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办公室工作职责

时间：2024-09-13 11:29:59 办公/印刷/造纸我要投稿

办公室工作职责[汇编15篇]

办公室工作职责1

　　1、要求会开车优先，驾驶技术熟练，表达沟通能力较优秀;

办公室工作职责[汇编15篇]

　　2、协助总经理处理日常工作事务，日程时间安排与协调;

　　3、能独立处理突发事件，应变能力较好;

　　4、与其他部门同事进行沟通;

　　5、听从领导的安排指示，完成上级交给的其它事务性工作;

办公室工作职责2

　　1、协助人事经理进行公司游轮员工的招聘选拔，配备适任人员。

　　2、协助人事经理对公司员工从入司到离职期间（入职培训转正调动晋升离职辞退等）的'人事手续办理。

　　3、负责员工劳动合同及其相关附件的签订。

　　4、负责收集整理和保存各类人事档案资料，及时归档，及时维护，保证资料的完整真实可靠规范。

　　5、负责人力资源信息系统的信息收集登录更新维护，确保员工基本信息的准确真实全面。

　　6、负责公司人力资源的数据分析统计。

　　7、做好人事保密和员工关系管理工作。

　　8、人事经理安排的其他工作。

办公室工作职责3

　　一、在局党政的领导下主持办公室的全面工作。

　　二、负责办公室的日常工作

　　协助领导做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。

　　三、负责上下级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。

　　四、协助局领导做好对各类人员的.考核、工资分配、三金管理等。

　　五、协助局领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。

　　六、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。

　　七、负责全局车辆调配、调度工作。

　　八、协助领导做好接待工作。

　　九、负责全局后勤工作。

　　十、负责全局的内外宣传工作。

　　十一、做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习，规范管理，确保无服务态度、工作差错投诉，保证各项业务工作的完成；

　　十二、完成院领导交办的其它工作任务。

　　综合办公室办公室主任岗位职责

　　1、协助办公室主任督办各单位对上级指示和局长办公会议、党委会议决议的贯

　　彻执行。

　　2、协助主任做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习，规范管理，保证各项业务工作

　　的完成；

　　3、负责院领导和办公室主任交办的各类文字拟稿工作。

　　4、协助

　　办公室主任

　　做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。

　　5、协助办公室主任做好所各项会议、活动的会务工作。

　　6、主任不在时，负责接待客人，并做好用车、客餐等招待方面的安排工作

办公室工作职责4

　　(1) 负责集团对内、对外发函、申请、通知等文件的起草及审核;

　　(2) 负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;

　　(3) 协助集团综合管理规章制度的建立、修订及执行监督;

　　(4) 协助建立行政办公费用的.预算并控制行政办公费用在预算内执行;

　　(5) 完成领导交办的任务。

办公室工作职责5

　　1. 负责日常业务的协调与处理，统计全馆及各人员工作量。负责日常财务管理和学生离校手续的办理。

　　2.负责全馆日常行政事务的'管理与协调，负责考勤，勤工助学学生、卫生人员、假日值班安排；宣传、接待、活动、会议安排及记录。全馆计划、报告、总结等文书草拟。

　　3.负责全馆文件、资料收发、立卷归档, 负责基本人事信息、印章、介绍信管理以及信息采集、通报和网页信息更新维护。

　　4.负责馆舍、固定资产、办公用品购置计划编制、验收、分发、登记和维修工作。

　　5.协助馆领导做好安全维稳工作。做好消防、卫生保洁工作的布置、督促和检查。定期检查门、窗、水、电及消防器材，每月提交安全检查记录表。

　　6.发售电子阅览室上机票。协助技术部、流通阅览部处理一卡通事宜。

　　7.完成馆长交办的其它工作。

办公室工作职责6

　　办公室作为学生会的中枢职能部门，其职责主要有上传下达、统筹调度、分管财务、（办公室不管理财政的）档案整理以及协调和监督各部门的工作。

　　一、协助主席团召开学生会例会，并做好会议记录。协调、监督和考核其他各部门的工作。按照会议决定督办每一项工作的落实，及时将工作进度向主席团汇报（定人定时间较好些实行责任个人制）。

　　二、协助主席团制定学生会工作计划，并检查督促工作落实情况，搞好学生会每月、学期、学年工作总结。每个月编写学生会活动大事记（可以反映到学院的'报纸上），并定期向主席团汇报每个部门进展情况。

　　三、负责布局学生会值班室，定期分配人员对值班室进行打扫和整理。

　　三、在学期初编制学生会人员通讯录和值班表，制定、修改学生会值班制度。做好值班工作的监督和值班情况的统计，并定期向主席团和分管老师汇报。（值班真的有意义吗）

　　删四、负责学生会活动经费的管理和使用，定期向院团委和主席团汇报。

　　五、负责学生会网站的建设、维护和管理，经主席团审核批准后可上传学生会相关资料及各方面活动资讯，并保证资料的及时更新。（这项如果交给副主席较好）六、学生会总体计划及总结由办公室负责草拟，由主席团负责实施。在主席团的领导下，负责学生会全体委员的学期工作总结和评优评奖。

　　工作。方法：制订测评体系，组织期末总结。（已有，应该由老师负责了）

　　七、以学生会的名义发布重大事项的布告、通告，并负责及时传达团委、主席团的各项通知。

　　八、负责学生会档案建设工作，整理学生会的各种文件和活动记录，系统归并，并保留资料的电子档备份。

　　九、定期制作“双周之星”，并做好宣传工作。

　　十、在每个活动中，负责制作台签、奖状、邀请函及节目单等等。十一、本细则最终解释权归办公室。

办公室工作职责7

　　1、负责制定并完善集团资产管理体系、行政费用控制指标及控制管理办法、集团司费用报销政策参与行政资产信息化管理平台建设。

　　2、负责编制集团公司年度办公资源配置标准及修订、集团公司办公室及员工行为规范管理制度、集团资产招标采购及供应商管理制度。

　　3、资产盘点及采购(资产盘点审计制定集团行政资产集采年度规划与实施);

　　4、资产运营维护 (负责集团总部办公资产日常管理并督导区域公司) ;

　　5、后勤管理：行政费用控制(编制行政费用预算并制定控制指标、过程督导、年度总结修订指标);

　　6、日常后勤服务(含日常行政服务、车务管理工作、会务管理等) 费用管理、制度体系建设。

办公室工作职责8

　　一、职责简述：

　　1. 协助领导管理办公室资源，包括人员、物资、空间等，确保资源合理分配和有效利用。

　　2. 负责组织协调办公室各项事务，包括日常办公事务、会议组织、文件管理、档案管理等。

　　3. 确保办公室环境安全、整洁、有序，维护公司形象。

　　4. 协助领导制定办公室相关规章制度，并监督执行。

　　5. 协调内外沟通，确保信息传递畅通，提高工作效率。

　　6. 配合领导完成其他交办事项。

　　二、工作内容：

　　1. 日常办公事务管理：安排员工考勤、签到，管理办公用品的领用、发放，维护办公区域环境卫生和设备设施。

　　2. 会议组织：负责会议通知、安排会议室，做好会议记录并监督执行。

　　3. 文件管理：负责文件的收发、登记、传阅、归档等工作，确保文件传递及时、准确。

　　4. 档案管理：负责办公室各类档案的收集、整理、保管、利用等工作，确保档案的完整性和准确性。

　　5. 安全保卫：负责维护办公室的安全与秩序，确保公司财产安全。

　　6. 协助领导进行规章制度的制定与监督执行。根据领导的指示，协助领导制定公司办公室相关的规章制度并监督执行。这包括监督员工的工作规范、保密制度、奖惩制度等。

　　7. 协调内外沟通：负责协调内部员工之间、部门之间的沟通与合作，确保信息传递畅通无阻；同时也要与其他部门及公司外部机构保持良好沟通，促进合作与交流。

　　8. 处理其他交办事项：积极响应领导的`指示和员工的需求，及时处理其他交办事项，确保办公室工作的顺利进行。

　　三、工作技巧：

　　1. 良好的组织协调能力：办公室主任需要具备良好的组织协调能力，能够合理安排各项事务的先后顺序，确保办公室工作的高效运转。

　　2. 细致认真的工作态度：办公室主任的工作涉及到办公室的各个方面，需要细致认真地处理每一个细节，确保工作的准确性和完整性。

　　3. 良好的沟通技巧：办公室主任需要具备良好的沟通技巧，能够与其他部门及公司外部机构保持良好的沟通合作关系，促进工作的顺利进行。

　　4. 较强的执行能力：办公室主任需要具备较强的执行能力，能够迅速领会领导的指示，并按照要求完成各项任务，确保公司政策的有效执行。

　　5. 熟悉办公室管理流程：办公室主任需要熟悉办公室管理的相关流程和规定，以便更好地开展工作。

　　作为办公室主任，肩负着管理办公室资源、协调内部沟通、制定规章制度等重要职责。在工作中需要具备良好的工作态度和专业，确保办公室工作的顺利进行。同时也要不断学习进步，提升自己的综合素质，以更好地服务于公司的发展。

办公室工作职责9

　　1、在学院书记和院长的领导下，主持学生工作办公室的全面工作；

　　2、负责制定学工办的年度、学年度工作计划以及各项工作的.具体计划并组织实施；

　　3、负责加强辅导员队伍建设,加强考察、培养和教育;

　　4、负责组织新生入学教育，毕业生教育、毕业生就业工作;

　　5、负责学生奖惩的审核，学生人身保险,来信来访工作；

　　6、做好毕业生就业工作和档案管理工作;

　　8、负责抓好学生工作办公室的自身建设;

　　9、完成学院领导交办的其他工作.

办公室工作职责10

　　1. 全面掌握公司的运营状况，为公司领导的经营决策提供信息和建议;

　　2. 负责总裁办公会议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作;

　　3. 协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的'工作关系;

　　4. 负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理;

　　5. 拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实;

　　6. 草拟、审核公司对外行文、函件及报告;

　　7. 政府机关来文、其他单位来文及函件的处理;

　　8. 负责公司非经营性固定资产的管理;

　　9. 组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作

　　10. 控制公司行政用品的开支，合理使用办公经费;

　　11. 完成上级交办的其他工作。

办公室工作职责11

　　1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的`传达。

　　2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

　　3、负责合同、收据和款项的检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门。

　　4、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

　　5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地，完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

办公室工作职责12

　　一、宣传贯彻国家标准化工作方针、政策，组织实施标准化法律法规，负责标准化宏观管理和指导工作；

　　二、制定标准化工作的规划和具体实施办法，草拟全市地方性标准方面的`规范性文件并组织实施和监督管理；

　　三、宣传贯彻国家标准、行业标准和地方标准并对标准的实施进行监督；

　　四、帮助指导企业标准化体系的建立、帮助指导企业标准的制定修订工作并提供标准信息支持和咨询服务；

　　五、依法承担企业产品标准备案管理；

　　六、引导和推行采用国际标准国外先进标准；

　　七、积极推动农业标准化工作、组织制定农业标准，规范并积极开展“原产地域保护产品”标准化工作；积极探索开展服务标准化工作；

　　八、指导各县（市）区、开发区标准化工作；

　　九、承办上级交办的其他事项。

办公室工作职责13

　　主要职责

　　1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。

　　2、按规定保管好现金、票据、支票。

　　3、负责本处的档案管理工作。

　　4、做好印鉴使用和管理工作。

　　5、完成领导交办的其他事项。

　　工作概述

　　1、核对制单人员所填制的收付凭证，根据审核人员签章的凭证办理收付款项。

　　2、根据已办理的现金收付凭证、逐笔登记日记帐，做好日清月结，帐实相符。

　　3、根据已办理的银行有关收付凭证，逐笔登记日记帐，及时与银行对帐单核对，月末编制“银行存款调节表”。

　　4、依据本处管理规定，做好各类文件、材料的收发、交换、传阅、分办及存档保管工作。按规定权限，向查阅人提供所需文件资料，经领导批准的特殊查阅除外。

　　5、保管库存现金、有关印章、空白收据和空白支票，并按规定用途使用。按时办理核销手续。

　　6、参加处、科组织的各项政治、业务学习。

　　7、积极认真地完成领导交办的.各项工作任务。

　　具体要求

　　1、对党忠诚，爱岗敬业，开拓进取，无私奉献，保质、保量完成领导交办的各项任务。

　　2、严格把握支票和银行帐户的使用和管理，堵塞结算漏洞。

　　3、按时将原始凭证交付会计，每月与会计核对及现金余额。

　　4、档案分类应科学合理，便于查找；档案记录应依类别按时间顺序登记，避免遗漏。档案收管应谨慎及时，避免遗失。

　　5、领导交办的任务有落实、有反馈。

　　应具备条件

　　1、具有大专以上学历及水路运政执法资格。

　　2、掌握相关的财经法规和制度，熟悉档案管理知识。

　　3、熟悉行业相关法律、法规及本处的各项规章制度。

办公室工作职责14

　　一、目的

　　为了规范管理，提高工作效率，更好地协助员工及科室开展工作总结，本着突出重点、合理分配、高效执行的原则，特制订本制度。

　　二、适用范围

　　适用于全体信息科成员。

　　三、操作细则

　　(一)执行办法

　　1.每日听班人员负责接听各科室报修电话，安排班次序安排科室人员(包括听班人员)进行维护。听班人员在《信息科绩效》excel文档中将所有科室报修情况及维护安排人员进行记录。

　　2.听班人员派工后，科室维护人员需在本人《信息科维护记录本》上将本人的'工作情况逐条进行记录。如果是下科维护，需由报修科室进行签字确认;远程维护或程序查询处理的，需在《信息科维护记录本》上进行标注。

　　3.科室员工《信息维护记录本》上记录内容应与《信息科绩效》文档中记录内容一致。

　　(二)管理要求

　　1.信息科科长每周对《信息科维护记录本》及《信息科绩效》文档填写情况进行抽查，发现未按时填写，或填写虚假内容将给予处罚。

　　2.《信息科绩效》将作为绩效考核重要依据及员工交接工作的重要依据。

办公室工作职责15

　　1、负责综合部管理工作，协调各部门工作，起草并组织实施行政办公、人事规章制度;

　　2、负责公司日常行政、固定资产、办公设备、用品购置的报批、采买和管理等;

　　3、负责公司印信管理，保密、安全和消防工作;

　　4、做好党支部日常工作，支部组织生活、党员发展、党费管理和收缴;

　　5、做好工会日常管理工作;

　　6、负责公司工资管理、员工福利，编制工资计划，员工工资、奖金、补助、补贴的制表工作;

　　7、根据公司决定，办理对员工的'奖惩、调整、聘任、解聘、辞退等手续;

　　8、负责公司内部人员考核、横向交流和教育培训;

　　9、负责公司会议会务组织、对外联络和宣传;

　　10、负责公司工商登记、年检等;

　　11、有关法律纠纷、劳动争议案件的处理;

　　12、完成领导交办的其他工作。

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