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社会历史发展的动力心得体会
我们从一些事情上得到感悟后，心得体会是很好的记录方式，这样有利于培养我们思考的习惯。但是心得体会有什么要求呢？下面是小编为大家收集的社会历史发展的动力心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
社会历史发展的动力心得体会1
从"四史'中主要学习到：中共党史是政党史，是专史。其主要内容，一是怎样执政，提出社会主义革命、建设与改革开放的理论、路线、方针和政策，二是执政党自身的建设。新中国史是中国现代史，是中国人民建立政权、稳固政权、探究与进展中国，使中国走向了民主、富强、独立的一段进展史。中国改革开放史讲解并描述了党带着全国各族人民解放思想，实事求是，开拓中国特色社会主义建设新道路，开创改革开放和社会主义现代化建设新局面，不断与时俱进，开拓创新，经受住各种困难和风险考验，把中国特色社会主义事业胜利推向前进的奋斗历程。改革开放以来，建设有中国特色社会主义实现了思想理论的宏大飞跃，形成邓小平理论，实现了经济体制和经济进展的四个重大突破，逐步完善了政治体制，促进了对外关系的全面进展。建设有中国特色社会主义的宏大事业，为世界社会主义再创辉煌。学"四史'，以"修心'作为开端。
历史是最好的教科书，学"四史'是党员干部的`一门必修课。作为一名社区工，也要不断跟随党的步伐，立志从"修心'开始，学习"四史'，并运用到工作与生活中。学习"四史'能够了解历史事实、理清历史脉络、把握历史规律、得出历史结论，而"修心'即净化心灵，修养心性。在"四史'学习中，往往能了解历史的进程中，使自己的党性得到净化，也只有经过"修心'，才能发觉自己工作中的缺乏，如将自己在社区工作中待人接物谈吐等变的更为专业化、亲民，真真做到为市民排忧解难。学"四史'，以"修德'立志坚持个人品德。
在学习"四史'的过程中，要在思想上、行动上、理论上等方方面面弄清晰"四史'。正如上海是中国共产党的诞生地，是改革开放的前沿窗口，作为新时代的社区工，要以"修德'立志坚持个人优秀品德，在社区服务中呈现出来。
在理论上，要深刻学习"四史'，有个人正确的认识；在思想上，要学习到社区工中的党员先锋精神；在行动上，要时刻自我预备着为市民服务，解决急、难、愁的问题，对待市民不能有半点马虎的看法。如主动参加党性学习课程〔三会一课等〕，将所学"四史'学问运用，做到有声有色、深入人心。学"四史'，以"修身'不断提高自我修养。在学习"四史'的过程中，必定会遇到不懂的理论学问或者不知道如何奇妙运用于工作生活中，真真正正表达一个合格的共产党人，这时就需要用"修身'不断提高自我修养。学"四史'需要从历史中汲取精神力量，汲取阅历智慧，汲取坚守立场的定力。在学"四史'中，遇到的问题，会转化为社区工作上的问题，但作为社区工始终深信这么一句话："社会主义从空想到科学、从理论到实践的进展，是社会主义进展史上的两次飞跃'。作为一名社区工，工作不能单单有想法，更要付诸于行动。通过学习并宣扬"四史'进展历程，将理论学问与社区工作实际相结合，聚焦社区居民的"急难愁盼'，将群众诉求落到实处，这也将是社区工作质的飞跃。
在"四史'的历程中，回看走过的路、比较别人的路、远眺前行的路，作为社区工深刻认识到了红色政权来之不易。新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，要做到在理论上清醒，在政治上坚决，增添"四个意识'、坚决"四个自信'、坚决做到"两个维护'。
社会历史发展的动力心得体会2
按集团公司学习贯彻党的十九大精神干部培训班的学习要求，我对党的十九大报告等材料进行了再学习。其中《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》一文让我感受颇深。全面深化改革既顺应了当今社会的发展潮流，也是全面建成小康社会决胜阶段的行动指南。只有勇于改革，才能闯出新路，开创经济社会发展的新局面。
习总指出，改革进入深水区，啃硬骨头多、打攻坚战多、动奶酪多，这也预示着全面深化改革将是一场硬仗。只有刀刃向内，敢于自我革新，激励全体党员领导干部争当改革洪流中的先锋，想改革、抓改革，做到真刀真枪去拼，凝聚力量去干，才能闯关夺隘，大胆开拓，如期完成各项改革任务。
纵观历史发展，改革向来不是一蹴而就，期间必然会遇到许多新问题、新风险、新困难。这就要求改革的引领者、实践者把稳方向、迈稳步伐，在改革中不断锤炼作风，列改革题目，定改革举措。坚持有所听、有所想、有所为、有所获。以狭路相逢勇者胜的气势冲破思想牢笼，实现中国特色社会主义新成功，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
目前，国家到了全面深化改革的历史新阶段，江淮汽车也进入由高速发展向高质发展转变的`关键时期，商务车公司的成立也正是公司顺应变革潮流，实现自我革新、自我突破的重要举措。围绕做强做大国有企业这一目标，作为商务车公司的负责人，一定要团结带领公司全体干部职工，直面新常态、迎接新挑战、抓住新机遇、创造新辉煌。
一：以组织结构调整为契机，做强做精研产销一体化经营模式。目前我们面临着涉及领域广、管理幅度宽的压力，但同时也拥有问题处理渠道畅通、专业化人才集中等优势。我们要充分利用现有优势，在维稳的前提下，进一步解放思想，破除管理过程中的惯性思维，做到取其精华、去其糟粕，在突破难点中不断将研产销团队融合度及协作度提高到新水平。
二：培养专业人员，做好人才队伍建设。改革过程最大的阻力是人，最大的动力也是人。商务车公司成立初期，更需要大批拥有较强业务能力的专业性人才为企业发展注入强劲动力。我们不仅要塑造一支作风硬、能力强的干部团队，也要注重培养业务精湛、身怀绝技的工匠人才。在实践中选拔人才、培养人才、锻炼人才，为公司战略转型升级提供强有力的智力支持。
三：强化责任意识，明确目标管理，勇于担当重任。目前我们面对的外部日益激烈的竞争环境，更应该牢牢记住自身使命，自觉强化责任意识，有目标、有举措的开展工作，营造人人有责任、人人敢担当的良好氛围。通过深化规范化和精细化管理，明确管理流程，促进全系统信息共享，不断提升生产效率及经营管理水平。
四：增强学习意识，提高创新管理水平。新局面要有新举措，新举措就要求我们必须不断学习，提高自身应对新形式的能力。目前商务车公司研产销一体化管理经验仍在探索过程中，这更要求我们要通过探索新方法，才能更好解决在管理过程中出现的复杂局面，抢抓机遇，切实发挥好商务车公司效益支柱的作用。
五：树立发展信心，坚定必胜信念。目前，公司进入发展的关键时期，前行的道路必然不会一帆风顺。作为领导干部，要树立正确的舆论导向，号召全体干部职工树立发展信心，统一目标，凝聚力量，以更加昂扬的斗志、更加饱满的精气神，全力以赴打好品牌与成本攻坚战。
改革是引领发展的第一动力，我们一定会抓住机遇，坚持站位高、定位准，不断修正发展方向，提升自我能力，做到谋划有方，创新有为，为企业更好更快发展贡献力量！
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