房地产销售经理职责
房地产销售经理职责1
工作内容：
1、负责本项目销售工作的统筹和实施;
2、负责区域市场监测与分析研判;
3、负责项目销售工作的.组织与执行;
4、负责项目客户管理与分析、销售数据管理;负责销售代理管控与考核;协调推广、渠道管理执行。
任职资格：
1、大学专科及以上学历;
2、三年及以上房地产项目销售经验;一年及以上销售经理经历;
3、熟悉苏州房地产行业，了解市场行情和客户;
4、善于团队管理，能很好的激励下属并带领下属完成销售任务;
5、具有战略思维，精通房地产销售策略。
房地产销售经理职责2
岗位职责：
1、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
2、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
3、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的`服务；
4、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
5、协助销售主管处理一般日常事务。
任职要求：
1、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先；
2、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业；
3、有工作激情和进取精神；
4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
5、刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。
房地产销售经理职责3
职位描述
一名房地产销售总监：
岗位职责：
1.负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售预测、目标制定和分解；
3.确定销售部门的.目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户管理；
6.组建销售团队，培训销售人员；
7.评估销售业绩，建立销售团队。
任职资格：
1、大专以上学历、市场营销等相关专业；
2.2年以上销售行业工作经验，有销售管理经验者优先；
3.客户资源和客户关系丰富，业绩优异；
4.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力；
5.事业心强，有必要的领导能力。
薪资：面议
房地产销售经理职责4
1. 主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2. 制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
3. 协助和参与项目销售策划。
4. 培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
5. 拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
6. 对销售现场的`整体监督、管理与控制。
7. 及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。
8. 负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。
房地产销售经理职责5
协助营销总监制订本部门各阶段销售工作计划和资金计划，根据事业部各阶段销售指标进行目标分解，并负责各阶段目标的完成; 2.负责制订本部门销售相关制度及流程;
3.负责组建销售团队，制订相关激励制度，组织进行业务员培训，协助营销总监进行业绩考核;
4.协助营销总监维护内部及外部业务关系，确保销售工作的正常开展; 5.参与项目的'市场研究、产品设计与定位及企划推广，协助完成营销方案的制定;
6.完成上级领导交办的临时性工作。
房地产销售经理职责6
职位概述
房地产销售总监是房地产销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工作。当销售人员无法解决客户的问题时，他们负责解决客户提出的难题，但也负责日常销售统计工作。
房地产销售主管岗位职责
1.负责市场调研和需求分析；
2.负责年度销售预测、目标制定和分解；
3.确定销售部门的目标体系和销售配额；
4.制定销售计划和销售预算；
5.负责销售渠道和客户管理
6.在销售经理的领导下，负责具体的销售谈判，完成公司发布的.销售目标；
7.组建销售团队，培训销售人员；
8.评估销售业绩，建立销售团队。
房地产销售总监的工作条件
1.客户资源和客户关系丰富，业绩优异；
2.具有较强的市场分析、营销和推广能力；
3.具有良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力；
4.具有良好的市场决策能力和开拓能力，具有较强的组织管理能力；
5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，具有工作活力和进取精神；
6.具有较强的谈判能力、优秀的营销技能、销售技能和说服力；
房地产销售经理职责7
1.负责完成本部门各项业务(如销售合同抵押催款)。
2.定期对本部员工进行考核，对多次考核不合格的员工进行处罚或解聘。
3.及时提交销售报表，报告收集到的信息意见和问题。
4.对销售现场的整体监督、管理和控制。
5、主持销售中心的整体运营，组织实施公司销售决议，负责完成公司发布的销售任务。
6.(及时协调处理解决客户和业主的各种投诉，反馈相关信息，认真做好售前和售后服务。
7.聘请或解聘本部门员工。
8、与人事部门共同制定销售部的基本管理制度。
9.制定销售部内部管理机构的设置方案和各岗位的职责范围和标准。
10.负责销售单位认购书的'签收和审核。
11.制定员工招聘教育培训计划。
12.参与项目规划，负责制定和组织销售办公室样板房方案和装修标准方案。
13.培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售氛围，协助交易。
14.协助和参与项目销售规划。
制定阶段性销售计划，组织实施销售部年度工作和销售计划，完成销售计划。
16.制定销售中心的佣金提成和奖励计划。
17.制定销售中心员工的具体管理规定。
行使公司和上级授予的其他权利。
房地产销售经理职责8
1、根据区域销售计划，执行销售任务，在区域内进行业务开拓及维护工作，完成销售目标;
2、收集市场信息，开发潜在客户;
3、负责协调区域内项目的所有事宜，负责协调区域内项目的所有事宜，包括设计、运作、安全、项目履约、收取进度款等;
4、支持和配合公司其它部门之间的`工作;
5、完成上级领导交办的其他事宜及临时突发事宜。
房地产销售经理职责9
岗位职责：
1、负责项目日常营销管理工作；
(1)销售策略，根据销售情况和市场状况制定、调整策略；
(2)市场调研，充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况；
(3)项目分析，根据项目特点，做好项目准确定位；
(4)品牌推广，对项目的宣传推广，提升项目的知名度和美誉度，推动公司的品牌传播；
2、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。
3、解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的.问题，提供解决建议，保证售楼现场工作正常开展。
4、做好与合作公司的沟通，管理营销团队，加强和各部门之间的合作。
5、完成领导下达的临时性的各项任务。
任职要求：
1、大专以上学历，营销及房地产相关专业；
2、有3年以上房地产销售经验，熟悉房地产营销管理流程，有较丰富的营销现场管理经验；
3、有大型商业综合体销售经验的优先；
4、有项目前期、销售、交付整体经验的优先。
房地产销售经理职责10
职责：
1、熟悉惠莞深在售项目，负责深圳市场潜在购房客户的拓展与接待；
2、负责客户资料的收集与整理，并及时录入系统，做好跟进与维护；
3、根据客户需求，为客户推荐合适的楼盘，提供专业的置业咨询服务；
4、安排客户看房，为客户提供良好的看房体验，并促进成交；
5、帮助客户办理认购、签约、按揭等手续，并跟进回款；
6、负责老业主的不定期维护，建立良好的业务协作关系；
任职要求：
1、18~45岁，高中及以上学历，具备良好的形象气质；
2、有强烈的责任心、上进心、事业心；
3、有良好的`沟通表达能力、人际交往能力、协调能力；
4、勤奋、努力，具备良好的团队合作意识、执行力；
5、喜欢销售工作，结果导向，具备较强的团队荣誉感、抗压能力；
6、欢迎地产、金融、保险、汽车、教育等行业销售精英与学习能力强的应届毕业生。
房地产销售经理职责11
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。
1、区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标。
2、组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的`完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标。
3、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围。
4、每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收。
房地产销售经理职责12
1、负责在责任区域(江苏省内)推广、销售公司各品牌轮胎;
2、维护客情关系，拜访客户，市场开发，拓展销售渠道，发展新客户，增加产品销量;
3、负责客户销售账款回收;
4、收集、整理市场产品信息，提交产品分析报告。
房地产销售经理职责13
1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的.职责范围和标准。
5、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。
6、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
7、对销售现场的整体监督、管理与控制。
8、制定售楼中心员工的具体管理规章。
9、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题。
10、制定员工的招聘、教育与培训计划。
11、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
12、负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的完成。
13、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
14、负责售出单位认购书的签收与审核。
15、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
房地产销售经理职责14
职责：
1、项目销售目标的制定，执行，阶段性调整及达成;
2、与开发商保持良好沟通，维护项目中的关键客户关系;
3、能够完成所参与项目销售的.总结、沉淀和分享，指导所在团队成员的知识发展与能力提升;
4、负责团队代理业务的规划、管理及团队的人员管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，持有房地产经纪人证书;
2、精通房地产相关知识和技能，熟悉房地产营销的环节与流程;
3、具备较强的业务领导力及团队领导力。
房地产销售经理职责15
岗位职责：
1、负责所辖区域内产品的销售管理工作，根据年度销售任务进行月度分解，按照计划完成销售任务；
2、学习并且熟练掌握产品知识，能开展科室会；
3、负责区域客户的开发与维护，与客户建立良好沟通；
4、收集市场信息，提报市场信息、产品信息市场调研报告
5、掌握竞争对手的市场动态，为的发展提供建设性建议；
6、日常规章制度践行，完成周报、月度、年度总结及计划等工作
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、医学等相关专业相关专业；熟悉本区域医疗市场；
2、有医疗器械招商销售经验优先考虑；
3、热爱销售工作，为人正直、具备较强的沟通能力、有创造力和较强的'责任心，具备团队合作精神和工作主动性；
4、综合素质好，学习能力强，具备开拓市场的能力，能够在压力环境下工作；
5、能适应出差
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房地产公司销售经理的岗位职责04-06