- 相关推荐
竞聘中行个人金融业务部经理演讲稿——银行竞聘网
演讲稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。在学习、工作生活中,接触并使用演讲稿的人越来越多,那要怎么写好演讲稿呢?下面是小编为大家收集的竞聘中行个人金融业务部经理演讲稿——银行竞聘网,仅供参考,欢迎大家阅读。
各位领导、评委:
你们好!
我竞聘的岗位是:个人金融业务部经理。如果竞聘成功,我将在市行党委的领导下,虚心向老同志学习,团结科内同志,满怀激情地投入到工作中,以骄人的工作成绩回报党委对我的培养与信任,如果失败也决不灰心,我会一如既往地做好现职工作,并积极支持、全力配合到任科长的一切工作。
一、个人简历:
我生于xx年x月,xx年考入xx财政专科学校会计系,主攻工业会计专业。在校期间,任体育部部长。xx年月xx毕业分配到xx银行辽阳市分行辽化支行,先后做过储蓄员、综合员;年月任辽化支行储蓄部副主任,分管核算工作;年月调入市行个人金融业务科任督导员至今。
二、竞聘的优势
基于自己年参加工作以来,在最基层磨励数年后挤身领导岗位,经过支行储蓄部副主任六年的锻炼,和近二年在市行担任督导员的经历,我认为自己具有三大优势:
1 .具有一定的政策理论水平。
我是在领导和同志们的帮助下成长起来的年轻干部,我特别注重政策理论的学习。严格要求自己,宽容别人,做事实打动客户,以换取无价的友谊;在这个行业不参与小组,对人一视同仁,团结同志,在集体可以形成一个团结的氛围,有一定的亲和力和组织能力。
2.具备必要的业务水平。
大学期间系统的会计学习,为我从事个人理财工作打下了坚实的理论基础和较好的职业素养。在做好本职工作的前提下,刻苦钻研业务,今年两次参与了个人理财专业微电脑系统的升级改造,特别是零售子系统的运营。从前期相关参数的准备、测试、编写到系统的顺利运行,我从头到尾积累了宝贵的第一手数据,使我对新系统的生产运行规律有了清晰的认识。因此,我有信心在任何情况下,我都能迅速进入岗位,并采取有效措施,做出正确的决策。
3.有管理和发展中介服务的经验。
中介业务是我负责的工作之一。通过几年的工作经验,我积累了丰富的经验。特别是参加了省级银行个人理财业务培训,进一步强化了现代商业银行的管理意识,丰富了相关专业知识。因此,我有信心、有能力为我行未来进一步拓展中间业务领域,提高中间业务效益尽自己的一份力。
第三,比赛后的计划
加入后,中国银行业将进一步开放,随着过渡期的结束,银行业将全面开放。这意味着中国银行业正面临着外资银行的竞争,而外资银行与中国经济同台竞技。同时,中国加入世贸组织后,中国经济的国内外环境也将发生变化,这也将对银行业产生重要影响。可以说,加入后,中国银行业既有机遇,也有挑战。在这样的环境下,研究对策,认真应对冲击和挑战,是解决问题的必由之路。结合我行的实际情况,充分考虑个人理财业务的特点,从实际出发,寻找切实可行的对策,是我今后工作的重点。为此,我愿重点开展以下工作:
尽快发布储蓄合同评估方案。并在实施过程中,根据各分支机构的位置、储蓄所、业务类型、人员配置等因素,调整相关基数,使之变得更加合理。目前我行个人理财业务储蓄存款出现严重下滑。到这个月底,我们银行的储蓄存款为1万元。与年初相比,消极与上个季度相比增长一万元,较上月负增长一万元;外币储蓄存款的余额是10000美元,10000美元的负增长相比,今年年初,相比前一个月10000美元。尽快引入合同方案,调动员工的积极性,已迫在眉睫。配合座讲或走访,调查了解一线员工的思想动态,做到统一认识,依靠集体力量有效遏制存款下降趋势。
实施“差异化服务”倡议,注重抓住优质客户。为满足金融业务多元化、多功能的要求,充分利用我行综合系统资源共享的优势,从分支机构入手,注重收集整理,建立客户信息基础数据库。根据客户对银行的贡献大小,进行细化分类,建立高质量的客户群档案,以便有不同的“等级差异”服务。
3.充分利用电子银行营销功能。改变“点战术”和“群体战术”的旧观念。全面发展网上银行、电话银行等电子银行业务,在城区设立自助银行,大力宣传、推广、引导,有效缓解反压力。同时,利用自助银行取代现有的延时办公和小时办公,降低个人理财专业的运营成本。
4.加强中介服务研发。
(1)对于一些压力大、成本高、无收入的中间业务,要利用市场退出机制。例如,作为一个整体的社会养老金。
(2)明确我行中间业务发展方向:稳步加快中间业务步伐,科学设置代理费,合理设置收费费率,逐步增加收费种类,严格考核中间业务。鉴于中介业务尚处于起步阶段,要投入一定的人力物力发展中介业务,迅速占领这项新业务的制高点,占领最大的市场份额,这也是我们工作的重点。
5.加强内部管理,做好防范经营风险和经济案例工作。
(1)要坚持动态发展的观点,保安工作中,始终注意不懈,用发展的眼光审视自己的预防能力,增强主动预防的意识,让犯罪分子没有机会。
(2)完善零售子系统的配套核算方法。
(3)加强检查指导工作,增加检查频率,使规章制度真正落到实处。
⒍加强队伍建设,强化素质培训
目前我行个人金融业务柜面人员素质参差不齐,缺乏必要的营销技巧和综合业务能力,加上柜员对日常业务几乎处在疲于应付状态,根本无暇顾及市场营销,不能应对未来银行业的发展。因此,既要在切实抓好个人金融专业的党风廉政建设,贯彻党风廉政责任制,更要加强对广大员工职业道德、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律等方面思想教育工作,增强员工的紧迫感、危机感、责任感,并要对柜员轮流进行银行、证券、保险、基金、外汇等金融知识的综合培训,短期内培养一批真正达到综合素质一体化的复合型优秀人材。以适应现代化商业银行改革的需要。
尊敬的各位评委,我深知竞聘是双向选择。今后我无论在哪个岗位上,为人忠厚诚实是我做人的基础,勤恳踏实的工作是我人生的准则,拼搏进去的精神是我前进的动力,全身心的为党、为人民工作是我永远的追求。在更高层次的舞台上,为工行的事业发展贡献自己的力量是我参加此次竞聘的目的。路还很长,还很艰难,但我相信,在大家的共同努力下,在领导和同志们的帮助下,我们的工作能上一个新的台阶。
相信明天回更好!
谢谢大家!
【竞聘中行个人金融业务部经理演讲稿——银行竞聘网】相关文章:
个人经理竞聘报告07-06
银行办公室经理的竞聘报告12-15
银行竞聘演讲11-11
银行客户经理竞聘自我评价04-17
银行业务部经理竞聘演讲稿08-30
银行业务部经理竞聘演讲稿12-10
银行业务部经理竞聘演讲稿【推荐】11-22
银行竞聘报告范文09-29
银行网点竞聘报告03-31
采购经理的竞聘报告12-15