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服装销售经理岗位职责

时间：2024-09-20 12:07:18 服装/纺织/皮革我要投稿

服装销售经理岗位职责

　　在我们平凡的日常里，越来越多人会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的服装销售经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

服装销售经理岗位职责

服装销售经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、根据年度销售目标，分解各店铺月度销售目标及实施完成计划。

　　2、熟练操作ERP系统，数据分析。

　　3、熟练操作Word,Excel,PTP等办公软件。

　　4、竞品调研和分析，收集反馈市场信息。并作出相应对策。

　　5、所负责店铺的人、店、货的管理与分析。

　　6、负责店铺货品动销。

　　7、终端销售技巧培训。

　　任职要求：

　　1、从事服装门店店长或以上职位3年以上经验。

　　2、思路清晰、逻辑性强，协调沟通能力强、原则性强。

　　3、具备细致、耐心、踏实、稳重的'职业作风。

　　4、良好的人际沟通、协调能力强

服装销售经理岗位职责2

　　1、根据直营年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划

　　2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案

　　3、根据直营新店拓展计划，制定具体的拓展规划及可执行性方案

　　4、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理

　　5、店铺促销方案制定与跟进实施

　　6、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理

　　7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的`应对措施

　　8、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。

　　9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;

　　10、完成上级临时交办的其他任务。

服装销售经理岗位职责3

　　1、负责女装的推广与销售;开发新客户，维护老客户，了解客户品牌产品的风格及合作模式，定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系，完成销售目标;

　　2、追踪大货的进度，独立处理业务，负责货款及时回收;

　　3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理;为客户提供良好的'售前、售中及售后服务;

　　4、负责定期开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈，建立客户档案;

　　5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书，并负责执行。

服装销售经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动;

　　2、进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪;

　　3、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议。

　　任职要求：

　　1、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的'执行能力;

　　2、具有亲和力，敬业、有团队合作精神;

　　3、负责销售推广、针对客户意见的方案;

　　4、服装品牌行业3年以上从业经验

服装销售经理岗位职责5

　　1、目标管理

　　a、制定所管辖区域长中短期发展战略目标;

　　b、制定年度目标，将其分解到各区域，并跟踪实施、提出建议;

　　c、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策;

　　d、制定部门年、月、周工作计划，进行总结，并上报公司。

　　2、营销管理

　　a、下达店铺年度销售指标，跟踪其销售情况，给予其相应支持;

　　b、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督实施等;

　　c、跟踪销售指标完成情况，并做出调整决策;

　　d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施;

　　e、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督执行实施等;

　　f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法;

　　3、团队建设

　　a、对员工进行中长期职业生涯规划;

　　b、协调员工关系;

　　c、有责任让员工得到培训、提升的机会;

　　d、协调好各部门衔接事项并建立有好关系。

　　e、不定期做相关团队建设的培训提高团队意识及团队战斗力

　　4、绩效管理

　　a、公司绩效导入，规范管理;

　　b、主持部门的绩效管理工作，负责直属员工的`绩效计划、跟踪、监督、评估、反馈和改进;

　　c、督导绩效考核标准的执行;

　　5、完成上级交代其他事务;无条件执行。

服装销售经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责扬州区域5-8家零售店的销售服务管理(包括宝应，高邮，仪征区域)

　　2、各零售店铺的货品流转及库存管理

　　3、零售员工的招聘，培训及管理

　　4、协调与商场的`关系

　　5、店铺陈列及形象管理

　　任职资格：

　　1、23-35岁，两年以上相关管理工作经验

　　2、性格开朗，良好的团队合作精神

　　3、良好的沟通技巧和谈判能力

服装销售经理岗位职责7

　　工作职责：

　　1、利用微信、QQ等热门社交软件及各大门户信息网站对公司产品进行宣传及推广;

　　2、有效培养潜在客户群，开拓新市场，增加产品销售渠道;

　　3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，不断提高客户满意度;

　　任职资格：

　　1、有销售行业工作经验、有网络销售经验者优先;

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的'沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　4、具有实干精神，努力奋斗的人生价值观概念;有团队协作精神，善于挑战;

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力，迫切希望从事销售工作，认为销售工作可以让自我获得全方位的成长;

服装销售经理岗位职责8

　　1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理；

　　2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据；

　　3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排；

　　4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标；

　　5、有两年女装店铺管理经验以上。

服装销售经理岗位职责9

　　1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成。

　　2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估。

　　3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。

　　4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理

　　5、定期巡查店铺，落实公司营运标准在门店的落实执行，区域店铺的`货品陈列以及培训、VIP管理、店铺清洁、账务管理等，并及时反馈优化方案。

　　6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。

　　7、店铺人员的日常管理工作：店铺人员招聘录用、培训与考核、日常沟通与激励、异动申请等。

　　8、月头工作，销售目标，加班明细，活动明细金额，报销提报审核，每周一工作周报提交。

服装销售经理岗位职责10

　　1、制定部门、各店面销售计划、销售政策、设计销售模式、预算和奖励计划，完成公司下达的销售目标。

　　2、开拓销售渠道、开发客户，制定客户管理方案，确保为顾客提供优质服务。

　　3、销售部人员架构规划及人员日常审核管理。

　　4、店内各项事务与外单位的对接工作。

服装销售经理岗位职责11

　　1、根据公司销售战略，制定及实施相应的销售计划。主要负责服装渠道拓展

　　2、及时洞察发现市场机会、挖掘客户、推广需求和增值潜力;积极建设各行业的`优质客户关系，开拓并寻求新的商业机会。能独立开发国内市场。

　　3、寻找国内客户及订单，努力拿到订单并跟踪配合客户和工厂订单情况。

　　4、建立、整理客户资料，接待客户，拜访客户。

　　5、熟悉产品知识，掌握销售技巧，了解客户需求，为客户提供定制方案，最终达成销售。

　　6、搜集、整理和分析竞品信息，了解市场竞争趋势，定期统计、分析各类营销数据，提供市场分析报告，为上级提供决策依据。

　　7、建立完善的销售管理和客户管理体系，长期维护客户关系。

服装销售经理岗位职责12

　　职责描述：

　　1、年龄22—28岁、形象好气质佳、性别不限；

　　2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先；

　　3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验；

　　4、性格开朗、有良好的亲和力；

　　5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识；

　　6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题；

　　7、具备较强的责任心，积极主动的'工作态度，抗压能力较好；

　　8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）

　　9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；

　　10、能适应经常出差；

　　11、条件优秀者以上条件可放宽，并且公司可提供带薪培训

　　联系人/电话：xxxxxxxxxxx—岳老师

　　岗位要求：

　　学历要求：学历不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1—3年

服装销售经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、形成销售渠道开发、拓展的整体策略及年度计划，并组织实施;

　　2、引导客户需要挖掘销售机会并达成销售业绩;

　　3、拓展与老客户的业务，建立和维护更新新老客户档案;

　　4、客户、市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析，为品牌整体战略规划提供参考;

　　5、结合企业实际情况探索新的市场机遇;

　　任职资格：

　　1、市场营销专业优先;

　　2、拓展能力，熟悉全国服装各大市场;

　　3、敬业爱岗、学习能力强，良好的`抗压能力及团队合作精神;

　　4、有一定的客户资源，熟悉线上线下客户的开发优先考虑，熟悉服装面料，熟悉品牌加盟，代理商渠道建设，招商运作等。

服装销售经理岗位职责14

　　岗位职责：

　　1.根据公司的营销战略规划，形成销售渠道开发、拓展的整体策略及年度计划，并组织实施;

　　2.通过沟通了解客户需求, 引导客户需要挖掘销售机会并达成销售业绩;

　　3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护更新新老客户档案;

　　4.定期对同行业、客户、市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析，为品牌整体战略规划提供参考;

　　5.负责企业商业模式的探索和发展，结合企业实际情况探索新的市场机遇;

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，市场营销专业优先;

　　2.有较好的的'渠道资源和较强的谈判能力、拓展能力，熟悉全国服装各大市场;

　　3.积极热情、敬业爱岗、学习能力强，良好的抗压能力及团队合作精神;

　　4有一定的客户资源，熟悉线上线下客户的开发优先考虑，熟悉服装面料，熟悉品牌加盟，代理商渠道建设，招商运作等。

服装销售经理岗位职责15

　　1、制定实施公司市场拓展计划;

　　2、加强沟通与交流，对前期双方提供合理化建议，为公司打下良好的基础;

　　3、必须提供详细的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据;

　　4、建立拓展项目档案;

　　5、及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方会谈，完成项目拓展签约。

　　6、主持市场部的全面工作;

　　7、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务;

　　8、负责编制本部门每季每月的`业务开展计划和预算报告;

　　9、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略;

　　10、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况;

　　11、完成领导交办的其它工作任务。

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