(优秀)开除员工通告常用4篇
开除员工通告常用1
尊敬的客户：
本公司员工XXX（英文名：Ada Xie）已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的`工作从即日起由我司外贸部销售经理XX（Elvis）具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！
特此声明！
XXXX有限公司人力资源部
XXXX年XX月XX日
开除员工通告常用2
XXXX女士：
赵XX，女，XX区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，XX出生，籍贯：XX，户口所在地：XX区，家庭住址：XX区XX街，身份证号：XXXX，手机号：XX，邮箱：XXXX。
于XX年9月到我公司——XX工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要（如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等）。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同处理。
请您于XX年XX月XX日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你相关法律责任权利。
特此通知。
XXXX有限公司人力资源部
XXXX年XX月XX日
开除员工通告常用3
XXX先生/女士：
鉴于您在担任本单位部XXX（写明职务）期间，违反公司XXXX规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的'《规章制度》决定予以除名。请您于20xx年XX月XX日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。（视您的表现）特此通知。
XXXX有限公司人力资源部
XXXX年XX月XX日
开除员工通告常用4
XXXX先生/女士：
车间员工XXX，于XXX年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自XXX年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告！
XXXX有限公司人力资源部
XXXX年XX月XX日
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