酒店前台个人报告范文
在我们平凡的日常里，报告的用途越来越大，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。我们应当如何写报告呢？以下是小编为大家收集的酒店前台个人报告范文，欢迎阅读与收藏。
酒店前台个人报告范文1
两个月的服务台接待员岗位实习很快过去了，在这段时间里，我收获了很多，不论是理论的学习还是实际的工作，现在的我，对自己的岗位有了一个全面、较深层次的了解，随着实习的深入进行、知识的不断积累，我的接触面越来越广，对于问题的思考程度也日渐加深。实习过程中，上级领导多次的沟通与指导，是我不断进取的动力，无形中加强了我对做好这份工作的信心与勇气。总结这两个月以来的点点滴滴，感触颇多：
一、角色认识
这段时间，我的主要实习岗位是服务台接待员，因此对于这份工作认识最深刻：服务台接待员是商场的窗口岗位，与顾客接触最多，也最直接，个人的言行举止关系着整个商场的形象，服务的态度同样向外界传达的是整个商场的……
1、沟通能力提高
作为一名前台接待员，作为酒店的一线员工，与客人的'接触是面对面的，是最直接的。往往前台接待员一句话可以影响客人对酒店的整体印象，甚至影响客人整天的心情状态。如何让自己说出的语言让客人听得舒服，听得开心，是作为一名前台接待员所必须要学习的课程。当然，沟通不仅限于与客人之间，还存在于同事之间，甚至是对上级。人不免不会有情绪上的波动，然而这种情绪上的波动往往会影响他人的心情。如何调整好自身的心态，用最好的心态去面对客人，面对同事甚至上级，如何带给别人一个最好的笑容，是我每一天都要认真思考的问题。在这次实习中，我不但在沟通能力上得到了提高，还学会了如何调整自我的心态。
2、突发事件应变能力提高
在前台接待处工作，每天都必须作好作战的准备。因为作为一名前台接待员，每天都要接待不同的客人，面对不同的事件。入住的客人中不免会有些不大礼貌的客人，甚至会对接待员口出恶言。面对这样的清况，要如何安抚客人的情绪，同时也要保护酒店的利益与自身的安全，对于我来说又是另外一个考验。
3、工作独立处理能力提高
通过这次实习，我深切的了解到，必须学会自己有能力的事情必须自己做的这个道理。只有培养自身的独立能力，才能在工作上得到进步。在工作上，有问题，有不懂应该大胆请教同事，而不是不懂装懂。独立工作，积累经验，最后得到的才是最适合自己的东西。
4、服务意识提高
作为一名前台接待员，时刻都代表着酒店。无论是在工作岗位上，还是走在路上，只要穿着酒店的制服就应该时刻都有为客人提供最好的服务的意思。我们是微笑之城的使者，一切为了宾客，为了宾客的一切，为了一切宾客。
酒店前台个人报告范文2
亲爱的领导和同事：
大家好!
酒店前台的工作主要分为接待、客房销售、入住登记、退房和费用结算。当然，它还包括为客人回答问题、帮助客人处理服务要求、电话转移等服务。酒店前台工作半次分为早班、中班、通宵班三个班，其中一个是全职出纳，另外两个根据实际工作量分配剩余工作。这种安排相对宽松，可以分配给一个收银员，一个登记销售，另一个负责其他服务和联系工作。而且还能缓解收银员的压力，让收银员头脑清醒，不出错。最重要的是，这种工作方式可以让新人快速获得经验，在工作量小的时候由同事指导，在工作量大的时候可以吸收更多的经验，快速成长。这半年我主要做以下工作:
一、是加强业务培训，提高自身素质
前厅作为酒店的立面，每个员工都应该直接与客人打交道。员工的工作态度和服务质量反映了酒店的服务水平和管理水平。因此，员工培训是我们酒店工作的重点。我们定期接受电话语言技能培训、接待员礼貌、销售技能培训和外语培训。只有通过培训，我才能进一步提高业务知识和服务技能，更好地为客人带来高质量的服务。
二、加强我的销售意识和技能
提高入住率前厅根据市场情况，认真促进个人客房销售，今年酒店推出了一系列客房促销，接待员同时根据市场情况和当日入住情况灵活掌握房价，前台个人客人显著增加，入住率提高，强调接待员：只要客人到前台，我们应该尽力让客人生活，争取更多的入住率。
三、注意各部门之间的协调
酒店就像一个大家庭，工作中难免会有部门之间的摩擦，工作中协调的质量会受到很大的影响。前厅是整个酒店的中心部门，与餐饮、销售、客房等部门有密切的工作关系，如问题，我们可以主动与部门协调解决，避免恶化，因为每个人的共同目的都是为了酒店，不解决和处理会对酒店产生必要的负面影响。
四、思考如何弥补同事和部门的错误，确保客人及时结账，让客人满意
前台收银员是客人离开商店前联系的最后一个部门，所以通常在结账时向我们投诉酒店服务，这些问题不是由收银员造成的，此时，最避免逃避或指责困难的'部门或个人，无关，高挂最不可取，不仅不能弥补错误，而且让客人怀疑整个酒店的管理，从而加深客人的不信任。因此，应冷静地发挥中介功能，由收银员向其他个人或部门说明情况，请求帮助。问题解决后，你应该再次征求客人的意见。此时，客人往往会受到你的热情帮助的影响，从而改变最初的不良印象，甚至建立亲密和相互信任的客我关系。剑虽利，不磨不断，勤学后才知不足。
只有学习才能不断磨练一个人的性格，提高道德修养，提高服务技能。让我们迈着矫健的步伐，不断前进，走向一片能飞翔的天空！xx兄弟姐妹们，为我们的明天而努力吧！
此致
敬礼!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前台个人报告范文3
尊敬的领导：
您好！
从事前台工作多年，在我们酒店前台工作也获得了很多经验，成长和进步，现在他们也计划建立自己的家庭，也离开城市，所以不能继续为酒店工作，计划本月前台工作，也正式向您提交辞职报告。
在生活中，工作也占据了大部分时间，我从事前台工作，我也很有收获和情感，与同事相处也很好，也积极与客户做好服务，得到肯定，我实际上对这份工作很满意，在这里快乐之前，也考虑住在城市里，但我也知道自己和爱人的能力，想过上好日子，不容易，此外，这里的消费水平确实很高，这使得他们难以忍受。将来，他们还会生孩子和学习。他们必须担心很多事情。这里没有太多的依赖。他们为满足生活付出了太多，但家庭情况不同，消费也是我们能负担得起的，找工作做也可以过得很好，经过考虑，我们应该把家庭放在第一位，以后会带孩子多长大，所以还是决定离开。
每个人都会有不同的想法来面对自己的`家庭和工作，有些人会专注于工作，但我个人仍然认为家庭会更重要，也计划结婚后生孩子，所以在与家人讨论后，他们也考虑，回去，也是他们自己的决定，在和领导谈论这个话题之前，我想正式，什么工作，暂时我不太清楚，但在这里收获，事实上，对我将来也会有帮助，更多的思考或会关注家庭，他们的选择也会做好，回家也可以见到更多的父母，不像在这里，很少回去一年一次。但酒店也很照顾我们，也让我觉得酒店真的是一个很好的工作环境。但是酒店也很照顾我们，让我觉得酒店真的是一个很好的工作环境。只是现阶段不适合我，希望能理解。
回忆起我进入酒店后的工作，我做得很好。我也觉得我在这里和同事们交流，认识了很多朋友。我也看到一些同事离开了，不愿意放弃。现在我要离开了，我会完成我的工作，和同事们说再见。我不必担心我的工作。我会尽我最大的努力去做最后一天。离开也是我想好的，我希望同意。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前台个人报告范文4
尊敬的领导：
您好！
我是我们酒店的前台xxx，来公司酒店做前台工作已经有一段时间了，但是因为个人发展和家庭原因，我需要离开。我也希望领导能批准我，让我在x月x离开酒店的日子。
当我来到酒店做前台工作时，我也学到了很多前台工作。我们酒店的整个工作环境都很好。一开始，我来我们酒店是因为我听到很多人说我们酒店的发展更好。当我在前台工作时，我学到了很多东西，从入职培训到经理每隔一段时间的培训，再到酒店组织的多次培训会议，这是一个很好的学习环境。我不仅学到了很多前台礼仪，如何沟通，甚至了解了酒店业的前景，我也非常喜欢这份工作。
前台的工作必须每天保持微笑，认真接待客人，看起来很容易，但实际上更困难，但我仍然觉得我在这里工作很好，我也认真接待客人，办理入住手续，客人有什么问题，也及时回答，不明白，我也及时沟通，问同事或经理，试着让客人满意。在工作期间，我没有被客人抱怨，经常受到客人的.表扬。即使遇到一些挑剔或麻烦的客人，我也礼貌地解决问题，而不是没有良好的服务态度。这份工作也让我更加了解服务业的辛勤工作，在自己的生活中遇到其他服务人员，也有了更多的了解。
但因为我的家人一直希望我回家发展，同时在那里工作，我不在家很长一段时间，基本上每年都可以回家看父母，现在父母年级相对较大，更需要我陪他们，我个人，一直在外面流浪不是一个好方法，所以我仍然希望回家发展，也可以更好地照顾父母，虽然在酒店工作我也很满意，我学到很多东西，同事和领导对我也很好，但反复考虑，为了父母，也为了我未来的发展，我认为我最好回到家乡。
我知道在这个时候离开，也许领导认为我的决定有点匆忙，但事实上，我已经思考了很长时间，也思考了很多方面，更了解我未来的生活，我的决定已经仔细考虑，所以也希望领导能理解，我也会做我的前台工作，同事交接，请放心。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前台个人报告范文5
亲爱的领导和同事：
大家好!
我叫xx，是xx商店的前台领班。经过2021年的忙碌和压力，我们即将进入具有挑战性和希望的20xx年。在这里，我只代表我们xx店前台部，感谢领导一年来对我们的信任和同胞的支持，感谢大家。
一、过去一年，xx店房硬件设施更新升级，前台员工服务水平逐步提高，人员流动稳定，取得以下主要成绩：
(1)酒店系统软件的大房间维护和更换，让大家得到锻炼，整体素质逐步提高。从xx从月份开始，组织大家学习新的前台住房收费软件和xx软件，xx该软件于月份正式使用。从第一个月到第二个月，结合我们的想法，我们发现了许多问题，通过和谐xx专人沟通，学到了很多操作方法，随着掌握程度的提高，不再出现错误的操作。其次，在xx从1月份开始，酒店房间进行了大规模的维护。这一过程必然会影响业务状况，引起一些客人的投诉但也锻炼了每个人的应对能力，积累了一些处理客户投资的经验。
(2)定期进行员工培训，大家及时补充新能量。正在经历的xx我们在里面xx概念、客人利益、员工权利等方面进行了基础培训。然后在微笑服务礼仪、服务问候、站立姿势等方面进行了特殊的有针对性的培训，员工积极参与，我也看到了一些变化，提高了每个人的`工作热情，大大提高了服务态度。
(3)在内部沟通方面，前台与其他部门的关系一直很好。xx作为一个大家庭，各部门在工作中不可避免地会发生一些冲突。作为酒店的中心部门，与其他部门的沟通对我们的服务效率起着至关重要的作用。每个人的目标只有一个，那就是为客人服务，让客人满意，酒店盈利，员工也盈利。然后良性发展。
然而，当我们长大后，我们也承受着压力。
(1)就从xx月份起至今，酒店出租率和营收状况整体下滑，出租率xx月到xx月就从xx%一直下降到xx最底时是%xx月份的xx%，作为酒店前台领班，作为前台员工，我感到压力。经过多次努力，效果不明显，不稳定。在服务方面，不断学习和培训，注重细节。例如，坐在大厅里的客人必须倒一杯纯水，天气变化，节日祝福及时通知客人和打电话的客人，以表达问候和关心，等等。
(2)总台卫生质量需要提高，前台有xx台电脑，xx台打印机，xx台传真机，xx部电话，xx部对讲、各种文件和账单、客人遗留物品、存储物品等，物品数量、杂项，保持新有序的工作场所对客人的第一印象非常重要，特别是电脑桌下电线多，卫生不好，也需要实时维护，我们在这方面做得不够好，需要改进这方面的工作方法。
三、面对即将走进的20xx，我充满了信心和期待，特别是我们引入了新的管理力量之后，我对明年更是充满了激情。辞旧迎新，对20xx信心满满，计划满满：
首先，为了使我们的服务更有效率，在加强内部沟通的同时，我们也应该关注客户的需求，为上级调整和制定新计划提供依据；其次，继续员工培训，经常检查培训效果，有效提高综合质量，有效提高服务质量，提高细节服务能力和水平，让客人感觉xx服务无微不至；再者，积极响应和落实上级领导的所有决定，使所有工作走上正确、标准化的道路；最后，稳定员工，降低员工流动性，降低培训损失率。说一万，目标只有一个，那就是向优质高效的服务索取丰厚的营业利润，提高收入和入住率。
xx不可避免的是，我们不能忽视，立面必须做得好，做得漂亮，整改前台项目，计算机线路合理则，全面清洁，我坚信我们的新面貌加上新的优秀管理能量，20xx年是非凡的一年，谢谢。
此致
敬礼!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前台个人报告范文6
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，在这段时间的工作中，我对自己的各个方面都有信心，这也是对我个人能力的一个很大的考验。我一直希望我能做得更好。作为一名酒店前台，我也深刻认识到自己各方面的能力。在酒店工作时，我一直虚心履行相关职责，这对我来说也是一个很好的.提高。我相信在接下来的工作中，毫无疑问，我可以做得更认真，希望得到酒店的认可。毫无疑问，我对辞职的决定更有信心。在这个过程中，我一直坚持做好自己的工作，所以我也希望我能在辞职的决定中取得更好的成绩。
在这个阶段的工作中，我一直在虚心学习，这对我来说是一个很大的进步。辞职的决定主要是因为我做得不够好，慢慢感受到了压力。在这段时间的工作中，我还是需要让自己取得更好的成绩。我一直抱着这个想法，这给了我一种非常深刻的感觉，也让我觉得自己各方面的能力都不合适。在这个过程中，我也深刻意识到了这些细节。我来酒店已经有一段时间了。我真的希望我能取得更好的成绩，但我一直做不到。慢慢地，我觉得每天都很困难。这不是我想看到的结果。在这个过程中，我也可以学到很多经验，在这方面，我也深刻体会到了我的职责，在这方面我应该做得很好。
作出辞职的决定，我一直在处理自己的工作。我觉得这对我来说真的是一个很好的锻炼。在以后的工作中，我也需要走得更好，保持良好的状态，对自己更有信心。虽然更充实，但逐渐发现自己不适合工作，真的需要及时辞职，也不影响他们的工作，这也是下一步应该认真做，感谢同事的帮助，通常在工作中，也遇到了一些问题，这也让我感觉很糟糕，我不想有任何问题，特别是希望做工作更小心，这也是工作态度，毫无疑问，接下来会认真做交接，也希望你能理解我的辞职。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前台个人报告范文7
亲爱的领导和同事：
大家好!
转眼间，20xx年悄然来临，我在xx已经工作了xx回顾过去，我一直坚持多年。"勤奋、严谨、争先恐后"的工作信条，围绕前台工作重点，和前台同事团结协作，在领导和同事们的信任和支持下，我在工作上不断取得进步，并出色的完成了各项工作任务。在今后的工作中，我仍然会一如既往地严格要求自己，更好地完成自己的工作。
一、是努力学习，积累工作经验，全面提高工作技能
前台领班要做前台员工的培训，所以要不断提高工作技能，积累和总结实践经验，提高专业素质。在前台工作期间，我深刻体会到了学无止境的真谛，通过学习更好的工作是一大收获。从年初开始实施新的房价政策，我学会了如何根据具体情况进行分析；从礼包和月饼的销售中，我学会了如何为酒店客人创造双赢的局面；通过制定前台团队的工作流程和服务标准，我对前台工作有了更深入的了解；通过大堂副理的工作实践，我学会了如何处理客人的`投诉和紧急情况；参与"未来之星"培训让我看到了酒店人才的培养和自己的方向。通过各种工作经验，我真诚地对待每一位客人，努力为客人提供更好的服务。
二、是提高团队执行力，努力完成每一项接待任务
自酒店开业以来，每次接待都有不同的要求。因此，前台应提前与销售部等部门沟通，细化每个接待环节，努力完成每项接待任务。在日常工作中注重培训的作用，做好上级领导与员工之间的桥梁，认真传达会议精神，提高前台团队的整体执行。
三、实践与理论相结合，提高管理能力
作为前台领导，最重要的是协助领导做好员工的培训和管理。在新员工的培训中，从实践和理论相结合的方法出发xx系统操作到接待流程模拟，老员工对新员工一带一，言传身教，使班组技能水平不断提高。在人员管理方面，以人为本，不断增强前台团队的凝聚力，营造积极的工作氛围，使前台成长为一支服务高效、对客户热情、团结进取的团队。
四、认清不足，提高自己
经过一年多的工作和学习，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：对星级酒店的评价标准不太熟悉；有些工作不够详细，实施不到位；工作有时情绪化；处理特殊事件的能力需要提高。在今后的工作中，不仅要继续提高工作技能，还要发挥服务职能，与各部门沟通协调。在未来的日子里，我会严格要求自己，提高自己，用心做好每一件事，一步步朝着我的事业之路前进。
此致
敬礼!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前台个人报告范文8
(一)酒店前台接待
1、早班工作流程
化妆，签到—了解住宿情况及重要事项——交接班(了解房态、清点帐目及小卖部商品，仔细阅读交班本)——接待宾客(办理入住、退房、续房、换房、预订、问讯、查询、行李寄存、处理基本投诉等各种手续，给客人提供各种力所能及的服务，
前台接待实习报告。随时与楼层保持联系，掌握房态变化，合理分配房间)——配合收银向询问客人是否续住，关注客人消费情况，保证房间帐户有足够押金，帮助客人办理续房手续——接待宾客(以退房为主)——工作午餐——检查、更新房态，确保房态准确，接待宾客(重点催收房费)——做交接班准备。
2、中班工作流程
交接班，清点账目，了解白天住宿情况以及预订情况，掌握押金余额不足的房间，跟进上班未进事宜——接待宾客(重点催收房费)——工作晚餐——协助前台收银催房费，并跟进餐券发放事宜——检查、更新房态，确保房态准确，整理预订——接待宾客(办理入住、退房、续房、换房、预订、问讯、查询、行李寄存、处理基本投诉等各种手续，给客人提供各种力所能及的服务。随时与楼层保持联系，掌握房态变化，合理分配房间)，18：00以前完成押金催收工作——做交接班准备。
3、夜班工作流程
交接班，清点账目，了解白天住宿情况，掌握押金余额不足的房间——接待宾客(办理入住、退房、续房、换房、预订、问讯、查询、行李寄存、处理基本投诉等各种手续，给客人提供各种力所能及的服务，随时与楼层保持联系，掌握房态变化，合理分配房间)跟进上班未进事宜——检查、更新房态，确保房态准确。提取房费、注明余额，处理手工账目，按类别填写缴款单，保证一天的营业收入全部上交财务。电脑过账，打印制作报表——对前台日常单据及表格进行整理、归档和补充，整理和补充小卖部商品，做好话务监控和相关记录，打扫前台内部及大厅的卫生——检查叫醒服务记录，为当日预订进行排房并及时与楼层沟通——检查、更新房态，确保房态正确，并做好交接班准备。
(二)酒店餐饮服务
1、迎宾、问候客人：当一切准备工作全部就绪后，要在预订前的15-30分钟站在包房门口迎接宾客的`到来。当客人来到时，要微笑地问候客人，知道客人名字的要用姓名去称呼客人。
2、拉椅让座:当客人进入房间后，要主动为客人拉椅让座。不用为全部的客人都拉椅让座，但一定要为女士或者是被邀请的贵宾服务。有小孩子的，要主动询问是否需要婴儿椅。
3、派送香巾：将已折好的香巾放入香巾托，服务于客人的左手边。并说：“对不起打扰一下。请用香巾”。如知道客人姓名，要说：“王总，请用香巾!”
4、服务茶水：将口布折成正方形放于一骨碟中，将茶壶放到口布上，拇指扣于壶把上，其它四指接于骨碟盘底，站在客人右手边一只手为客人倒茶，并说：“对不起打扰一下。请用茶”。如知道客人的姓名，要说：“王总，请用茶”。在倒茶之前一定要先说“对不起打扰一下”来引起客人的注意，否则客人不小心会碰到茶壶造成烫伤。
5、呈递菜单并点菜及酒水：询问客人是否可以点菜，并将菜单交于主人。向客人主动推荐特色菜或者是当天的厨师精选。推销各种酒水及向女士儿童推荐软饮。
询问是否可以起菜：对于集团内部宴请或者是常客，可能会早已通过电话预订的形式提前制订了宴会菜单，所以可以直接向主人询问是否可以通知厨房开始做菜，如有VVVIP，同时要问主人是否要求分餐;如要求，有果盘的话，要通知厨房按人数准备。同样要向主人推荐各种酒水及饮品。
6、下点菜单及酒水单：将客人所点的菜品和酒水项目分别开在点菜单上(酒水一份，菜品一份)。每份一式四联，一联交厨房或者吧台(菜品交厨房，酒水交吧台)，一联交前台，一联交传菜，一联自己留底备查。
7、服务酒水：如客人有特殊要求的话，按照客人的意思分先后顺序斟倒。如客人没有要求，则按照先女士儿童、主宾、后主人的顺序顺时针斟倒。倒酒时酒瓶要有余底，不要全部连底倒完。
8、上菜服务(分餐)：上菜时，要在客人比较稀疏的地方上菜，或者选择不重要客人的位置;上汤时，将汤上到桌上后，要向主人询问是否需要分汤;对于分餐的客人，每次要将菜品上桌后报菜名，给客人做一个展示，按人数将其用骨碟分餐。给每人上菜时再次报菜名，并请客人慢用。所有菜品全部出完后，要向客人说明：“您的菜已经全部上齐了，请慢用!”
酒店前台个人报告范文9
尊敬的经理：
你好！
在酒店工作一段时间后，我学到了很多知识，酒店的经营状况一直很好。我非常感谢公司给了我在良好环境中工作和学习的机会。虽然酒店的基本业务知识和专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，还有很多方面需要不断学习。我想了很久才提出辞职。酒店的'环境非常照顾和保护服务员（至少对我们的个人利益）。鉴于我的个性需要在酒店提升自己，成长为独立的专家，在保护环境中可能很难。我自己也意识到我的性格倾向于内向。事实上，这是酒店培养人才或自我完善的一个突破。虽然我的想法是：人需要不断的发展、进步和完善。为了更好地发挥自己的作用，我一直在努力改变，适应环境。但我觉得我没有任何突破。经过长时间的考虑，我决定改变环境来磨练。
最近酒店人员变化很大，交接工作可能需要一段时间。我希望在x月x日左右完成工作交接。这个时间可能比较紧。如果实施有太多困难，我同意推迟一段时间。但我还是希望经理能理解。
希望在我提交这个辞程的时候，在我离开岗位之前，是我的工作。虽然主管被分配了，但我会尽我最大的努力，做好我应该做的事情。另外，希望主管不要留住我。其实我很舍不得离开，原因也不需要解释。但是我已经决定留下来会让我最终离开更加困难。
最后，希望公司的业绩一如既往的飙升！主管和同事工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前台个人报告范文10
尊敬的领导：
你好！
由于个人原因，我现在需要申请辞职。感谢您今年对我的关心和照顾。我在这个职位上学到了很多。
酒店前台员工的服务直接关系到酒店的形象。在这一年里，我也感受到了很大的变化。虽然不能说是尽职尽责，但我总是提醒自己在工作中要注意服务和形象，因为我代表酒店。在这方面，经过酒店培训，我做得很好。但与此同时，我也觉得前台工作比酒店其他职位有更大的压力，虽然是直接的客户服务，但我们也必须始终注意他们的细节，注意他们的一举一动，因为前台不仅是酒店员工，除此之外，我们还需要销售酒店房间，但我在这方面没有提高，因为我没有销售技能，这也表明我不是一个合格的前台，还有很多工作技能需要不断提高。酒店特别重视我们的工作，这也让我们的员工觉得他们的角色对酒店非常重要。我也认为自己是酒店的一员，尽力不辜负酒店领导的关注和培养。
酒店对我们前台的要求特别严格，有利于提高我们的专业素质。我非常喜欢这样一份具有挑战性的工作。正因为如此，我今年努力工作。你通常教我们，只有当我们从事具有挑战性的工作时，我们才不会对自己的`工作感到麻木和厌烦。我非常同意这种观点，但现在我因为个人原因需要辞职。新年，这次也是我最担心的时候，因为他们的生活事件没有解决，所以父母一直敦促自己回家结婚，同时男人的家也是同样的意思，回家准备结婚，明年不是一个人出去工作，所以我不得不辞去酒店的工作。
在这个时候，我知道不是时候辞职了。这个时候酒店是旺季，员工急更难招到合格的前台。我的辞职要求不仅会对酒店的工作产生一定的影响，还会让领导很尴尬，但我也别无选择，因为每个人都要面对生活中的大事，一个人可以再找一份工作，但如果他们失去了幸福的机会，我会后悔一辈子。经过权衡的选择，我还是希望领导能理解我的情况，批准我的辞职申请。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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