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行业交流发言稿
在学习、工作生活中,在很多情况下我们需要用到发言稿,发言稿特别注重结构清楚,层次简明。写发言稿的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的行业交流发言稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
行业交流发言稿1
尊敬的各位领导,各位来宾:
下午好!
我是xxx,今天很荣幸能够代表公司参加此次交流会,也很高兴能借此机会与大家互相认识和学习!下面简单介绍我司的基本情况。
一、公司的基本情况:
我公司位于广州开发区内,于1991年组建,在20xx年通过审核取得了危险品运输的资格。主要业务包括国内公路运输、危险品货物运输等。现拥有自营车辆超过80辆;在黄埔区域有两万平方米的自有仓库,固定资产超过3,000万元,为顾客提供全方位及多元化的物流服务。
二、为了在生产过程中将不安全的行为和状态减少或消除,我公司按照以下几个方面制定了相关的安全管理工作措施:
设定安全目标、落实安全管理制度
我们公司的管理方针为“安全第一、预防为主、以人为本、团结协作”。公司为实现安全运作的目标,在安全管理方面,制定了一系列的安全管理制度及应急处置预案,由安全部门监督各项安全制度的落实,实现安全生产标准化。为明确安全生产责任,层层分解,逐一落实到各部门岗位职责中,每年签订安全生产责任书,并将安全指标量化。
运用绩效奖金等方式加强安全管理
人员管理方面,引入绩效、安全服务奖金、运作安全奖金、行政奖罚等多种措施加强安全管理。将安全生产工作纳入绩效考核中,实现绩效工资、月度安全奖金及年终奖金与安全生产工作挂钩的方式,来增强员工的责任感,提高员工的安全意识,减少事故的发生。
3、安全资金投入
公司每年设立百万安全专项资金,用以鼓励员工主动参与安全生产活动,积极提供意见和建议、安全宣传、培训、购买危险化学品事故应急防护用品等等。
4、严格执行安全培训,严把从业人员资质关
在安全工作中我们将预防工作放在首位,为避免从业人员因安全意识和法律意识薄弱引发的安全事故,采取以下措施进行控制:
1)公司员工每月不少于2次的安全培训,并邀请交通、消防专家到我司授课;
2)每年实行至少3次全公司范围内消防安全培训演习;
3)公司组建一支应急救援抢险队,于每季度举行一次全员参与的应急演练;
4)我们参照军队的管理模式,要求驾驶员每日出车前进行5分钟的班组早会;
5)公司出资给员工提供在职学习提升的机会,鼓励员工多去参加外部安全培训课程,通过学习和培训考取安全主任证、押运员证、危险品从业资格证等等。
严格执行安全隐患排查
为加强安全隐患排查工作,控制和防范安全事故的发生,设安全部负责对全公司安全生产工作进行监督检查:
1)每天至少1次的车辆常规检查。
2)定期与不定期排查安全隐患,对于存在的安全隐患,将直接下达限期整改指令,并将结果上报至公司最高管理层。对于不按要求整改的部门,公司将按照安全管理制度进行处罚。
3)为确保车辆在安全技术性能良好的状态下运行,车辆每天认真执行“车辆三检记录”制度,由车队领导负责对检查结果进行逐一确认与验收,对于不达标的车辆,坚决履行停车修复原则。每日由指定的'安全员执行复检,检验合格再出车。
严格监控车辆的运行,严肃处理交通违章
对于运输企业来说,交通事故是最难以避免的安全事故之一,为尽量减少驾驶员在道路行驶过程中因违章造成的交通事故,我们公司采取以下几项措施进行监管:
1)24小时对车辆的GPS进行监控,及时发现和纠正驾驶员的违规行车行为,并做好台帐记录;
2)定期进行危运车辆运行路线的勘查;
3)严格按照要求落实危运IC卡配载管理工作;
4)采取轮班制或替班制来确保驾驶员有充足的休息时间避免疲劳驾驶;
5)将交通违章纳入司机月度考核,对于月度超过二次违章的驾驶员,将对其进行停岗一天并接受再培训的处理,培训合格再上岗、
事故处理
1)定期进行事故统计、分析,针对事故发生的原因制定有效的预防措施;
2)事故整改实行责任追究制度,按照事故处理“四不放过”原则进行:即事故原因调查分析不清不放过、事故责任人没有处理不放过、事故责任人及周围群众没有受到教育不放过、没有落实整改措施不放过。
三、公司企业文化
在人员管理方面实行人性化管理,为缓解员工日常工作压力,我们也安排了丰富多彩的业余文化生活。
1)每年一次组织全体人员集体旅游;
2)定期出版内部季刊创造平台让员工抒发各自情感、相互交流;
3)每年一次举办春节晚会,员工自编文娱节目;
4)积极参加协会组织的体育活动、文艺活动、技能比赛等,并在体育比赛中获得羽毛球团体第一名、乒乓球女子第二名、叉车技能比赛团体第一名的优异成绩,更加激发员工保持青春活力。
公司通过以上一系列的互动方式增加管理层和员工之间的沟通交流,倾听员工心声,使员工在轻松愉快的工作环境中工作、生活,增加企业凝聚力。
以上是我们在日常的管理工作中的一些大致的内容,算不上什么经验,因为我们非常清楚地知道在安全管理方面还需要更多的学习和改善,我们也更清楚地知道,安全管理工作不是制定了几个管理制度就可以控制的事情,安全风险是时时刻刻、分分秒秒就在我们身边存在的重大因素,因此我们不敢有丝毫的懈怠,严格监督每一个生产环节,做到及早预防和减少安全事故的发生。
最后,再次感谢交委各位领导提供的交流平台,能让大家互相学习、互相促进!
谢谢大家!
行业交流发言稿2
尊敬的xx集团的各位领导和在座的各位老板:
你们好!
我叫xx,来自xx,今天很荣幸被邀请到公司来和大家一起学习和交流!我从99年开始经营饲料,现已十年有余,我先后经营过十多个品牌饲料,在xx年的一天,在我订的《中国饲料》书刊上,我看到了xx集团xx牌饲料,饲料工业协会主席高度评价了xx集团在饲料行业作出的卓越贡献!其xx牌饲料先后获得中国名牌、中国驰名商标、国家免检等光荣称号!看到那里,我心里便萌生了一个想法,去卖xx饲料!于是便拔通了营销中心的电话,由于当时销量太小不好配货而没有做成,直到有一天,一次偶然的机会,看到有个挂着xx集团工作包的年轻人从我门前路过,我便问他,你是公司的业务员吗?他说,不是!以前是。我便对他说,xx饲料好呢,他说,是的,吉首xxx老板一个月要发很多车皮,xxx老板销量也非常大!后来他给了我他俩的电话,就在一个礼拜的时间里我先后见到了张老板和向老板,我看到他们仓库里堆了那么多饲料,并且有很多车在装货,我发现他们生意这么好,我想这个质量一定不错!向老板曾对我说过一句话,我记得特别清楚,他说,只要你卖xx饲料,你慢慢的会感觉你的生意会越来越好,回头客越来越多!张老板说,你放心做,质量决对好!在这里我还得感谢张老板和向老板给我信心!没有他们的这句话,说不定今天我会与xx失之交臂。
在最初做这个品牌的时候,也很不容易,我想我付出的努力要比别人多很多,我这个市场离公司很远,找车很不方便,我记得在做的'第二年正月,我连续找了十多天的车,天天在城里找车,我还用纸板写了个找车广告!开始做时,销量又小,运费又高,当时我想,只要质量好,贵点没事,就当是在别人那里进货了。那时,可能是距离太远的原因,业务员从来没有到过我那里,有什么事就给我发条短信,那时虽然只是一条短信,但我心里也感觉是美滋滋的,我感觉销xx牌饲料是一种骄傲!因为别人都说这个饲料好!
随着饲料行业的发展,竞争日益加剧!前一段时间我感觉压力好大,说心里话,我都有种想放弃的感觉,负责我这边的经理向新局把我这边的情况看了觉得市场还很有前景,于是把情况汇报给了高总,并邀请高总到这边来,高总过来给我说了很多促销上量的方法,同时公司又给予了很大的支持!在此期间,向经理陪我做了大量的基础工作,我们很多时候晚上11点还在送饲料回家的路上,一起听着音乐,虽然很累,但心里很充实!通过大家的努力,这段时间销量还好,我又找回了从前的信心,在这里我要感谢高总,感谢向经理,更要感谢xx!
有公司强大的支持作后盾,我相信我们会越做越好!
最后祝xx集团发展越来越壮大!同时也祝愿选择xx牌饲料的各位老板赚的钱越来越多!
谢谢大家!
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