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销售行政岗位职责

时间：2024-09-14 08:03:03 销售我要投稿

销售行政岗位职责

　　在当下社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的销售行政岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

销售行政岗位职责

销售行政岗位职责1

　　1.负责公司领导意图下达和员工意见、建议的上传工作;

　　2、负责接待来访人员;

　　3、负责办公室电话的接听、记录和传达;

　　4、负责外来信件、包裹的接受、处理;

　　5、负责传真文件的发送、接收、传阅、保管;

　　6、负责公司报刊的订阅和分发工作;

　　7、负责会议的召集工作,做好会议记录的'整理、分发、归档工作;

　　8、负责收发和保管公司及外来各类重要文件的打印/复印归档工作,并做好保密工作

销售行政岗位职责2

　　职责描述：

　　1、完成在网客户的续签、续费工作；

　　2、维护客户关系，与目标客户建立良好的业务沟通，挖掘新的需求，可进行二次开发；

　　3、跟进客户咨询及相关服务，及时处理客户投诉及相关售后保障工作；

　　4、建立客户信息档案，收集整理相关信息，进行日常管理工作；

　　5、管理客户关系，提供及时有效并高品质的.服务以保证客户满意度。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、网络、市场营销等相关专业优先；

　　2、一年以上销售、客服工作经验，具有云计算行业经验者优先；

　　3、了解云计算产品，具有良好销售和公关能力；

　　4、具备良好的语言表达能力，善于沟通，能够独立进行客户谈判；

　　5、具备优秀的服务意识，具有团队精神，执行能力、抗压能力强。

销售行政岗位职责3

　　1)负责本部门的行政管理和日常事务，在总经理领导下协助各部门之间的.综协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报;

　　2)负责公司人事招聘、绩效考核、考勤管理及日常后勤等方面管理工作;

　　3)负责公司办公文书档案管理，办公支持和公关接待等事宜;

　　4)负责做好所属员工工作管理，提高士气及工作效率，并协助其他部门工作;

　　5)根据公司项目发展需求提报项目营销组织与实施计划;

　　6)项目的宣传推广，广告的制作、发布，及营销工作的组织实施;

　　7)负责接待日常的到访客户，协助领导作好公关工作，做好营销客户的意向方案制定、合同文书备案登记、客户文件档案管理等工作;

　　8)负责执行买受企业单位的售后服务工作，协助配合工程部、物业管理部门做好有关企业入住所需的各项工作支持。

销售行政岗位职责4

　　销售行政专员岗位职责

　　1、媒体费用管理；

　　2、销售部制度的整理；

　　3、协助部门经理制订各项管理政策。

　　销售行政专员岗位要求

　　1、文秘或营销专业；

　　2、有一定的财务知识，具较强的数据处理、分析、汇总能力，对报销票据的'审核和费用的控制有一定的监控能力；

　　3、良好的沟通技巧，正直诚实，责任心强，具团队合作精神，有较强的解决问题的能力；

　　4、能熟练操作计算机及办公软件，尤其是Excel，Word，Outlook等；

　　5、有相关工作经验优先，熟悉销售业务，具日常销售行政支持经验者优先。

　　销售行政专员发展方向

　　销售行政专员的晋升方向：销售行政助理销售代表销售主管销售经理。

销售行政岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、根据销售订单制定采购计划；

　　2、根据销售订单给自有工厂和代加工厂下生产订单；

　　3、跟踪生产订单及销售应收款情况，协调工厂、代工厂及仓库发货；

　　4、采购对账及付款申请；

　　5、提供各类销售报表等；

　　6、其他领导安排工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，三年以上工作经验，一年以上相关工作经验；

　　2、能够熟练使用excel、PPT；

　　3、沟通能力强。

销售行政岗位职责6

　　岗位职责

　　1、协助销售人员完成定单的执行，即整理订单、录入及打印订单、根据库存修改订单等；

　　2、负责本司门市的.日常行政服务工作；

　　3、负责本司业务数据整理及归纳；

　　4、负责本司门店的销售及客户接待工作；

　　5、上级交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、中专及以上学历、择优录取；

　　2、具有较强的学习能力；

　　3、熟练操作Office 办公软件；

　　4、良好的沟通能力，态度热忱，做事有条理，细致沉稳，有较强的责任心，工作稳定性好。

　　5、工作地点：重庆

　　薪资福利：

　　1、无责任底薪3500起+各种福利补贴+奖金+五险一金。

　　2、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金。

　　3、员工福利：双休，带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展活动、公司及部门活动经费，国家规定法定节假日休息。

　　工作时间：早九晚六，周六日双休，法定节假日休息。

　　岗位要求：

　　学历要求：中专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

销售行政岗位职责7

　　1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的`管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　　3、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

　　4、协助行政人资做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

　　5、协助处理销售部出入仓货物登记工作。

销售行政岗位职责8

　　岗位职责

　　1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售；

　　2、收集客户有关信息和需求,不断开发新客户；

　　3、建立客户资料及档案,完成相关销售报表；

　　4、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系；

　　5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；

　　6、其它主管交办事项。

　　任职资格

　　1、文秘或管理类相关中专以上学历；

　　2、从事二年以上企业文员工作经验；

　　3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件；

　　4、工作仔细认真、责任心强；

　　5、有较强的`沟通协调能力,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

销售行政岗位职责9

　　1.负责客户的订单处理,物流跟踪,退补货处理;

　　2.应收账款、对账开票、跟踪回款;

　　3.应付费用(季度返利及市场费用)的'汇总;

　　4.渠道销售数据,包括日报、月报、周报原始数据的整理;

　　5.后台商品信息上传

销售行政岗位职责10

　　1、积极完成销售经理安排的相关工作，对收到的客户信息及时反馈、处理;

　　2、熟悉库存，根据客户需求，及时申请订货补货，并及时跟踪到货时间;

　　3、按客户要求的期限内，准确无误的'将产品送给客户;

　　4、当客户临时要求调整交期或者特急订单时，汇报给销售业务部经理;

　　5、整理并统计销售和库存记录，按月上报有关数据;

　　6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

销售行政岗位职责11

　　职责描述:

　　1、30岁以内,性别不限;

　　2、大专及以上学历,专业不限,条件优秀者可放宽要求;

　　2、熟练操作EXCEL、PPT等办公软件;

　　3、本岗位接受心态端正、积极向上,吃苦耐劳,愿意从一线基层做起的应届毕业生均可考虑;

　　4、具备良好的'沟通能力、学习适应能力强。

　　5、医药行业优先。

　　任职要求:

　　1、负责组织销售部门各级人员年度、阶段、月度计划管理;

　　2、负责销售部门各项政策考核数据的核算;

　　3、负责对部门各项政策、制度、通知、纪要、信息、相关文件的上传下达;

　　4、负责公司文件流转(审核、流转、台账、存档);

　　5、负责公司各类报表填报(整理、收集、编制、提报、存档);

　　6、协助销售部门行政事务管理(会议组织、办公秩序、档案管理、办公正常化、后勤保障等);

　　7、负责业务经理网点异动、备案、流水核对等工作;

　　8、负责与业务经理衔接顺畅,在本职范围内及时解答业务经理咨询;

销售行政岗位职责12

　　岗位职责

　　1、负责销售合同条款审核、参与合同谈判、合同签署;

　　2、构建和完善销售行政团队组织、岗位架构,人员编制和工作职责;

　　3、指导销售立项、组织销售标书制作及审核,协助销售定价;

　　4、负责审核销售报表,指导销售工具制作及维护;

　　5、配合人力资源部完成销售人员的考核激励与业务培训工作;

　　6、复盘项目执行情况,为营销策划方案提供合理化建议;

　　7、与公司其他部门进行合作交流。

　　任职要求:

　　教育背景/培训经历要求:本科及以上学历

　　知识技能要求:商务专业或工科专业

　　工作经验要求:10年以上工作经验,3年以上同等职位;

销售行政岗位职责13

　　销售助理是一个非常讲究责任心的岗位。一笔销售从报价到确认签合同到出货，到货款收回一系列程序，都严格遵守公司制度。珍惜每一次与客户接触交流的机会，认真处理每一位客户的来电，来函，积极配合销售经理工作，做到报价及时，发货及时，以程度保证公司的`信誉，尽能力没有出现工作失误。

　　1.回访老客户和失败客户，维护老客户和找寻商机;

　　2.设计院和大系统商的前期收集开发工作;

　　3.协助经理前期工作，分层次的跟进工作;

　　4.作为销售储干，能力和时机公司认可，可提升为项目经理，可分派到全国各地需要的地方工作。

销售行政岗位职责14

　　1、按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。

　　2、负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。

　　3、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

　　4、做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。

　　5、协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

　　6、做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。

　　7、做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。

　　8、负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。

　　9、负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。

　　10、负责公司车辆的'使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。

　　11、负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。

　　12、负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。

　　13、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　销售行政主管职责篇

　　1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。

　　2、各部门考勤制作、考核，提交总部及工资制作审核。

　　3、人员入离职的统计及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排。

　　4、办公用品的购买和申领下发。办公物品的维修和保养。

　　5、招募目标设定、招募渠道开发和招募人员的落实及管理。

　　6、协助处理各类临时及突发事件，协助销售团队并提供相关配合工作，做好后台部门的整顿工作。

销售行政岗位职责15

　　1、各职能部门沟通

　　2、与公司人事对接

　　3、费用的收集、初审、送批、核销落实。

　　4、办公室资产、物料、产品、资金管理，及水、电、电话费用控制。

　　5、负责办公室卫生1次/每天，达到卫生标准。

　　6、协助省经理，负责省内的.报表报送，申请材料的制作。

　　7、省经理助理：第一时间完成领导交办的临时性工作。

　　8、负责公司下发政策、文件在省内对对口负责人的传达。

　　9、负责省内所有市场/销售申请、报告、到公司的对口部门的报批过程跟踪，并第一时间将审批结果通知对口负责人。

　　10、订单管理(收集、上传、跟踪、存档整理)

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