贸易公司岗位职责(优选15篇)
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的贸易公司岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
贸易公司岗位职责1
1、负责拓展食品、化妆品、日用品、保健类产品领域的海外采购业务；
2、负责海外产品的询价、比价、采购及物流等相关工作；
3、负责优化供应链，寻找畅销的产品，控制产品的库存和风险，保证产品质量；
4、负责开发、建立和维护海外采购渠道，提高海外采购达成率；
5、创建及维护产品信息资料，市场调查数据整理和分析，成本利润核算及销售初期市场预测；
6、根据公司产品要求，制作采购合同、跟进订单进度，处理异常情况，维护供应商关系。
7、本科及以上学历，国际贸易专业等相关专业，英语六级，有海外工作经验或留学经历者优先考虑，；
8、3年以上采购管理经验，熟悉国际贸易采购流程，丰富的`上游采购资源，较强的资源整合能力；
9、具备国际视野，能快速确立采购对象并建立通路；
10、有成本销售意识，能将商品的购销逻辑想的透彻清晰；
11、良好的职业操守和执行力、抗压能力，结果导向。
贸易公司岗位职责2
1、负责公司柜机正常运维服务类的采购支持和资源开发；
2、负责柜机相关售后维修、专项工单等工作正常开展，及供应商日常管理；
3、负责安防设备及云平台采购管理；
4、负责相关采购系统功能调整和优化；
5、领导交办的其他事项。
贸易公司岗位职责3
1、负责公司采购工作，包括但不限于新品补充、现有商品优化；并对采购异常、退换货、补偿事宜进行处理；
2、负责与供应商签订采购合同，建立供应商目录，并对采购相关资料进行整理，归档，保存；
3、负责首营药品、首营企业的资质收集及初审，并协助质量管理部门对供应商综合能力进行考评，确保供应产品质量标准，建立供应管理体系；
4、负责库存药品的管理以及采购计划、付款计划等工作的执行与跟进；
5、协助上级采购相关工作，在保证供应质量和时效的`前提下，降低采购成本；
6、积极与各相关部门沟通，确保信息传递的有效性、真实性和准确性；
7、完成部门领导安排的其他工作。
贸易公司岗位职责4
工作的目的'
主要负责共享服务中心(ssc)的ar功能，包括原始文档核对、ar凭证创建、日常支付流程、银行对账等。
主要职责
1) 与客户紧密合作，定期开具增值税发票。
2) 执行标准的系统运行程序，并准备销售报告给相关bu。
3) 发票管理。
4) 及时在系统内进行销售回款，并跟踪cs。
5) 每月向关联方公司出具借方票据并发送idt确认书。
6) 与团队合作，确保月度/年度结账准确、顺利、及时。
7) 负责单位ar相关报表的编制及对账。
8) 以标准格式编制作业程序，推动工艺改进。
9) 主动识别ar流程中的不足/风险区域，并提出解决方案/措施，供主管讨论和改进。
10) 与其他地区的会计紧密合作解决会计问题。
11) 部门经理交办的其他工作。
资格、技能和经验
- 本科及以上学历，会计/财务相关专业
- 2年以上相关工作经验，有jde工作经验者优先
- 要求高度关注细节
- 独立工作能力强，自我激励能力强
- 良好的团队合作精神，积极向上，能承受工作压力
- 流利的英语听说读写能力
贸易公司岗位职责5
岗位职责:
1、制定天猫、京东品牌旗舰店的运营策略,形成店铺销售及促销计划,完成年度销售目标。
2、店铺页面板块策划,提升消费者进店体验。
3、店铺内产品描述的'策划和优化,提升产品相关权重。
4、店铺促销活动策划、流量结构优化及转化率长尾效应的优化。
5、有效管理美工设计、运营、客服及仓储人员,确保每个环节满足店铺运营需求。
6、收集店铺、行业数据,并懂得从数据中找端倪,找机会,找不足,根据自身品牌特性,制定价格策略和进销存策略。
任职要求:
1、本科以上学历,对电子商务平台(尤其是淘系)有较深刻认识,思维敏捷,思路清晰,有较强的线上生意感知能力。
2、3年以上电商工作经验,2年以上天猫运营及独立带店经验。操作过年销售额3000万以上的店铺者优先。
3、精通淘系付费推广操作方式,熟悉店铺促销机制设置,匹配品牌资源做合理分配布局。
4、公司为纳斯达克上市公司。有家居家纺、保健类护具、母婴、国际化妆品品牌操盘经验者优先。
贸易公司岗位职责6
1、根据公司的采购流程及实际需要进行开发采购工作；
2、根据公司品类规划及需求，追踪、搜集、分析、汇总及考察评估产品信息，扩展公司产品线，开发热销品类；
3、开发新的.产品线，核算产品成本，对产品进行询价、比价，提升产品竞争力；
4、通过产品质量，价格及交期等考核供应商并在考核通过后，与供应商建立良好的供应关系；
5、来货验收，与仓库做好工作对接；
6、与供应商进行对账，负责相关产品的开票事宜；
贸易公司岗位职责7
1、负责组织公司原材料、电气附件、电气元器件的采购工作；
2、负责采购订单制作，负责采购料异常问题的处理，确保公司利益；
3、执行并完善成本降低及控制方案；
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
5、提交有关采购类数据的`统计；
贸易公司岗位职责8
岗位描述：
1、负责商管总公司日常收款、资产管理和财务核算等工作；
2、执行财务业务工作计划和预算计划；
3、负责报销费用的'审核、凭证的编制、账目的核对调整、发票管理和固定资产管理等日常事务工作；
4、协助负责进行现金流量预测、成本核算及准备预测的相关报告，定期编制各种财务、税务等统计报表并分别报送有关部门。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，财务专业；
2、三年以上工作经验，两年以上商业、房地产行业工作经历；
3、熟悉商业财务操作流程，熟悉用友、NC 等财务系统；
4、品行端正，有较强责任心。
贸易公司岗位职责9
1、根据批准的采购计划实施采购活动，包括询价、比价、议价、签订合同、下订单、跟单、结算等；
2、根据采购计划进行市场调研，选择、评审、考核供应商，建立并完善供应商档案；
3、建立并更新重要物资及常备物资的价格档案，指导采购作业与价格谈判，提高采购绩效；
4、做好市场供求信息及价格调查，实现优质采购，确保生产及经营活动的.需要；
5、根据生产计划和安全库存编制不同时期的物资采购计划和预算；
6、严格执行采购合同管理、监督控制及质量控制；
7、上级交付的其他任务。
贸易公司岗位职责10
岗位职责：
1、 按照国家会计制度的规定，记账、核账、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账；
2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、帐证财务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时；
3、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密；
4、办理现金收付和银行结算业务，登记现金及银行存款日记账；
5、保管库存现金和各种有价证券，保管有关印章、空白收据和空白支票；
6、积极配合银行做好对账、报账工作；
7、完成企业领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、全日制本科以上财务、会计相关专业；
2、二年以上从事会计岗位的经验；
3、具有财务专业知识、账务处理经验；
4、熟练使用Word/Excel/PowerPoint等应用软件；
5、较强的分析能力和执行能力；
6、具备积极主动的`态度，细致有耐心，责任心强，良好的团队精神和职业操守。
贸易公司岗位职责11
一、行政方面职责
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5.收集和了解各部门的'工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
7. 负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。
8. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
9. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求，管理制度《人事行政岗位职责》。
10.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
11.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。 12.负责公司员工活动的策划和组织。 13.负责公司办公用品管理。
14.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15.负责公司档案的管理工作。
16.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
17.负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
二、人事方面职责
1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
8. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
9. 负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。
10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。 13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
14.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
15.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 16.其他突发事件处理和领导交办的工作。
贸易公司岗位职责12
1、严格执行公司财务管理制度和相关工作流程，负责地区及项目财务工作的正常运行；
2、负责编制地区及项目年度财务预算、年度资金计划等；
3、关注地区及项目月度指标执行情况，及时进行财务预警，确保年度指标及整体预算顺利达成；
4、审核各类成本费用开支，确保各项报销及付款符合公司制度；
5、对接组织地区内公司信息系统上线工作；
6、协调税务、银行等外部关系。
贸易公司岗位职责13
1、负责根据公司需求计划，组织具体实施，保证经营过程中的物资供应；
2、简历供应商考核，评测体系及标准；
3、月、季、年度针对供应商的综合评估及选择；
4、公司内部资料的保管和管理；
5、根据日常销售，针对无聊的安全库存和库存的管理，合理安排进货时间；
6、制定部门工作计划，协助财会进行审核及成本的控制；
7、进行采购收据的规范指导和审批工作，根据资金运作情况，材料堆放成都，合理进行预先采购；
8、采购合同制作，审核，管理及存档；
9、建立并运行配套价格体系，目标价格管理；
10、供应商发票的回收管理，供应商汇款的'审查和申报，月采购金额预算编制；
11、采购物料管理、库存管理；
12、协助标书授权，资料提供；
13、销售，仓库，财务，人事部门的协助；
14、部门员工的管理及培训；
15、按时完成公司领导交付的其他任务。
贸易公司岗位职责14
岗位职责
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督；
2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的`各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
任职资格
1、财务、会计专业本科以上学历，持有会计上岗证；
2、熟练使用财务软件；
3、具有良好的学习能力、独立工作能力
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
贸易公司岗位职责15
1、审核公司各部门采购申请及SAP订单。
2、根据公司发展主导供应商的开发和评估，建立合格供应商名录；
3、维护和发展关键物料的'战略供应商，进行战略合作；
4、市场信息把控及物料成本控制，监督及时进行商务谈判确保成本行业领先，和相关部门一起监控供应商QCD，建立供应商管理体系，并定期考核、协助供应商进行改进；
5、协调与控制付款账期，做好内外部沟通，配合财务部做好资金安排；
6、保证生产物料的及时供给，配合生产部门，根据生产计划调整到货计划；
7、负责制定部门流程、制度，并不断完善；确保部门高效完成工作；
8、负责审核采购部内部文件资料、负责采购内部工作管理，协调与其他部门的沟通工作；
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