极开展金融贷款担保业务,向丝路担保公司推介符合条件的'农民专业合作社种植大户、家庭农场等,帮助他们解决生产资金缺乏问题。

  (二)稳步推进电子商务工作。重点打造开展农村基层电商效劳社41家,为电商效劳社配备了的电脑、办公桌椅等硬件设备;主动与省供销合作社直属的惠丰金源电子商务股份接洽合作,大力参与惠丰通村网建立,举办农村基层电商培训班,培训电商业务骨干40人。

  (三)引领创办专业合作社。依托乡镇村屯的丰富资源,发挥供销合作社的网络优势,引领农民专业合作社等农村合作经济组织开展,逐步提高农民的组织化程度。积极领办创办了宝山清义木耳、双华养蜂和新丰益民养牛等典型专业合作社,努力打造“一村一品”、“一乡一品”、“一乡多品”的农业产业开展模式,促进农业的规模化、产业化经营。

  三、下一步工作的建议

  (一)成立县级电商运营中心。通过成立电商运营中心,为政府、企业、创业团队、农民合作社等新型农村经营主体构建自身开展的网络购物商业模式和电子商务交易平台,实现线上线下电子商务、消费者直接和厂家交易等独立运营、独立管理的多种电子商务经营模式,构建区域电商生态系统,带动区域开展,平台与农技咨询、农村金融、代耕代种、物流等效劳体系严密结合,建立效劳拉动供需,通过供需推送效劳,最终打通效劳“三农”的最后一公里。

  (二)成立县级电子商务公司。依托一家或多家农资公司、日用百货批发商店成立县电子商务公司,利用其自身乡村网点配送优势,推进线下效劳向线上线下“双线融合”效劳转变。电子商务公司帮助乡村的零售商(食杂店、农资店)开展成为电商综合效劳社,使其既能为农民提供生产生活需要的商品,又可以帮助农民销售农产品、土特山产品,实现“双向流通”,帮助农民解决“买难、买贵”和“卖难、卖贱”等问题,让农民节省生产生活本钱增加收入。

  (三)推进现代综合效劳中心建立。通过电商建立转变为农效劳方式,将供销社目前单一向农民提供农业生产资料的效劳方式,逐步形成集农资供应、农村金融、农村电商、农机效劳和粮食收储、加工、销售等“六位一体”效劳模式,为农民提供覆盖农业生产全过程的综合效劳。大力推进线下效劳向“双线融合”效劳转变,通过参与全省的惠丰通村网建立和我县的电商网络体系建立,把县供销社系统为农效劳功能全部导入线上电子商务交易平台,辅助、改善和提升企业传统经营网络和渠道。

农业培训心得体会5

  7月27日下午,万州区首期农业职业经理人培训班结业典礼在重庆三峡职业学院行政会议室举行。出席典礼的领导有万州区委巡视员汤志光、区委农工委书记向军、重庆三峡职业学院副院长杨建宏、区农业职业经理人促进会会长卢长坤,区财政局、区农委、三职院相关部门负责人应邀参加结业典礼。

  会上,来自重庆优市农业发展有限公司的张世平、万州区同圆猕猴桃专业合作社的魏中宁、万州区歇凤泡菜责任公司的熊同勇、重庆富博生物技术有限公司的毛晓红作了典型发言,他们一致认为此次培训组织管理到位,培训内容丰富,教学效果较好,学员学习认真,大家受益匪浅。通过参加培训,使他们在项目策划申报、基地建设管理、种养殖技术、产品营销策划、企业内部管理、领导能力素质等方面得到了提升,开阔了视野,结交了朋友,搭建了学院与企业、企业与企业之间交流合作的平台,为推动万州农业现代化、合作交流常态化奠定了基础,增添了活力。参训的其他学员在会上也作了交流发言,并为今后举办农业职业经理人培训工作提出了很好的意见和建议。

  会上,志光巡视员强调,举办农业职业经理人培训在全市乃至全国尚属首创,整个培训工作由万州区农业经理人促进会主办,促进会下设的培训中心负责综合协调、大纲编制、课程设置、师资聘请,三峡职业学院负责教学安排和管理,促进会对培训后的经理人进行能力评价,“三方”形成分工协作的培训机制和评价体系,促进万州特色效益农业发展。志光巡视员评价指出,此次培训经过精心准备,历时40余天,聘请重大、市农委、三峡职业学院、区农委、法韵律师事务所、同鑫农业等近40位专家教授授课,培训取得了三个方面的成绩:一是老师教得好,二是学员学得好,三是三职院管得好;同时,也有三个方面需要改进:一是在教学内容安排上要更加突出“管理”,二是在时间安排上要更好地保证质量,三是在学员选择、授课内容和培训方法上要更加切合实际。他希望各位学员通过这次学习能成为人生、企业的新起点,推动万州农业大发展。向军书记代表促进会主管部门指出:组建农业经理人促进会,开办农业职业经理人培训,倾注了志光巡视员等区委、区政府领导的'大量心血,得到了区财政、人社局、对口支援办等区级部门的大力支持,希望促进会的同志要创新工作,把促进会搞好,把培训办好,出成效。

  随后,卢长坤会长、杨建宏副院长分别代表主办单位和承办单位讲话,要求各位学员用好经理人培训班这个学习、交流平台,实现信息、技术、知识共享,把良好的学习习惯坚持下去,把所学知识带回自己的企业,做到理论联系实际,促进企业发展。

  最后,杨建宏副院长宣读了重庆三峡职业学院、重庆市万州区农业经理人促进会《关于表彰首期农业职业经理人培训班优秀学员的决定》,志光巡视员、建宏副院长、长坤会长等领导为优秀学员颁发优秀学员证书,班主任徐芬为结业学员颁发结业证书,隆重的结业典礼在热烈的掌声中结束。

农业培训心得体会6

  为全面提升我县农业干部的综合素质,切实增强解决“三农”问题的能力,3月18日至22日,县委组织部联合智联伟业培训中心在重庆举办了全县农业干部能力素质提升培训班。共xx人前往培训班学习,我有幸成为其中的一员。

  培训班围绕农业农村改革创新、农业农村发展新动能、农业产业发展方向等课题,邀请了西南大学知名教授、博士生导师进行授课,通过开展座谈讨论等方式,不断强化学习效果。此外,培训班还组织学员到重庆乡村振兴示范点、重庆渝北现代农业开发园区等地听取了经验介绍,进行现场考察学习。

  通过培训,进一步提升了自身的能力素质和业务本领,开阔了视野和思路,有以下几点心得体会与大家分享:

  (一)发展产业经济是建设美丽乡村的重要支撑。

  只有培育富民产业,才能为美丽乡村建设注入强劲动力。真武宫村坚持科学发展,着力探索以鲜果采摘为载体的休闲体验农业,打造集采果、垂钓、观光、养生、科教及农业展示为一体的现代农业和乡村旅游示范点,以自然资源、历史文化等为依托,开发旅游休闲产业,把生态优势转化为经济优势,实现村美民富产业兴,推动村级经济持续发展。我市也要深入挖掘培育特色农业产业。每个地方都有自己的发展优势、劣势,关键是要扬长避短,创造性地开展工作,展示出不同地域的个性、风格和内涵,体现各具特色的田园风光、乡风民情,实行错位化发展,努力做到“一村一景,一村一韵,一村一业”。

  (二)加强环境整治是建设美丽乡村的`关键抓手。

  建设美丽乡村,必须紧紧抓住环境治理这个牛鼻子,深入开展村道硬化、垃圾收集、卫生改厕、污水治理、村庄绿化和河道整治等关乎群众切身利益的工作,建立健全农村环境长效管理机制,以人居环境的不断改善来赢得社会各界对美丽乡村建设的支持和参与,让农村成为“希望的田野”。近年来,真武宫村进行土地规划研究,对道路及其风貌进行设计。实施道路硬化、道路两侧绿化和环境靓化“三化”工程,还对村民房屋外立面和院落进行统一整治。每季度开展“最美院落”评比活动,鼓励村民积极参与环境的维护和美化。村上开展清洁户评选活动,每月组织村民代表评选最清洁户,建立了挂牌摘牌机制。

  (三)多元融资方法是建设美丽乡村的财力保障

  弥补城乡差距,需要大量的资金投入,既要科学运作,又要争取多元投入。在积极争取上级项目的资金支持的同时要创新秀美乡村建设的投融资体制。本着互利互惠的原则,实现投资主体多元化,促进各类资本向美丽乡村建设聚集,激发美丽乡村建设的持续动力。还要以“资金性质不变、管理渠道不变、统筹安排使用”的原则,优化美丽乡村建设资金的合理配置机制和整合力度,推动美丽乡村建设经营滚动式发展,持续打造美丽家园。

农业培训心得体会7

  一、学习感受和主要收获

  (一)改善了知识构造,开阔了视野。经过几天的学习,涉猎了多方面的知识,学到了很多新观点、新思路和新方法,授课的教授都是学术造诣较深、在各自研究的领域里有一定影响的专家学者,他们全面系统地讲解了现代农业开展趋势、农产品营销方法与技巧、农村土地政策的变革、农村经济管理等知识,使我的理论根底、实践知识有了进一步提高,促进了思维方式和工作方法的转变,提高了自身综合技能水平。培训班安排了实地考察,重点考察了查哈阳农场农机效劳中心、水稻新品种试验区、玉米地养鹅种养模式工程区、水稻加工工艺等现代农业基地。在考察中,通过听取情况简介、实地查看、现场咨询等形式,了解了现代农业的开展方向,看到了农业的光明前景。

  (二)增强了学习农业知识的紧迫性认识。通过短短一周的培训,我深切地感受到自身农业方面知识浅薄,效劳能力薄弱,现有的知识已跟不上农业开展的步伐,新形势下推进农业供应侧构造性改革,开展现代农业、增加农民收入、建立社会主义新农村等工作都对我们提出了更高的要求,所以我倍加珍惜这次学习时机,在学习过程中,本人始终以积极饱满的热情,严谨求实的学风,坚持理论联系实际,着眼于解决工作中遇到的实际问题,认真做好读书笔记,收到了良好的效果。

  (三)树立了为农业事业开展而努力奋斗的决心。农业是逊克县的经济根底,在逊克县地区生产总值中占比达60%左右。近年来,我县农业开展取得了宏大成就,农业根底设施日益增强,综合生产能力迈上新台阶,粮食连年增产,现代设施装备、先进科学技术支撑农业开展的格局初步形成,多种形式的适度规模经营比重明显上升,电子商务等新型业态蓬勃兴起,农民收入实现新跨越。但是,我们也应该清醒地认识到,我县农业大而不强、多而不优的问题仍很突出,我县的农业建立开展正处于补齐短板、大有作为的重要战略机遇期。我将以这次学习为契机,进一步理清工作思路,时刻牢记肩负的使命,立足本职、扎实工作,将所学的知识贯彻到今后的工作当中,为我县社会经济的开展注入自己的.力量。

  二、对农业工作的思考

  农业的根本出路在于实现农业现代化。在这个过程中,农业日益用现代工业、现代科学技术和现代经济管理方法武装起来,使农业生产力由的传统农业日益转化为当代世界先进水平的农业。今年中央一号文件指出,要“深入推进农业供应侧构造性改革,加快培育农业农村开展新动能,开创农业现代化建立新场面”。

  从开展实践看,我国农业现代化开展一是正在打破城乡壁垒,出现了促进人才和技术在城乡之间双向流动的新趋势;二是正在打破产业壁垒,呈现出一、二、三产业融合开展的新趋势;三是正在打破资源配置的壁垒,随着农业适度规模经营和农村新型城镇化建立,出现了各类资源包括信息效劳向农业和农村快速集聚的新趋势,这“三个壁垒”的打破和“三个趋势”的形成,必将使我国农业和农村成为经济转型的新动能和经济增长的新亮点。

  作为农业部门的工作者,我们有责任和义务推进我县农业现代化,实现农业大开展。

  (一)加快推进农业现代化,重在增强农产品供应保障能力。我县农业根底设施薄弱、装备水平不高、科技推广应用能力低、社会化效劳滞后,迫切需要加大扶持力度,提升产业竞争力。当前,推进农业现代化战略,就是要把农业科技摆上更加突出的位置,以提高单产为主攻方向,以信息化为核心,实施良田、良种、良法、良制“四良”配套工程,按照优质、高产、高效农业的要求,加快转变农业开展方式,重点推进农业经营产业化、农业技术集成化、根底设施工程化、农业生产机械化、农业效劳社会化和农民现代化,着力创新农业经营体制机制,积极开展农业循环经济,着力提高农业劳动生产率、土地产出率、资源利用率,着力提高农业综合生产能力、抗风险能力、市场竞争能力和可持续开展能力。

  (二)加快推进农业现代化,重在构建农业现代产业体系。要积极推进农业构造调整,壮大特色农林产品生产,提升高效经济作物和园艺产业、现代畜牧水产业的比重,加快形成优势突出和特色鲜明的农产品产业带;大规模开展园艺产品生产和畜牧水产养殖标准化创立活动,加快开展无公害农产品、绿色食品和有机食品,实行规模化种养、标准化生产、品牌化销售和产业化经营,进一步提升农产品质量平安水平,促进园艺产品、畜产品、水产品规模种养,加快开展设施农业和农产品加工业、流通业,促进农业生产经营专业化、标准化、规模化、集约化。此外,还要着力打造特色农产品品牌,创立和打响品牌,做大做强生态农产品品牌,提高产品的市场占有率和社会声誉。加快“引进来、走出去”步伐,突出抓好农业招商引资,引导龙头企业与农民建立风险共担、利益共享的合作共赢机制,让农民更多分享加工环节的利益增值。

  (三)加快推进农业现代化,重在加强农业根底设施建立。农村根底设施建立要把建立高标准粮田、改造中低产田和完善农田水利设施,作为农业根底设施建立的重中之重,科学谋划和实施一批提高保障支撑水平、增强开展后劲的农业重大工程工程,推进农业根底设施建立跨上新台阶。按照推进城乡经济社会开展一体化的要求,搞好社会主义新农村建立规划,加快改善农村生产生活条件,继续推进农村电网改造,加强农村饮水平安工程、公路、沼气建立,继续改造农村危房,实施农村清洁工程,开展农村环境综合整治。(四)加快推进农业现代化,重在培育新型农民。建立现代农业,最终要靠有文化、懂技术、会经营的新型农民。必须发挥农村的人力资源优势,大幅度增加人力资源开发投入,全面提高农村劳动者素质,为现代农业建立提供强大的人才智力支持。要以提高科技素质、职业技能、经营能力为核心,深入实施新型农民培训工程,大规模开展农村实用人才培训,加快培养村干部、农民专业合作社负责人、到村任职大学生等农村开展带头人,加快培养种养大户、农机大户、经纪人等农村生产经营型人才,打造一支有文化、懂技术、会经营的职业农民队伍。

农业培训心得体会8

  20xx年xx月xx日至xx月xx日,我有幸参加了省委组织部赴xx农业产业化与特色农业现代化培训班。期间,在xxxx和xx大学参加了为期7天的专题培训,参观了xx等特色种养基地和多个农产品加工企业、合作社,走访了xx农业初级产业部,深受启发、获益良多。

  一、打好“绿色”牌,走可持续发展之路

  xx非常重视生态环境保护和资源管理,严格限制土地开垦,实施科学轮流放牧,十分注重草畜平衡,实现了农牧业可持续发展。我市作为全国、全省重点生态功能区,我们必须紧紧围绕建设“xx”这一定位,把“绿色”作为产业发展的重要前提,积极探索生态与产业融合发展新模式,大力发展生态特色农牧业。建立全方位、立体式、系统化的监测机制,做到规模适度化、投入规范化、生产标准化、监管全程化,推动生态系统和生态产业协调发展,实现产业、资源、环境的有机统一。

  (一)突出抓好生态环境建设。推进工业污染源达标排放,连片推进农村环境污染防治,严格实行环境质量和污染物排放总量控制;深入实施xx等系列重点生态工程,不断提升生态系统自我修复能力;加快创建省级生态县(市)、乡(镇)和村,让天更蓝、水更清、山更绿。

  (二)突出抓好监测体系建设。推进“互联网 农业”农产品质量安全追溯体系建设,加强重点地区农产品质量安全检测中心建设,积极开展农产品质量追溯网格化管理试点,提升农畜产品质量安全全程监管能力,不断巩固提高产品质量安全水平。

  (三)突出抓好区域品牌建设。积极培育发展农畜产品专业市场、批发市场和销售中心,积极发展订单农业、托管农业和物联农业。加快推进无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志“三品一标”申创,突出“绿色、有机、生态”产品特质和优势,不断发展壮大“净土xx”区域品牌体系,着力提升区域品牌竞争力。

  二、打好“特色”牌,走融合式发展之路

  xx农牧业产业化水平非常高,农产品生产、加工、营销等各个环节布局合理、环环紧扣,尤其是通过三次产业融合发展,形成了“小基地、大产业”格局,实现了产业体系化、效益最大化。在生态特色农牧业发展进程中,我们要立足依托农畜产品资源优势,加快推进三次产业融合发展,深入实施“接二连三”战略,加快构建特色鲜明、产销一体、融合发展的现代化产业体系。

  (一)加快发展特色农牧产业。坚持向西部、向半山高半山拓空间、挖潜力,不断壮大高山蔬菜、特色水果、道地中药材、食用菌、高原马铃薯、酿酒葡萄“六大特色产业”,加强人工饲草地、牧草选育扩繁基地和畜禽保种繁育场、养殖场建设,稳步扩大特色产业基地规模,不断提升牦牛肉、牦牛奶、西藏羊、生猪、高原蜜蜂、优质禽兔、特种养殖、优质牧草“44”畜牧产业水平,加快建设特色产业发展带和集中区,努力建成高原现代草原畜牧业示范区和现代立体生态农业示范区。

  (二)加快打造特色拳头产品。立足资源禀赋和发展基础,加快推进青藏高原农畜产品加工园区和县域特色产业园区建设,培育和壮大龙头企业,鼓励发展农畜产品初选包装、精深加工和仓储物流,加快建设区域仓储物流中心和冷链物流体系,不断延伸产业链条,提高产品附加值,增强市场竞争力。

  (三)加快培育发展新兴业态。以特色产业基地、精品旅游村寨、特色魅力乡镇为依托,加强农耕文化、游牧文化、乡土民俗文化资源保护、挖掘和利用,积极扶持发展家庭作坊、特色手工业等特色村,以农兴旅、以旅促农、农旅互动、产村相融,大力发展以休闲、体验、观光农业为主的乡村旅游。深入实施“互联网 ”行动计划,推进电子商务进农村综合试点示范,加快发展农村物流配送流通业,进一步扩大网购网销规模。

  三、打好“联合”牌,走共赢式发展之路

  xx十分注重龙头企业和合作经济组织的培育,引入了企业化的管理模式,根据市场进行核心技术研究和市场开发。同时,充分发挥农协等经济合作组织的作用,构建了与农业发展要求相适应的社会服务体系。在农业产业化发展进程中,我们要坚持走改革创新之路,大力破除瓶颈制约,积极培育经营主体,着力构建与现代农牧业相适应的社会化服务体系。

  (一)加快推进体制机制创新。立足产业基础,打破行政区划和行业壁垒,大力发展跨区域、跨行业、跨产业的合作经济组织,推行多形式、多层次的联合。建立风险共担、利益共享长效机制,充分发挥协会在生产、经营、加工、运输、科技、销售等各环节和领域的作用。整合资源,大力培育新型职业农牧民和职业经理人,提高合作经济组织的经营管理能力,发挥辐射带动作用。

  (二)加快培育新型经营主体。规范专业合作社发展,实行专业化分工、跨区域合作,积极开展专合示范社创建,增强专合社示范带动功能,提高产业组织化水平。推进多种形式的`适度规模化经营,加快发展家庭农 (牧、林)场、种养殖大户、家庭农庄等新型农业经营主体,提高抗市场风险的能力。培育发展产业化龙头企业,探索建立利益链接机制,让更多农牧民纳入产业化经营链条,分享农业产业链和价值链增值收益。

  (三)加强跨市市产业协同发展。立足xx交界地区资源禀赋、发展基础和现实需要,大力推进地方特有畜种保护与开发、区域生产标准和技术规程建设,加快打造区域农畜产品特色品牌,加强农畜产品精深加工等领域的合作,支持产业化龙头企业开展跨区域联合。加强生态环境保护与建设,构筑生态安全屏障,积极探索建立协同协作和信息共享机制。支持优势文化企业和旅游企业开展跨区域联合。加快推进成都与xx发展合作及xx工业园区、生态建设、区域旅游、文化交流“xx”规划落地,力争项目早开工早实施。

  四、打好“政策”牌,走引导式发展之路

  xx政府高度重视农业发展,广泛参与农业补贴、市场管理和农产品价格保护,在金融、贷款、科研等领域制定了系列优惠政策,建立了保障农业发展的法律法规体系,发挥了重要的支撑和引导作用。作为发展相对滞后的民族地区,我们要整合政策资源,强化政策支撑,尤其要优化整合现有的产业政策、土地政策、财政政策和投资政策等,推动扶持政策从“普惠制”向有差别、有目标、有重点的扶持方向转变。

  (一)强化要素保障,筑牢发展基础。完善财政支出保障机制,持续加大农牧业投入力度。创新方式方法,支持各类新型经营主体建设产业基地、开展精深加工、打造特色品牌。创新金融产品和服务,建立多层次、多形式的农业信用担保体系。引导、支持金融机构精准支持贫困地区发展,创新金融产品和服务方式,积极发展“普惠金融”,健全完善农村金融服务体系,不断提升贫困地区金融基础服务水平。积极争取国家和省产业发展投资引导基金,健全完善投资引导基金监管办法,实行政府引导、市场运作,规范决策、防范风险,培育、发展和壮大特色优势产业。综合运用激励奖补、风险分担等多种政策,加大涉农资金整合力度,发挥财政资金撬动功能,引导更多社会资金投向农牧业发展。加快推进政府和社会资本合作模式,实施一批带动辐射能力强、示范引领作用大的PPP项目。

  (二)强化项目对接,补齐基础短板。以乡村振兴为统揽,全方位、多渠道争取国家和省乡村振兴政策项目,着力补齐基础设施、社会事业、特色产业、扶贫开发等民生领域“短板”。抓好xx水电站等重点工程建设移民安置补偿工作,加快搬迁集镇和安置点建设,确保移民搬得出、稳得住、能致富。加快推进棚户区改造、保障性安居工程、干部周转房等保障性住房建设,切实改善城乡居民住房条件。加快推进教育、文化、体育、卫生等基本公共服务体系建设,切实增加公共服务供给,不断提高基本公共服务均等化水平。

  (三)强化资金落地,助推发展提速。积极主动对接和落实国家、省惠民富民政策及对口支援政策,足额兑现落实支农惠农强农富农政策资金。加强对扶贫等民生资金审计监督,既注重面上审计计划任务推进,又要盯住专项资金审计,从政策要求、预算安排、资金拨付、管理使用等方面追踪到项目和个人,做到横向覆盖到边、纵向延伸到底,确保扶贫等民生资金按规定使用,切实维护好群众切身利益,确保每一分钱都用在实处、用在明处、用在刀刃上。

  农牧业作为我市基础产业,其发展质量与水平事关贫困地区、贫困人口同步全面小康的进程。加快转变农业发展方式,提升组织化、产业化经营水平,是我市实现与全国全省同步全面小康的重大举措。我们将始终坚持打好“四张”牌,加速推动传统农牧业转型升级,坚定不移走独具xx特色的现代化农业发展之路。

农业培训心得体会9

  近几年,全国发展温室种植的规模大面积增加,温室大棚种植已成为主流,但传统的种植模式已不能满足当代农业发展的需求,现在是技术当道的年代,谁掌握了农业技术谁就拥有了开掘第一桶金的钥匙。然而,通过乔老师几天的`培训讲解,使我们逐渐拥有了这把钥匙。在这次培训中,乔老师为我们讲解了本地蔬菜的栽培品种和主推技术,重点对设施蔬菜的施肥,温湿度管理,病虫害防治及生产中常遇到的问题处理措施进行了培训。

  并且对主要病虫害防治技术以及对蔬菜栽培中的选种,消毒浸种,催芽,播种和育苗措施,田间管理等做出了科学化的分析讲解,强调了在病虫害防治上要采取“预防为主,综合防治”措施。通过此次培训,使我们掌握了一些蔬菜种植实用技术,提高了大家的蔬菜种植水平,为蔬菜产业的大发展,提供了有力的技术支持。最后,再次感谢乔老师这几天的耐心讲解。

农业培训心得体会10

  崆峒区农牧局在平凉农校三楼多媒体会议室特举办的平凉市崆峒区20xx年基层农技推广体系改革与建设项目基层农技人员培训班。参训这次培训班的人员都来自区农牧系统常年奋斗在农业一线的科技工作者有,农技、蔬菜、畜牧等110名,本次培训讲解了《设施蔬菜新品种及优质高效栽培管理技术》、《平凉红牛高效生产实用技术》、《全膜双垄沟播玉米栽培技术》、《农间试验设计与分析》等方面的知识, 4位老师都具有丰富的理论知识和实践经验,选题精心、内容充实。使我们在短短的2天时间里学习,记忆犹新,受益匪浅,让我开阔了视野、丰富了理论知识,真是收获多多、感触颇深。体会如下:

  通过这2天的培训,让我对“基层农技推广体系改革与建设示范项目”的重要性,更进一步加深理解。

  一、只有坚持科学发展观,以满足农民科技需求为出发点,以服务农民的成效为检验标准,通过建立健全农技推广运行机制,构建“专家组+技术指导+科技示范户+辐射带动户”的科技成果转化应用快捷通道,大力提升基层农技推广体系的公共服务能力,全面推进农业科技进村入户,为保障主要农产品有效供给、促进农民持续增收提供有效服务和技术支撑。

  二、在培训学习的每一讲中,都让我有十分的启发和心得体会。

  1、在《平凉红牛高效生产实用技术》一讲中,让我掌握了世界牛类特点、类型、内涵、发展经历阶段、肉牛推广主要职责、平凉红牛的现状、平凉红牛的发展优势。既了解了全国现代肉牛现状,也对如何做好现代肉牛品种推广工作有了新的`思路。

  2、在《农间试验设计与分析》一讲中,让我加深了解农间试验设计与分析的重要作用、实验设计的内容与模式对势、设计的特点、农间试验设计与分析的要求和计算公式。只有做好《农间试验设计与分析》才有利于今后更好推广发展才能带动经济化发展,才能达到农业建设和农民经济发展的需求。

  3、在《全膜双垄沟播玉米栽培技术》一讲中,让我学习到了全膜双垄沟播玉米栽培特点、新品种、新技术、崆峒区全膜双垄沟播玉米发展优势。通过了解和掌握不同地区现代全膜双垄沟播玉米种植技术和快速发展,使我对崆峒农业全膜双垄沟播玉米栽培技术工作日益健全和完善。可借鉴外地经验,结合本地的实际,走出一条自我发展的全膜双垄沟播玉米发栽培技术道路。

  4、在设施蔬菜新品种及优质高效栽培管理技术一讲中,使我了解了崆峒区的蔬菜发展优势、主要栽培品种和主推技术、主要病虫害防治技术、蔬菜嫁接技术、蔬菜穴盘轻基质育苗技术、蔬菜设施栽培技术,对于蔬菜栽培中的选种、消毒浸种、催芽、播种、育苗措施及农间管理技术,都要有科学化、合理化、标准化的施肥和灌水技术。在病虫害的防治上要结合“预防为主,综合防治”的植保方针,通过选用抗病品种,结合实际情况进行有效的、科学的病虫害防治。

  5、在设施蔬菜新品种及优质高效栽培管理技术一讲中,使我们掌握了市场营销的特点、市场营销的方法、农产品市场销售渠道管理、农产品品牌培育。市场的营销直接关系到老百姓的经济收入问题,作为基层科技推广人员应掌握市场营销的基本知识,了解市场营销及其作用,转变市场的营销观,借鉴全国各地区的农产品营销模式,为我们的营销市场创造良好的模式。

  听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座,心中十分佩服他们的口才、佩服他们的自信、佩服他们的敏锐、佩服他们的知识渊博。想想如此才气从何而来?所有人都是走着同一条道,那就是不断的读书学习,关注专业知识、关注国家大事,日复一日,永无止境。有句话:“人生是一个长跑,要一直坚持下去”。学习也是如此,作为一名蔬菜科技推广人员,可以从现在就行动起来,像专家一样投入到读书学习的活动中去,让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际,将所学知识为我所用。

  培训学习虽然已经结束了,但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中,工作在我们的手中,坐而言,不如起而行!路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。让我们借省农业厅这次开展的“基层农技推广体系改革与建设”的东风,重新树立终身学习的观念:为做一名合格的基层农技推广工作者努力学习,为农民、农村、农业的科技发展做出应有的贡献!

农业培训心得体会11

  我于6月14至19日,在中国农业大学继续教育学院参加《广西休闲农业发展管理专题研修班》的学习,为期5天,认真听取教授的讲课,让我切实地感觉到自己学习实践能力和新常态下现代农业发展与体制机制创新的提升,让我开阔了视野、进一步丰富了理论知识,实践经验,真是受益匪浅,感触颇深。

  一、学习感受:

  1、以前,高科技的现代新型农业中在我看来,就像天空中的星星,知道其能量无穷却觉得遥不可及。经过农业部经管司司长张红宇、中国农业大学张天柱教授、中国农业大学王瑞梅教授等各教授的言传身教,获取了多方面的知识,学到了很多新观点、新思路和新方法,提高了理论水平和实践能力,增强了理论分析和解决实际问题的能力,经过这次培训,发现休闲农业的一切都是那么的充满潜力,值得我们去探索。传统农业的耕作都需要遵循着季节的周期性,这也是一个需要人为长时间护理植物的过程。但现代新型农业,应用现代的物质装备,先进的科学技术,现代的经营方式,让休闲农业更高效。

  2、在学习过程中,教授们把新型休闲农业工作案例剖析很透彻,让我们每一个学员都能理解,他们对种植蔬果休闲农业就像栽培下一代、那样认真呵护生命。这种务实朴实作风,感染着我们每一个学员,让我们始终以积极饱满的热情,严谨求实的学风,坚持理论联系实际,着眼于解决实训中遇到的实际问题,认真做好笔记,收到很好的效果。

  二、主要收获:

  1、是改善理论知识结构。授课的`教授都是具有丰富实践经验,具有现代休闲农业意识的农业专家。他们全面系统地讲解了现代农业发展方式、现代设施休闲农业,例用现场教学模式、参与式研讨交流,使我们开阔了视野,拓展了思路,使我们的理论基础、实践知识有了进一步提高,并增强了我们对学习重要性和迫切性的认识,提高了个人素质。

  2、是加强了学习的必要性、重要性和紧迫性。通过此次培训,使我认识到休闲农业将现代农业的重要组成部分,未来将充分利用电子商务、互联网+、数字化等手段操作,实现休闲农业现代化。其知识更新,知识日益加快,要适应和跟上现代农业的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习、不断进步。

  3、是理论与实践必须相结合

  经过这次休闲农业发展管理专题研修班的学习,不仅使我在理论上得到了进一步的充实,更使我进一步认识到休闲农业实践的重要性和迫切性。案例分享、现场教育方式和参与式研讨交流,让我深深体会到休闲农业工作,特别是我们基层农技干部必须要深入实践,在实践中总结经验,通过经验解决自己工作中的问题,学以致用、踏踏实实工作,积极把这次学到知识认真消化吸收,并积极运用到自己的本职工作中,用工作成绩来回报组织的培养,用不懈的努力来争取更大的进步。

农业培训心得体会12

  在20xx年的春天里,我很幸运能够参加了国家级农机监理培训班,这个培训班的课程内容丰富而有趣,我从中受益匪浅。培训课程的主要理论知识,以及农机监理工程技术的相关知识等都让我受益匪浅,不仅拓宽了我的知识面,而且使我更深刻地认识和掌握了农机监理工程的.相关知识。

  通过培训,使我更加深入地了解到农机监理工程的组织与管理体系。在此过程中,培训的专家给我们讲述了他们自己多年工作经验,为农机监理工程教学工作所用,他们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,使我的思想观念不仅在这里得到了升华,而且使我深深地体会到了“学高为师,德高为范”的真正内涵,这是与老师和同学们的无私奉献分不开的,也深深体会到了肩负的重任,更感觉到了保育员工作的神圣而伟大,他们是生活在这个光荣、幸福的大家庭里的,所以他们的言行是那么得体。使我更加热爱农机监理工程。

  通过此次培训,我对农机监理工程这个职业有了更进一步的认识。作为一名农机监理工程师,我们应该热爱本职,努力为农机监理事业贡献一份力。在以后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着有目标、有计划的工作前进。通过此次培训,我在业务素质和思想水平上都有了进一步的提高,并为我今后的农机监理业务水平的提高起到了积极的作用。希望能通过本次培训,为我们农机监理工程师的专业成长起到积极的作用。

农业培训心得体会13

  他就是刚刚离任的天津市农广校校长——刘训江。

  从天津市农业局办公室调任农广校校长时刘训江刚刚41岁,是全国农广校系统最年轻的省级校校长。从机关到基层,环境的改变,角色的转换,对他是一个全新的考验。记得他来农广校的第一天,就给我们留下了深刻的印象。

  “我服从局党委的安排,也感谢局领导的信任让我到农广校工作……今天我也向大家表个态:第一,虚心学习,尽快进入角色;第二,扎实工作,努力推进事业发展;第三,廉洁从政,一定要带好队伍。请大家监督。”这是他上任后对全校职工的第一次讲话。没有华丽的词藻,没有长篇大论,却句句掷地有声,让我们每位职工心里顿时有了踏实感。

  说的容易,做起事来就不是那么简单了。初来乍到的他,遇到的第一个难题就是办学资金短缺。当时学校在职职工24人,退休职工16人,还有2位离休干部,但办学专项经费只有25万元,还面临着落实房改补贴的问题,怎么办?当时,天津市正在实施“351”农村劳动力培训工程,他拜访有关部门,向老同志取经,跑各分校调研,开班子会研究,分析当前形势,寻求解决办法。在上任一个月后的第一次全市农广校校长会上,他全面分析了农广校面临的形势,要求农广校系统树立争创一流的信心,牢记有为才能有位,从干好当前工作做起,用业绩争取各部门的支持,用成果赢得各方面的信任。针对眼下的培训工程,他提出“三个围绕、五个下沉”(围绕设施农业、优势产业和农民需求开展培训,重心下沉到村委会、合作社、生产基地、种植大户和加工企业)的工作思路,扎实搞好培训,坚决完成任务。光有思路不行,关键还要干。他一边跑部门、争支持,一边带领全系统教职工,兢兢业业,创新模式,真抓实干。20xx年天津市农广校承担的“351”工程任务超额完成,得到了领导的表彰,也得到了上级部门的充分肯定……功夫不负有心人,当年上级部门支持力度大增,体系建设资金、专项办学项目等向农广校系统倾斜,不仅增加了办学经费,还解决了干部职工特别是离退休职工盼望已久的房屋补贴问题。学校的难题解决了,大家心齐了、干劲也足了。

  刘训江是个想事干事、胸怀大略的人。没有了后顾之忧,他便开始谋划农广校体系的未来。天津市农广校是一所公益性的农民教育培训机构,有12个区县分校,120多名教职工。今后如何发展,靠什么保障,怎样做大做强,保持公益性,确立主力军地位,使农广校持续健康地发展,这是他考虑最多的问题。

  用法律保障农民教育培训工作的开展,建立长效机制,让农民教育培训有法可依,这是确保农广校发展的根本,更是农广校系统多年的愿望。立法谈何容易,无兄弟省市借鉴,更无上位法依据,怎么办?刘训江和市农委有关人员一起,争取市人大有关领导的支持,主动汇报情况,研究立法依据,外出考察,撰写报告,起草草案,并邀请市有关领导和人大代表视察农广校体系。经过两年多的不懈努力,20xx年5月26日,天津市人大常委会第十七次会议通过了《天津市农民教育培训条例》,标志着天津市农民教育培训工作步入了法制化管理轨道。《天津市农民教育培训条例》是全国第一部农民教育培训法规,为全国农广校开展农民教育培训立法开了一个好头,对今后做好农民教育培训工作更具有深远的意义。

  有了法律保障,还要建立培训补贴长效机制。当时,天津市财政只对“绿色证书”取证实施补贴,而农广校中专教育、农业技能培训没补贴意向。特别是农广校中专教育,随着形势的变化,学员数量逐年减少,招生非常困难。在享受不到国家全日制补贴的情况下,如何争取到市财政补贴,让刘训江伤透了脑筋。为争取政策支持,他亲自写建议、打请示、出题目、提措施、寻求上级部门支持。20xx年,天津市启动实施了农民素质提高工程,又加大了政策扶持力度,不仅对参加农业职业技能培训的农民每人补贴600元,而且还拿出专项资金,专门补贴上农广校中专的农民每人1600元。20xx年,更进一步拓宽了补贴范围,对培养农业高技能人才每人补贴1000元,对农民实用技术培训每人(次)补贴30元,明确规定,今后这些政策不变,并且随着财政资金的增加,补贴力度还要加大。有了扶持政策,农广人的心气高了,底气足了,事业心强了,想干一番大事业的劲头更足了。

  中专学历教育是农广校的办学之本。“农业部提出‘百万中专生计划’,我们要充分利用政策,把天津承担的任务落实好,还要提前完成目标。”在班子会上,刘训江提出实施“农民中专学历教育工程”,争取用5年的时间完成1万人的教育任务。这一想法得到了班子的一致称赞。他带领市校人员深入区县分校,和老师一起宣传政策,发放招生简章,动员农民参加农广校中专学习,当年就完成招生2200多人。20xx年和20xx年,全市又分别招生3359人和4236人,在校生达到了7595人,连创农广校招生历史记录,实现了“百万中专生计划”十年任务提前五年完成的目标。

  搞好农民科技培训是农广校的重中之重。20xx—20xx年实施的“351”培训工程,使全市10万农民取得了“绿色证书”,32万人参加了科技培训。随着国内外形势的发展,农民教育培训也发生了新的变化,传统的农民培训已不适应形势发展的需要。刘训江研究新形势,率先提出实施“涉农产业职业技能培训工程”,同时根据全市设施农业发展和农民需求,进一步提出“根据需求定工种,突出技能搞培训,学习理论上水平”的总体要求,把农民需求和操作技能放到首位,强化农民解决实际问题的能力,培养具有一技之长的专业农民、职业农民。项目的实施,深受农民的欢迎。各分校积极开展蔬菜园艺工、家禽饲养工、拖拉机驾驶员等15个农业特有工种的培训。20xx年以来,全市共培训取得国家职业资格证书的农民近7万人,体系优势和资源优势也得到充分的发挥,农广校已成为全市农民教育培训的主力军。

  在搞好自身项目的同时,刘训江还积极争取各部门的项目支持。20xx年,天津市首次实施农业部“阳光工程”,农广校系统承担了大部分的培训任务,培训农民1.3万多人。20xx年,刘训江主动与市科委联系,承担了国家科委“星火计划”项目农村科技带头人培训工程。他充分利用农业部现代农业技术培训基地这块牌子,承担了基层农技推广体系改革示范县重点技术人员培训项目,以及中央校致富早班车和节能减排宣传试点项目等等。

  这些项目的实施,不仅锻炼了队伍,而且提高了农广校的知名度。“要培训,找广校”已成为当地农民的一句口头禅。

  完善办学体系建设,增强教育培训功能一直是刘训江校长心头的一件大事。从上任伊始,他就着手组织调研、研究方案、协调部门,多方争取项目资金,不断完善市校本身及整个体系的建设。20xx年,在上级领导的关心支持下,市、区县两级财政投入专项资金1200多万元,在全市农广校系统建设了农民远程教育服务中心和区县分中心及29个市级农民教育培训基地。市财政的专设资金大力支持在农广校乃至整个局系统历史上还是第一次。天津市农广校建设了媒体制作中心、卫星直播中心、互联网信息中心和图书音像资料中心及演播室、计算机培训教室;区县分校相应建设了多媒体教室、图书室、计算机教室;全市还建设了31个市级农民教育培训基地,并配备了培训教室、图书室和卫星接收小站及必要的实训设备。短短几年时间,农广校体系建设有了长足的发展。

  而刘训江并不满足取得的成绩,他总是说,“要有忧患意识,要考虑长远发展,要想在改革的'大潮中站稳脚,必须得加强自身的软件建设。”

  刘训江始终把教师的培养作为头等大事。他组织各分校聘请农业院校、科研院所、技术推广体系等技术人员建立了600多人的教师队伍。他带领分校校长走出去,学习外地办学经验,参加中央校A级校长培训班,提升校长领导能力。20xx年,他争取教师培训专项资金30万元,举办了首次由农广校系统全体专职教师参加的培训班,聘请了农业部、中央农广校农民教育培训专家来讲课。组织开展教学评比、教学观摩活动,20xx年参加中央农广校举办的教学评比活动,天津市校选派的两名老师分别获得了一等奖和二等奖的好成绩。在市校开展“三个一”(学一本中专书、讲一堂辅导课、出一套考试卷)活动,青年教师上台讲课,水平逐年提升。他还鼓励教师出书,做技术光盘,编印实用技术小册子。几年来,市农广校联合中央校组织出版了《盐碱地冬枣栽培技术》等4本培训图书、《卫青萝卜无公害栽培技术》等2套技术光盘,编印实用技术小册子46种,在农民教育培训中发挥了重要作用。

  刘训江是一个作风严谨的人,他相信“身教重于言教”。他没有架子,很少批评人,但职工都很敬畏他。他处处以身作则,不搞一言堂,从不搞特殊化,廉洁从政。他关注职工的成长,最关心的是职工的切身利益。为解决农广校教师评职称难的问题,他跑有关部门,争取理解支持,在农业技术推广系列中,列出“农业教育专业”,解决了农广校系统职工职称问题。在他任职的七年时间里,市农广校有5名职工晋升了高级职称,8名职工评为农艺师,农广校系统很多教师职称问题也得到了解决。几年来,他几乎没有歇过一个寒暑假,上班第一个到岗,下班走在最后。利益和荣誉让给别人,困难和问题留给自己。

  在农广校的七年,农广校的工作也得到了各级领导的充分肯定,收获了来自社会各界的厚爱。天津市农广校连年被评为全国农业广播电视教育培训先进单位;荣获全国“三八”红旗集体、天津市职业教育先进集体、天津市文明学校、天津市教育系统先进集体、天津市模范职工之家,以及市农业局安全、老干部、信息先进等多项荣誉称号,天津农业远程教育网被评为全国农业百强网站、科教文化类10强。20xx年,农业部命名天津市农广校为全国首批现代农业技术培训基地;20xx年又被全国总工会命名为全国职工教育培训基地。这些成绩的取得,饱含了各级领导对农广校的关心和支持,凝聚着农广校系统全体教职员工,特别是刘训江校长的辛勤汗水,更为创建农广校美好的未来打下了坚实的基础。

  年难留,时易损。转眼七年过去了,天津农广校的教师们已经和他们的领路人结下了深厚的友情。他们忘不了他嘘寒问暖的声音,忘不了他促膝谈心的和蔼面容,忘不了他走访困难职工的身影,更忘不了他为工作辛勤操劳的身影。刘训江常谦逊地说“我不会做思想工作”,但他始终用言行维护着这个团队的和谐与稳定。

农业培训心得体会14

  《观赏鱼养殖》学习心得与养鱼体会随着物质生活水平的提高,人们在精神生活、兴趣爱好上也不断充实,色彩鲜艳、姿态奇特、美妙动人的观赏鱼和观赏鱼养殖文化也逐渐走进寻常百姓家。观赏鱼作为一种水养宠物,为人们的生活提供了美的享受。以我自己为例,我家从我还在上幼儿园的时候添置了水族箱,十多年来一直都有养鱼。这也是我选择《观赏鱼养殖》这门课的原因。老实说,虽然家里养鱼多年,但对于观赏鱼的欣赏和养殖,我们懂得真的太少。我家养鱼最开始是为了家居环境装饰和风水;很快,鱼儿们美丽的姿态和有趣的习性打动了我们,喜爱之情由心而生;随着养鱼时间变长,鱼儿们已经成为我们生活不可或缺的一部分,不仅仅是观赏它们,也包括给它们喂食、换水、清理装饰水族箱。鱼儿生病的时候,我们着急难过、给它换水用药,天天关注它们的变化;鱼儿状态颇佳时,我们也心情舒畅;每天习惯了在水族箱前静静地看会鱼儿,经过的时候,总少不了和鱼儿们互动,它们好像也知道我们在和它们玩,有时打开电视或播放音乐,我总感觉鱼儿们也和我们一起享受这色彩光影与旋律节奏的愉悦,这种感觉十分美妙,也许是世间万物灵性相通吧。

  但是,要想把鱼养好,真的不是件容易的事。特别是上了《观赏鱼养殖》这门课后,更加深感养观赏鱼是一门大学问。观赏鱼种类繁多,在观赏上有多种多样的观赏价值判断标准,想要懂得分辨并判别某一类观赏鱼优劣已然需要研究好久,而且在养殖上,还有许许多多需要讲究的东西,不同种类的鱼的养殖技巧各不相同,不仅要为观赏鱼提供良好的生活环境,让鱼儿们不生病、和谐共处,还要提高其观赏价值和让其继续繁殖优质的后代。观赏鱼主要由温带淡水观赏鱼、热带淡水观赏鱼和热带海水观赏鱼三大品系组成。在《观赏鱼养殖》这门课上,老师为我们总体介绍了观赏鱼养殖的概况,鱼的主要特征习性,然后重点介绍了金鱼、锦鲤、热带淡水鱼和海水鱼的欣赏和养殖。上课内容涉及了种类众多的观赏鱼及饲养、培育方法技巧,使我受益良多。趁此机会,我希望将学习的内容与我自己实际的养鱼经历相结合,总结一下我家这些年来养的观赏鱼特点习性,回顾养鱼过程中遇到的一些情况,反省我家在养鱼过程中由于知识经验不足造成的错误,以便今后能更好地养殖观赏鱼。

  仔细想想,我家养过的鱼的种类也不少,一开始是养了金鱼,但是明显的经验不足,没能养成功;然后养了热带鱼,这一水族箱的热带鱼从开始养到送走最后一条老鱼,前前后后用了将近8年,中间只添过几尾小鱼。后来我们又养了红鲫鱼和锦鲫。现在一直养着热带鱼中的红鹦鹉鱼和地图鱼。所以,下面就让我好好回顾下这些年我家养过的观赏鱼吧。

  一、温带淡水鱼:金鱼、红鲫鱼、锦鲫

  1金鱼

  (1)基本知识

  金鱼起源于中国,又名“金鲫鱼”,由鲫鱼进化而来,鲤科鲫属,可以说是世界观赏鱼史上最早的品种,有着金玉满堂、年年有余的寓意。其品种多样,色彩丰富,可分为文种、草种、龙种、蛋种四类。按头型可分为平头、鹅头、狮头等,按眼型可分为正常眼、龙眼。朝天眼和水泡眼,

  [食性]杂食性,以植物和小动物为食。 [适宜水温]属变温动物,对水温适应性较强,0—39摄氏度都能存活,但不能适应水温剧变,最适温度为20—28摄氏度。 [适宜酸碱度]偏碱性,但ph不超过8.5。 [性格]性情温顺,但孕产期金鱼性情可能大变,凶狠好斗。 [繁殖方式]卵生。

  (2)饲养经历

  我家一开始饲养的观赏鱼就是金鱼,这次养鱼可以说是个失败的经历,从入冬开始养,等到过完春节,满满的一缸金鱼已然少了一半。归结起来,有以下问题:

  ①饲养密度:金鱼比较适应群养和密集养殖,但家养密度不可过大,比较理想的水鱼比重要达到1000:1,金鱼体长和鱼缸长度要达到1:10以上,这样能保证水质良好,溶解氧充足,养殖密度过大会导致水质腐败迅速,水中溶解氧不足,金鱼很容易病亡和缺氧死亡。当时我家饲养的密度过大,又是第一次养鱼,很多方面都缺乏必要的知识和经验,金鱼买回来没几天就开始出现问题。而且虽然鱼缸里的水是晒过太阳的,但把鱼从塑料袋里放到鱼缸里时也没有经过兑水适应的过程,鱼缸中的水也没有经过益菌培养,生活环境突然发生较大变化,金鱼们感到不适是必然的。

  ②换水:鱼缸保持水清、氧足,需要经常对鱼缸进行换水。为了不能急剧改变水质水温,换水采用兑水的方法,不要一次性换掉所有的水,以免金鱼产生水质和水温不适应病症。如果能滤去食物残渣和排泄物,每天换去十分之一的水即可。如果无法滤去食物残渣和排泄物,则每天换去三分之一的水,气温高水质变坏快,可以适当增加每天的换水次数和换水量,但需要注意晾晒新水以保证溶解氧充足。而当时我家是在水族箱中配置了过滤装置,也有增氧气泵,所以并没有每天换水,而且由于条件限制,给鱼换水都是直接换自来水。

  ③水温:水温处在最适温度,细菌很容易滋生,水质很快变坏,需要频繁换水,否则金鱼会生病死亡,给管理带来麻烦。而金鱼在15-20摄氏度的水温下,生命活动也很正常,

  只是没有最适温度下那么旺盛,但在这个温度下水质能保持比较长时间。因而,可以把水温控制在15-20摄氏度。但是当时我们养金鱼都没有考虑水温的问题,以为不是热带鱼就无须采取保温措施,并且在换水时常常一下子换掉水族箱三分之二以上的水,显然没有顾虑到金鱼的适应能力。

  ④投喂饲料:当时喂鱼的食物都是在鱼店里买的一种饲料,而且一天早晚喂两次,投喂的分量也比较随意,特别是过春节的`时候,家里来客人小孩的时候,就会再喂两小勺,觉得好玩。我认为当时我家金鱼死亡速度那么快,很大程度与它们吃撑了,并且过剩饵料污染水质有关。喂食金鱼需要注意:尽量不要投喂油腻的饵料,因为油星会封堵鱼缸的液面,导致水中溶解氧不足,很可能让金鱼窒息死亡。如果投面包虫等活食,一定要注意保证活食不带病菌,否则很容易让金鱼生病。不要大量投饵料,以防过剩饵料污染水质,每天投一两次饵料,每次饵料投放量够金鱼10分钟左右吃完即可。投喂时间尽量定时。不要长期投喂单一的饵料,要混合投放饵料,保证营养全面而充足。

  2红鲫鱼

  (1)基本知识

  红鲫鱼又名草金鱼或小红鱼,外形与日本锦鲤相似,是普通鲫鱼发生变异的红黄鲫鱼经人工饲养形成品种,颜色有火红、红白相间等。其饲养简单,生长快,适应能力强。 [食性]杂食性,如水藻类、水蚤、红线虫等。 [适宜水温]18—25℃。

  [适宜酸碱度] ph值宜在7.5-8.5。 [性格]活泼。

  [繁殖方式]卵生,繁殖期为3—8月。

  3锦鲫

  (1)基本知识

  锦鲫是鲫鱼的近亲,有锦鲤一样的色彩,所以叫锦鲫。它是广布、广适性鱼类,对各种生态环境具有很强的适应能力,从亚寒带到热带,不论水体深浅,流水或静水,清水或浊水,低氧、酸、碱等环境均能适应。一般比较喜欢栖息在水草丛生、流水缓慢的浅水河湾、湖汊、池溏中,它对水温、食物、水质条件、产卵场的条件都不苛求,能在其它养殖鱼类所不能忍受的不良环境中生长繁殖。 [食性]杂食性。动物性食物以枝角类、桡足类、苔藓虫、轮虫、淡水壳菜、蚬、摇蚊幼虫以及虾等为主;植物性食物则以植物的碎屑为最主要。 [适宜水温]10—32℃。

  [适宜硬度]较广。 [适宜酸碱度]较广。 [性格]温和。

  [繁殖方式]卵生,繁殖期为3—8月。

  (2)饲养经历

  我家是红鲫鱼和锦鲫放一起饲养的。这两种鱼都是比较好养的鱼,适应能力很强。基本上每天定时(早晨和傍晚)投喂鱼饲料,饲料经常换换品种。每周换一次水,有了之前养鱼的经验,我们一般选择在晴朗天气的上午或中午(冬季的话)时分换水,换水速度也尽量减慢,每次换水会往水里加一把海盐。我家的水族箱放置在离窗户较近的地方,早上和傍晚都会有阳光斜斜照进来,所以也在一定程度上满足了养鱼光照条件,而且起到一点杀菌防病的效果。养这两种鱼相比起养金鱼和热带鱼轻松许多,但是红鲫鱼和锦鲫有时候还是会生病,而且基本上都是在它们产卵后的那段时间。毕竟我家养殖观赏鱼经验不是很丰富,所以每每遇到鱼的繁殖期,我们都不知道如何处理,既没有为其提供合适的繁殖环境,也没将繁殖期的雌鱼和雄鱼单独挑出来另外饲养,每次都是任其产卵在水族箱底部,有时那些卵会被鱼自己吃掉,如果产卵后没及时把卵清理掉并换水,鱼就很容易生病。

  二、热带鱼:七星刀鱼、银龙鱼、皇冠三间、地图鱼、血红鹦鹉

  1七星刀鱼

  (1)基本知识

  七星刀鱼又名弓背鱼、七星飞刀鱼、东洋刀鱼、花刀鱼。体长80--90厘米。前半身宽厚,尾部尖小,背微弓形隆起,有金边黑色圆斑点图案,分布于印度、缅甸、泰国。 [食性]肉食性,好吃动物性饵料。 [适宜水温]25—28℃。 [适宜硬度] 6-9d gh。

  [适宜酸碱度]ph值6.5—6.8。 [性格]凶猛

  [繁殖方式]卵生,不易繁殖。

  (2)饲养经历

  七星刀鱼是我很喜欢的一种鱼,其体型线条流畅,游姿舒缓优美。和银龙鱼、皇冠三间和其他热带鱼一起混养时,七星刀鱼经常是在水族箱下层活动,虽然许多介绍上都说七星刀鱼性格比较凶猛,但在我们的饲养过程中,感觉它们是比较温和的,不容易与其他鱼打架,而且刀鱼之间感觉很友爱,如果有其他鱼(如皇冠三间)欺负它的同伴时,其他的刀鱼会马上去帮忙解救。有一次,我们有一条七星刀鱼整个鱼头被一条非常凶猛

  的皇冠三间紧紧咬在嘴里,不肯松口,最后被咬死了,然后其他刀鱼闷闷不乐了好多天,总是呆在水族箱低层阴暗处,吃的比平时少,游动也比平时少。

  在饲养上,七星刀鱼宜用大型水族箱饲养,属夜行性鱼,白天游动偏少,一般喜欢在晚上吃喂,所以喂食时要多注意。七星刀鱼寿命一般为8—15年。七星刀鱼口中有细小的牙齿,容易吞食小鱼,不能和小型鱼混养,可与个体相仿的鱼混养。

  2银龙鱼(

  1)基本知识

  银龙鱼别名银带鱼、银船鱼、龙吐珠鱼,原产于南美洲的亚马逊河流域,非洲的尼罗河流域,到澳大利亚与巴布亚新几内亚等地,是我国主要的观赏鱼之一,在亚洲的东南亚因风水需求相当受欢迎。

  [食性]肉食性,必须投喂动物性饵料,以投喂活食为佳,且最好不要投喂单一饵料。 [适宜水温]24—29℃,忌水温剧变。 [适宜硬度]中性软水。 [适宜酸碱度]弱酸性。

  [性格]相对温和,可与同尺度鱼混养。 [繁殖方式]卵生,受精卵在雄鱼口中含着孵化。

  (2)饲养经历

  银龙鱼无论从外形、色彩和性情习性上,都显得十分优雅高贵,它们喜欢活动在水族箱的上层,性格十分温和,体型也较大,不容易被其他鱼欺负。只是其受到惊吓容易跳出水族箱,所以饲养时要注意给水族箱加盖。我家以前就是因为没有加盖,银龙跳出来过两次,鱼跳出来很不好抓,容易损伤其鳞片等。

  3皇冠三间

  (1)基本知识

  皇冠三间,即眼点丽鱼,慈鲷科丽鱼属,原分布于南美洲亚马逊河流域。 [食性]肉食性,好活食,食量大。 [适宜水温]22—28摄氏度。 [适宜硬度]不挑水质。

  [适宜酸碱度]ph值6.4—7.5。 [性格]凶猛,有攻击性。

农业培训心得体会15

  七月流火,在这个酷暑难耐的季节里,带着来自象牙塔的懵懂,我走上了紧张而有序的职业生涯道路,迎接我的是农业银行这个温暖雄厚的大家庭。刚进入单位后,就迎来了中国农业银行盐城分行20xx年新入行员工培训,在盐城分行总部将开展为期三个月的培训工作,有78位和我一样的高校毕业生参加了本次培训。

  7月16日,我们集体参加了由盐城分行总部人力资源部主办的开班典礼,盐城分行的领导参加了开班典礼,和蔼可亲的领导对我们这些新入行的员工表示热烈欢迎。非常感谢分行领导及培训老师对我们的关怀和厚爱,他们细致全面的安排给我们营造了一个非常舒适的生活、学习环境,使我们得以在有限的时间内学到了以后无限受用的知识。这次培训的主要内容有:总行“40个严禁”和省分行“92条高压线”等内控规章制度、银行卡业务、商务礼仪、阳光心态、人力资源管理、个人金融业务和国际业务等知识,通过授课老师绘声绘色的讲解,我对农行企业文化及以后自己将经办的业务有了进一步的了解。在培训过程中,老师的关怀、鼓励,学员间的团结协作、互助共进无一不感动着我。

  在学习中,我了解了农业银行的历史发展与沿革,农业银行的前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。上世纪70年代末以来,农业银行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。20xx年1月,农业银行整体改制为股份有限公司。20xx年7月,农业银行分别在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市,完成了向公众持股银行的跨越。作为中国主要的综合性金融服务提供商之一,农业银行致力于建设面向“三农”、城乡联动、融入国际、服务多元的一流现代商业银行。中国农业银行盐城市分行辖属10个县级支行遍布全市128个经营网点的近2200名员工,是服务区域三农事业的主力军。

  在培训中,我不仅感受到了来自集体的温暖,也感受到了农业银行朝气蓬勃的团队文化和勇于进取的奋斗精神。在今后的发展生涯中,我充分认识到了只有将自己融入到集体的怀抱中,才能不断成就自我,发展自我,实现自己。

  一、明确职业生涯规划,走上正确的人生道路。

  我在培训中听取了培训老师关于新员工的职业化培训。简单的说,职业化就一句话,把必须做的事情做好。有人不禁会问,都去做必须要做的事了,我们的兴趣,我们的爱好,我们的梦想该如何去完成呢?对,我们不能忘了我们的梦想,我们之所以年轻就是因为我们有梦想,梦想是督促我们前进的最好动力。但是我们的梦想能轻易实现吗?答案是否定的。我们只能把必须要做的.事情做好之后,才有机会去,才有足够的时间做我们想做的事情。

  二、不断学习业务知识,提升自我发展实力。

  在如今这个知识更新速度飞快的时代,在不断发生变化和发展的金融行业,我们只有不断学习,充实自己,提高自己,才能更加轻松地应对快速发展的业务与经营水平。不仅要学习业务知识,还要学习道德文化知识,法律法规知识和广义金融知识,认识到市场的变化,洞察到市场的走势,只有这样,才能不断将自己融入到发展的洪流中,除此之外,还要将理论知识联系实践,不断提高自己的实践能力,为农行实实在在地做事,在为农行做贡献的同时,凸显自己的价值。

  三、遵纪守法,做一个合格的农行人。

  中国农业银行是一家网点网络多、客户基础广泛、城乡市场综合经营的大型商业银行。员工应热爱农行事业和岗位工作,爱护农业银行声誉,维护农业银行的形象和利益,不说有损农业银行声誉、形象的话,不做有损农业银行声誉、形象的事。员工应有职业自豪感,珍惜银行工作岗位,把个人职业生涯与银行发展有机结合起来,始终保持奋发向上的精神状态,忠于职守,争先创优。不得擅离工作岗位,敷衍塞责。正由于员工行为守则对所有员工的基本要求,无论你是否愿意,也无论你是否意识到,责任心无时无刻都伴随着你,表现着你。我是农业银行平凡的一分子,我要求自己爱岗敬业,认真严肃对待自己的职业,忠于自己的事业,勤奋工作,深思慎行,将责任心融化于血液,荡漾于情感,体现于行动,伴随于身边。有一分热,发一分光。竭尽心力做一个实实在在的农行人。

  “大行德广,伴您成长”,农行的企业文化在感染着我,激励着我,我将砥砺前行,不畏风雨,尽快成长为一个优秀的农行人。为农行的发展添砖加瓦,创造新的奇迹!

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