(精品)室内设计总监岗位职责
在充满活力,日益开放的今天,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编收集整理的室内设计总监岗位职责,希望能够帮助到大家。
室内设计总监岗位职责1
1、具备良好的空间规划、概念设计、向客户陈述方案及施工图细节处理的能力,根据客户要求,独立完成相应的`创意方案,从概念到深化设计,实施并监督方案的顺利完成;
2、根据设计理念制作材料样板,指导完成效果图和施工图的制作;
3、了解基本的家具系统/规格、地毯、灯具以及相关行业的知识行情;
3、在项目中与项目经理、施工团队协调工作。
二、学习创新、研究新型材料
1、不断提高方案设计能力,学习新工艺、新材料,增加前段项目中标率;
2、分析研究同行业优秀案例,提高设计方案能力;
三、部门日常管理
1、负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核等
2、处理部门内部日常事务
3、完成领导交办的其它任务。
室内设计总监岗位职责2
1、分析客户需求,根据客户需求及时制定出相应的设计方案和估算;
2、完成客户平面图纸、估算、施工图纸制作,做好跟其他相关部门的对接;
3、完善客户选材及配合预算部制定出工程精算方案;
4、参加设计交底、现场监督,及时解决施工过程中的`图纸变更和现场洽商的确定;
5、参与工地交付专业验收,并对相关问题提出整改意见;
6、领导交办的其他相关工作事项。
室内设计总监岗位职责3
1、负责公司设计部一切事务,管理日常设计师事务,合理优化人员工作分配;
2、负责对本部门组织进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题;
3、对设计师的`方案进行指导、补充,并跟进完善整个设计;
4、全面把控各设计项目的进度、进程,过程品质和标准;及时处理项目滞后状态;
5、有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力。室内设计总监的岗位职责描述篇21
1、配合设计师在一定的时间内完成设计方案;
2、协助配合设计师在项目进度上跟进,并制作项目相关资料及表格;
3、协助完成项目组的各项工作任务;
4、设计资料及物料收集整理;
5、协助设计师完成施工图绘制;
室内设计总监岗位职责4
工作职责:
1。参与综合类项目的.平台设计管控;
2。拟获取投资项目的设计方案可行性分析;
3。平台层面的设计标准化,管控制度文件编制;
人选背景:
1。 985/211本科或以上学历,在地产公司有过全程设计管控经验,管控业态以商办类为主;
2。在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验;
3。有良好的沟通协调能力;
室内设计总监岗位职责5
1、参与编制室内专业设计任务书,提出设计技术要求;
2、根据项目发展计划协助编制项目控制性计划及审核设计单位编制的项目设计实施计划;监督设计单位的'工作,确保设计进度按照控制性计划进行;
3、协助组织项目委外设计,监督设计单位各项设计工作,参与对景观设计相关技术方面的审核工作,确保设计进度、质量、深度满足项目需要;
4、配合集团完成各项目的室内方案报批工作以及其他需要报建报批的工作;
5、参与项目的图纸会审,把握各专业图纸结合及协调工作。
室内设计总监岗位职责6
1、负责设计部所有项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,合理优化组内人员工作分配。
2、具有较强的沟通应变和谈单能力,熟悉工程预算、报价、施工、材料;
3、对设计方案有非常灵敏的`嗅觉,可以快速对方案进行分析纠错;
4、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位,同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。
室内设计总监岗位职责7
1、组织和指导设计人员完成具体方案设计和施工图设计(工装、家装);
2、协调和组织软、硬装之间的工作及配合;
3、与客户沟通,确定设计方案;
4、组织室内设计方案的.勘察、设计和图纸绘制等相关工作并协助方案的实施;
5、严格把控项目执行时间节点;
6、实时高效监督各设计成果质量;
7、定期或不定期对施工现场开展技术指导和监督,确保严格按照计划方案和设计图纸进行施工。
8、根据客户选择的设计方案制作预算报价,并确保预算报价完整及准确性;
室内设计总监岗位职责8
职责:
1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、分配、督办的职责;
2、有较强的设计能力、创新能力、判断能力、综合能力;
3、主设过公共空间(办公、商业、餐厅、酒店等等),有大型空间设计经验、创意独特,经验丰富;
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果,同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作,以助于项目的顺利实施;
5、有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力,更好地发挥每个设计师的设计水平,从而为公司创造更大的效益;
6、负责对本部门组员进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率;
7、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度,加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则,定期组织本部门成员学习;
8、具有较强的`创新意识,根据甲方要求或招标文件要求,完成设计方案的构思,并指导深化其方案;
9、管理设计团队,要对整个设计方案、成果的标准和质量进行把关,对效果图、模型、多媒体进行全面把控;
任职资格:
1、美术设计相关专业,统招大专以上学历;男女不限,28—40岁;
2、具有5年以上室内设计工作经验,至少三年以上设计团队的管理经验;
3、具备完整高端室内项目设计管理经验、熟悉对设计过程和施工过程管理;并有已建成的案例;
4、熟悉室内设计及装修的流程,熟悉各种装饰风格及各类艺术手法与工艺;
4、具有较强的团队合作意识,学习能力强,能够紧跟建筑思潮发展的脉搏;
5、具有较强的协调沟通能力,既具有和甲方沟通的丰富经验,掌握和甲方沟通的技巧。
6、有较强的视觉搭配能力,具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力。
室内设计总监岗位职责9
1、负责酒店或地产项目的前期调研、项目策划、主案设计,从概念设计、方案设计、扩初设计的.全程把控,具有较强的行业认知能力、审美能力、创新思维及独立汇报方案能力。
2、带领团队设计师参与项目投标工作,做好项目设计前期准备,协助商务协调公司与甲方/业主方之间的对接工作,参与项目前期实地考察方案汇报等工作。
3、负责与甲方/业主方及合作方沟通协调,按时保质完成设计工作。
4、全面把控各设计项目的进度、进程,过程品质和标准,及时处理项目滞后状态。
5、负责设计团队的日常管理,设计项目的规划、组织与落实,对团队内设计师的工作进行指导、补充,进行技能培训并合理优化组内人员工作分配。
6、有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力。
室内设计总监岗位职责10
1、根据设计师工作的规范要求,结合公司现有技术条件,为客户提供满意的家装设计服务
2、及时协调处理设计过程中出现的各种问题,组织相关部门做好沟通协调;
3、负责对设计师专业技术培训以及对报价、工艺进行改进和修正;实施装修工程的`全程服务工作;
4、协调处理本部门内出现各种问题,协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作。
5、协调处理本部门内出现各种问题,协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作。
6、负责设计部团队组建和培养,制度建设组织编制设计管理的制度、流程
7、督促、检查其贯彻执行负责各项目全过程设计管理、协调工作负责各阶段设计单位选择、招标工作负责各阶段设计方案
8、设计图纸评审负责设计变更的审批和监督控制设计费用的拨付、监督设计合同的签订协调和解决公司内部项目建设中出现的技术问题指导、监督、考核本部门员工工作
9、保障工作目标的实现,监督项目设计进度,保证设计质量组织设计部协调配合公司其他部门工作。
10、保守公司的商业秘密,不得向外界泄露公司的机要信息。
11、完成总经理交办的其它任务。
室内设计总监岗位职责11
1、为客户提供设计咨询及相关配套服务;
2、提供方案初步想法,参加方案设计、初步设计、施工图设计与绘制及报价预算审核;
3、辅助客户选定材料,工程交底、各项目验收及竣工验收;
4、为客户提供后期软装配饰的建议。
任职要求:
1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;
2、有2-3年工作经验优先;
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
室内设计总监岗位职责12
1、接待客户,充分了解客户设计需求引导客户确定装修、方案
2、审核设计方案、效果图和施工图纸,确保设计方案、效果图、施工图纸准确无误;
3、负责设计部全面的工作,在总经理指导下负责项目的组织实施,执行项目设计的'规划、分配工作及规则制定、合理优化组内人员工作分配;
4、负责公司整体设计,并监管整体项目的施工流程;
5、负责对公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导;
室内设计总监岗位职责13
1、负责审核公司项目的设计质量,把控项目完成效率,协助并指导设计组方案思路、设计展示等,执行公司技术标准与设计工作流程,并提出优化建议;
2、负责组织公司培训及设计评选,处理业主或同事间提出的投诉问题,定期向总裁汇报各部门运作状况;
3、及时了解并掌握新设计趋势、新材料、新工艺等设计相关信息;
4、对内部员工进行定期技能培训;
5、协助品推部打造公司业界品牌形象。
室内设计总监岗位职责14
1.设计总监要求能独立完成方案、负责项目的主导工作,方案设计、施工图的完成;
2.负责项目进一步的'合理分配与安排,并与项目跟进人员保持良好的沟通,保证设计工作顺利进行;
3.时刻关注项目进度,项目落地时间等工作,对项目实施的各项指标,严格把关方案设计品质,以确保符合要求;
室内设计总监岗位职责15
1、参与博物馆、展览馆等项目前期的室内空间设计。
2、艺术设计专业毕业,本科以上学历;
3、较强的方案沟通能力,设计的`组织能力,熟练操作常用设计软件;、
4、具有高度责任心和职业道德,服务意识强,吃苦耐劳;
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