课程销售岗位职责（锦集15篇）
随着社会不断地进步，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的课程销售岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
课程销售岗位职责1
职位描述:
根据学员的需求为学员设计课程及学习计划
帮助学员通过最有效的英文学习方案达到他们在生活及工作上的目标协助服务团队跟进客户学习状态,提升客户的学习满意度
与服务团队保持密切合作,开发内部销售资源完成既定的销售目标
晋升通道:课程顾问-高级课程顾问–中心销售主管–中心销售经理-中心总经理
任职要求:
想体验初创者的`成长和成功的喜悦爱英语教育行业并坚信教育改变人生享受多元文化的工作环境
销售是你的兴趣,奖金是你的动力,帮助他人是你的目标思维缜密,为人诚信,对于目标坚持不懈
具备良好的表达能力和沟通技巧
拥有大专以上学历;有一年销售经验及海外经验者优先，一年及以上销售经验,或海外学习和工作经验者优先考虑。
课程销售岗位职责2
一、岗位职责：
1）以通过面谈、电话、QQ等室内顾问式的销售形式解答咨询学员的问题，完成实训课程销售。
2）了解和分析学员信息，根据学员的需求为学员介绍合理的.学习项目并做好相关的职业规划。
3）负责维护客户关系，做好回访及后期跟踪工作，推进公司学员的转介绍。
4）负责协助部门完成年度销售任务。
5）协助部门同事解决学员的其他问题。
二、岗位要求：
1）专科以上学历，最少半年以上销售相关工作经验；
2）对教育培训行业有一定的了解，热爱从事销售类工作，有一定的激情，意向往咨询销售方向长期发展；
3）表达能力强，具有亲和力，善于面谈沟通，反应机敏灵活，思路清晰。
课程销售岗位职责3
岗位职责
培训课程销售顾问 广州建众企业管理咨询有限公司 广州建众企业管理咨询有限公司，建众职位描述：
1、负责客户的开发与维护，负责课程、咨询项目及相关产品的销售；
2、分析以及发掘客户痛点、需求，为客户提供专业的咨询；
3、管理培训客户，对客户资源进行维护整理及跟踪服务。
岗位要求：
1、大专以上学历，有1年的'销售或咨询培训行业工作经验者优先；
2、具备良好的口头表达能力以及沟通能力；
3、性格开朗、亲和力强，工作积极热情、踏实肯干；
4、有责任心，拥有良好的抗压能力及团队协作能力；
5、优秀应届毕业生亦可！
加入建众您将获得：
1、 富有竞争力 丰厚提成（不封顶）
2、带薪实训：新人岗前带薪理论培训+实操培训；
3、提供饭堂（有餐补）；
4、岗前培训：完善的新人岗前带薪培训，教您全面掌握工作技能技巧；
5、提供五险一金：社保五险+住房公积金；
6、暖心补贴：享有通讯、餐饮及交通补贴；
7、部门团建基金：每月享有公司提供部门团建的费用；
8、免费参加公司培训：为正式员工量身定制的课程；
9、户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动；
10、带薪假期：年休假、产假、婚假、病假等有薪假期；
11、慰问基金：生育、结婚额外享有慰问基金；
12、爱心基金：保障员工家属的爱心帮扶保险计划；
13、年终放假：带薪假期14天；
14、节日庆贺：传统节假日、生日庆贺等福利；
15、下午茶套餐：如工作需要加班，公司为员工提供丰富的下午茶套餐享用；
16、定期体检：每年一次全身体检，为您的健康保驾护航。
加入建众您将获得完善培训：
1、为期一周入职培训：“理论+实践”模式的系统性带薪培训，传授全面的产品知识及销售技巧，全面掌握电话销售各环节要领
2、提升培训：产品培训、心态辅导、销售技巧提升的专项能力培训
3、（季度）晋升：选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，更有机会成为分公司老总或者股东。
培训课程销售顾问岗位
课程销售岗位职责4
工作性质：
全职
职位类别：
销售人员
1、在团队负责人的指导下制定招生营销方案及执行市场推广计划；
2、热爱销售工作，阳光、激情、有朝气；
3、独立或团队开拓市场能及拜访挖掘客户能力；
4、解答家长疑问，宣传公司形象，达成课程销售，完成公司规定的招生任务；
5、作为班主任，对课堂进行管理，完成辅助资料统计，反馈家长意见；
6、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。
任职条件
1、大专以上学历，一年以上教育培训相关工作经验优先录取；
2、沟通能力强，具有团队合作能力；
3、体育教育类专业，热爱足球，愿意挑战销售者优先；
4、有过市场推广、咨询、电话销售、保险类工作经验者优先；
5、有招生工作经验或招生渠道及教师优先；
相关福利
薪资：底薪+绩效+交通补助+话费补助+及时激励当前，我们为员工提供以下福利：
1、完善的职前及在职专业培训
2、一经入职签订正式劳动合同，享受社保及公积金（五险一金）
3、完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制；
4、合理规范的晋升体系、灵活人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的'职业发展平台。
5、每年组织1—2次公司级户外拓展郊游，公司集体聚餐；
6、每月组织员工生日会，教师节进行慰问或庆祝；我们会提供有竞争力的薪酬和福利，欢迎热爱体育，热爱足球，热爱生活的你加入！
课程销售岗位职责5
岗位职责
1、负责团队的管理和控制，带领咨询团队完成公司制定的任务目标；
2、开发和维护公司的客户资源，提升高质量用户的`储备；
3、提供客户调查分析报告和行业信息报告；
4、负责公司日常咨询事务的运作和管理；
5、负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际需求；
6、调查和分析市场行情，行业信息，不断开发和搜寻新的客户；
7、跟踪整个重要咨询项目的进程，协调项目顺利进行。
岗位要求
1、大专科及以上学历，企业管理、财务、计算机等相关专业，2年以上k12教育行业招生部门管理经验；
2、有较深厚的行业人脉，有较好的业内资源者优先；
3、有强烈的开拓进取精神，良好的心理调节和平?能力；
4、具有优秀的团队领导能力和组织协调能力；
5、能承受较大的工作压力和心理压力；
6、能接受早晚班、周中调休或单休（有加班费）。
课程销售岗位职责6
金宝贝早教课程销售顾问北京零点陆壹捌科技有限公司北京零点陆壹捌科技有限公司,零点陆壹捌岗位职责:
1、完成每月的'销售指标
2、参与和支援相关销售和市场活动
3、发展客户关系并且对其进行维护
4、对儿童的发展和进步给予咨询意见,陪伴及促进家庭的成长
任职要求:
1、喜爱教育行业,愿意帮助更多孩子及家长成长
2、热衷于与人沟通,大专以上学历,熟悉ms office办公软件
3、销售是你的兴趣!
4、你为人诚信,对于目标坚持不懈
5、你享受多元化的工作环境
课程销售岗位职责7
岗位职责:
1:完成责任校区销售业绩指标，增加到访，提高成单率;
2:培训课程顾问进行客户分析，考核课程顾问晋级制度，督促各校区业绩指标
任职要求:
1:从事教育培训行业3年以上，具备tmk，c.c岗位经验;
2:形象好，沟通能力强，具备管理销售经验;
教育课程销售主管岗位
课程销售岗位职责8
岗位职责
1.了解学生的学习进展情况并向家长沟通反馈，对所带在读学员提供高水平的服务，促使学员购买课时；
2.安排好学生的上课时间，确保课程如期进行；
3. 和其它部门保持良好的沟通和协调，完善服务质量；
3. 按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理，并与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期、稳定、良好的'关系。
任职要求：
1、性别:不限，大专以上学历（特别优先者可放宽到高中或中专学历）；
2、热爱教育事业，有亲和力，积极热情，有耐心；
3、形象气质佳，普通话标准，有良好的语言表达能力、沟通能力以及协调能力；
4、工作认真负责，具有灵活应变能力，有良好的团队合作精神和客户服务意识，能完成上级交办的其它任务；
5、富有责任心，抗压能力强，有教育培训行业经验者优先。
6、有销售经验的优先考虑。
课程销售岗位职责9
职位描述：
1、负责培训课程和相关项目的销售工作；
2、开发新客户，收集客户需求，与老客户维持良好的互动关系；
3、根据客户需求，设计和撰写培训规划；
4、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务。
职位要求：
1、大专或以上学历，英语良好；
2、1年以上销售经验，有工厂工作经验或培训咨询公司销售经验者优先，有电话销售经验优先；
3、对人力资源管理和工厂流程熟悉者优先考虑；
4、有较强的`进取心、责任心和协作能力，能承受较大的工作压力。
课程销售岗位职责10
职责描述：
岗位职责：
1、接听客户咨询电话，了解客户的英语学习需求，为客户制定有效可行的学习计划；
2、接待到访学员，根据学员的需求为学员设计相应的外教一对一课程；
3、保持与客户的良好沟通与联系，完成既定的销售目标。
职位要求：
1、具备良好的`销售意识和销售技巧，普通话流利，有一定的英语口语基础；
2、大学专科及以上学历，两年以上销售工作经验，有过教育培训行业销售经历者优先；
3、形象气质好，性格开朗，具有较强亲和力，积极热情；
工作地点：
世纪坛校区：北京市海淀区羊坊店路18号光耀东方购物中心n座629
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
课程销售岗位职责11
岗位职责：
1、由公司提供意向客户，负责各类考证及学历培训课程产品的.市场开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划。
2、主动运用多种营销形式如（电话，微信，线上），拓展客户资源，扩大课程产品的业界影响力。
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的培训课程方案。
岗位要求：
1、年龄18—30岁，大专及以上学历；
2、普通话标准，较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识；
3、性格乐观开朗，对销售充满强烈的兴趣和热情，抗压能力强；
4、具备1年及以上教育行业销售工作经验者优先。
课程销售岗位职责12
岗位职责：
1．接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；
2．通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；
3．为客户制定合理的.课程；
4．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。
任职要求：
1．22-28岁，大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；
2．良好的职业形象；
3．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；
4．语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰。
课程销售岗位职责13
职位描述:
1.向潜在客户介绍音卓钢琴的课程,通过开发新资源与挖掘旧资源,持续稳定地实现个人销售目标;
2.通过团队合作,参与相关销售和市场活动,与同事和客户建立密切的关系,以达成月度销售和服务目标;
3.给予客户关于幼儿钢琴教育的专业意见;
4.解决客户在学习中遇到的各类问题,做好客户维护。
岗位要求:
1.形象气质佳,热爱教育事业,愿意帮助更多孩子及家长找到合适的音乐教育道路;
2.性格开朗,销售是你的'兴趣,bonus是你的目标;
3.思维敏捷,善于倾听,具亲和力,能吃苦,抗压能力强,热衷于与人沟通;
4.你为人诚信,对于目标坚持不懈;
5.大专及以上学历,有1年教育行业销售经验者优先考虑;
6.可以适应灵活休息日及上班时间。
课程销售岗位职责14
岗位职责：
1、负责亲子项目的运营管理，带领团队完成每月销售目标；
2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者，并做好团队销售技巧培训；
3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解；
4、时刻跟进客户动态，倾听客户的需求，分析客户亲子教育中遇到的.孩子叛逆期或其他问题，给予引导推荐相应的课程和服务；
5、与潜在客户保持良好互动，维护客户关系，提成客户转化率。
任职要求：
1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验，一年以上销售团队管理经验；
2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧；
3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；
4、热衷亲子教育工作，积极向上，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力。
课程销售岗位职责15
岗位职责：
1、利用公司给到的.精准名单，挖掘客户潜在需求及目前学习难点，设计课程；
2、安排学生免费试听课，收集试听课反馈信息，为学员规划课程配置，促成报名上课；
3、通过微信、电话、视频、语音、QQ等方式，把握客户需求，与客户建立良好关系，实现个人销售目标；
任职资格：
1、专科及以上学历，1年以上销售经验优先，优秀者可放宽条件；
2、有同行工作经验，可优先录用(例如:新东方、昂立、英孚、精锐、华尔街、韦博等相关机构)
3、热爱教育事业，具有高度的工作热情，普通话标准；
4、有较好的沟通能力，有耐心，亲和力强；
5、具备一定的销售意识，能承受工作压力，积极主动，能有效合理安排时间并保证目标的实现。
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