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课程销售岗位职责

时间：2024-10-03 11:33:51 销售我要投稿

课程销售岗位职责[精品15篇]

　　在日常生活和工作中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的课程销售岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

课程销售岗位职责[精品15篇]

课程销售岗位职责1

　　岗位职责

　　1、负责团队的管理和控制，带领咨询团队完成公司制定的任务目标；

　　2、开发和维护公司的客户资源，提升高质量用户的储备；

　　3、提供客户调查分析报告和行业信息报告；

　　4、负责公司日常咨询事务的'运作和管理；

　　5、负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际需求；

　　6、调查和分析市场行情，行业信息，不断开发和搜寻新的客户；

　　7、跟踪整个重要咨询项目的进程，协调项目顺利进行。

　　岗位要求

　　1、大专科及以上学历，企业管理、财务、计算机等相关专业，2年以上k12教育行业招生部门管理经验；

　　2、有较深厚的行业人脉，有较好的业内资源者优先；

　　3、有强烈的开拓进取精神，良好的心理调节和平?能力；

　　4、具有优秀的团队领导能力和组织协调能力；

　　5、能承受较大的工作压力和心理压力；

　　6、能接受早晚班、周中调休或单休（有加班费）。

课程销售岗位职责2

　　岗位职责

　　1.根据市场资源进行电话跟进，挖掘家长实际需求，将公司课程体系和服务模式介绍给家长，预约家长及学生上门了解；

　　2.面对面沟通，协助咨询师接待来访家长和学生；

　　3.协助咨询师对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；

　　4.协助咨询师跟踪学生辅导项目实施情况，协助进行客户维护。

　　任职要求

　　1、学历不限，专业不限；具有一年以上销售或市场类工作者优先；

　　2.热爱个性化教育行业，具有教育行业工作经验或同类市场营销相关经验者优先；

　　3.有较强的语言表达及沟通能力，思维灵活，富有亲和力，有良好的`团队合作精神；

　　4.形象气质佳，富有激情和拼搏精神，追求较高收入者优先；

　　5.根据个人要求，全职***均可；

　　6.优秀应届毕业生可以适当放宽条件。

课程销售岗位职责3

　　1.完成每月的销售指标。接待潜在会员家庭，提供育儿问题的咨询解答，向家长讲解早期教育重要性，促成家长选择金宝贝课程成为会员;

　　2.提供客户服务，维护良好客户关系;

　　3.为会员提供课程安排咨询和选课引导及帮助，与排课顾问配合，促进客户上课频率以保证课程效果;

　　4.通过培训，能为家长提供教养咨询和帮助;

　　5.及时、准确录入各项会员及非会员数据。

课程销售岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、利用公司给到的精准名单，挖掘客户潜在需求及目前学习难点，设计课程；

　　2、安排学生免费试听课，收集试听课反馈信息，为学员规划课程配置，促成报名上课；

　　3、通过微信、电话、视频、语音、QQ等方式，把握客户需求，与客户建立良好关系，实现个人销售目标；

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，1年以上销售经验优先，优秀者可放宽条件；

　　2、有同行工作经验，可优先录用(例如:新东方、昂立、英孚、精锐、华尔街、韦博等相关机构)

　　3、热爱教育事业，具有高度的工作热情，普通话标准；

　　4、有较好的沟通能力，有耐心，亲和力强；

　　5、具备一定的`销售意识，能承受工作压力，积极主动，能有效合理安排时间并保证目标的实现。

课程销售岗位职责5

　　工作性质：

　　全职

　　职位类别：

　　销售人员

　　1、在团队负责人的指导下制定招生营销方案及执行市场推广计划；

　　2、热爱销售工作，阳光、激情、有朝气；

　　3、独立或团队开拓市场能及拜访挖掘客户能力；

　　4、解答家长疑问，宣传公司形象，达成课程销售，完成公司规定的招生任务；

　　5、作为班主任，对课堂进行管理，完成辅助资料统计，反馈家长意见；

　　6、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。

　　任职条件

　　1、大专以上学历，一年以上教育培训相关工作经验优先录取；

　　2、沟通能力强，具有团队合作能力；

　　3、体育教育类专业，热爱足球，愿意挑战销售者优先；

　　4、有过市场推广、咨询、电话销售、保险类工作经验者优先；

　　5、有招生工作经验或招生渠道及教师优先；

　　相关福利

　　薪资：底薪+绩效+交通补助+话费补助+及时激励当前，我们为员工提供以下福利：

　　1、完善的职前及在职专业培训

　　2、一经入职签订正式劳动合同，享受社保及公积金（五险一金）

　　3、完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的.管理理念、规范的管理体制；

　　4、合理规范的晋升体系、灵活人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的职业发展平台。

　　5、每年组织1—2次公司级户外拓展郊游，公司集体聚餐；

　　6、每月组织员工生日会，教师节进行慰问或庆祝；我们会提供有竞争力的薪酬和福利，欢迎热爱体育，热爱足球，热爱生活的你加入！

课程销售岗位职责6

　　【职位描述】

　　1、依托公司意向资源与学员进行电话、网络沟通。（学员主动咨询过）

　　2、结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业解答；

　　3、实现学员报读课程，达成销售业绩指标；

　　4、无需外出开发学员，无需拨打陌生号码；

　　【任职资格】

　　1、大专以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先，可接受应届生；

　　2、年龄18—30岁，有激情，有梦想，有销售相关工作经验者优先；

　　3、具有较好的团队协作能力，沟通表达能力佳，执行力强；

　　我们的优势：

　　1、无需外出，无需自行开发客户资源，针对前期主动咨询的`意向学员进行课程咨询与推荐！

　　2、学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员，成单率高，成单周期短。

　　3、只针对主动咨询公司产品的客户进行沟通；

　　4、采取电话为主网络为辅更快捷的咨询方式，属于咨询顾问类型销售

课程销售岗位职责7

　　销售顾问/课程销售/知了英才(北京)管理咨询有限公司知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才一、岗位职责

　　1、负责热线咨询电话的接听及客户约访、接待咨询工作;

　　2、对咨询者进行有效的后续跟踪回访工作;

　　3、负责学员入学前测评,介绍合适的课程;

　　4、有效完成公司制定的招生任务;

　　5、不定期组织各种招生活动。

　　二、任职要求

　　1、专科学历,专业不限;

　　2、形象端庄,气质亲和,为人诚恳,积极上进,稳重开朗;

　　3、思维敏捷、口齿清晰,有良好的沟通表达能力;

　　4、有一定的.活动组织能力和灵活应变的能力;

　　5、热爱孩子,熟悉教育行业。

课程销售岗位职责8

　　岗位要求：

　　1、热爱教育事业

　　2、为人诚恳，工作踏实，有进取心，善于在工作中思考

　　3、专科及以上学历，经验不限

　　4、熟悉使用offcie办公软件

　　职责与任务：

　　１．接待顾客来访咨询，解答顾客提出的各种问题；

　　２．通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；

　　３．为客户制定合理的课程；

　　４．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。

　　任职基本要求：

　　１．20-32岁，学历不限（优秀应届生，实习生也可）

　　３．熟练使用办公软件、具备基本的'计算机操作能力；

　　４．熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件；

课程销售岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、由公司提供意向客户，负责各类考证及学历培训课程产品的`市场开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划。

　　2、主动运用多种营销形式如（电话，微信，线上），拓展客户资源，扩大课程产品的业界影响力。

　　3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的培训课程方案。

　　岗位要求：

　　1、年龄18—30岁，大专及以上学历；

　　2、普通话标准，较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识；

　　3、性格乐观开朗，对销售充满强烈的兴趣和热情，抗压能力强；

　　4、具备1年及以上教育行业销售工作经验者优先。

课程销售岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、通过网络方式沟通，为潜在客户提供课程服务咨询，邀请意向客户到教学中心进行课程体验；

　　2、搭建网络销售流程的整体环节，包括网络体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等；

　　3、从一线销售成长为的网销管理者，在不同成长阶段有较多top sales的记录；

　　4、培训及培养网络销售人员，帮助员工完成个人业绩指标；

　　4、善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力；

　　5、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的`激励规则；

　　6、定期统计及完善各类销售数据及市场数据，并根据温斯顿整体业务目标进行总结和优化。

　　任职资格：

　　1、大专或以上学历；

　　2、具有大型网络营销中心的管理经验，具有教育培训行业相关销售经验尤佳；

　　2、沟通能力强，抗压能力强，学习能力强；

　　3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力，较强的服务意识，情绪管理能力强；

　　4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力；

　　5、丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战，对教育市场营销工作有较深认知；

　　6、3年以上销售经验，有从事网销团队管理经验1年以上。

课程销售岗位职责11

　　课程顾问/销售专员北京零点陆壹捌科技有限公司北京零点陆壹捌科技有限公司,零点陆壹捌岗位职责:

　　1、与学员进行在线英语教学,保证教学效果实现(5-12岁孩子,教授基本发音、语法等);

　　2、进行课后的教学服务,维护班级微信群,布置并批改作业;

　　3、维护客户关系,建立客户信任,提高教学满意度;

　　4、以良好的教学和服务达成学员续费指标;

　　5、监控学员的'学习进展,解决学员在学习中碰到的问题,使学生达到学习目标。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,英语专业要求专业4级,非英语专业要求6级或雅思6.0以上(口语优秀者可放宽要求);

　　2.有相关教学经验优先,欢迎应届毕业生;

　　3.善于沟通,能够和学员及学员家长建立良好关系;

　　4.流利的英语口语和书面英语能力,有良好的表达和沟通能力;

　　5.抗压能力强,有良好的团队合作意识,执行力强。

课程销售岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标；

　　2、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户；

　　3、积极参与公司安排的'项目推广和营销活动。

　　4、做好与留学业务的衔接，高效充分利用留学资源；

　　5、规范使用部门费用，控制各项运作成本。

　　岗位要求：

　　1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；

　　2、本科学历，2年以上培训咨询类工作经验，具有良好的销售技巧，熟悉培训业务知识；

　　3、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力；

　　4、具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验；

　　5、有教育工作背景或海外学习工作经验者优先；

　　6、形象气质好，职业感强，能够接受挑战和承受压力；

　　7、具有良好的亲和力、沟通能力，良好的组织协调能力，思维敏捷，自信、勇于担责。

课程销售岗位职责13

　　培训课程销售工程师通标标准通标标准技术服务有限公司上海分公司,sgs,上海通标标准技术,通标标准,通标职责描述:

　　1、负责培训课程和相关项目的销售工作;

　　2、开发新客户,收集客户需求,与老客户维持良好的.互动关系;

　　3、根据客户需求,设计和撰写培训规划;

　　4、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务

　　任职要求:

　　1、大专或以上学历,英语良好;

　　2、1年以上销售经验,有工厂工作经验或培训咨询公司销售经验者优先;

　　3、对人力资源管理和工厂流程熟悉者优先考虑;

　　4、有较强的进取心、责任心和协作能力,能承受较大的工作压力。

课程销售岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、通过电话接入和呼出电话,向客户介绍相关课程及活动信息。

　　2、通过网络工具与客户进行沟通,向客户介绍相关课程,完成课程销售。

　　3、帮助客户制定学习计划,督促学员学习,回访老客户,维护客情。

　　4、负责指导学员了解课程,回答学员在线提出的问题,促成学员购买。

　　5、了解学员需求,推荐适合课程,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单。

　　6、负责完成部门下达的`工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历;22周岁至35周岁。

　　2、语言表达能力强,亲和力,口齿清晰,普通话标准,反应灵活,思路清晰。

　　3、抗压能力强,适应能力强,具有团队协作精神。

　　4、具有良好的工作热情,有上进心。

　　5、具有销售工作经验1年以上及相关工作经验者优先。

课程销售岗位职责15

　　岗位职责 :

　　1、指导预约体验课的学员上完体验课，并及时回访上完体验课的学员；

　　2、了解学员诉求，推荐适合课程，有效管理学员，进行定期回访，促成订单；

　　3、负责完成部门下达的'工作任务，不断总结和提升自己，跟团队一起进步。

　　岗位要求 :

　　1、本科学历（有销售经验可以放宽到大专），喜欢销售工作；

　　2、普通话标准，音质佳，表达能力强；

　　3、喜欢交流和学习，有较强的服务意识；

　　4、工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。

　　【岗位内容】

　　1）由公司提供意向资源（学员主动预留的咨询信息），你负责通过网络的形式与学员联系；

　　2）根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；

　　3）提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑。

　　【岗位要求】

　　1）18-28周岁，不要求经验；

　　2）热爱销售，看好教育行业；

　　3）脚踏实地、吃苦耐劳、志在拼搏。

　　4）业绩中上、资质优秀，可以晋升为储备主管，两个月考核期后晋升主管，年薪18万以上。

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