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保险内勤的基本职责

时间：2024-09-20 08:59:05 保险我要投稿

保险内勤的基本工作职责推荐度：
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保险内勤的基本职责

保险内勤的基本职责1

　　职责：

　　1、协助制定和完善，组织实施管理相关规章制度和工作流程，管理公司数据档案

　　2、参与公司规章制度、营销计划和招聘计划的制定和实施，监督和反馈实施计划

　　3、监督员工考勤，审核并办理休假手续

　　4、接受公司不定期培训，深入了解保险业和人寿保险，通过专业培训和技能培训，逐步进入管理层，推广机制完全透明开放，公司提供平等的推广机会

　　任职要求：

　　1、本科学历，经验不限，能力优秀者可适当放宽条件

　　2、身体健康，品行端正，思想成熟，有服务意识

　　3、熟练使用日常办公软件

　　4、有相关工作经验或对保险有一定了解者优先考虑

保险内勤的.基本职责2

　　1.根据每个岗位的`需要筛选简历；

　　2、实施招聘、选择、维护招聘渠道，实施招聘工作；

　　3、执行招聘流程，协调员工入职、离职、调任、晋升等手续；

　　4.帮助建立员工关系，组织员工活动；

　　5.负责起草行政公文、会议纪要、工作报告、提交日常秘书和信息。

　　6、公司根据个人保险销售业务的需要，在个人保险独立工作场所配置业务单位，负责协助个人保险销售总监从事市场拓展、教育培训、活动管理、会议管理、报告管理和工作场所建设。

保险内勤的基本职责3

　　职责：

　　1、对公司下发的大量有效珍贵客户资源回访接洽，进行保单解释和问题解答；

　　2、负责公司产品的销售及推广；

　　3、根据经销计划，完成销售指标；

　　4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

　　6、按时参加公司各个培训和会议；

　　7、通过培训能熟练掌握个人及家庭保险规划的相关知识。

　　应聘要求：

　　1、大专及以上学历（有同行业经验或特别优秀者可适当放宽条件）；

　　2、销售行业工作经验、业绩突出者优先；

　　3、积极向上者优先录取，有团队精神；

　　4、没有经验者可带薪培训；

　　5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的'沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　7、有责任心，能承受较大的工作压力。

保险内勤的基本职责4

　　职责：

　　1.回访联系公司发布的大量有效珍贵的客户资源，解释保单和回答问题；

　　2.负责公司产品的销售和推广；

　　3.按照分销计划完成销售指标；

　　4.开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围；

　　5.管理和维护客户关系以及客户之间的长期战略合作计划；

　　6.按时参加公司各项培训会议；

　　7.通过培训，我们可以掌握个人和家庭保险规划的相关知识。

　　应聘要求：

　　1.大专以上学历(有同行业经验或特别优秀者可适当放宽条件)；

　　2.销售行业工作经验和业绩突出者优先；

　　3.积极向上者优先录取，有团队精神；

　　4.没有经验者可以带薪培训；

　　5.反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，沟通能力强，亲和力强；

　　6、具有一定的市场分析判断能力，良好的`客户服务意识；

　　7.有责任心，能承受更大的工作压力。

保险内勤的基本职责5

　　1. 为中国人寿中高端老客户服务，为其保单提供售后服务，为老客户解决保单索赔和保全业务，并提醒保单续期；

　　2. 为公司提供高端客户资源，提供保单保全和“一站式”专业保险服务；

　　3. 管理负责的中高端客户月度情况等账户信息；维护和发展新老客户不是传统保险的外部业务；

　　4. 参与公司规章制度、营销计划和招聘计划的制定和实施，监督和反馈实施情况；

　　5. 接受公司提供的'不定期培训，深入了解保险业和人寿保险，提高财务规划能力和基本演讲能力，逐步走向管理层。培训推广机制完全开放透明，公司培训不收取任何费用，是员工的反馈。

保险内勤的基本职责6

　　1、根据各岗位需求筛选简历；

　　2、执行招聘、选取、维护招聘渠道并实施招聘工作；

　　3、执行招聘流程，协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

　　4、帮助建立员工关系，组织员工活动；

　　5、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。

　　6、公司根据个险销售业务需要配置于个险独立职场经营的营业单位，负责协助个险销售主管从事市场拓展、教育训练、活动管理、会议经营、表报管理和职场建设等工作的专业人员。

保险内勤的.基本职责7

　　职责：

　　1、负责保险产品的'签约统计和产品咨询；

　　2、负责产品业务沟通；

　　3、处理日常行政工作（如数据输入统计、协议打印）；

　　4、协助业务部门做好与保险公司的对接工作。

　　任职要求：

　　1、年龄在25—35岁左右；

　　2、积极、负责任、上进心强，学习能力强；

　　3、具有良好的心理素质和沟通能力；

　　4、有保险行业经验者优先。

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