【热门】员工旷工处罚通告
员工旷工处罚通告1
生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。
xx公司
xx年xx月xx日
员工旷工处罚通告2
市场部员工xx【身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxx】、xxx【身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxx】，于xxx年12月30日起，未向单位请假，私自离岗，截至今日仍未返岗，鉴于xx、xxx已连续旷工72天，该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度，故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。
xx市xxx网络科技有限公司
xx年3月13日
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