时间管理心得体会15篇（集合）
有了一些收获以后，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编整理的时间管理心得体会，希望能够帮助到大家。
时间管理心得体会1
一年多以前的某一天，宝妈突然问我，“你知道大宝是怎么看你的吗?”我说：“我觉得我做得还可以吧!是不是有点严了?”“她说你像狼一样，有点凶。”说完还乐了。我自己惊讶不小。
你想象的样子和子女看你的总是有差距，有时候差距真是太大了!
最近听了一系列儿童时间管理的书，就我自己的一些体会共享一下，和大家一起学习和进步。
就我现在的状况而言，到目前小挚友上学到二年级，在这个成长过程中，有三件事情会让大人感觉小孩子是不是磨蹭了。一是早起穿衣，二是吃饭，三是刚上学写作业，或者就是写作业。
早起穿衣的问题，一个是没有睡够，还想再睡一会儿，还有一个是考虑被叫醒的时候会有一个适应过程，可以考虑先弄醒了，过会儿再起来，最终一种状况是昨天在学校或者幼儿园遇到了不快乐的事情。第一种状况的方法是尽量让小挚友早点休息，然后再处理自己的事情。其次种状况，小宝目前的状况是放点音乐给她听听，让她醒悟和精神起来。还有就小挚友特殊喜爱穿的衣服也会起到比较好的效果。但是在这个过程中，总是免不了这些方法有不起作用的'时候。最终一种状况，须要耐性点和小挚友沟通了解他们的问题是什么。
吃饭的问题，有时候要考虑是不是饭菜太单调了，每天都一样，是不是吃了零食或者是不是吃了水果。前者是要多花点心思，多尝试，找到小挚友喜爱吃的，后者则要让小挚友有饥饿感，饭前不给零食和水果吃，依据状况增加小挚友的运动量，吃饭的时候自然会吃得比较快。大宝在成长过程中，大约有半年到一年的时间，她会在头天晚上告知我们她想吃什么，然后我和她妈妈会帮她做，不过，许多时候大宝会指明让我做给她吃。小宝呢，很长时间，我们觉得姐姐已经吃得很随意了，没有特殊关注她的需求，所以小宝吃早饭的问题又很让我们头疼，最近我们又花了些心思，起先满意小宝的需求，早餐也尽量满意她的口味，吃饭自然就快起来了。晚饭也是如此，适合她的口味和心思，吃饭是很快的。我的同事中，男女同事都有花费心思给小挚友做吃的的好模范，曾有男同事家中孩子希望每天早上吃到爸爸亲自做得早点，同事说也是坚持了好几年，直到没有这个要求为止。
做作业的问题，我认为做到两点就好了，信任和给小挚友自由支配的时间。信任，就是不要在做作业的时候你在边上指手画脚，大人最好不要玩手机。最好的激励是让小挚友在完成老师布置的作业和已经安排好了的练习之外有自己可以自由支配的时间，这个可以保证小孩子不会拖拖拉拉的。同事中做得比较好的，就是抓住小孩子的爱好，读书，玩嬉戏等，让小挚友刚好的完成作业，之后的时间可以由小挚友自己支配，但是单纯的玩嬉戏，玩玩具的时间应当先定好，而且家长不要食言。我家大宝自己支配的这学期的学习任务有一项是上学期间每天背诵一首诗，周末不做背诵的学习。有一天，我回家的时候，看到大宝拿着书在哭，我问她怎么回事，她告知我：“我今日已经背了一首古诗，妈妈还让我再背一首，我都没有时间看我的课外书了。”我说：“好吧，你背一下给我听听吧，背完了你就看课外书吧，我们就根据你这个学期制定的目标来完成就好，不增加任务。”她兴奋地把古诗背了一遍，我和她妈妈说了一下，大宝就快乐地去看自己的课外书去了。我觉得大人不要觉得自己如此的机灵的加了一个任务，而挫伤了小孩子的主动性，看书和背诗并不是一个冲突的问题，或者说你曾经答应了的事情也不行以临时增加限制来挫伤他的主动性。另外一点，不少挚友都认同，尽量让小挚友们在周六把作业做完，周日就是小挚友自己支配的时间。
在陪伴孩子成长的过程中，我们还是须要不断的学习，了解各个年龄阶段的普遍特征，也要留意自己孩子的特点，别人的未必适合自己，但是可以借鉴。孩子们的性格也是不一样的，适用大宝，未必适用二宝，学习的路，才刚刚起先，我们的学习也在路上，希望和孩子们一起成长。
时间管理心得体会2
第一段：引言
时间是众多资源中最宝贵的一种，特别是在当今快节奏的社会中，不少人常常感觉时间不够用。于是，如何合理安排时间成了许多人迫切想要解决的问题。作为一名时间管理员，我通过不断尝试和总结，逐渐积累了一些宝贵的经验和心得体会。下面我将分享出来，希望能够帮助其他人更好地管理时间。
第二段：建立明确的目标
时间管理的第一步是建立明确的目标。只有明确目标，才能知道应该把时间分配给哪些事情。我通常会在每天早上起床后，花上几分钟来规划今天的目标和计划。这有助于我掌握一天的核心任务，并把时间分配合理。当然，目标不仅要明确，还要具体可行，并能够量化。例如，我会设定每天要完成的具体工作任务和学习内容，并设立一个合理的时间限制，以提高工作效率。
第三段：优先重要任务
在时间管理中，优先处理重要任务是非常重要的。在工作和生活中，我们总是会遇到各种各样的任务，有些是紧急但重要的，而有些是紧急但不重要的。优先处理重要任务，可以避免被琐事牵绊，保证我们在时间上的投入得到最大的回报。为此，经常对任务进行分类，标明优先级别。通过将精力和时间更多地聚焦在重要任务上，我能够更高效地完成工作，提升生活品质。
第四段：合理安排时间
合理安排时间是时间管理的核心之一。我们不能满足于简单地规划目标和任务，还要想办法把它们在时间上安排得井井有条。首先，我总是留出一些时间来处理意外情况或突发事件，以免对整个日程造成太大影响。其次，我会尽量集中处理相似性质的任务，以减少转换时间。决定任务进行的时间段时，我也会留意自己的生物钟，把任务安排在个人精力高峰期进行，以确保工作效率。此外，及时休息和放松也是合理安排时间的重要组成部分。经常休息和放松可以提高专注力和创造力，帮助我更好地应对紧张的工作和生活。
第五段：培养时间管理的习惯
最后，时间管理是一种习惯，需要不断的实践和坚持才能形成。我发现，通过建立规律的作息时间，并严格遵守规定的计划，可以帮助我养成良好的时间管理习惯。此外，使用一些时间管理工具，如番茄工作法、时间日志等，也可以提高自己的时间管理效果。掌握正确的时间管理技巧，遵循时间上的纪律，让时间成为我们的.助手，而不是敌人。
结尾
时间是公平的，每个人都只有24小时。如何管理好时间，合理利用它，关乎一个人能否成功地实现自己的目标。作为一名时间管理员，我深知合理安排时间的重要性，通过建立明确的目标、优先处理重要任务、合理安排时间以及养成好的时间管理习惯，我在平凡的日子里也能够高效地工作和生活。希望我的心得体会能够帮助更多的人掌握时间管理的技巧，从而提高生活品质，实现更多的梦想。
时间管理心得体会3
今天下午我按时收听了全国家校共育数字化平台的专家讲座，内容是《如何培养孩子的时间管理能力》，听后感受很多。
讲座中，老师说到一个著名的装瓶子实验，让我印象深刻。如果你有一个大瓶子，有一堆石头，小石子和细沙，你会怎么把瓶子装满才能装得更多？当老师把几块大石块装进去，还能再装小石子，细沙又能填补石子的空隙，当你以为满了的时候，其实还能装进一些水。
这个实验真的让我很震撼，我明白了，时间管理是一项非常重要的能力。因为它有很大的弹性，我们总以为挤得满满的了，可是再挤挤，发现还有。就看你怎么安排，怎么挤。就像那个实验，要是先放进了大石头，那些小石子和沙子正好可以填补空白。要是先把细沙装满瓶子，当你觉得有块石头非常重要，想要装进瓶子，可惜瓶子已经满了。人生也是一样，在中学这段人生最关键的时间里，我们首先要把学习当作最重要的事情，其他的事情可以增添学习和生活的乐趣，但如果太在意一些微不足道的事情，错过了青春的大好时期，那么以后想要学习，就比较困难了。
回想孩子的时间安排，我觉得还有很多不合理的地方，我会给孩子推荐使用时间作息表，和孩子一起认真规划每天学习与作业的时间，以及周末学习安排。尤其早上的时间可以好好利用一下。“一日之计在于晨”，早上是学习的`最好时光，让孩子们体会到这段时间可以做很多事情，利用好早上的时间，一天都是轻轻松松的。
时间管理对于我们大人同样重要，作为家长，我也要把自己的时间安排好，起到模范带头作用，用正能量引导孩子，告诉孩子，学习永远不晚，让我们和孩子一起努力，管理好时间，做最棒的自己。
时间管理心得体会4
管理心得
1、选人：品德、才能、人脉;品德应是选人才的前提条件吧，只有人品好的才会有更好的其他发展与选择。现在的职业经理人管理经营更为重要的品德。
2、做生意要长期发展必须诚信做人与做事
3、做生意要保持做好人的心态，希望可以帮助有需要的人
4、管理方面希望能中西结合，中国人有传统思想，讲人情，讲灵活度，而西方文化，管理讲制度，按规章办事，达则奖励，违返则罚，其实两种管理方式都有他们的优缺点，所以在实际的管理过程中一定要找到平衡点，我个人认为在公司发展涨大了，比较偏向于西方有制度管理，特别是现在整个市场经济制度都比较成熟及相对规范的'情况下，与规章制度去管理整体的工作会更为好些，如果加上中国的人情味管理，有时也是很高境界，正是如何将管理者与领导者的区别与恰好的使用。
5、做生意还应具备胆量，记住那是生意的胆量，不是对人的胆量，
6、工作上与同事们发生意见不一，是对工作对事情，不要对人，请说明与沟通好。
7、理解所有的工作都是自己的下属同事们去做的，为客户服务的，所以高层管理人及老板必须为自己员工做好与服务好的思想与行为，请记住这样员工才会为客户服务得更好，客户更为满意。
8、当做做大生意还要明确一些经济问题，如了解需求与供应的关系，还与消费的关系，甚至是汇率与外汇的问题，国家政策问题，行业垄断问题。
9、所以我个人欣赏那些成功的企业家，他们的思想、行为，胆识、学识、经济统统都懂。
处理问题的成熟表现
在现实人生与企业经营过程中发生了问题后解决的正确方法方式顺序(公关部做的工作)：
1、道歉
2、诏回
3、赔偿
4、慰问
5、保证
6、传播
原则将问题从大变小，从小化无，平息解决的过程!绝不能不理不采，这是最大的错误，与政府及相关媒介做好关系，给公众一个良好的形象与积极的行为。
时间管理心得体会5
最近看了很多关于时间管理的文章，视频等各种各样的资料，自己也体验了很多方法，现在，分享给大家我对时间管理的一些认识。
“不要仅仅通过节约时间来创造理想的生活，而是先构建自己期望的生活，这样时间就会自然地被节约下来。”这句话是我对时间管理的思考。以前我们常常思考如何挤出更多时间、如何利用零散时间来节约时间，但我认为真正需要管理的是我们一天中大部分的时间利用情况，这才是真正需要我们去处理和安排的时间，也是时间管理所关注的核心。
为什么要管理时间，举一个例子，中国小农社会的`自然经济和外国资本主义社会的大农场就是管理和不管理的区别，我们每个人的时间就像分配给大家的农田，有的人科学管理就可以提高生产，获得更多的果实，而放任的自然经济，却只能勉强自给自足。
通过这段时间的实践，我发现时间管理的关键就在于如何抓住重要的事情，提高自己处理重要的事情的能力以及效率，这段时间我一直在用番茄管理时间，计划几个番茄做一件事情，渐渐的我发现了自己这种方法的不足。
第一，我没有设定在规定的时间内完成规定的任务，导致自己学习时没有压力，完全跟放羊一样，随意浪费时间。
第二，时间安排缺乏针对性和特定性，只是笼统地将时间一块一块地分配，时间管理非常简单粗糙。
第三，时间管理不灵活，面对各种事情的打扰毫无对策，只能把自己的事情继续往后推。
第四，没有考虑到自身实际，要求过高，没有渐进性，导致自己身心疲惫，时间管理应该有“度”，而不是高估自己。
"时间是选择的体现。如果我没有时间，意味着这件事情对我不重要，我不需要去选择。”或许你已经注意到了，当我们遇到一件必须立即处理的事情时，我们会突然间腾出很多时间。这说明清楚分辨事情的重要性非常关键。在处理事情时切忌一刀切，我以前犯过这样的错误，把最重要的时间留给最重要的事情，才能更有效地利用时间。
时间管理心得体会6
时间是一种特殊的、珍贵的、稀缺的资源，它不能再生，也不能被储存下来东西，因此必须利用好每一天的时间。时间管理好的人，是时间的主人，则就
是时间的奴隶。时间管理好的人，应该是一个忙而有序、忙而有效的人。做好时间管理我将从以下几个方面进展：
1、首先要明确自己长久方向或目标是什么，切合实际，不异想天开。
2、利用领导安排的工作及工作进度表来书面规定工作任务与目标。
3、每月、周、天末都要列出下一月、周、天中应办事项清单，按重要顺序来排列，依次办理这些事情，当月、周、天的事当月、周、天完成，绝不推到下一个月、周、天完成。
4、做事要分出轻重缓急、主次之分，确定优先次序，但凡可分派下去做的，我都分派下去。
5、任何事情，争取一开场就要把它做好，能一次做完的事情尽量一次做完，绝不拖拉，反复做同一件事情最浪费时间。
6、我尽量回避干扰、不速之客的来访，以及突然的约会。
7、不浪费别人的时间，作为一名管理者绝不能浪费别人的时间，浪费别人的时间就是图财害命。我要在今后安排工作、开会或培训时简单、明了、易承受，少说废话。
时间一去不复返，一定要合理统筹安排人生有限的时间做出有意义的事。
什么是时间？一种科学的解释，时间是人类用以描述物质运动过程，或事件发生过程的一个参数，时间管理培训总结。时间的脚步匆匆，永远不会受外界影响，因外界的变化而停顿。时间永恒存在，但人的生命是有限的，用于工作的时间更加有限，大概也就四五十年，因人而异。我们不能控制生命的长度，但却可以把握生命的宽度，或者说质量。如何在有限的生命里，使生活更加丰富多彩，培养自己的兴趣爱好，为实现理想，而做更多有意义的事情呢？学习一下时间管理，你一定会从中得到启发和答案。
时间管理，就是一系列的选择，用什么时间来完成什么事情的选择题。时间管理，管理的不是时间本身，而是对个人生活方式和习惯的管理，它最根本的要素是，要事第一。所谓要事，就是每个人认为重要的事情，譬如关心照顾家人，为自己的爱车做一次保养，或者是同事讨论一个流程优化的等等。
如果把人生比作一个容器，要事是大石头，琐事比作小石子的话，该如何操作，才能把这些大石头和小石子都装进容器呢？也许有些人会把小石子首先倒入容器，然后再放入大石头，但是发现大石头很难全部都放进去了。还有很多重要的事没有做，生命就完毕了，这怎么行，一定要把这些大石头也都放进去才行。
但是到底该如何放置，才能全部都放进去呢？答案是，先把大石头都放入容器，然后再把小石子倒入，小石子会顺着大石头的缝隙，填满整个容器，空间得到了充分的利用。这就是要是第一，无论生命中的每个阶段，还是每一天，我们都应该先去做最重要和最该做的事情，只有如此，我们的生命质量才能到达最高。
什么是要事，这个因人而异，因为每有人的理想不同，目标也不同。要事，是个人认为有价值，符合使命和价值观，对理想和目标的达成有意义的事情。要事的完成，能够极大地支持目标和理想的实现，这就是要事。要做好时间管理，首先要有明确的目标和规划，才能确定哪些是重要和紧急的事情，然后把事情分配到，时间管理的四个象限中去。
时间管理四象限，是时间管理的有效工具之一。根据事情的重要程度和紧急程度，将工作任务划分为四个象限，即重要紧急、重要不紧急、不重要紧急和不重要不紧急。
重要紧急的事情，无疑是首先要完成的事情，但是重要不紧急，即第二象限的快速及时完成，能有效减少第一象限的事情。而第三象限，即不重要却紧急的事情，会干扰第一象限和第二象限工作的进展，所以应该懂得sayno，提高个人抗干扰的能力，通过流程来标准共性的问题，来减少第三象限的事情。不重要不紧急的事情，当然要尽量少花时间去做，譬如打游戏、和同事闲聊、看韩剧等，可以合理的分配时间到第四象限，来调剂我们的工作和生活，使其更加有滋有味。第二象限事情的有效完成，可以减少第一象限的事情，那么，第二象限中到底是一些什么样的事情呢？学习充电、健身锻炼、建立人脉等等。
总而言之，就是能有效促使方案达成的工作任务，就是第二象限要做的事情。
但凡高效能的人士，都活在第二象限。高效能的.人会花65 — XX%的时间在第二象限，而重要紧急的事情，只占用他们10 — XX%的时间，15 — XX%的时间在处理不重要但紧急的事情，而不重要不紧急的事情占不到5% 。如果你长时间停留在第一象限，或者说处理重要紧急时间的事情过多，那么你将会感觉非常疲惫，甚至崩溃。所以，我们应该学会多安排时间做第二象限的事情，来防止重要事情变得越来越紧急。
世界上没有绝对的公平，要说有的话那就是时间，时间对于每个人都是公平的，但是人的时间总是有限的。通过学习时间管理课程，它教会我必须有选择的
做事情，使自己时间的价值最大化。这就是时间管理最核心的思想。
要做到高效的时间管理首先需要有一个目标。这个是选择事情价值的一个标准，哪些事情更能让你实现这个目标？这个就是如何选择最具价值的事情的衡量标准。所以不管长期短期，你都需要有一个自己的目标。比方我的目标是：希望能在30岁前有一次比拟成功的创业。这就决定了我需要掌握创业所需要的能力和资源〔经历、人脉、资金〕。
其次，不妨做个方案。做方案的过程，实际上就是一个给事情排序筛选的过程。请把你觉的需要做的事情列出来，然后排个序，选择最重要的3件事情作为你的下周目标。把这3件事情做好，你至少实现了XX%的价值了。当然，如果你在排序的过程中出现问题了，评估上失败了那就比拟麻烦了，以后再专门论述如何更加科学的排序和评估事情。
有种错误的时间管理，是在于把每分每秒的时间都安排好，逼迫自己吃饭花几分钟，看书花几分钟，安排的死死的。其实你的人生是会有很多突发事件的，一个突发事件就可能打翻你所有的方案，带来很大的挫折感，所以每周列3—5个重点开场做起吧。
再次，要经常总结。总结的目的在于你下次少花时间，在于你在不断的进步中。一个错误不要犯2次，同样的事情应该一次比一次更加有效率，做的更好。作为领导还要善于授权。其实我想说的是善于把一些事情让别人帮助做了，对于管理者在于善于授权，而一般情况下，应该让一些事情给别人做，即使花些钱都值得。这时主要在于衡量你花相应的时间是否得到了相应的价值，不要所有的事情都拿在自己手上，结果一直说自己很忙很忙，忙到头却还不知道自己到底做了哪些事情。
最后，不要拖拉。拖拉是人的本性，我们需要克制。最好的方法就是在一件事情你不能马上处理的话问问自己为什么不能现在马上处理好？我在逃避什么？
说服的了自己就给事情安排个确切的时间，不要随便扔一边，如果不重要就列为不重要，下次想起的事情再做吧，或者安排给其他人来做。嗯，我的意思就是需要让事情有个归宿，不要扔一边待会就忘记了。
时间管理心得体会7
7月22日有幸参加了集团组织的“时间管理”培训课程，虽然培训时间仅有短短一天，但这次培训却使我获益良多。通过这次培训学习，我进一步了解了时间管理的重要意义及作用，明确了时间管理的基本理念及内涵，获悉了时间管理的误区，学习和掌握了高效能时间管理的基本步骤与方法。
誉满全球的“现代管理学之父”彼得.德鲁克曾说：“时间是最高贵而有限的资源。”这充分体现了这位大师对时间的高度认知及对时间管理的重视程度。相比而言，中国人更早地意识到时间管理的重要性，早在二千多年前孔子在见到弟子用白天的时间睡觉时，就发出了“逝者如斯夫，不舍昼夜”的感叹。再如炙脍人口的“明日复明日，明日何其多”、“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”、“人生有涯”等名言警句更是将时间和人的生命与事业紧密联系起来。时间，对于每个人来说都是公平的，每天时间银行都会为每个人存入86400秒，而每天这86400秒也会毫不留情的流逝，不会因为任何人或任何事而做任何停留。既然时间的流逝是一种大自然的客观规律，不以人的意志为转移，那么我们能做的只能是更合理的规划、利用和管理自己的时间，通过强化时间管理意识，学习与掌握时间管理方法，制定并执行时间管理规划，检验时间管理效果，并不断修正时间管理方案，高效能完成日常工作生活中相关事宜，充分利用大自然所赋予我们的这一宝贵资源来创造自己的价值。
一直以来，我对时间管理的概念存在一定误解，认为时间管理就是为每件事情安排时间。通过培训学习，我才明白时间管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的利用时间。时间管理一方面要确定该做哪些事情，按照怎样的顺序完成这些事情，另一方面还要决定哪些事情不应该做，尽可能地排除来自外界的干扰。通过事先的规划与时间掌控，降低时间安排的变动性，为进一步执行时间管理奠定基础。因此，高效能的时间管理要求根据事情的轻重缓急合理安排时间，而非“一刀切”式的为所有事情平均分配时间，也不能按照事情的先来后到进行处理，更不能随心所欲的应付各种事情。
在我们的日常生活中所遇到的有些事情往往需要一段很长的时间来完成，这时就需要设定短、中、长期目标，再逐日制定实现目标的计划，将有限的时间与精力加以分配，争取最高的效率。在具体的操作过程中，可根据具体明确、能够衡量、可达成的、相关联的、有期限的五个原则，将中、长目标分解成一个个能够实际指导行为的子目标，并定期检查各个子目标的执行情况，不断的修正，通过子目标的逐步完成以实现最终目标。
同时，我们每天可能还会遇到一些意外事件，它们的出现很容易干扰原有计划的执行，因此在计划的执行过程中，尤其注意不能将时间安排得太满，要有一定的冗余程度。我们可规划60%-80%的时间，保留xx年的时光，真正能够有所作为的时间不过一万天，可是分布在生命里的每一天，我们都干了些什么？当每一天悄悄溜走时，我们的生命也正在慢慢老去，而成功人士与不成功人士之间的差别，就在于成功人士合理的支配和利用了自己的时间，实现了时间效益，而非成功人士却浪费了自己的时间或者是被别人支配了自己的时间，自己的时间变得毫无意义或者价值甚微。所以，人生价值能否实现？企业能否高效运营？时间管理的水平，将决定着最终的效益。
有项国际调查表明：一个效率糟糕的人与一个高效的人工作效率相差可达10倍以上。效率糟糕就意味着浪费时间，浪费时间的原因有主观和客观两大方面，主观原因主要有以下九点：
1、做事目标不明确；
2、作风拖拉；
3、缺乏优先顺序，抓不住重点；
4、过于注重细节；
5、做事有头无尾；
6、没有条理，不简洁，简单的事情复杂化；
7、事必躬亲，不懂得授权；
8、不会拒绝别人的请求；
9、消极思考。
一组数据来自美国，人们一般每8分钟就会受到1次打扰，每小时大约7次，每天50次-60次。平均每次打扰用时大约是5分钟，总共大约4小时。大约50%-80%的打扰是没有意义或者极少有价值的`。生活中的好多人看似每天都在忙活着，不停的接打电话，不停的到各地考察，不停的参加各种会议，但调查发现，80%的电话是可以省去的，50%的考察只是增加个人的见闻和感受的，90%的会议中80%的人们都只是个听众，或者一部分人只是为了证明自己在努力工作，变换各种说法和汇报方式说一些多次会议没有结果的事。
《隐藏在关系背后的利润》——加拿大海伦.薇奇，一则道破天机的商业传奇，这本书讲述的是隐藏在各种关系沟通背后潜藏的巨大利润：金融危机带来企业成本高涨，当企业正为是否裁员一筹莫展时，两个虚拟的使者，带领他对公司各部门各环节部分岗位进行了暗访，发现了隐藏在公司各部门各岗位在会议、电话、文件、交流等各种沟通环节，存在的巨大无效性浪费，以及所来带来的巨大负利润，以及由于销售人员与客户沟通的不专业所流失的商业机会，本书揭示了人际关系背后的时间成本对公司发展所造成的深层影响。
人生都在折腾，其中大部分的折腾都是无效的折腾，甚至是负面的折腾，这就是与时间挂钩的绩效问题。所以，谈绩效首先就要做好时间管理，在时间管理上，就要分清哪些是对直接经营有益的事情，哪些是制造出来的无效的事务性工作，从而将人力和每个人的时间，都安排到直接带来绩效的工作上去，并对人员做好人际沟通的培训。负责产品研究的人员，就要把全部精力和工作时间集中到产品研究上去；负责销售工作的人，就要把全部精力放到销售工作上去；专业而专注，不要让其它各种不必要的工作分散了精力，占用了我们的时间，每个人毫无接口的需要完成自己所负责的工作，真正的跟时间挂起钩来，以达到更高的绩效！
时间管理心得体会8
在现实生活中，我们常常听到与时间相关的谚语，比如：一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴，时间就是金钱等等。然而，事实上，时间的价值远远超过金钱。时间不仅仅是金钱，它是更加珍贵、更有意义的。有效管理自己的时间的真正意义在于避免浪费更多时间，尽可能地安排和利用时间，以提高自己的时间利用效率，提高工作效率。
就我个人而言，在工作和生活中常常遇到兼顾不暇的情况，整天都忙忙碌碌的，看起来似乎忙得不可开交，但是实际上效率却极低，完全不知道自己都做了些什么。在学习过程中，我意识到时间管理并不是要把所有事情都做完，而是更有效地利用时间。
时间管理的目标除了决定要做什么事情之外，还包括确定不应该去做哪些事情。
我们经常说不清楚今天一天都做了什么，经常忘记接下去准备做什么。经常考虑的是，只要我把安排的工作做好，我的时间管理就应该不错了，这都是无计划、无主次的工作方式，只会让自己工作的更累、更辛苦，甚至毫无头绪。
我们感到疲惫和辛苦的主要原因是缺乏计划。一个好的计划必须是详细到可以量化和执行的程度。制定计划时，我们需要对自己进行充分的评估，不能幻想每天都能完成很多任务。一旦计划制定好了，接下来就要严格执行。
不能抱怨任务怎么这么多，如果在制定的时候已经充分考虑到可利用的时间。除非完全没有执行这个计划的能力，否则不要轻易对计划进行大的调整，那等于是对制定计划时智商和判断力的否定。
在管理中，最具价值的词语是“拒绝”。工作环境中常见的情况是不懂得拒绝，特别是对于充满热情的新人来说更容易发生。新人为了展示自己往往会接受来自各方的帮助，但这并不明智。
量力而行，对于自己和他人，都要有一种负责任的.态度。首先，如果我们不能胜任委托给我们的工作，不仅会浪费时间，还会对我们其他的工作造成困扰。同时，不论是工作延误还是无法达到预期效果，都会影响委托人的工作安排，最终导致双方的工作效率下降。
所以当接到别人的委托时，我们不应急于答应，而是要先分析一下自己是否有能力按时按质完成工作。如果不能，就需要与委托人具体协商，并在必要的时候勇敢地说出“不”的回答。
合理安排每天的工作计划，避免重复行动和浪费时间，可以让我们充分享受并掌握生活的乐趣。
时间管理心得体会9
时间管理是现代社会中一个非常重要的能力，它可以使我们有效地利用时间，提高工作和生活效率。在实践中，我积累了一些时间管理的经验和心得，以下是我对于时间管理的五个主要建议和体会。
首先，设立明确的目标和计划是高效时间管理的第一步。设定明确的目标可以让我们更好地了解自己的需求和优先事项，制定相应的计划。在每天开始之前，我会列出一个任务清单，将重要的任务和紧急的事务优先安排，并且估计完成每个任务所需的时间。这样一来，我能够更好地组织时间，避免拖延和浪费。
其次，合理安排时间和设置时间限制是高效时间管理的关键。事实上，时间是有限的资源，我们无法掌控时间的流逝，但是却可以利用各种方法来合理安排。我通常会在每个任务之间留出短暂的休息时间，以便放松身心。而关于那些需要更长时间完成的任务，我会将其拆分成多个小阶段，并在每个小阶段之间设定合理的时间限制。这样做可以激发我的效率，减少拖延和分散注意力的'情况，提高工作质量。
第三，实行“一件事一次来做”原则是高效时间管理的重要策略之一。多任务并行的方式很容易导致工作效率的下降和注意力的分散。因此，当我面对多个任务时，我会把它们按照重要性和紧急性进行排序，然后逐个进行处理，避免将注意力分散在多个任务上。这种方式不仅可以提高效率，还可以增加工作的专注度。
第四，在进行时间管理时，合理安排工作和休息的时间也至关重要。一个人持续工作的时间是有限的，如果一直处于高强度的工作状态，难免会感到疲惫和压力。因此，合理分配工作和休息时间，及时休息和放松对于提高工作效率至关重要。我通常会每隔一段时间就进行一次短暂的放松和活动，保持身体和心理的平衡，以保持最佳的工作状态。
最后，适当应对外部干扰也是高效时间管理的要素之一。在现代社会中，我们常常面临着来自各方面的干扰和打扰，例如手机通知、社交媒体、同事的交流等等。为了有效地利用时间，我会将手机设置为静音，并将通知关闭。在工作期间，我会关掉社交媒体等人际沟通工具，减少干扰和诱惑。重要的是，要学会说“不”，拒绝那些对工作无关的事情，以便能够专心致志地进行工作。
总之，良好的时间管理能力对于我们的工作和生活都非常重要。通过设立明确的目标和计划，合理安排时间和设置时间限制，实行“一件事一次来做”原则，合理安排工作和休息的时间，以及应对外部干扰，我们可以提高时间的利用率，提高工作和生活的效率。这些建议和体会，对于希望提升时间管理能力的人们来说，将会有所帮助。
时间管理心得体会10
古往今来，大家讨论了众多什么最宝贵的话题，是健康、是人才、是情义……，但是对于每个人来说，时间才是最宝贵的东西，所以才有了寸金难买寸光阴之说，时间的永不停滞性，比阳光更公平的普照在每个人的人生路程。如何支配自己所拥有的时间，将是决定人生成功的最重要因素；也就是说在有限的生命里，我们干些什么？做些什么？最终达到什么样的结果？而这就是人生的意义和价值。
人的正常寿命大约不过三万天，而除却咿呀学语和风烛残年的时光，真正能够有所作为的时间不过一万天，可是分布在生命里的每一天，我们都干了些什么？当每一天悄悄溜走时，我们的生命也正在慢慢老去，而成功人士与不成功人士之间的差别，就在于成功人士合理的支配和利用了自己的时间，实现了时间效益，而非成功人士却浪费了自己的时间或者是被别人支配了自己的时间，自己的时间变得毫无意义或者价值甚微。所以，人生价值能否实现？企业能否高效运营？时间管理的水平，将决定着最终的效益。
有项国际调查表明：一个效率糟糕的人与一个高效的人工作效率相差可达10倍以上。效率糟糕就意味着浪费时间，浪费时间的原因有主观和客观两大方面，主观原因主要有以下九点：
1、做事目标不明确；
2、作风拖拉；
3、缺乏优先顺序，抓不住重点；
4、过于注重细节；
5、做事有头无尾；
6、没有条理，不简洁，简单的事情复杂化；
7、事必躬亲，不懂得授权；
8、不会拒绝别人的请求；
9、消极思考。
一组数据来自美国，人们一般每8分钟就会受到1次打扰，每小时大约7次，每天50次—60次。平均每次打扰用时大约是5分钟，总共大约4小时。大约50%—80%的打扰是没有意义或者极少有价值的。生活中的好多人看似每天都在忙活着，不停的接打电话，不停的到各地考察，不停的参加各种会议，但调查发现，80%的电话是可以省去的，50%的考察只是增加个人的见闻和感受的，90%的会议中80%的人们都只是个听众，或者一部分人只是为了证明自己在努力工作，变换各种说法和汇报方式说一些多次会议没有结果的事。
《隐藏在关系背后的利润》——加拿大海伦。薇奇，一则道破天机的'商业传奇，这本书讲述的是隐藏在各种关系沟通背后潜藏的巨大利润：金融危机带来企业成本高涨，当企业正为是否裁员一筹莫展时，两个虚拟的使者，带领他对公司各部门各环节部分岗位进行了暗访，发现了隐藏在公司各部门各岗位在会议、电话、文件、交流等各种沟通环节，存在的巨大无效性浪费，以及所来带来的巨大负利润，以及由于销售人员与客户沟通的不专业所流失的商业机会，本书揭示了人际关系背后的时间成本对公司发展所造成的深层影响。
人生都在折腾，其中大部分的折腾都是无效的折腾，甚至是负面的折腾，这就是与时间挂钩的绩效问题。所以，谈绩效首先就要做好时间管理，在时间管理上，就要分清哪些是对直接经营有益的事情，哪些是制造出来的无效的事务性工作，从而将人力和每个人的时间，都安排到直接带来绩效的工作上去，并对人员做好人际沟通的培训。负责产品研究的人员，就要把全部精力和工作时间集中到产品研究上去；负责销售工作的人，就要把全部精力放到销售工作上去；专业而专注，不要让其它各种不必要的工作分散了精力，占用了我们的时间，每个人毫无接口的需要完成自己所负责的工作，真正的跟时间挂起钩来，以达到更高的绩效！
时间管理心得体会11
通过对《高效能人士时间管理》课程的学习，认识到时间管理的学习，就是帮助我们提高工作效率和提高时间观念和效率意识。
一、时间管理的本质就是自我管理。
管理好自己时间的真正意义便是为了避免浪费更多的时间，也就是尽量安排让我们能够在同一时间做更多的事情提高自己使用时间的效率，提高工作效率！
对比学习内容，我发现在管理自己的时间上面存在不足，在平时工作和生活中经常有兼顾不暇的时候，忙忙碌碌一整天，不可开交，但是效率极其低下。很多地方有待提高。
二、要做的事情很多，如何有效利用时间就成了一个大问题。
通过学习“时间四项限管理”我了解到时间管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的运用时间。时间管理的目的除了要决定你该做些什么事情之外，另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做。要创造大于一天24小时的时间，时间管理从目标开始，规划着手，行动执行。
造成我们浪费时间的主要原因是没有计划。节约时间和充分利用时间的最佳方法之一是预先思考，周密计划。你想成功你就得珍惜时间，你想珍惜时间你就必须计划时间并专门安排出时间做计划，没有计划的工作容易令人陷入盲目。
三、今后工作中对时间管理应做到
1、善用时间管理的二八法则，避免将时间花在琐碎的不能产生最大效能和价值的多数问题上。以周为单位，对每天工作进行分解，计划把事情做到前面，例如，根据月计划，分解每周、每天工作内容，在每周一做相关工作调整，每周末进行工作梳理，虽然周一任务会偏重，长此以往形成良性循环。
2、尽量减少工作中的.切换，避免因此造成的时间拖延和浪费。
做事效率低往往是因为时间分配不科学，导致重要事项无法得到相应充足的时间去完成，又反作用于效率和效能，最终影响效益。当人从A事件切换到B事件，进入到B事件的状态需要时间，再从B事件切换回A事件，则需要更多时间，甚至大多时候会出现因为A事件被中途切断，直接就把这件事落下了，所以除了合理的分配时间，也应配套的分配工作。
3、善用工具。这里的工具可以是手机、平板的电子日历，也可以是普通台历，待办事项清单、时间管理类APP之类的，列出和浏览，查阅详细的待办清单，无形中形成一种紧迫感和危机感，有利于避免工作的延误，对提升效率，杜绝拖延大有裨益。
时间是人生最宝贵的财富和资本，荒废时间等于荒废生命。
最后用卓别林的一句话提醒自己：时间他是一个伟大的作者，他会给每个人写出最完美的自己。
时间管理心得体会12
20xx年9月15日，我们一起和潘业喜老师学习《如何培养孩子的时间管理能力》。
通过观看这次讲座学习，大家都知道好多习惯要从小养起来，那么时间管理也是一样的，我们这些做家长的要学会要求孩子有好习惯的时候，也要有好的时间管理。时间管理是一种能力，有的人时间管理能力强一点，有的人弱一点。其实通过练习，如果能掌握一些时间管理的技巧，孩子就能够提高自己的时间管理能力。
那么该如何培养孩子的时间管理能力呢？我认为主要有以下几点:
一、引导孩子充分认识时间
培养时间管理能力的前提是让孩子深刻理解“时间”概念。家长可以带着孩子充分认识表盘，感受一天24小时的流逝，体验每分每秒的时光；可以带着孩子玩一些关于时间的游戏，比如比拼对时间感受的准确性等；可以和孩子一起观看珍惜时间的动画片或电影，使孩子对于时间的认识更加深刻。
二、引导孩子自我管理时间
深刻认识时间之后，家长可以引导孩子尝试自我管理时间。例如在孩子写作业之前可以与孩子共同判断今天的作业大概需要多少时间完成，并且在完成作业过程中时刻监督自己的完成进度；还可以在与孩子进行亲子游戏时预先规定游戏时间，共同在游戏过程中掌控时间。
三、引导孩子进行习惯养成
在孩子提高时间管理能力的过程中，我认为应当全家人一起进行孩子的习惯培养，同时家长应该做好榜样作用，给予孩子潜移默化的教育。家长可以在日常生活中带领孩子养成良好的'习惯，例如在一起做家务劳动的过程中、外出游玩的过程中、一起进餐的过程中、上学下学路上，家长时刻提示幼儿注意时间的把控与安排。
四、注意及时反馈
反馈在孩子学习技能的过程中起着很重要的作用，孩子在锻炼自己时间把控能力的过程中，有任何的进步与变化，家长都可以进行一些积极反馈，注意对孩子进行夸奖，同时对于孩子出现的一些问题，例如偶有拖沓与时间把控不善等，也要及时指出与纠正，向孩子提出存在的问题并进行指导与教育，以帮助孩子不断进步。
时间管理能力对孩子学习甚至各方面发展都有着重要影响，以上几点便是这次对于潘老师讲座的观后感，今后我会在日常家庭教育过程中努力做到这些，以不断提升孩子的时间管控力，促进其全面发展。
时间管理心得体会13
自我时间管理，是指个体如何有效地利用自己的时间，合理安排各项任务和活动。在当今快节奏的社会中，我们常常感觉时间不够用，心情紧绷，生活充满压力。然而，通过对自我时间的合理规划和管理，我们可以更好地掌控自己的生活，提高工作效率，改善生活质量。下面是我在时间管理方面的一些心得体会。
首先，我认为制定明确的目标是时间管理的首要步骤。只有明确自己想要实现的目标，才能更有效地安排时间。在制定目标时，我通常会将它们分为短期目标和长期目标。短期目标可以是一周、一天或某个小时内要完成的任务，而长期目标则是对未来一段时间内想要实现的目标的规划。目标的制定不仅可以帮助我合理安排时间，更能提醒自己时刻保持目标意识，不会被琐事所困扰。
其次，合理分配时间优先级是进行时间管理的关键。有时候，我们很容易陷入琐事的泥淖中，无法高效地完成重要的任务。为了避免这种情况，我会将任务按照其重要性和紧急程度进行分类。这样，我就能够清楚地知道哪些任务是最重要的，需要优先完成，哪些是可以暂缓的。通过合理分配时间优先级，我能够更好地处理事务，提高工作效率。
另外，科学的时间规划也是时间管理的重要组成部分。在规划时间时，我通常会采用时间块的方式，将各项任务安排在不同的`时间段内。每个时间块都有明确的任务和目标，并且时间块之间有合理的间隔时间，以便休息和充电。在时间规划中，我也会考虑到自己的习惯和作息时间，尽量选择个人状态最佳的时间段来完成重要任务。通过科学的时间规划，我能够更好地规避拖延和浪费时间的情况。
此外，适当安排休息时间对提高工作效率也是至关重要的。长时间连续工作容易使人疲劳，影响工作效果。为了避免疲劳，我通常会将工作时间划分为若干个时间块，每个时间块之间休息一段时间。在休息时间里，我会做一些愉快的事情，如喝一杯咖啡，听一段音乐，或者简单地舒展一下身体。适当的休息可以恢复体力和精神，保持良好的工作状态。
最后，时间管理也需要不断总结和调整。尽管我们经过认真的规划和安排，但实际执行时总会有一些意外和变化。因此，我们需要不断总结经验，找到自己的不足之处，并及时调整计划。对于那些原本安排在某个时间块内的任务，如果无法按时完成，我们可以将其推迟到下个时间块。通过及时总结和调整，我们能更好地适应变化，保持时间管理的灵活性。
自我时间管理对提高工作效率和生活质量起着至关重要的作用。通过制定明确的目标，合理分配时间优先级，科学规划时间，适当安排休息，以及不断总结和调整，我们能够更好地掌握自己的时间，事半功倍。只有时间能好好利用，我们才能更好地实现自己的目标，享受丰富而充实的生活。
时间管理心得体会14
陈春花是南京女权运动的代表人物，在她的领导下，南京的女性地位有了重大的提高。她在长期的斗争中，树立了良好的形象，也成为了采访对象。她在接受采访时，谈到了自己对权责利的看法，同时也从她的亲身经历中谈到了自己的心得体会。这篇文章将会从五个方面来谈陈春花权责利的心得体会。
第一方面，权力与责任。陈春花在接受采访时曾说：我们不能只关注自己的权利，而忽视了自己的责任。我们需要为自己的权利拼搏斗争，但同时也不要忘记我们所有的行动都有自己的责任。当我们拥有了权力，也就应该拥有相应的责任。陈春花如果仅仅是要求社会提高女性的地位，而不愿意为此付出行动，她也不可能成为一个权威的代表人物。
第二方面，欲望与理性。陈春花认为，权利与责任是相互依存的。而这种依存关系和对权利的欲望和理性之间的关系是十分相似的。欲望只有在受到理性的控制时，才能让我们从中获得好处。若是任由欲望得意时，就会失去理性，陷入到一个无法自拔的境地。同时，陈春花也认为：理性的控制也不应该让我们变得固执和轻信。我们应该具有灵活的思考和反思，经过不断的调整、改进和提高，才可以使我们在斗争中真正地获得权利的好处。
第三方面，实践与理论。陈春花认为，法律和道德体系是相互促进的，即使不同的国家有不同的制度，但是他们所追求的目标，即保护社会公正与伦理道德，是相同的。陈春花认为，我们要站在全球的角度来思考我们所面临的权利和责任问题。在现实生活中，我们要注重实践，即从实际行动中积累经验和教训，具备理论修养，不断提高自身思维水平。
第四方面，个人与团体。陈春花认为，我们的行动不仅仅是针对个人，还要考虑到我们所处的团体。在这个问题上，我们需要把个人的思维和团体的.意识相结合，使自己的行动更有代表性和权威性。在与社会斗争中，我们要具备良好的自我认识和发自内心的热忱。从自我和团体内部出发，经过实践和理论的相互交汇，来证明我们的价值意义与社会的合理性。
第五方面，人格与价值。陈春花认为，人格是我们所追求的最高身份。行动的价值取决于所追求的目的和方向的正确性。对于个人而言，我们要具备良好的道德修养，注重自身的品德和行为规范。在团队中，我们要注重相对独立的创新思维和团队协作精神的结合，用我们的实际行动来证明我们的人格价值。
回顾陈春花的言论和贡献，我们可以看出，陈春花对权责利的心得体会是基于她的实践的，同时其价值意义也变得越来越重要。我们在日常生活和工作中，也需要对权责利问题有清晰的认识，用实际行动去为社会贡献力量。
时间管理心得体会15
一、改变你的想法
美国心理学之父威廉·詹姆士对时间行为学的研究发现这样两种对待时间的态度：“这件工作必须完成，但它实在讨厌，所以我能拖便尽量拖〞和“这不是件令人愉快的工作，但它必须完成，所以我得马上动手，好让自己能早些摆脱它。〞
当你有了动机，迅速踏出第一步是很重要的。不要想立即推翻自己的整个习惯，只需强迫自己如今就去做你所拖延的某件事。然后，从明早开场，每天都从你的todolist中选出最不想做的事情先做。
二、学会列清单
把自己要做的每一件事情都写下来，这样做首先能让你随时都明确自己手头上的任务。不要轻信自己可以用脑子把每件事情都记住，而当你看到自己长长的list时，也会产生紧迫感。
三、遵循20比80定律
生活中肯定会有一些突发困扰和迫不及待要解决的问题，假如你发现自己天天都在处理这些事情，那表示你的时间管理并不理想。成功者花最多时间在做最重要，而不是最紧急的.事情上，然而一般人都是做紧急但不重要的事。
四、安排“不被干扰〞时间
每天至少要有半小时到一小时的“不被干扰〞时间。假设你能有一个小时完全不受任何人干扰，自己关在自己的空间里面考虑或者工作。这一个小时可以抵过你一天的工作效率，甚至有时候这一小时比你三天工作的效率还要好。
五、严格规定完成期限
巴金森(thcoteParkinson)在其所著的?巴金森法那么?(ParkinsonsLaw)中，写下这段话：“你有多少时间完成工作，工作就会自动变成需要那么多时间。〞假如你有一整天的时间可以做某项工作，你就会花一天的时间去做它。而假如你只有一小时的时间可以做这项工作，你就会更迅速有效地在一小时内做完它。
六、做好时间日志
你花了多少时间在做哪些事情，把它详细地记录下来，早上出门(包括洗漱、换衣、早餐等)花了多少时间，搭车花了多少时间，出去拜访客户花了多少时间……把每天花的时间一一记录下来，你会明晰地发现浪费了哪些时间。这和记账是一个道理。当你找到浪费时间的根源，你才有方法改变。
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