工作失职处罚通告

工作失职处罚通告[精品]

　　20xx年10月时，我司xx办销售员薛xx销售45*45 133*94防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛xx于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛xx都应第一时间反馈信息至副总谭xx处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：

　　一、xx办销售员薛xx作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。

　　二、xx办主任杨xx作为薛xx的直接主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。

　　三、总经理朱xx作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款1000元。

　　四、仓储部主管陈xx作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。

　　五、常务副总谭xx监督不力，罚款500元。

　　六、副总张xx、xx监管仓储部不力，各罚款500元。

　　七、采购二部主管刁陆xx未及时关注库存信息，工作失职，罚款300元。

　　八、副总曹xx对采购部工作监督不力，罚款300元。

　　九、订单处理中心陈xx盘库时未发现库存数量不正确，罚款200元。

　　十、仓储部调度中心周xx、李xx、李xx发现问题不坚持原则，隐瞒不报，各罚款200元。

　　十一、此次事件仓储部严重工作失误，对其部记大过1次。

　　十二、自xx年2月1日起，此批货物视为销售未回收货款，由薛xx按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。

　　此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!

　　xx纺织办公室

　　xx年xx月1日

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