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员工离职通告

时间：2024-09-19 18:16:46 通告范文我要投稿

【实用】[荐]员工离职通告14篇

[荐]员工离职通告1

公司全体员工：

【实用】[荐]员工离职通告14篇

　　我公司原市场服务部员工唐xx在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐xx解除劳动关系，此决定自20xx年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。

　　特此通告。

　　xx生物科技股份有限公司

　　20xx年10月24日

[荐]员工离职通告2

尊敬的客户：

　　您好！本公司原商业事业部经理xx，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的'任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下：手机：xxxxxxxxxx电话：xxxxxxxxxxxx

　　特此通告！

　　20xx年xx月xx日

[荐]员工离职通告3

传世各位同仁：

　　公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢！

　　特此通告！

　　深圳市x企业管理咨询服务有限公司

　　xx年6月10日

[荐]员工离职通告4

原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与0755—2672联系。给您带来不便，请谅解！

　　特此通告

　　深圳市X有限公司

　　20xx年xx月xx日

[荐]员工离职通告5

公司全体员工：

　　xx组员工xxx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对xx作以下处罚：

　　1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元；

　　2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款xxx元）。

　　请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的`同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！

　　特此通告！

　　xx市xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

[荐]员工离职通告6

尊敬的客户：

　　您好！本公司原商业事业部经理XXX，因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的'任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下：手机：XXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXX

　　特此通告！

　　XXXXXXX有限公司

　　XX—XX—XX

[荐]员工离职通告7

各部门：

　　经核查生产部员工：XXX（工号XXX）、XXX（工号XXX）、XXX（工号XXX）、XXX（工号XXX）于XX年X月X日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

　　根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知。

　　行政部

　　X年X月X

[荐]员工离职通告8

公司全体员工：

　　原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解！

　　特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年x月

[荐]员工离职通告9

传世各位同仁：

　　x年6月10日

[荐]员工离职通告10

公司全体员工：

　　C组员工xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的'生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对xx作以下处罚：

　　1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元；

　　2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款xxx元）。

　　请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！

　　特此通告！

　　xx市xxxxxx有限公司

　　20xx年6月10日

[荐]员工离职通告11

公司全体员工：

　　C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的'情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款X元；2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款X元）。

　　请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！

　　深圳市X有限公司

　　20xx年6月10日

[荐]员工离职通告12

公司各部门、各合作公司及各相关单位：

　　兹有我社原xx部员工xx于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系（联系电话12312331）给您带来不便，敬请谅解

公司名称

　　20xx年xx月xx日

[荐]员工离职通告13

尊敬的客户：

　　您好！本公司原商业事业部经理xxx，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的.任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下：手机：xxxxxxxx电话：xxxxxxxxxxx

　　特此通告！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

[荐]员工离职通告14

公司各部门、各合作公司及各相关单位：

　　兹有我社原xx部员工xxx于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系（联系电话12312331）给您带来不便，敬请谅解

　　公司名称

　　20xx年xx月xx日

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