热旷工处罚通告汇总（6篇）
热旷工处罚通告1
_________：
你于______年______月______日至___月___日没来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于______年______月______日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
___公司
______年______月______日
热旷工处罚通告2
公司全体员工：
针对最近车间出现的'随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工______，于__年____月____日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
____
____年____月____日
热旷工处罚通告3
现有公司员工____，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工__天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的'正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：
一、扣除当月全勤奖金￥______元;
二、扣除当月5天基本工资共____元;三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
____
____年____月____日
热旷工处罚通告4
__同事：
你于__年__月__日至__月__日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于__年__月__日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
____公司
__年__月__日
热旷工处罚通告5
为严肃工作纪律，根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定，经研究，决定对擅自离岗、长期旷工的'教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者，将予以辞退、清编，所产生的后果由本人自负。
______市东区中心学校
___年______月______日
热旷工处罚通告6
车间全体员工：
为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的.规定，现对车间员工____________旷工进行处罚决定：
1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚;
2、员工____________在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工____________旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
___公司
______年______月______日
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