公司人事监事职责

公司人事监事职责

公司人事监事职责1

　　1、协助人事经理制定公司的年度培训计划;

　　2、对员工的工作进行绩效考核;

　　3、根据公司各岗位的需求，负责协助人事经理招聘人员，发布招聘信息、简历及人选初筛及报送等;

　　4、负责员工入职、离职、调动的手续办理;

　　5、负责办理和缴纳员工的`社会保险;

　　6、负责员工签订劳动合同手续工作;

　　7、负责建立员工的个人档案，建立公司人事档案;

　　8、完成领导交办的其他工作。

公司人事监事职责2

　　1、负责相关部门的岗位招聘，分析相关需求，参与制定招聘计划并组织实施；

　　2、协助完善企业招聘制度、招聘体系；

　　3、建立人才储备机制，完善内部人才储备及推荐机制；

　　4、协助制定公司雇主品牌内外沟通策略与计划实施；

　　5、支持和参与年度校园招聘的统— —计划、组织和实施；

公司人事监事职责3

　　1、协助公司招聘、保险、福利、绩效等相关工作；

　　2、协助办公用品的'采购，报销，发放及管理固定资产；

　　3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理；

　　4、协助建立员工关系，组织员工的活动；

　　5、协助组织企业文化建设宣传工作；

　　6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。

公司人事监事职责4

　　1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划，确保战略落地;

　　2、负责组织起草、修改、和完善人力资源各模块制度体系、管理方法，优化人力资源工作流程;

　　3、负责部门日常管理事宜，主导执行招聘、培训、团队建设、薪酬绩效等工作;

　　4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

　　6、协助推动公司理念及企业文化的形成;

　　7、负责部门的日常事务管理工作，公司安排的`其他工作。

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