人事变动通告2篇(精华)
人事变动通告1
各部门:
公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:
一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张敏同志调入计划财务部;
三、孙峰同志调入物业管理部;
四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘友财、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吴海平等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
xxx
20xx年xx月xx日
人事变动通告2
县直各学校,各中心学校:
为进一步加强教师资源统筹管理,规范教师有序流动,本着从严控制、按需调配、兼顾部分教师实际困难的原则,现就20xx年县内农村学校人事调动工作的有关事宜通知如下:
一、申请调动的基本条件
从事教育教学工作满三年以上,夫妻长期分居、家庭特殊困难需要照顾,或教学需要等原因方可申请调动。申请调入完职中教师须具有本科及以上学历。
二、申请调动的工作程序
由拟调动人员个人提出申请,填写《申请调动报告表》,经所在学校、中心校和拟调入中心学校(完职中)签署意见后报县教育局,如属照顾夫妻长期分居的',需提交结婚证书(原件、复印件)、配偶工作单位证明等材料,县教育局根据各中心校编制余缺情况、学科配套情况和申请调动理由等研定并报县人社局审核后,办理相关调动手续。
三、调动办理时间
为维护学校正常的教育教学秩序,教师调动原则上一年一办,在暑假期间集中办理。办理时,以调出学校(完职中或中心校)为单位,填写《申请调动人员登记表》(含电子版)连同申请调动人员的《申请调动报告表》和相关材料,于5月31日前集中上报县教育局人事股,逾期不予受理。
四、几点要求
1、教师调动立足于均衡配置教师资源并照顾确有实际困难的教师,各中小学校要从学校教育教学实际需要出发,考虑调出或调入。各单位同意调入和调出人员原则上不得超过在编教职工人数的1.5%人。鉴于福渡、十里、赫店中心学校超编人数过多,今年仍然不得接收调入人员。
2、经研究同意批准调动的教师,接通知后,必须在规定时间内办清行政和工资关系转移手续,逾期不办,视为放弃调动请求。
3、调动教师的专业技术职务参加调入学校专业技术职务公开竞聘,在结构比例之内聘任,落聘后应低聘,同时兑现低聘的专业技术职务工资。
4、各中心学校要利用暑期做好学区内教师的合理流动,要充分考虑学区内教师结构情况,对本学区内超编学校原则上不得接受调入人员,确保学区内中小学教育教学工作正常开展。
5、要严明纪律,严格管理。学校一律不得以任何理由擅自借调-教师,一律不得增加新的代课人员。对擅自借调-教师,自行聘任代课教师,或在学区内随意调整教师,造成教师流动混乱,严重影响教育教学秩序的,将追究学校主要负责人的责任。
xx公司
x年xx月xx日
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