董事长讲话心得体会[汇总15篇]
当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。相信许多人会觉得心得体会很难写吧,以下是小编为大家整理的董事长讲话心得体会,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
董事长讲话心得体会1
聆听董事长的讲话,我深感责任与使命之重大。他的话语中,不仅展现了公司的辉煌成就,更传递了对未来的坚定信心。董事长对于团队合作的重视,让我明白了团结就是力量,只有大家齐心协力,才能攻坚克难,实现公司的长远发展。同时,他对创新的强调,激发了我对工作的热情与创造力,让我意识到只有不断创新,才能在竞争激烈的市场中立足。这次讲话,让我更加明确了自己的.工作方向与目标,我将以更加饱满的热情投入到工作中,为公司的发展贡献自己的力量。
董事长讲话心得体会2
通过学习董事长讲话,让我更加清晰地了解了集团的企业文化、集团的整体实力、集团的雄伟蓝图和集团的美好明天,使我感到无比的自豪和骄傲。
新年新气象,我将认真学习领会董事长在年终总结大会上作的重要讲话精神,并把它作为一盏启明灯,为我照亮前进的方向。董事长的报告指明了九羊前进的方向:紧紧围绕工作目标、安全生产、隐患排查、设备管理、精益6S、班组建设、应急管理七个方面,全面对标找差距。蓝图已展开,将要我们来建设,在新的一年里,我一定要加强自身的学习,努力提高自身安全生产技能,始终坚持安全、质量、环保三个第一的要求,积极开拓创新,在新的一年里以公司6S管理和TPM管理为契机,加强生产管理,深挖自身潜力,修旧利废,清洁能源,节能降耗,使自己的.工作更上一个台阶。
在新的一年里还要把本职工作做好,只有本职工作做好了,才能推动企业的发展,有这种乐观积极向上的心态,我们的企业一定会取得更大的发展。所以在日常的工作中,更应该积极地要求自己努力工作,随着时代的进步和更新努力地进取,去追赶和超越别人。另外,还要善于发现问题,不仅要学会动手,还要学会动脑。高效的工作需要我们认真地去思考和考虑,主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患,并且解决问题,从而提高我们公司的工作效益。
董事长讲话心得体会3
x月xx日公司组织我们认真学习董事长的新年度总结,认真阅读了董事长的讲话后内心激动不已、感触良多,更加清晰地了解了集团的企业文化、集团的整体实力,使我感到无比的自豪和骄傲。
在任何企业,任何岗位,只有把本职工作做好了才能推动企业的发展,有这种乐观积极向上的心态,我们的企业一定会取得更大的发展。作为一名内勤员工,只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作,刻苦奋斗才能体现自己的'个人价值。所以在日常的工作中,我们应该积极地要求自己努力地工作,随着时代的进步和更新努力地进取,去追赶和超越别人。另外,我们还要善于发现问题,我们不仅要学会动手,还要学会动脑。我们的工作需要我们认真的去思考和考虑,主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患,并且解决问题,从而提高我们的工作效益。
一个企业的成功,靠的就是团队,只要大家心往一处想,劲向一处使,为了共同的理想目标而奋斗,朝着共同的方向前进,这样的企业才会显示无穷的魅力。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重,只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重,他们才会真正感到被重视,这样其积极性就会持续性地迸发出来,形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重,才愿意和企业打成一片,甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后,他们的思想认识就会得到升华,能处处以团队的利益为重,严格要求自己,工作态度就会从被动转变为主动。
总之,听了领导讲话,是对我们内心的一次洗礼,很多话都需要我们在以后的工作中去深思,去领会,去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣,展望未来,我们对公司的跨越式发展充满信心,xx就如一辆豪华大巴,正在高速前进着,向更广阔的疆土挺进,车上有xx为我们搭建的宽广舞台,有董事长的正确指挥,我坚信,我上了这趟车,无论走到哪里,我将永不下车。
董事长讲话心得体会4
董事长的每一句话都透露出对公司发展的深思熟虑,他强调了团队合作的`重要性,鼓励我们不断创新,追求卓越。
这次讲话让我明白了,作为公司的一员,我们不仅要做好自己的本职工作,更要有全局观念,与公司的发展同频共振。同时,董事长对于员工成长的关心也让我倍感温暖,他鼓励我们不断学习,提升自己的能力,为公司的发展贡献更多的力量。
未来,我将以这次讲话为动力,更加努力地工作,不断提升自己的综合素质,为公司的发展贡献自己的一份力量。同时,我也期待与公司共同成长,见证公司的辉煌未来。
董事长讲话心得体会5
在认真学习董事长讲话后,我受益匪浅,董事长讲话不仅仅把二0一二年集团公司上半年工作情况及生产经营情况作了总结,更重要的是针对集团公司的不足,和面临的困难认真进行了分析和总结,要我们认清形势保持清醒的头脑。
我作为集团公司中的一员,特别是我身为南宁煤矿分管安全主要负责人,使我自身认识到肩上的'压力与责任,与集团领导要求还差得很远,工作还存在很多不足和缺点,在今后的工作中,我应尽职尽责,对工作高度负责,加强现场管理,保证矿井安全生产。
下半年主要工作措施:
1、继续开展安全隐患排查治理活动,坚决按照“六落实”认真整改。
2、认真做好“雨季三防”、“冬季四防”工作,及时做好集中活动“回头看”检查工作,确保各类问题认真整改落实。
3、认真组织有关人员开展每月安全大检查活动,对检查出的隐患和问题严格督促认真整改,对整改不及时不认真的,严厉处罚,绝不姑息迁就。
4、进一步加强顶板管理工作,始终坚持好敲帮问顶制度,掘进工作面用好临时支护,采面坚持好二次注液和加压制度。
5、加强提升运输和一通三防管理,保证提升运输安全和通防安全。
6、严格落实好矿级干部下井带班和交接班制度,确保工人班班见领导。
7、为完成我矿全年安全生产目标和集团安全生产形势稳步发展而奋斗,顺利实现20xx年安全生产目标。
20xx年下半年始终坚持以“安全生产基层基础工作强化年”为总抓手,严格按照上级有关文件要求,在集团公司的正确领导指引下,坚持好矿级干部带班制度,更进一步落实好各项管理制度和责任制,加大隐患排查力度,严格工程质量,搞好施工现场,以质量促安全,加大安全投入,加强从业人员全员培训,严格按规程施工,确保安全生产。把双基建设和质量标准化建设更进一步引向深入,再争创省级一级标准化矿井,为建设本质安全型矿井和金阳集团更加辉煌灿烂的明天而奋斗。
董事长讲话心得体会6
新年伊始,我们组织学习了银亿集团熊董事长在集团公司新春团拜会暨先进表彰大会上的重要讲话,研读数遍,感触多、体会深、受益匪浅,对xx年集团公司取得的成绩感到欣喜,对xx年的工作充满信心。结合自身工作实际,我谈下学习的认识。
董事长的讲话以表彰为本,先把xx年集团公司整体的经营情况作了总结,又针对集团公司的不足,认真进行了分析和总结,从而提出xx年集团公司整体工作计划、经营目标和主要工作措施。通过几次反复的学习,进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整篇讲话中,将抓落实作为主题进行贯穿。让我认识到落实对于我们工作的重要性,而且要真抓实干,要狠抓、实抓。
董事长的讲话主要从房地产开发、镍和镍冶炼、煤和煤化工三大板块、企业文化建设、领导班子建设、机关部门建设等方面阐述了我们银亿集团在xx年将要做什么,将会怎么做,将会有什么样的发展未来。
在学习了“董事长讲话”的精神后,我对自己的工作有了更加深刻的认识。通过学习,我为今后的工作和学习重新订立了目标,我相信不论今后如何发展,本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心,永不能忘。我的学习体会最重要的是——“实干”。或许这个词并不华丽,甚至显得普通,但我认为它是我们管理人员在学习了讲话精神后,具体执行和落实到行动的重要保障。
那么作为集团公司中的一员,如何适应新形势和新任务发展的需要,做好新时期的各项工作,我认为,讲原则、重品性、作表率,是关键。尤其是要强化创新意识,谋划理念,深化设计。少说空话,多干实事,要有高度负责精神,迎难而上,把自己作为挑战者,自我发现,自我否定,自我奋进,敢于做自己没有做过,别人做不到的事情。
要正确认识、分析和把握形势,在现实、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓,大胆创新,自觉吸取新观念、接受新事物,体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对工作中遇到的深层次矛盾和问题,更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神,推进工作的进步和发展。我决心以学习董事长讲话精神为指导,干好本职工作,并为提高工作效率制定了几套工作思路,一是要勤于学习,二是要善于思考,三是要办事诚实、坚持原则。
首先要学做人,就是强化政治素质、提高思想境界,就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发,一切从有利于和谐团结出发,做一个受大家欢迎的.人,做一个与人为善的人。我深知,团结,是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中,一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话,不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人,加强与每一位同事的团结;通过团结,学习每一位同事的优点和长处;最终通过学习,全面提高自己的综合素质。
学做事,就是强化本专业技能的学习,我从事的专业是一通三防,要在工作中坚持查漏补缺,我觉得该请教就得请教,本着干什么学什么,差什么补什么,集团公司大发展需要什么就汲取什么的工作原则去做事。董事长在xx年的计划工作中明确指出,国泰公司要在确保安全生产和矿井质量标准化全面达标的前提下,尽快矿建速度,组织好“联合试运转”矿井竣工验收工作。任务艰巨,这就需要我们每一位国泰人即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度,更要有切合实际、行之有效的工作方法。xx年的业务学习,我认为一重技术强化,二重经验总结,三重横向学习。一是要进一步强化技能,力争把工作做到最精,二是要做好经验的总结和方法的传承,提升队伍的整体作战能力,培养人人都能使独当一面的工作好手,三是要根据国泰公司总体部署目标任务,加强横向学习,提升配合能力,配合整体工作,提升应对临时任务的驾驭能力,确保经手的工作对内经得起集团考核,对外赢得同行业的赞誉。
学做事,要以公司利益为主的前提下,定好自己的目标,要胸怀宽广,学会理解和包容,借鉴经验,少走弯路,不断提升自身素质,兢兢业业地干好工作,决定信心,要有不达目的不放松的精神,以突出的工作成绩回报公司,在平时的工作和学习当中,要直截了当,不要拐弯抹角,要始终具有团队精神,要脚踏实地,边工作边总结,避免犯同样的错误,不断强化综合素质,提高工作能力,珍惜集团公司目前良好的发展机遇。一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,吸取精华转化为自己的东西。工作不可能一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋。要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践,就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,将学习与行动结合起来,目的就是要促进公司的发展。
我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养,履行好职责,是对每一位管理者最基本的要求。领导干部必须率先垂范,改进工作作风,提高管理能力。要以高度的政治责任感和历史使命感,更加勤奋地履行好工作职责,以一流的工作作风、一流的精神状态、一流的工作水平,争创一流的工作业绩。脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责。
此次董事长讲话也谈到了工作中的观念问题、工作作风问题和管理问题,归根到底还是人的问题,针对这些问题也提出了相应的解决措施,讲话中提出集团公司的发展是解决人的思想问题,解决人的执行能力问题。要想保证集团公司的计划目标实现,管理人员尤为关键,大家能否与集团公司的企业文化、经营理念、战略目标保持一致,对集团公司的兴旺发达具有至关重要的作用,因此企业需要坦诚的企业文化还有就是重点提出统一思想,转变观粘,改良工作作风。工作作风不要漂浮、抓管理不要松懈、做事要扎实、做任务要做结果;不要缺乏大局意识、宗旨意识、忧患意识、责任意识;不要做不利于集团公司发展的观念与作风,不然对以后的工作都将造成危害和影响,我们都要集团公司大局为重,牺牲个人小利,不要成天抱怨,抱怨只会影响团结,消磨斗志,解决不了任何问题。
xx年所面临的任务和目标是严峻的,无论是在经营工作还是在管理上,摆在面前的问题还很多,我们只有迎难而上,不断的克服这些问题,才能保证各项目标的顺利完成,才能推动集团公司持续、快速、健康的发展。只有我们坚持科学发展观不动摇,决定集团公司长远发展目标和年度经营目标,紧跟市场发展步伐,群策群力,锐意进取,脚踏实地,继续推进集团化管理体制建设,立足于企业实际,与时俱进,去战胜困难,攻克堡垒,冲破障碍,才能取得更加辉煌的胜利。
总之,通过学习熊总的讲话对我的帮助是很大的,对今后的工作和面临的形式有了更加深刻的认识。所以在下一步的工作中要首先调整好工作心态,加速学习。
其次进一步加强工作能力与方法,要有紧迫感、危机感和责任感,坚定信心,明确目标,客服困难,积极的对待工作和生活。
另外要改变工作作风、努力进取、踏实工作,发扬心怀高远的宏大志向,勇于开拓的创新精神,百折不挠的坚强意志,勤奋务实的工作作风,努力完成xx年的各项工作目标,不辜负公司领导对自己的信任,为公司的发展再做贡献。
董事长讲话心得体会7
在参加完边车队组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后,深入学习公司刘总经理的讲话后,我倍受鼓舞,对公司20xx年取得的成绩感到欣喜,对大干一季度,全力全年生产经营目标充满信心。结合自身工作实际,我谈下学习的认识。
刘总在公司传达贯彻公司基础管理大检查动员会议精神全体党员干部大会上,明确提出要按照公司“基础管理提升年”的要求,狠抓基础管理,以更高的境界、更宽的视野、更严的标准,全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设;并结合实际提出了“六个反思”:就是要反思发展、反思安全、反思责任、反思培训、反思文化、反思和谐。
我对此深有体会。公司是以运输为主的单位,我们作为公司的一员深感骄傲和自豪,我们小车服务大队肩负着为公司和甲方服务的重任,车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责,我们需要全力落实公司“站着做人,跪着服务”的服务理念,严格要求自己,真心实意提供优质、周到、全面的服务,树立小车服务大队的`优质品牌形象。因此,我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展要求、围绕提出的“六个反思”,多思不足,多想改进,多谋发展,用实际行动争创一流。
结合工作实际,我要努力做到以下三点:
1、加强学习能力。作为一名党员,需要学习的地方很多,既要学习业务知识,又要学习教育理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定,才能保证政治上清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时,不断学习本职工作所必须的知识,以及其他相关的知识,做到学以致用,善于运用理论指导实践。
2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照车队领导提出的要求,不断反思,加强学习,克服自满思想,消除满于现状的思想,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,以精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。
3、加强自我教育。在工作和生活中,我将永远牢记“两个务必”的要求,时刻警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法,在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念,不断努力改进工作作风,自觉遵守廉洁从业的各项规定,踏踏实实做人,干干净净做事,为车队和谐稳定积极努力。
董事长讲话心得体会8
2月26日,xx集团组织召开了“20xx年经济复盘分析会暨20xx年元月份‘党建领航、班子引领,干部走在前列’工作述职会议”。会上,杨董事长带头反省,针对20xx年的生产经营情况、xx持续生存的关键、员工利益等方面进行系统分析,明确了20xx年效益决定收入总体原则,要求大家走出舒适区间,以身作则、干群一心、力行改革,为实现年度20亿元利润和重回行业前30位排名而努力奋斗。杨董事长的讲话紧贴集团发展实际,目标明确、要求具体,值得人深思、细读。下面是我的一些体会和感受。
首先,要认清残酷无情的市场现状,增强忧患意识和市场竞争意识。
杨董事长对xx集团当前形势洞若观火、了然于胸,通过我们熟知的东北特钢、渤海钢铁、海航集团、北大方正等名星企业相继破产倒闭的现实案例来警醒我们,没有永远上升的企业、永远繁荣的市场,只有时刻保持清醒头脑,居安思危、居危思进,凡事朝最坏处打算,向处努力,自强不息、奋斗不止,才能牢牢把握主动权。商场如战场,不能指望竞争对手怜悯,只有自强才能自立,只有自立才能自尊,才会有战略伙伴愿意与你合作共赢,要不断增强忧患意识和市场竞争意识。短痛是为了不长痛,让xx集团竞争力快速提升回归至行业前30名,我们就会远离破产倒闭的危险境地,就会避免像东北特钢、渤海钢铁、北大方正等企业走向垮台倒闭的悲惨局面。
其次,强管理,补短板,持续推进改革是关键。
从xx集团20xx年经济运行复盘情况来看,我们与行业标杆差距确实还很大。去年重点钢企资产负债率62.27%,而xx达到了81.47%,行业利润同比增加6.59%,而xx集团同比减少59.79%,还有很多指标未能实现预期,从数字对比中反映了我们管理的`薄弱。粗放管理必然导致效益的流失,所以要深入调研、认真自查分析,进一步强化内部管理,深入推进对标管理,补短板,强效益。
持续推进国企改革双百行动,坚持“效益决定收入”是绩效考核的基本原则,按“岗责权效利”挂钩原则,高管、中层、骨干、员工浮动比例分别为80%、60%、40%、20%,职位越高、责任越大、考核越严,以贡献论薪酬,以绩效论收入,完成就拿奖、完不成就扣绩效,要走出舒适区,打破大锅饭,适应企业改革。很长时间以来,职工工资薪酬按级别、按岗位发放,这种舒适区,让人们感到其乐融融。变成按工作成效、效益水平、行业排名发放,一定会让一些人变得不舒服、不习惯,甚至不高兴、不满意。但是,不从那个舒适区间走出来,就无法推动双百改革落地,让xx长久良性生存就是一句空话,从根本上讲就没有维护好广大职工的根本利益。
总之,面对形势多变的市场环境,广大干部职工要继续发扬团结奋斗、艰苦创业的精神,深入推进企业改革,强化管理,不断增强企业竞争力,开辟企业高质量发展的新境界。
董事长讲话心得体会9
在认真学习董事长、总经理讲话后,我受益匪浅。董事长和总经理讲话把20xx年集团整体板块的经营情况作了总结分享,明确了20xx年的整体发展思路及全面细致的安排部署。董事长的讲话,高屋建瓴、期望殷殷、催人奋进,是新时期的宣言书,是指引公司各项工作又好又快发展的纲领性文献,对于调动各级管理人员和员工的积极性、主动性和创造性,加快推进公司发展具有特殊重要和深远的意义。
董事长讲话还强调安全生产和环境保护涉及国计民生,也事关企业生存发展。在这两个问题上既不能讲客观也不能谈条件,足以看体现企业家的`担当和社会责任。通过学习,进一步加深了我对董事长、总经理讲话精神的理解和认同。
作为公司中的一员,使我自身认识到肩上的压力与责任。我更应恪尽职守,遵守职业规范与职业道德,少说空话,多干实事,高度负责精神,迎难而上,自我奋进,时刻践行领导干部的“五个带头”。效益是干出来的,企业是奋斗出来的。
董事长讲话心得体会10
二次创业,是集团公司在取得高速增长之后,为了谋求进一步的发展而进行的内部变革过程。其实质是集团公司发展到一定阶段所进行的一次战略转型,是发展过程中的一次革命性的转变。集团公司要发展就必须进行二次创业,在公司已有的基础上,进行管理的科学化,不断挖掘内部潜力,以求得进一步的发展。
目前是“二次创业”的起步阶段,我们一定要认真学习、深刻领会、全面贯彻“《清晰的战略定位和稳健的效益支撑是x庆华集团二次创业与可持续发展的关键所在》《坚定信心团结协作忠诚感恩务实进取加快推进x庆华集团二次创业与稳健快速可持续发展》”的指示精神,进一步弘扬艰苦奋斗、敢于创新,团结协作、奉献贡献的精神,进一步增强忧患意识、大局意识、责任意识,使之成为庆华快速长久发展的核心因素。
作为新一代的庆华人,我们更要不断完善和提高自己:
一、必须不断提升学习力。
在集团发展进入二次创业与稳健快速可持续发展的关键历史时期,面对全球经济一体化的发展潮流,我们年轻的一代承担着重大责任和使命,集团公司的二次创业及稳健快速可持续发展这一重大战略部署带来了严峻挑战和难得机遇。我应该勇敢地站在时代潮头,主动适应形势任务变化要求,认真学习董事长讲话及总经理工作报告的相关文件精神,统领自身发展的方向,全面提升自身的素质及各方面能力。
二、必须不断发展创新力。
通过对“二次创业与稳健快速可持续发展”有关文件的深刻学习,我们应不断提升学习力,进一步解放思想、转变观念,以“二次创业与稳健快速可持续发展”为指导,高标准、严要求,不断强化发展观、思想观,坚持通过各种行之有效的方式不断加强学习,提高工作效率,不断总结经验,认真吸取教训,用实践来检验和发展自身的创新力。
三、必须不断提升工作思路
要将“二次创业与稳健快速可持续发展”所确定的`指导思想、战略方针、奋斗目标和战略任务等真正落到实处的关键。就是增强每一名员工的工作思路和执行力,要以发展性的眼光、战略思考、勤于学习、善于驾驭、勇于负责、创造性工作的思路去锤炼自己。
波澜壮阔的二次创业与稳健快速可持续发展,为企业发展搭建了广阔的平台,也为自身提供了大有作为的舞台。我要不断提升学习力,增强执行力,发展创新力,坚持不懈地提高自己的综合实力,为实现庆华“二次创业”和稳健快速可持续发展添砖加瓦!
董事长讲话心得体会11
随着社会的进步与发展,人们对生存的环境要求越来越高,而做为带钢厂的.一名员工要想为环境做出贡献,节能减排则是重要手段。如何在自己的工作岗位上做好节能减排,我认为有以下几方面:
一是检修设备时,减少跑油漏油。
由于生产车间有许多生产设备,时常出现漏油的情况,这些物料进入了下水道,随着污水派了出去,不仅加大了水处理难度,也提高了生产成本,对于车间内所有的设备,要经常进行全面检查,时刻注意设备运转情况,对于一些漏油的现象要及时维修或更新减少物料跑失,从而达到减排的目的。
二是对维修材料及时规整,节约利用。
车间经常进行设备维修,对于原材料,螺丝,焊条等等都有剩余,对于这些原材料要及时回收,归类再利用,已改往日随丢随弃的毛病,形成节约的好习惯。
三是自主创新,提高效能。
常年在一线工作,对设备维修的同时,有些小配件可以创新改造,以旧改新,配合使用,既增加了使用寿命,也达到了节能降耗的目的。
我们每一名员工要从一点一滴做起,节约一滴水,节约一根焊条,收起一颗螺丝,积少成多,为节能减排工作做出贡献。
董事长讲话心得体会12
通过对董事长讲话的学习,使我茅塞顿开,拨雾见日,真正领会了此次党代会的精神,更加充分地了解目前面临的形势和发展机遇;也使我对今后五年改革发展稳定工作、努力构建社会主义和谐钼业集团,全面加强党的建设目标、任务、工作重点和未来发展的宏伟蓝图充满了信心,充满期盼。通过学习,有以下几点心得体会:
一、在工作中要进一步加强学习意识,在提高素质能力上下功夫,把学习作为武装和提高自己的首要任务,牢固树立与时俱进的学习理论,养成勤于思考的良好习惯,把参加饭店组织的学习与个人自学结合起来,不断的吸纳新知识,掌握新技能,增强新本领。同时作为一名部门经理,要带动部门员工共同学习,共同进步,努力使饭店成为一个学习型企业而出把力。
二、要强化职责意识,努力做好为宾客和一线部门的服务工作,将企业的经营理念作为自己的工作基本要求,进一步树立正确的人生观和价值观,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的各项工作任务。在业务能力上,注重提高部门管理能力、业务技术更新能力、分析预测能力及独立办事能力,只有不断提高自身素质,才能从真正意义上提高自己的工作能力,才能更好的带领部门员工共同提高。
三、加强与同事团结协作,构建和谐钼都,“和谐”早已成为当前热门话题,构建和谐的人际关系,要坚持以人为本,以平等、尊重、理解、宽容搭建同事交际平台,要加强自身道德修养,进一步形成良好的工作作风,从而推动建设和谐钼都的健康发展。
四、要清醒头脑,注重细节规范要求。企业从开业至今,短短四年,获得多个业内的.至高称号,在全省名列前茅,如潮的好评如雪片纷飞。我认为,越是这样,会,听了xx董事长xx,xx副总裁xx,xx集团总裁xx三位领导的精彩讲话,使我深得充实和鼓舞,感到自己选择到xx工作是无比的正确,对自己以后的工作充满了信心,同时也感觉到xx给我们提供了宽广的舞台,但对我们也提出了更高的要求,对我们来说既是一种挑战,更是一种机遇,需要我们不断提高自身素质,不断完善自己。
一、大舍大得,以舍求得
大舍大得,小舍小得,舍不得“舍”,就不可能有所得,舍是因,得是果,舍得放弃拥有的成功,才能取得新的,更大的成功,舍得放弃失败的结果,才能以积极的心态从新开始,才会有成功的希望,每时每刻的放下,每时每刻的进取,只有这样才能不断的超越自己。
x总在xx是我们大舍大得的精神典范,是我们学习大舍大得的目标方向,从国企到商人,从经销商到职业经理人,然后到xx集团副总裁,从放弃月收入xx多万去挣每月xx多元的工资,无处不体现着x总的大舍精神,正是这种精神,在x总带领的xx团队处处充满着激情,不断的超越自我,披荆斩棘,快速前进着。
二、定力是成功的基础
x总在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历,充分说明了一个人要想成功都需要非常执着,能把小事做到极致,能把自己该做的事做到极致,这是一种心态,不计较个人得失,不管大事小事,用心去做好每件事,只要做任何事情你用心,在你所作的事情中听到心的动,让人感觉到生命的意味,用心做事不仅仅是认真做事,更是将情感融入事情当中,全身心的投入其中,不受失败的打击,不受困难的干扰。我们坚信,只要用心,摆正自己的心态,没有什么事情解决不了的。x总高考,x总的大舍,无不是这种不抛弃,不放弃,朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。
三、团队是企业制胜的法宝
x总说打造出xx大家庭是我们每一个员工应尽的职责,在任何企业,任何岗位,只有把本职工作做好了才能推动企业的发展,有这种乐观积极向上的心态,我们的企业就会战无不胜,攻无不克。的确一个企业的成功,靠的就是团队,个人的力量是有限的,俗话说:三个臭皮匠,赛过诸葛亮,只要大家心往一处想,劲向一处使,为了共同的理想目标而奋斗,朝着共同的方向前进,这样的企业才会显示无穷的魅力。
x总是一个爱才的人,他不轻易批评员工,也不轻易开除员工,乐意听取员工的意见建议,这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位,任何人只要认真做好本职工作,都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体,做领导是要创造明星,不是自己当明星,这也是一个领导对员工的爱护和尊重,对员工工作的肯定。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重,只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重,他们才会真正感到被重视,这样其积极性就会持续性地迸发出来,形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重,才愿意和企业打成一片,甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后,他们的思想认识就会得到升华,能处处以团队的利益为重,严格要求自己,工作态度就会从被动转变为主动。
总之,听取了几位领导讲话,是对我们内心的一次洗礼,很多话都是需要我们在以后的工作中去深思,去领会,去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣,展望未来,我们对公司的跨越式发展充满信心,xx集团就如一辆豪华大巴,正在高速前进着,向更广阔的疆土挺进,车上有xx希望集团为我们搭建的宽广舞台,有x总的正确指挥,我坚信,我上了这趟车,无论走到哪里,我会永不下车。
董事长讲话心得体会13
在听取董事长的讲话后,我深受启发和感动。董事长以其深邃的洞察力和丰富的`经验,为我们描绘了公司未来的宏伟蓝图。他强调了团队合作的重要性,并提醒我们始终坚守公司的核心价值观。这次讲话让我明白了作为公司的一员,我们不仅要有责任心,还要有创新精神,只有这样,我们才能共同推动公司不断向前发展。
此外,董事长还提到了持续学习和自我提升的必要性。这让我意识到,在快速变化的市场环境中,我们必须保持敏锐的洞察力和不断学习的态度,才能跟上时代的步伐。
总之,董事长的讲话让我收获颇丰,不仅激发了我的工作热情,还为我指明了前进的方向。
董事长讲话心得体会14
最近一段时间,各种“金融危机”的言论甚嚣尘上,关于“失业”、“经济下滑”等种种传闻,似乎使我们也受到了悲观情绪的感染,这个时候,学习到z的《在集团核心管理人员办公会上的讲话》,对我来说尤如醍醐灌顶,刹那间信心百倍,尤其是z关于“把握能力”的论述,使我对今天的工作和“百年z”的事业,又有了全新的信心与目标。
其实,今天金融危机的实质,首先是金球金融体系在一体化后所进行的一种“自愈型”的调整,综观这次全球百年危机,虽然在名义上表现出来危机重重,但至今未形成任何一个国家或地区真正的混乱状况的蔓延或者“失控”与失去驾驭的情况,这使当前谈论的金融危机与十二年前的亚洲金融风暴不可同日而语;其次,从对策而言,在更大程度上表现为各个国家的长远经济战略规划与制度建设方面的调整,而尤其以美国为典型,在危机重重的表象下,实质则是美国通过各种“救与不救”的措施,夯实自身的金融地位,表现出大国的控制能力;第三,中国在这次危机的表现尤其突出,因为这种全球衰退提供中国改变自身国际地位,展现大国形象的最好机会,在更具有长远意义的背景下,是中国自身进行了制度建设与改良的最大契机,从政府效率、产品质量和产业结构上,均为一次千载难逢的发展机遇,故而,正如z所言,“不要偏听偏信一些所谓的`专家的预测与分析,要保持清醒的头脑,深入分析与把握,对当前的经济环境有着清醒的自我认识。”的确是振聋发聩,足以让我们正确感知宏观格局。
第二点,是对z事业的认识更进一层,我们集团自从确立“百年z”的目标以来,矢志不移地追求对z人的培养和对企业文化的营造,最终在各级岗位上强化第一责任人的意识,经过这多年的培养和熏陶,已经打造了一支优秀创新的管理人队伍和一支敬业爱岗的一线员工队伍,这样的超强组合将使我们遇挫愈强,在危机关头更能发挥战斗力,今天激烈的市场竞争,将使一批核心竞争力薄弱的企业被大浪淘沙,进而为强者留出更广阔的生存空间,所以,z从资源、制度和人力资源三个方面,提出“20xx年将是z最健康、发展最好的一年。”我们要珍惜这样的机遇,第三,具体要经营和业务层面,z讲话突出利润指标,实际上也是对各级管理人员的一个提醒与提升,作为管理者,要建立经营意识、成本意识,要会算账,会管钱,要节流增效,“从小做起,从自己做起”,切实用价值收益来衡量管理活动的绩效,所谓“不积小流,无以成江海”,而今的z、家大业大,管理者尤其要注意以身作则和对下属思维方式的形成和行为方式的约束与指导,我们属于物业管理板块,可能物业管理工作相对而言,仅仅是一些程序化和平凡的工作。诸如:清扫盥洗室和地板、维修管道、消灭虫害、提供门卫等等,我们经常会招收到新的职员,他们大多未受到过专门训练,有些甚至大字不识。我们的任务就是要培训、激励和发展他们,提高团队的工作效率,促使大家追求上进,并日趋完善。经过这些年,在物业公司孙总的带领下,很早我们就把物业管理不是当作一种职业,不仅仅是谋生的一种手段,而是一种事业,和“百年z”的目标一起,它是一种使命,是一种生活方式。这种生活方式要求我们帮助别人发展与成功,同时自身在盈利中成长。
以上是我对z讲话一点管中窥豹的领悟,在几年前,曾经听到z提到的“要有博大的胸怀,一切以事业的高度来看待问题,认识问题”,今天从这个讲话当中,我再次感受到z的博大胸怀和事业上的雄心,我相信,z在20xx年的发展将会更上一层楼,而我将全力以赴,为z事业的发展添砖加瓦。
董事长讲话心得体会15
在听取服装公司董事长的讲话后,我深受启发。董事长不仅分享了公司的成功经验,还深入剖析了行业的挑战与机遇。我体会到,作为,要有远见卓识,不断创新,引领潮流。同时,董事长对团队建设的重视也让我印象深刻,他强调团队合作的力量,鼓励员工发挥个人潜能,共同成长。此外,他对于社会责任的深刻认识也让我意识到,企业在追求经济效益的同时,更应积极承担社会责任,为社会做出贡献。
总之,这次讲话让我更加明确了自己的职业方向和目标,也为我未来的工作和学习提供了宝贵的'启示。我将以更加积极的态度投入到工作中,不断提升自己的能力和素质,为公司的发展贡献自己的力量。
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