热旷工处罚通告

时间:2024-09-25 12:50:52 通告范文 我要投稿

热旷工处罚通告汇总(6篇)

热旷工处罚通告1

_________:

热旷工处罚通告汇总(6篇)

  你于______年______月______日至___月___日没来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于______年______月______日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。

  特此通知

  ___公司

  ______年______月______日

热旷工处罚通告2

公司全体员工:

  针对最近车间出现的'随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工______,于__年____月____日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  ____

  ____年____月____日

热旷工处罚通告3

  现有公司员工____,于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工__天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的'正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:

 一、扣除当月全勤奖金¥______元;

  二、扣除当月5天基本工资共____元;三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

  ____

  ____年____月____日

热旷工处罚通告4

__同事:

  你于__年__月__日至__月__日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于__年__月__日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。

  特此通知

  ____公司

  __年__月__日

热旷工处罚通告5

  为严肃工作纪律,根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定,经研究,决定对擅自离岗、长期旷工的'教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者,将予以辞退、清编,所产生的后果由本人自负。

  ______市东区中心学校

  ___年____________

热旷工处罚通告6

车间全体员工:

  为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的.规定,现对车间员工____________旷工进行处罚决定:

  1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;

  2、员工____________在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;

  3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工____________旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

  特此通告!

  ___公司

  ______年______月______日

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