处罚通知

时间:2024-09-21 08:24:13 通知范文 我要投稿

处罚通知范文

  随着社会一步步向前发展,需要使用通知的情境愈发增多,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。那么一般通知是怎么写的呢?下面是小编为大家收集的处罚通知范文 ,欢迎大家分享。

处罚通知范文

处罚通知范文 1

  字第号________________:

  你局(厅)对__________________________________________________的房地产违法行为,没有依照《中华人民共和国城市房地产管理法》第__________条的规定,现责令你局(厅)立即作出行政处罚决定(直接给予行政处罚)。__________________________________________________

  (印章):

  _____年___月___日

处罚通知范文 2

材料库管值班员xx:

  因你 于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获 ,违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。

  特此通知

  xx建筑安装工程有限公司

  xx脚手架工程管理办公室

  签发人:xx

  xx年 5月 10 日

处罚通知范文 3

  西餐厅员工_________在20______年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。

  为规范管理,杜绝此类事件的`再次发生,经研究决定,对_________以200元罚款,并责成部门加强对员工规章制度的教育,树立良好的行为规范。

  人力资源部

  20______年4月8日

处罚通知范文 4

部属保安队:

  20xx年xx月xx日x时x分,杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗,根据现场监控记录,当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁,用导管抽走柴油,作案时间长达近20分钟。据调查,值班保安易继平在夜晚值班时不仔细,并在值班室睡觉。

  此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意,失职渎职,工作责任心不强,导致此次事件的发生,保安员易继平负有不可推卸的责任。为加强我部施工现场财产安全,进一步强化现场保安人员岗位责任心,杜绝类似事件的'再次发生,经项目部领导会议研究决定对保安队罚款xx元(x元整),并责成保安队对当事人易继平予以开除,新保安3天之内到位。望你队加强保安巡视,项目部将不定期不定时抽检,若发生上班睡觉不巡视而发生被盗等类似事件,将加倍处罚。

  此通知!

xx项目部

  xx年xx月xx日

处罚通知范文 5

  编号:****

  日期:****年**月**日

  姓名:*****

  所属部门:市场营销部

  所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的`员工******无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

  处分:口头严重警告一次,并做书面检查。

  罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。

  领导批准:被处罚员工:

处罚通知范文 6

各位员工:

  根据企业规章制度第条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时光超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至x月x日你已经连续旷工天;年内累计旷工天,经研究对你提出的劝告,请你于xx月x日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。

  特此通知

签发

  xx年xx月xx日

处罚通知范文 7

行政部门查实:

10月29日寄出去的PO船头办和PO唛架,受到客户严重的投诉的.部门:外发部XXX、跟单部XXX、QA、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。

  所犯过失:

1、PO船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。

2、PO唛架排错,浪费用料,理应以节俭为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

  鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

  XX国际企业(香港)有限公司

  行政部

  签发:

  x年xx月xx日

处罚通知范文 8

部属保安队:

  20xx年X月X日X时X分,杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗,根据现场监控记录,当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁,用导管抽走柴油,作案时间长达近20分钟。据调查,值班保安易xx在夜晚值班时不仔细,并在值班室睡觉。

  此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意,失职渎职,工作责任心不强,导致此次事件的发生,保安员易xx负有不可推卸的`责任。为加强我部施工现场财产安全,进一步强化现场保安人员岗位责任心,杜绝类似事件的再次发生,经项目部领导会议研究决定对保安队罚款20xx元(贰仟元整),并责成保安队对当事人易xx予以开除,新保安3天之内到位。望你队加强保安巡视,项目部将不定期不定时抽检,若发生上班睡觉不巡视而发生被盗等类似事件,将加倍处罚。

  此通知!

  中铁xx有限公司

  昆明xx项目部

  XX年X月X日

处罚通知范文 9

  __部门员工___,于__年_月_日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一向强调上班纪律、服装要求,但该员工一向无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的'上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对__部门员工___的违纪行为予以通报批评并警告。

  期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通告!

  行政人事部

  ____年___月_日

处罚通知范文 10

  保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度原因并处以经济罚款元,请引以为戒,如不改正,再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。

  违规人签字:xxxx

  综合主管签字:xx

  保安队长签字:xx

公司办公室

20xx年xx月xx日

处罚通知范文 11

  我公司xx部门xx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xx处以

  警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

xxxxx

  20xx年xx月xx日

处罚通知范文 12

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

  据查,3月20日上午,供销科黄xx因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄xx骂出脏话,黄xx就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖xx因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖xx动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。

  根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的'要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖xx等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  扣打架事件当事人供销科黄xx四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元;

  扣打架事件当事人总装车间肖xx四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖xx承担;罚职责部门总装车间100元。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

  XX公司

  20xx年xx月xx日

处罚通知范文 13

  由于近期我公司车间生产的产品废品比例较高,严重影响了我公司产品的总合格率,大大增加了公司的'成本,大大降低了公司的利润.

  主要原因是车间员工在工作过程中缺乏责任感和质量意识。为了防止此类事件再次发生,公司决定对车间处以300元的罚款,以示警告.

  希望全体员工认真工作,特别是提高质量意识,增强责任感,工厂盈利,我们会过上美好的生活。如果再次发生此类事件,公司将认真处理.

  部门名 我公司___________________________________________ 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  ___(签字人签字盖章)

  __年_月__日

处罚通知范文 14

  关于__旷工处罚通告兹有我公司员工___,性别_,年龄__岁,系__部门__职务。该员工自__年__月__日到__年__月__日连续旷工__日,公司多次通知拒不到岗报到,其行为违反了我公司__规定,耽搁了本职工作,影响了公司正常的工作秩序,为严肃公司纪律,从即日起给予员工__处罚__。特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  ____公司人力资源部

  ____年__月__日

处罚通知范文 15

行政部门查实:

  10月29日寄出去的_________和_________,受到客户严重的投诉的部门:外发部_________、跟单部_________、QA、QC、纸样房张师傅、裁床_________。

  所犯过失:_________。由此可见,我们要高度重视客户的`满意程度,客户就是企业。

  鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

  ______公司行政部签发:

  ______年______月______日

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