（经典）员工处罚通告格式模板
员工处罚通告格式模板1
致：全体员工
由：国际企业行政部
呈报：
事项：受到客户严重的投诉
我们经过查实，发现外发部、跟单部、QA、QC、纸样房张师傅和裁床等部门在10月29日寄出的PO120xx船头办和PO120xx唛架，收到了客户的严重投诉。针对此事，我们将积极采取措施，加强质量管理和服务意识，确保类似问题不再发生。
所犯过失：1、PO120xx船头办在寄出客户之前应该进行严格的检查，确保其质量符合标准。只有保证了质量，才能为企业的`发展打下坚实的基础。2、PO120xx唛架的排列错误会导致浪费材料，因此应该以节约为主要考虑因素。我们必须高度重视客户的满意度，因为客户就是企业的生命线。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
国际企业(香港)有限公司
行政部
员工处罚通告格式模板2
全体员工：
装配部员工于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司一名员工于去年12月30日在车间内发生了不当行为，大声敲打桌椅，并使用言语进行恐吓行为，且无视经理的身份。尽管该员工随后向主管道歉，但该行为已对公司形象产生不良影响。为维护公司规章制度的.严肃性，该员工被处以记大过处分。
希望我们所有的员工能够深刻领会公司制度的重要性，并切实遵守。只有严格要求自己，才能提高工作纪律，不断提升工作技能。让我们一起努力，争当优秀员工，为公司的发展贡献力量，也为自己赢得嘉奖的机会。
xxx
20xx年xx月xx日
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