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服装设计总监岗位职责

时间：2024-09-20 14:29:57 服装/纺织/皮革我要投稿

【实用】服装设计总监岗位职责15篇

　　在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的服装设计总监岗位职责，希望能够帮助到大家。

【实用】服装设计总监岗位职责15篇

服装设计总监岗位职责1

　　岗位要求、

　　1、一年以上相关工作经验；

　　2、熟练操作ai、coreldran photoshop等设计软件；

　　3、独立制作完成工艺图、制作单；

　　4、对服装趋势有敏锐的洞察力，对面料色彩、款式开发有良好的掌控能力，对国外品牌了解；

　　5、大专以上学历，外语能沟通者优先考虑

服装设计总监岗位职责2

　　服装设计师职位要求

　　①负责管理某品牌产品的设计方向；

　　②确定初步设计定型；

　　③以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础，确保设计满足公司产品市场定位；

　　④按规定时间完成产品系列设计图稿；

　　⑤跟进初版制作完成。

　　服装设计师岗位职责/工作内容

　　一、要重视专业资料和各类信息的收集和整理

　　二、要善于在模仿中学习提高

　　三、要不断提高审美能力

　　四、要尽快让自己变得敏感起来

　　五、要尽快让自己变得时尚起来

　　六、要主动为自己创造实践的'机会

　　七、要学会与人沟通、交流和合作

服装设计总监岗位职责3

　　岗位职责、

　　1、负责服装设计项目的组织实施，执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定；

　　2、注重市场调查，了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势，了解奢侈品牌并收集资料，明确产品定位、风格及时开发应市产品；

　　3、了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代时尚潮流的服装辅料，设计创造出新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。、根据每一季的规划和主题，设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质，色彩关系，细节变化，版型更新；

　　4、统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认，确保效果符合本组预期的设计要求；

　　5、定期做市场调研，国内外客户走访采样，围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论；

　　6、引导产品开发小组，依据产品设计工作实施产品开发计划；

　　7、绘制服装效果图，并认真进行修改和设计，选购部分样衣、辅料和配饰样品；

　　8、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的'优秀创意能力及创意效率；

　　9、建立设计及有关资料的档案和数据库，保管好有关图书资料。

　　岗位要求、

　　1、海外留学或国内高等设计院校本科以上学历，服装设计、奢侈品买手等相关专业，五年以上高端女装设计总监经验；

　　2、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，时尚感悟性和创新意识强，对国际品牌女装有深刻的认识，并能独立完成开发设计工作；

　　3、较强的手绘功底；

　　4、有海外工作经验奢侈品设计工作佳。

服装设计总监岗位职责4

　　岗位职责、

　　1、负责搜集各类流利资讯、品牌信息和了解最新的流行趋势；

　　2、完成各季所负责系列、组别、波段的设计提案、图稿设计、工艺要求等的制作；

　　3、协助完成每季产品搭配的企划和研发；

　　4、负责订货会期间的货品说明与推广；

　　5、完成上司交付的临时性工作任务；

　　6、能根据品牌风格，搭配每期产品的主题、款式、颜色、面料等，收集图案潮流等资讯，结合设计风格需求，进行服装图案设计规划；

　　任职资格、

　　1、服装设计本科以上学历，5年以上知名时尚男装品牌主力设计师工作经验；

　　2、对男装流行风格有敏锐的洞察力，对色彩及面料流行有准确的.判断力；

　　3、熟悉季度产品策划、开发程序，具备良好的审美触觉、色彩敏感度和美术功底；

　　4、能把握服装设计潮流，关注欧洲时尚发展趋势，思维活跃、眼界开阔，有创意及领悟力；

　　5、熟悉服装工艺、版型及立体裁剪；

　　6、精通photoshop、ai等图形设计软件，具良好的手绘能力；

　　7、工作细心认真、条理清晰、积极主动，有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力。

服装设计总监岗位职责5

　　服装设计总监职位要求

　　1.5年以上设计总监岗位管理工作经验,大专以上学历,艺术及服装设计相关刚也毕业

　　2.对服装款式创新开发,结构和工艺技术革新,面辅料开发设计和技术人员培训,部门日常管理等有丰富的工作经验

　　3.具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力

　　服装设计总监工作内容

　　1.制定产品设计策略和计划

　　2.组织服装设计,对公司各品牌的定位,形象,风格的`制定都把握准确

　　3.协调部门的内外关系,组建产品设计团队开发任务,分配新品设计

　　4.对时尚有敏锐的触感,拟定人才梯队培养计划

服装设计总监岗位职责6

　　1、负责协助设计师整理服装行业最新资讯，包括流行趋势、款式流行、色彩流行、面料流行、辅料流行趋势、新元素等信息；

　　2、负责协助设计师进行服装设计，出款式图；

　　3、负责收集面、辅料市场信息，采购合适的.面、辅料；

　　4、负责设计图纸、资料收集、整理、归档、保管；

　　5、负责样衣的制作跟进；

　　任职资格、

　　1、服装设计专业，统招二本以上学历；

　　2、 1年以上服装行业设计经验；

　　3、积极上进，热爱设计，有较好的审美品味，善于沟通；

　　4、熟练使用ps、ai等相关绘图软件。

服装设计总监岗位职责7

　　岗位职责、

　　1、负责服装设计项目的组织实施，执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定；

　　2、注重市场调查，了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势，了解奢侈品牌并收集资料，明确产品定位、风格及时开发应市产品；

　　4、统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认，确保效果符合本组预期的`设计要求；

　　5、定期做市场调研，国内外客户走访采样，围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论；

　　6、引导产品开发小组，依据产品设计工作实施产品开发计划；

　　7、绘制服装效果图，并认真进行修改和设计，选购部分样衣、辅料和配饰样品；

　　8、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率；

　　9、建立设计及有关资料的档案和数据库，保管好有关图书资料。

　　岗位要求、

　　1、海外留学或国内高等设计院校本科以上学历，服装设计、奢侈品买手等相关专业，五年以上高端女装设计总监经验；

　　2、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，时尚感悟性和创新意识强，对国际品牌女装有深刻的认识，并能独立完成开发设计工作；

　　3、较强的手绘功底；

　　4、有海外工作经验奢侈品设计工作佳。

服装设计总监岗位职责8

　　1，收集相关服装，颜色，平面资料并进行市场调研，竞品分析；

　　2，协助产品经理按照每季发布大趋势提出各系列风格策划案，完成并通过产品设计策划案，完成各系列的设计提案

　　3，完成设计任务书内设计任务，按照计划的时间节点跟进并执行

　　4，开发部交接工作；按照时间结点，与开发部完整交接设计资料。与开发部配合进行开发样批版，及各项确认工作，进行资料更新整理，并交接给开发部

　　5，负责所属系列的pop拍摄产品搭配配合工作及各展厅各品类产品的陈列配合

　　6，帮助年轻设计师学习和提高技能；

　　7，负责订货过程中的产品答疑及经销商订货意见的.收集整理

　　8，懂得产本成本核算和控制；

　　9，完成上级交待的其他工作

服装设计总监岗位职责9

　　工作职责、

　　1、产品开发、根据流行趋势选择材质（包括面料、辅料）；根据市场流行趋势及开发计划设计出图；按图纸进行安排打样；确保样衣符合设计思路。

　　2、根据开发计划，制定所在项目产品开发工作的.时间进度表，并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容；

　　3、市场调研与预测、调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况，并对结果进行分析和流行预测。

　　任职资格、

　　1、服装设计、艺术设计、平面设计等相关专业，本科学历及以上；

　　2、3年以上品牌公司针织类服装设计开发工作经验；

　　3、熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，掌握服饰文化知识，熟悉针织服装工艺。

服装设计总监岗位职责10

　　主要是根据流行和其他元素确定设计主题，然后研究分配任务，修改设计方案，最后定稿，监控样品制作和联系其他部门。

　　基本要求

　　1，设计专业大专以上学历，一年以上服装设计经验，手绘能力强，熟练使用相关绘图软件

　　2，能独立完成产品的款式设计，或根据样衣修改，并达到良好成品效果，准确把握品牌风格；

　　3，熟悉面、辅料以及服饰配件相关知识；熟悉生产工艺；熟悉北京面辅料市场；

　　4，具备服装设计、工艺、材料、裁剪及生产、人体工学等专业知识，具有较好的色彩、造型感觉；具备良好艺术天赋，对市场变化敏感，了解品牌定位，有统筹规划能力，有分析总结能力；

　　岗位职责

　　1、分析服装设计潮流，预测流行趋势，制作主题概念方案

　　2、制定所属品牌（分类）商品开发设计的策略和计划，收集、分析服装原辅料信息，3、成衣、配饰及辅料设计图稿、工艺单、打样单、采购下单等资料制作，根据设计选用恰当的`面辅料

　　4、跟踪成衣的生产结果。

　　5、组建设计团队，管理设计团队。

服装设计总监岗位职责11

　　1、服装设计或艺术设计专业，本科以上学历

　　2、5年以上服装制版或生产管理经验、懂工艺，掌握不同面料对版型的要求，掌握排料，和推档特性

　　3、熟练操作办公软件和设计软件，具备良好的创新思维，美学鉴赏能力和学习能力。

　　4、熟悉pgm、力克、gerber、clo3d、v—stich、optitex或相关cad及服装3d软件，了解maya，3d max、犀牛软件者优先

　　5、了解plm、pdm、erp软件及vr技术的`优先

服装设计总监岗位职责12

　　设计总监是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制项目质量，培训团队等，但是在重要的设计项目，他的设计角度和方式往往是起决定作用的。

　　工作职责

　　1、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配等计划表）

　　a、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；（如：什么面料会成为主流；什么版型会成为主流版等）

　　b、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解客人心理动态等）

　　c、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。（如：产品延伸，根据产品延伸路线，采取针对性的开发计划）

　　2、组织广告设计：

　　a、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；

　　b、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；

　　一般来说每个做这个行业的人都会觉得总监最重要的是要具备很多设计以外的能力，比如沟通协调执行时间控管等等很多。每个人都会有一个相似的经历，我们从专业学校出来找工作时才发现自己非常欠缺这些学校里学不到的东西。随着时间的推移，职位的增长你就会发现设计做的好并不是最总要的。而要做到那个位置（设计总监）就一定要学会这些，甚至可以暂时放下提高自己的设计水平。

　　因为自己会觉得只要了解服装行业的规则就可以从助理变成设计了因为设计的不好还可以去抄款这可是前辈们总结的宝贵经验。

　　但要长久的在这条路上走下去那么提高自己的设计能力就是很重要的事情，我们可以看下前GUCCI的总监那个非常有商业天才的设计师汤姆福特，虽然GUCCI的今天与成功的商业运作和媒体的宣传分不开但是消费者为什么要为这些买单呢这当然和汤姆创造的新风格有关系因为他们愿意买这种风格的包包鞋子衣服等系列产品。这个家伙虽然成功但也不过是个二流的设计师那么我们来说个一流的，听说很多韩国的老女人都喜欢穿三宅一生的.衣服除了品牌本身她们会觉得那些神奇的褶皱会让镜子中的自己看上去很瘦，这点对女人重要。连MARCJACOBS都像YSL请教怎样提取街头元素。（不是怎么提高执行力）

　　现在的市场是形象带动销售系列引导消费，一个好的设计师可以每季都出爆款，而一个好的总监就是要能让这个有爆款的系列利润最大化。

　　我们卖的是产品，这点很重要，老板需要的也不是CEO，也许在多年以后我们熟悉了总监这个位置才会发现其他的都是辅助条件是基础只有自身设计水平的提高并不断创新坚持学习才能长久的在这个位置坐下去。