奖励员工通告范文
奖励员工通告范文1
中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部：
截止到6月30日，在全辖齐心协力的努力下，我中心支公司共收取非农险保费xx万元，超额完成上半年保费收缴任务(上半年计划为xx元)。回顾5月26日启动《“非农险会战35天”》里，全辖上下齐心合力、克服困难，在会战35天内共收取非农险保费20xx.32万元。在这35天里，全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩，可喜可贺!公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连，也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的战斗精神，希望全辖的同志戒骄戒躁，再接再厉，请大家不要松懈，继续奋斗，为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神，促进展业较好的单位更快、更好的`发展，经总经理室研究决定，实施以下奖励方案。
一、奖励原则与金额
突出体现“多劳多得”的原则，不让那些业务增长较快，为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立“鞭打快牛”的工作习惯，突出体现“多劳多得”的主导思想，对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行奖励：
1、对已完成全年任务的支公司奖励20万元。
2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、支公司、营销部、支公司各奖励15万元。
3、对上半年保费收入超千万的支公司、支公司各奖励为8万元。
二、员工考核与奖惩
公司总经理室决定对完成上半年保费收缴计划的员工进行通报表扬，并兑现已经扣掉的10%工资。针对个别未完成上半年非农险计划的员工进行重新考核评估，如果到年末，该员工还未完成阶段性考核计划，将扣发工资10%
本方案自下发之日起生效，奖金将尽快发放到基层部门，奖金由基层部门经理负责支配发放(分支机构经理奖励比例不得低于奖金总额的35%，分支机构的部门经理不得低于20%，剩余部分尽量按照员工保费贡献度酌情发放)，希望各部门积极展业，已经完成保费计划的单位请继续增收保费，为公司业务全面发展做贡献，未完成全年保费计划的单位，抢前抓早，尽快完成全年非农险保费收缴计划。
中心支公司
x年7月1日
奖励员工通告范文2
为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度优秀员工是：
XX XXX XX XX。
以上排名顺序不分先后。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的`发展做出更大的贡献。
XX工程劳务有限公司
二○XX年二月七日
奖励员工通告范文3
经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的.同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。
同学名单如下：
周日班：
周二班：
同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本。
xx
3月6日
奖励员工通告范文4
公司各部门及全体员工：
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；
2、一级技术人员，推荐奖金50元；
3、二级以上技术人员，推荐奖金100元；
建议推荐人首先前往人力资源部门索取《员工内部推荐表》，并填写被推荐人相关信息。经过人力资源部门的审核后，按照正规流程进行面试和入职程序。未经人力资源部门登记的`推荐将不符合推荐奖励的发放条件。
公司采用了将员工推荐奖金与员工的稳定性相结合的激励机制。具体而言，当被推荐的员工在公司工作满一个月后，将获得其奖金的50%；当被推荐的员工在公司工作满三个月后，将再次获得奖金的50%。
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
奖励员工通告范文5
各位员工：
20xx年xx月xx日时分，我厂保卫科保安在巡逻过程中，认真仔细。明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。
这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩！为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予通报表彰，并奖励人民币50元。希望广大员工向，学习他认真负责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的'精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献！
此致
敬礼
特此通告！
20xx年xx月xx日
奖励员工通告范文6
20xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,而龙萍不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的.任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召.
公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰，以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.
深圳市XX科技有限公司总经办
20xx年XX月XX日
奖励员工通告范文7
物业公司各部门、属下各客户服务中心：
为了配合和支持君华？硅谷样板房的开放，我们中山客服中心环境卫生部全体员工自愿加班加点，对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁工作，从xx年xx月xx日一直持续到3月8日。在这个过程中，我们毫不怨言、尽心尽力，利用班前、午休及班后直至深夜的时间，确保每一个角落都被清洁到位。最终，我们顺利完成了样板房开荒清洁工作，并成功保证了君华？硅谷样板房如期开放。
中山客服中心的环境卫生部门日夜坚守工作岗位，保持着工作区域的整洁和卫生。最近，由于全球疫情的影响，工作量激增，但环境卫生部门的员工依然团结协作，共同努力。他们不仅仅关注个人利益，更着眼于公司整体利益，表现出了高尚的'奉献精神和优秀的职业道德。这种精神感染了整个公司，成为了学习的榜样。为了表彰这些先进的员工，树立典范，公司经过研究决定进行表彰。
给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。
希望所有公司员工都能以中山客服中心环境卫生部为榜样，热爱自己的工作，尊重职责，团结协作，勇于挑战自我，为公司发展贡献自己的力量。
xx
20xx年xx月xx日
奖励员工通告范文8
x年6月食品有限公司全员创业激情高涨，企业各项工作取得显著成绩，为了全面评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效的激励和表彰优秀员工，进行了各班组评比，树立公司模范。
公司继续延续五月份政策，每个生产车间评选出1名工作效率高、产品质量稳定、遵守厂规厂纪的优秀员工。与五月份不同的.是公司为这些优秀员工们提供了更丰富的奖品，得到奖励的员工，热情高涨，纷纷承诺会继续努力，认真工作，争做先进，起带头作用。
公司希望全体员工以她们为榜样，诚信创新、团结互助、努力进取，为了公司稳定发展贡献自己的力量。
xx公司
日期：xxx
奖励员工通告范文9
公司各部门：
最近，我们公司出现了一批非常优秀的员工，他们热爱自己的工作，尽心尽力，为公司的发展做出了重要贡献。为了表彰他们的努力和奉献精神，我们特别给予以下员工阶段性特别奖励，并希望他们能够成为榜样，发挥带头作用，鼓励全体员工向他们学习。
王先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。特别是在工作中，钻劲”他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰。
郭先生：最近我们的体验馆客人不断增加，但茶艺师却人手不足。为了解决这一难题，郭振文从公司大局出发，勇于克服困难。白天他在公司上班，晚上则到体验馆帮忙，周末也会利用休息时间到体验馆替班，甚至还经常帮忙搬运货品。他对于职业精神的坚持和努力值得我们表彰和宣传。因此，公司对他进行了通报表彰，并奖励他300元。同时，我们也号召全公司员工向他学习，发扬不怕吃苦、迎难而上的职业精神。
在茶艺师异常紧缺的'情况下，她顾全大局，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。手臂受伤的情况下，仍想着帮同事分担工作。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰。
在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。她在工作中展现了老员工的带头作用，主动帮助新同事，敢于担当。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰。
刘先生：在公司目前仅有一名司机的情况下，他不辞劳累，频繁出车，搬运货品，没有任何怨言，勤勤恳恳地工作。他的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。
xx
20xx年xx月xx日
奖励员工通告范文10
公司各部门及全体员工：
x公司xx部在20xx年4月份的工作中展现出了极高的积极性和辛勤努力的`态度，他们以无私奉献的精神任劳任怨，对工作充满了认真负责的态度，并且在客户服务方面表现得非常周到。为了表彰他们的努力，特此鼓励并给予奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
奖励员工通告范文11
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的`高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望王在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！
特此通告！
XX有限责任公司
董事长：
XX年XX月XX日
奖励员工通告范文12
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
xx
xxxx年xx月xx日
奖励员工通告范文13
各单位、各部门：
为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在xxxx活动中(在xxxx月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的.人员名单是：xxxx部、xxxx部、xxxx部等。奖品是每人一辆自行车。请与xxxx日到人力资源部X处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
股份有限公司
20xx年xx月xx日
奖励员工通告范文14
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不但获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的`工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
xxxx有限责任公司
董事长：
奖励员工通告范文15
公司各部门及全体员工：
在最近过去的八月里，我们公司涌现出了一群敢于迎接挑战、全情投入工作的杰出员工。他们以身作则，成为了积极向上的榜样，对公司内部起到了引领作用。为了树立这些典型人物，并进一步激发广大员工的积极性，我们经过公司考核后，评选出以下五位优秀员工，并且特此通报表扬：
招商网的新秀xx：她是一位不到一年的新员工，她在出差期间表现得非常积极主动，无论任劳任怨她都能全力以赴。工作中，她勤奋好学，努力研究，尽最大努力提高自己的工作技能和通话质量。她敢于冒险并全身心投入工作，正是由于这种精神，她迅速成长并取得了出色的业绩，不仅公司领导，连全体员工都对她一致认可！在8月份的评估中，她被评为优秀员工中的第一名，并且受到了公司的特别表扬，还获得了400元的奖励。
中国招商网网站美工杨xx：她一直都积极向上，踏实肯干；对于她的本职工作总是兢兢业业，认真负责。不仅在编辑工作上胜任出色，她还善于利用闲暇时间自主学习，最终通过自己的努力成功转岗成为了优秀的美工。无论在哪个职位上，她都能持续不断地努力和进步。公司领导和全体业务部门对她的付出给予了高度认可。在8月份的考核中，杨被评为优秀员工的第二名，因此特别表扬并奖励300元人民币！
赵是一位勤实笃行的招商网业务专员，她一直秉持着全力学习、快速提升的公司要求，不断提高自身的业务技能。在服务理念上，她始终坚守“客户有效益即我们的生存”的原则，始终站在客户的角度思考问题，迅速响应客户需求，将客户所要推广的产品当作自己的产品一样推崇，以达到最大化客户效益的目标。值得一提的是，在8月份的`绩效考核中，赵以出色的表现荣获优秀员工第二名，因此特别表彰并奖励人民币300元！
办公室王xx：在公司日常管理工作中，他总是主动积极，对本职工作尽心尽力；他脚踏实地，总能迅速高效地完成领导交付的紧急任务；他拥有卓越的交际能力，成功组织了公司各项活动，在促进公司内部团结和稳定方面做出了杰出贡献！他对工作充满热爱，不断追求进步的精神得到了全体员工的赞赏！在8月份的考核中，李明被评为优秀员工的第三名，特此表扬，并奖励人民币200元！
陶xx是招商网网站的一名优秀编辑，以其活泼开朗的性格和积极主动的工作态度而闻名。他对公司提供的学习机会非常珍惜，从最基础的知识开始，不断积累，如今已成长为酒网中不可或缺的核心编辑人员。在面对业务部的繁重工作时，他从未有过一丝怨言，每天都加班加点，全力以赴，为客户提供高质量的服务。因此，在8月份的考核中，陶xx荣获了优秀员工第三名的好成绩，特此表扬，并奖励200元人民币作为鼓励！
王xx等以他们敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部树立了积极的模范带头作用。公司鼓励全体员工以他们为楷模，团结协作、努力奋进，为公司稳定和健康发展贡献自己的力量。同时，我们期望以上获奖人员在今后的工作中更加勤勉、努力，取得更加辉煌的业绩！
特此通知
x有限公司
20xx年9月11日
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