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区域销售经理岗位职责

时间：2024-09-20 09:40:55 销售我要投稿

区域销售经理岗位职责15篇（精品）

　　在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的区域销售经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

区域销售经理岗位职责15篇（精品）

区域销售经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责区域市场研究,负责支持和配合集团对项目进行预可研、可研的土地、以及组织区域市场调研,监测区域市场变化趋势;

　　2、负责优化和补充区域内房地产营销代理机构、管理供应商;

　　3、负责参与区域内新项目可研,制定初步市场定位建议及产品标准选择建议,编制可研报告撰写;

　　5、从市场角度参与项目整体规划设计方案、建筑设计方案、景观规划设计方案、项目样板区展示方案的讨论和评审,提出专业意见;

　　6、负责编制区域内营销策划工作总案,包括策划方案、销售策略、推广策略、营销工作计划表等 ;

　　7、负责组织实施,负责编制营销推广和公关活动效果评估报告;

　　8、负责组织制定有关销售管理及服务标准,做好区域内日常营销工作规范的管理监督;

　　9、负责按照集团品牌规范,组织品牌建设与维护,负责配合集团组织的品牌推广活动等。

　　任职资格:

　　1、大学本科及以上学历,市场营销,经济管理类等相关专业;

　　2、八年以上工作经验,三年以上相同岗位工作经历;

　　3、具有大型房地产开发企业的房地产营销管理、市场客研、客户关系管理经验;

　　4、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验,具备一定的'管理统筹能力;

　　5、熟悉房地产企业整体业务运作流程体系,熟悉房地产企业营销管理体系;

　　6、对于不同类型的地产项目有一定的了解,包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。

区域销售经理岗位职责2

　　1、根据公司的`规章制度和政策，快速提高业绩，确保公司下达的销售目标的完成；

　　2、制定销售技能培训计划，对基层销售人员进行销售技能培训，帮助提高专业技能；

　　3、与基层销售分析销售案例；

　　4、对基层销售人员进行评估；

　　5、沉淀成功营销模式，复制推广成功经验；

区域销售经理岗位职责3

　　职责

　　1、参与公司市场营销策略的制定;

　　2、执行公司营销策略并对区域市场进行开拓;

　　3、制定本区域营销计划、分解销售目标，完成月、季度、年度指标;

　　4、提供市场趋势、需求变化、完成公司产品推广，负责学术会议、推广活动的组织和实施工作;

　　5、督导区域业务开展工作，落实本区域货款的回收;

　　6、配合营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;

　　7、控制所辖区域费用开支;

　　8、直接参与主持重要客户的.业务谈判及成交;

　　9、处理客户投诉;

　　10、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;

　　11、对业务人员进行培训、销售工作指导。

　　任职要求

　　1、有两年以上医疗器械工作经验;

　　2、有外企医药销售和管理经验，有中医药、肿瘤产品销售经验者优先考虑;

　　3、能够适应区域内出差(出差范围以浙江省区域内为主);

　　4、较强的业务拓展能力，有收集分析销售线索的能力;

　　5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好。

区域销售经理岗位职责4

　　1、负责区域内经销商及战略客户的开发、维护及管理；

　　2、制定本区域年度营销战略，执行并达成公司年度销售指标；

　　3、对客户进行公司品牌形象的'宣传，产品展示，编写方案及商务谈判；

　　4、制定良好的日常工作计划及报告，编制相关月度、季度报告；

区域销售经理岗位职责5

　　区域销售经理负责公司销售部在某一省市或地区的销售服务工作。完成公司销售部在某一地区的销售指标，负责该地区的市场开拓和搜集市场信息，负责该地区客户的维护、回访工作。

　　区域销售经理岗位职责

　　1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行；

　　2.根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；

　　3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

　　4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

　　5.参与制定各类市场推广方案并实施；

　　6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；

　　7.建立完整的`地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。

　　区域销售经理岗位要求

　　1.市场营销专业或相关专业本科以上学历；

　　2.受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训；

　　3.有企业销售管理工作经验；

　　4.有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；

　　5.熟练操作公软件办；

　　6.高度的工作热情，良好的团队合作精神；

　　7.较强的观察力和应变能力。

　　区域销售经理发展方向

　　合格的销售经理可以在商业，工业，服务业等各种企业发展，从大型企业到小型企业都需要专门的销售经理来管理销售业务。

区域销售经理岗位职责6

　　1、负责分管区域的市场工作，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。

　　2、建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，满足客户需求，提高客户满意度。

　　3、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案，对公司的新项目开发提供市场支持，提出销售策略、销售政策的修订建议。

　　4、掌握市场一手信息、所在区域市场的客户量、同类产品的优点和缺点、区域的客户情况。

　　5、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；

　　6、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；

　　7、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作,了解相关产品的'市场信息。

　　8、负责客户管理，为客户服务，加强渠道忠诚度和销售能力，避免市场风险。

　　9、建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。

　　10、上级领导交待的其他工作。

　　11、控制市场开发与销售费用预算和支出，确保费用支出的合理性

区域销售经理岗位职责7

　　职责描述：

　　岗位职责：

　　1、在总公司的支持下，负责地区调味料、调味品市场的开拓销售工作，主要经营芝麻沙拉酱、调味汁等；

　　2、调研当地相关产品的特点，并最终书面汇报总公司领导；

　　3、开拓当地市场渠道，扩大产品在本地区的.销售量，及时反馈销售情况；

　　4、协助总公司制定销售策略、计划、方案，保证公司目标的达成。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销、贸易、食品相关专业；

　　2、5年以上工作经验，3年以上本行业相关销售工作经验，熟悉当地调味品市场，有较成熟的销售渠道者优先

　　3、有开拓头脑，敏锐的市场观察力和执行力

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

区域销售经理岗位职责8

　　1、制定所辖区域内产品年度季度销售计划，进行销售目标分解并实施，完成所辖区域的年度销售目标;

　　2、辖区内经销商、分销商的'开发与维护;

　　3、规划和管理所辖区域内的渠道网络，签订相关年度合同，建立客户资料档案;

　　4、监督本公司产品价格体系的执行，管理销售团队人员;

　　5、按财务回款制度组织区域内客户的货款回收或结算;

　　6、处理区域内经销商和消费者投诉、退换货及区域内渠道窜货;

　　7、主动收集区域市场信息，并及时反馈给公司;

　　8、公司指派的相关事宜。

区域销售经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　一、销售管理：

　　1、负责两店联动销售及配合市场活动；

　　2、计划，组织，实施，管理业务流程和监督规章制度的执行，确保有效的操作和整体销售额的增加；

　　3、提高店内和店外拓展业务；

　　4、监督所有销售操作职能，确保建立和维护使顾客舒心的店面环境；

　　5、准时递交每周销售报告，同时对未来销售增长提出建议，完成业绩目标。

　　二、客户服务：

　　1、与销售顾问紧密配合，为顾客提供超值的服务，满足客人对产品需求；

　　2、与售后良好协作，确保快速售后服务。

　　三、人员管理：

　　1、维护公司建立的各项培训项目，挖掘所有员工的潜能，同时增进其新技能；

　　2、根据公司确立的标准，对员工的绩效进行评估并提供指导；

　　3、激发并培育员工的活力和上进心，以确保销售额增长；

　　4、协助解决消费者投诉问题；

　　5、同行政人事部合作，负责招聘店面人员。

　　任职要求：

　　1、28-35岁，大专以上学历，市场营销类、管理类或艺术类相关专业；

　　2、具备三年以上家具行业销售和管理经验，熟悉相关业务操作流程者优先；

　　3、具备一定的'组织领导能力，能够有效的带动和激励团队成员达成销售业绩；

　　4、形象良好，亲和力佳，性格外向，具备很强的沟通技巧和影响力。

区域销售经理岗位职责10

　　1、业务发展

　　1)不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标;

　　2)在省区经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各市场专员，并带领、监督下属工作和定期评估;

　　3)不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标;

　　4)亲自帮助重点分销商开发业务，持续推动所辖市场业务发展;

　　5)勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。

　　2、团队建设

　　1)根据业务发展需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍;

　　2)努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平;

　　3)在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力;

　　4)根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧;

　　5)在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。

　　3、渠道开发方面

　　1)、制定区域开发目标及行动计划;

　　2)、覆盖、拜访目标新市场，完成新销售点开拓目标;

　　3)、保障新销售点的质量符合公司相关标准要求;

　　4)、提供区域市场营销参考策略;

　　4、具体业务方面

　　1)开发区域各销售点，检查、分析销售点营业状况，评估售点营业绩效;

　　2)区域售点的`销售目标管理与分析;

　　3)收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反馈;

　　4)负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标;

　　5)招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理;

　　6)激励、指导和督察下属员工开拓市场、服务顾客和执行相关政策;

　　7)按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本;

　　8)组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会;

　　9)负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作;

　　根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。

区域销售经理岗位职责11

　　职责：

　　1、负责学习中心的招生宣传、推广工作，根据招生计划实施招生策略，完成岗位任务指标(关键考核指标);

　　2、维护指定的客户，做好招生支持服务工作;

　　3、通过现有渠道或开拓新的招生渠道，做好招生推进拓展工作;

　　4、做好招生服务衔接工作，与运营团队建立良好业务沟通;

　　5、完成学习中心日常工作以及其它工作;

　　6、负责学习中心微营销的运作管理。

　　任职资格：

　　1.专科及以上学历;

　　2.二年以上教育培训行业工作经验;

　　3.具备良好的`计划、组织、沟通、协调能力和人际交往能力;

　　4.具有一定的抗压能力;

　　5.具有网络营销经验者或具有一定的计算机应用水平者优先录用。

区域销售经理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、参与项目前期销售策划工作，负责落实项目销售前各项准备工作，开展与组织现场销售推广工作；

　　2、编制项目销售计划、销售目标及销售总结报告；

　　3、负责项目现场销售管理。

　　职位要求：

　　1、学历：大专以上；

　　2、工作经验：5年以上房地产销售一线工作经验（需有3年以上销售管理经验）；

　　3、技能和素质：熟悉地产销售流程，销售技能丰富熟练，有较强的监督、执行、协调能力及较强的观察和人际沟通能力，团队协作精神好，责任心强。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-7年经验

区域销售经理岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责区域内销售业绩目标达成;

　　2、负责区域内代理商客户的开发、维护和管理,协助代理商门店拓展;

　　3、督促、协助客户做好门店导购员培训、生动化陈列、促销、推广等活动;

　　4、参与、配合大区办事处年度销售指标制定,辅导代理商做好年度规划;

　　任职要求:

　　1、语言表达能力良好,逻辑思维能力良好;

　　2、主动性强,团队意识强

　　3、有正面的人生态度,自我的.正确认知;

　　4、1年工作经验,能适应出差

区域销售经理岗位职责14

　　1、负责区域内xx软件的销售工作，完成公司下达的年度销售合同额及回款;

　　2、负责区域内的销售管理及制定相应的'销售计划;

　　3、负责区域内的市场策划，项目立项及招、投标工作;

　　4、负责区域内重要客户的关系维护与拓展;

　　5、负责区域内内市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　6、负责区域内团队的组建;

　　7、负责公司交办的其它事宜。

区域销售经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、完成指定区域的销售工作；

　　2、负责区域的`回款工作；

　　3、负责指定区域项目信息收集等工作；

　　4、销售团队的日常管理。

　　岗位要求：

　　1、5年左右工作经验、其中2年左右区域经理（主管级）岗位经历，能有效管理销售团队。

　　2、熟悉工控自动化产品，如：接触器、plc、变频器、伺服等应用。

　　区域经理销售岗位职责7

　　1、完成事业部交予的区域销售目标；

　　2、建立区域销售经销商，开发直供大客户，建立并持续完善本区域销售网络；

　　3、有效使用本区域销售费用，控制费用使用；

　　4、执行区域市场推广计划，并及时反馈执行效果；

　　5、按事业部要求收集市场信息，并及时上报；

　　6、维护客情关系，及时响应各类客户诉求。

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