罚款的通告

罚款的通告15篇[实用]

罚款的通告1

全体员工:

　　领导研究决定，对给予处罚，同时公司保留依法追究其违约责任的权利。

　　在公司工作，公司满足了其个人要求，并对其多方培养，提供各种锻炼的机会，然而，自我意识突出不顾及公司利益，竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下，所有从业人员的'基本行为准则，也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此，希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念，不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为，以保证公司持续稳定发展。

　　特此通告

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

罚款的通告2

　　20xx年6月，我司成都分公司销售员张小姐将一批100米的防雨布销售给客户，并提供了相应的质检报告。几天后，客户联系张小姐称货物存在质量问题，要求退货并退款。张小姐向上级领导汇报情况后，经过协商同意将货款退还给客户。然而，在储运部安排司机前往客户处取回货物时，发现退回货物并非我司销售的坯布。因此司机拒绝了客户退货申请。客户自行将货物送至储运部进行退货，但经确认后发现该货物并非我司销售的。最终，客户强行卸下货物交由储运部保管。 此事件发生后，张小姐和储运部未能及时向上级领导汇报事件，且对于相关责任人员的隐瞒不报也没有进行有效打击，导致事件无法得到及时解决。考虑到事件的严重性，公司决定对相关责任人进行处理。具体如下：

　　此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的.思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通。

　　办公室

　　年3月1日

罚款的通告3

　　为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下：

　　1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋;

　　2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止;3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋;

　　4、处罚规定：⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的.进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推;⑵在月检查中发现员工有5次违规的，将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如统计发现部门员工的违规人数达20%(含)的，将扣除部门主管绩效分数5分。

　　5、希望各部门在日常的工作中，应加强对员工的教育和管理，对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成良好的工作着装习惯。特此通知，请大家自觉遵守。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

罚款的通告4

全体员工：

　　装配部员工于__年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

　　公司员工于__年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

　　望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

　　______

　　20____年____月____日

罚款的通告5

全体员工：

　　兹因避免员工出现迟到/未到岗位现象将影响公司其他员工的.正常工作，故公司决定，自20____年__月__日(星期六)起，严格执行员工迟到/未到岗的罚款制度。

　　具体处罚情况及内容如下：

　　一、迟到2-10分钟，扣取罚金10元;迟到11-30分钟，扣取罚金30元;迟到超过30分钟，按旷工处理，扣除当天正班工资并扣除当月全勤奖;当月累计迟到3次，扣除当月全勤奖;

　　二、早退5-10分钟，扣取罚金30元;早退10分钟以上，按旷工处理，扣除当天正班工资及当月全勤奖。

　　三、旷工1天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予记小过处分;旷工2天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予记大过处分;旷工3天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予开除处分。

　　以上规定望广大员工积极配合!(特殊情况除外)

　　特此通知

　　______部门

　　____年____月____日

罚款的通告6

车间员工：

　　为创造文明，安全的车间，决定从即日起在车间制定禁止乱扔烟头，现将有关规定通知如下：

　　一、车间场所内(包含车间，员工休息室，更衣室，卫生间，办公室以及停车场)所有工作人员及外来人员禁止将烟头随地乱扔。

　　二、本公司人员发现发现外来人员随地乱扔烟头，必须立即对该行为进行提醒制止。

　　三、如发现本公司人员乱扔烟头，按每次50元进行处罚。四：如无法确定地上的烟头，给予举报者50元的奖励，并予以保密。

　　xxxx

　　年月日

罚款的'通告7

　　各部门9月18日上午，工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时，关闸后没有做测试实验即进行操作，结果发生安全事故，造成一名电工受伤。伤者伤情虽然不严重，但性质极为恶劣，公司一再强调安全重于泰山，各部门均应按安全生产操作流程进行作业。为增强员工安全意识，为严肃公司劳动纪律，经公司研究决定对工程设备水电部总经理xxxx及安全负责人xxx通报批评，并扣除当月绩效奖各300元。希望广大员工引以为戒，认真遵守公司各岗位操作流程执行作业，同时各事业部领导做好日常监督宣导工作。

　　特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

　　由于xxx、xxx两位员工，在x年xx月xx日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，并处罚款xx元，希望广大员工相互转告，引以为戒。望xxx、xxx两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

罚款的通告8

　　因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的'增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

　　原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

　　希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

　　部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

罚款的通告9

　　20xx年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。

　　望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!

　　特此通报!

xx公司

　　20xx年xx月xx日

罚款的通告10

　　今日我们进行了全员配戴工作牌的.抽查，结果发现没有一位同事佩戴了工作牌。这严重反映出各位同事对待工作的态度不够认真，导致每次会议的精神无法落实。因此，我们决定采取以下措施：所有同事需缴纳20元罚款，部门经理需缴纳双倍罚款。请在明天上午11点之前将罚款交给行政部经理，逾期将会加重处罚。希望大家能够认真对待工作，遵守公司规定。

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

罚款的通告11

　　由：国际企业行政部

　　呈报：刘总

　　事项：受到客户严重的投诉

　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的'投诉的部门：外发部、跟单部、QA、QC、纸样房张师傅、裁床。

　　所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

　　鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

　　在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

　　国际企业(香港)有限公司

　　20xx年xx月xx日

罚款的通告12

　　指挥部：x项目人工湖施工区域，发生两起运土车刮断电缆及电杆的通告如下：

一、事故名称：运土车辆刮断电缆和电杆事故

　　二、事故发生时间：20xx年12月31日，下午15:45左右;20xx年1月6日，上午10：15左右。

　　三、事故发生地点：人流路通往人工湖施工区域四、事故经过：20xx年12月31日下午15：45分左右建设有限公司在人工湖旁进行土方回填作业，驾驶员：身份证号：驾驶的桂运土车因驾驶员注意力不集中，未仔细勘查作业现场，违规作业，未降斗就开车行进，施工方现场管理人员指挥不当、且无专职安全员监管，导致车箱顶部挂到上方380V电缆;电缆受到拉扯引起火线断裂造成河堤边灌木燃烧、4根电杆断裂倾倒损毁、两盏照明灯严重损毁。20xx年1月6日上午10：15分左右建设有限公司在人工湖旁进行土方回填作业，驾驶员：身份证号：驾驶的桂运土车因驾驶员注意力不集中，未仔细勘查作业现场，违规作业，车厢未完全下降就开车行进，车队人员鸣笛提示，但未警觉，且施工方现场无人指挥、无专职安全员监管，导致车箱顶部挂到上方380V电缆;电缆受到拉扯造成我方2根电杆断裂倾倒损毁，1根电杆顶部完全断裂损毁，线路完全损毁。五、事故原因：因建设有限公司现场人员不足，现场无专职安全员，特殊机械作业人员未经过专门的安全教育培训就上岗作业，驾驶员注意力不集中，对现场勘察不足，无视我方警告，违规作业，无专项安全施工方案，造成人工湖旁380V电缆完全损毁，4根电杆断裂倾倒损毁，两盏照明灯严重损毁，河提边引起小范围火灾。直至20xx年1月6日，建设有限公司未吸取事故教训，未增派人员监管，未对员工进行安全教育，未编制安全专项方案，继续违规作业，危险作业，导致此类事故再次发生。六、对事故责任的处理：建设有限公司因极度不服从我方安全管理，对我方提出的'隐患不予执行和整改，特殊机械人员未进行安全教育，现场无专职安全员，无专项安全施工方案，现场指挥员安全意识不高，造成这两起事故因负全部责任。建设有限公司因赔偿我方所有损失(详见附表)并处罚金：元整0元。七、事故教训及整改措施这两起事故暴露出建设有限公司现场安全管理混乱，无任何安全设施，未配备现场专职安全员，多次、多处违规作业，危险作业，无专项安全施工方案，对我方提出的安全整改意见不予理会，极度不服从我方安全监管，严重的威胁我方施工现场及人员的安全。我方严肃要求建设有限公司加大人员投入，配备现场专职安全员，对施工隐患即时排查、整改，增强人员安全意识，文明施工，规范操作，对事故相关责任人、区域负责人，进行处罚与安全教育。杜绝安全事故再次发生。

　　安监科

　　20xx年xx月xx日

罚款的通告13

全体员工:

　　装配部员工于x年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

　　公司员工于x年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，罚款x元，给予记大过处分。

　　望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

　　xx工厂办公室

　　20xx年xx月xx日

罚款的通告14

　　为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的'危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特通知如下：

　　1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。

　　2、吸烟处：楼梯走道处。

　　3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;

　　4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。

　　以上制度希望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育工作!

　　批准：

　　盖章：

　　本制度经总经理审批，即日起生效!

　　特此通知!

　　行政部

　　20xx年03月27日

罚款的通告15

各位员工：

　　针对近期员工出现纪律涣散的.苗头，X年10月9日上午，人力资源部会同企管部、X对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

　　抽查中，查出测漏队XX，XX，XX三人不在岗，经核实，XX，XX二人加班后调休，但没有调休手续；XX迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元；鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

　　各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、X、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

　　望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。

XXX

　　二0XX年十月十二日

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