房产销售岗位职责汇编15篇
在当今社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的房产销售岗位职责，希望能够帮助到大家。
房产销售岗位职责1
职位描述：
岗位职责：
1。负责电话咨询，接听意向客户咨询电话，邀约意向客户上门；
2。严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供房产和投资规划的咨询服务；
3。了解客户申请购置房产所需要的相关背景情况，为客户提供必要的信息，并设计切实可行的购置方案；
4。负责当面咨询，与意向客户进行当面沟通，销售房产服务
5。维护与客户的`关系，积极跟进潜在客户，促进签约业绩；
6。积极参与公司安排的项目推广和营销活动；
7。有一定高净值客户资源，有服务高净值客户经验或者可以接触本地高端客户资源，并积极通过多种高端渠道深度开发潜在高净值客户；
8。 透过积极、进取市场推广活动，接触高端客户群，为客户提供专业的海外房地产投资咨询服务；通过移民及留学机构活动合作，开拓新客户，推广公司的海外房地产项目并达成销售目标
9。做好客户长期维护工作；
岗位要求：
1、从事海外地产行业2年以上经验
2、有美国房产业务经验者优先
3。大专以上学历，普通话标准
4。熟悉电脑互联网操作；
5。思维灵活且有逻辑性，良好的沟通交际能力和团队合作管理能力，有强烈的责任心和独立完成任务的能力，工作耐心细致，能灵活的应对不同的客户，抗压能力强；
6。有一定的销售、聊天技巧，思维敏捷，良好的服务意识，勤于奉献；
7。有一定的英语基础，英语专业或四六级通过者优先，
8。主动服务意识，了解顾客需求、引导话题、诱导成交；
房产销售岗位职责2
岗位职责:
1、负责公司海外移民地产业务渠道的开发和维护;
2、尽快在公司培训中掌握海外移民地产的专业知识及销售技巧;
3、与来访的客户进行高水准的.电话或面对面咨询,详细解答客户关于项目的各种问题,并在咨询中体现出成熟、优雅、专业的职业素养;
4、积极帮助渠道移民顾问洽谈客户、发现客户签约过程中问题并及时解决,定时对公司累积客户进行回访跟踪;
5、积极配合、参加渠道市场部、策划部的相关活动,并在这些高端活动中积极挖掘潜在客户促进签约;
6、负责渠道客户资料交接工作,保证客户接待流程顺畅;
7、协助已签约客户准备全套海外购房、移民材料;
8、对项目移民政策及咨询技巧进行深度理解、总结咨询话术、push亮点归总;
9、为客户主动推荐或二次集团海外项目销售打好基础;
任职要求:
1、大专以上学历,个性积极活跃,金融类、市场营销类专业优先;
2、1年以上工作经验;
3、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力,能接受短期出差;
4、具有较强的沟通能力和业务开拓的激情;
5、具备良好的客户服务意识,良好的自我激励能力;
6、对海外移民地产服务感兴趣,有一定英语基础;
7、具有在投资移民、留学行业工作经验优先。
房产销售岗位职责3
1、负责济南公司整体销售策略和计划，监督计划执行及策略调整；
2、汇总市场调研信息，把握项目经营方向，明确具体项目整体营销方案；
3、协助总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、能完成产品说明会或推介会，有良好的演讲能力及说服能力；参与组织大型会议及后续销售跟踪；
5、积极开发商务渠道合作事宜，努力外拓渠道对接公司资源，确保完成销售任务。
6、维护客户关系，协助项目方完成签约、资金转账等全流程销售工作；
7、发挥领导才能，给予所带团队成员培训及支持；
8、完成领导交办的其他事项。
房产销售岗位职责4
1、负责店面客户的接待、询问工作，伴随客户看房，了解客户需求；
2、依据公司供应贷款品种查找终端客户和中介。
3、房屋租赁、买卖合同的签订；
4、提升单店或团队业绩，店内突发大事的'处理；
5、维护新老客户；
6、公司规章制度的宣导及系统的推行及追踪；
7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
8、帮忙业务总经理处理相关工作。
房产销售岗位职责5
一、岗位责任
(一)售楼经理职责
1. 负责现场操作控制，管理人员分配及培训现场销售人员；
2. 协调现场各方面人员营造销售气氛，辅助成交；
3. 制定阶段性销售计划，推动实施完成销售目标；
4. 负责开发商、建筑单位的沟通，及时反馈信息，掌握工程进展情况；
5. 协助和参与项目销售策划；
6. 负责完成公司下达的销售计划指标；
7. 监督审核售楼员签定的有效合同，负责落实楼款回收工作；
(二)销售代表职责
1. 推行实施销售计划；
2. 负责完成销售任务及跟进工作；
3. 负责推介项目，促进成交，签署预售合同及交房工作；
4. 收集客户签约所存在的问题，并随时提交销售经理；
5. 积极学习销售沟通技巧，并有效地运用到实际工作当中；
6. 维护公司形象和无形资产，严格保守公司资料、信息、制度及业务类信息；
二、员工礼仪
1. 微笑，是每个员工最起码应有的表情；
2. 面对客户应表现出热情、亲切、真实、友好；
3. 对待客户应情绪饱满、不卑不亢；
4. 和客户交谈时应眼望对方，点头称是；
5. 不准有不理睬的`行为，不准与客户争辩或在公共场合与同事争论；
6. 不得在售楼处大声说话、闲聊、喊叫、乱丢乱碰物品及动作过重，发出
7. 行走要迅速，但不得跑步，与客户相遇应礼让客户；
直撞、粗俗无礼；
9. 不得当众整理个人衣物，女员工不得在有客户在的情况下当众补妆；
10. 所有以坐姿工作的员工，必须坐姿端正，不得翘二郎腿，不得将腿搭在
座椅扶手上，不得盘腿，不得穿拖鞋；
11. 不得在售楼处抽烟、吃零食，不得看与专业无关的书籍；
言 谈：
1. 声调要自然、清晰、明朗、亲切，声调不要过高、亦不要过低，以便客
户听不清楚；
2. 与客户谈话时不宜节奏过快，话语过多，应留给客户反映及思考时间，
不应过分催促；
3. 说话要讲究艺术，多用敬语，注意“请”“谢”不离口；
4. 客户讲“谢谢”时，要答“不用谢”，不得毫无反应；
5. 无论从客户手上接过任何物品，都要道“谢谢”；
三、销售流程
1. 销售代表给客户推荐楼盘；
2. 销售人员有针对的介绍1-2个房号，并计算出相关费用，有针对的推介，
并最终确定房号；
3. 与项目经理核准房号，确认尚未售出；
4. 销售代表开具《认购定金单》，并带领客户到财务部交纳定金(临定)；
5. 客户交纳足定，并签署《认购书》；销售经理在“销控表”上划去该房号，
并调整现场“销售控制表” ；
四、接待客户程序分解
(一) 咨询电话接待程序
1. 电话铃声响起，销售人员需在响第二声时接听并讲“您好， ”，
并自我推荐，以便积累客源进行适时跟踪；
2. 与客户通话时，听筒一头应放在耳朵上，话筒一头置于唇下五公分处，
中途不允许与其他人交谈，不允许吃东西，不允许吸烟，不允许喝水；
3. 销售人员应尽可能以自问的方式，获取客户的信息资料，并作下记录，
对于客户的提问，可以简单答之，并制造悬念，吸引客户到现场参观；
4. 接听电话声调要自然、清晰、明朗、亲切，保持声调的适度；
(二)上门客户接待程序
1. 当有客户进入售楼处时，销售人员须面带微笑从接待台走到客户面前对
客户讲“欢迎光临!”随即带客户到模型前介绍楼盘情况，并与客户交谈，回答客户所提出的问题，获取客户信息及需求；
2. 请客户到洽谈区，请客户坐下，并为客户斟水，随即拿来售楼资料，根
据客户的需求，有针对的推介房型，确定房号，进行计算；
3. 如暂时离开面对的客户，一律讲“请稍候”，回来后要讲“对不起，让您
久等”，不得一言不发；
4. 客户有购买意向的房号，销售人员应先查看销控表并和销售经理核对，
确定房号尚未售出，在填写《认购定金单》后带领客户到财务部办理认购手续；
5. 认购手续办完，客户准备离开售楼处，销售人员应主动送客户到门口，
对客户讲“请慢走，再见”。
五、销售原则
(一) 成交规则
(二) 接待客户顺序
(三) 客户登记
销售人员必须认真做好客户上门登记《来访客户登记本》，以客户全名、联系电话为准；
(四) 客户跟进
1. 销售代表根据自己接待客户的情况跟进客户，通常第一次跟踪须在客户
离开现场后三天内进行，以便加深客户印象，每次跟踪须在个人登记本上记录跟进内容、时间，销售经理有权不定期检查，但销售代表之间无权检查，如发生业务交叉，由销售经理进行核对；
2. 客户的跟踪期最长为一周（以销售代表的个人登记本为准，接待当日不
算），如本销售代表在一周内没有跟踪客户，客户再次到现场由其他销售代表接待并成交，业绩归使客户成交的销售代表；
3. 客户在本销售代表的跟踪期间内到达现场，由其他销售代表接待并成交，
本销售代表若在三天内发现该成交客户是自己所跟踪的客户，业绩归本销售代表，若本销售代表在三天后发现，业绩归使客户成交的销售代表；
4. 销售代表每人一客户登记本，超过跟踪期或不登记作放弃处理；
5. 客户登记本不得涂改，如有作假，此记录本所登记客户均无效，并由销
(五) 现场客户界定
1. 销售代表接待客户前必须询问客户以前是否来过，以便介定新、老客户；
如为老客户则由最早接待的销售代表继续接待，如虽为老客户但已无法确认则由下一个轮序者接待；
2. 同行采盘按轮序接待(直接表明推销者或同行采盘身份者除外，当众识破
采盘并承认亦除外)；
3. 家庭直属关系，同一公司上、下级购买同一意向单位，视为同一客户，
以先登记为准；
4. 销售代表不在场，其老客户上门，轮到销售代表最后轮序者，进行义务
接待，必须认真负责；
5. 老客户介绍新客户到现场不指明找某销售代表，即使以后发现与其他销
售人员老客户相识，仍属新客户；
6. 销售现场同一时间销售代表在其他销售代表空闲时不得接待两个新客
户；
7. 老客户带新客户到现场第一时间指明某销售代表，则属该销售代表客户，
若该代表正在接待其他客户，由最后轮序者义务接待，若该代表不当班，则属于新客户；
8. 销售代表之间如发生交叉，当日内由双方私下解决，协商不成，由销售
房产销售岗位职责6
1、帮忙销售经理依据销售任务，结合代理公司共同订立、落实各项销售方案与方案
2、负责代理公司代理费的结算审核及审批，经批准后落实执行
3、对案场销售动态进行严密跟踪，定期对来访、来电及成交情形进行分析讨论，成果在周报中显示
4、对已成交客户进行深度回访，定期提交分析报告
5、对签订的相关售楼协议、合同进行审核把关；负责督促代理公司催办、落实销售款的`回款工作
6、对项目开发、定位、规划、户型等设计供应决策依据及建议
7、负责项目价格策略、优待政策、销控策略的订立及监控，确保项目目标均价的实现
8、负责问题客户的跟踪并按时解决
房产销售岗位职责7
1.统筹各项目的整体工作；
2.协调与其他部门的工作关系；
3.完成各项目销售目标、目标均价及销售利润率；
4.按时向总经理汇报有关项目的销售情形，下月销售方案及各项目存在问题的解决方案；
5.负责各项目广告方案的`策略及投放建议，把握每月广告投放费用及比例；
6.定期与项目有关人员开会沟通，对项目销售情形进行分析，并确定销售方向；
7.按时了解各项目存在的各项问题，汇报上级领导并引导解决；
8.负责确认相关图纸的相关方案、销售资料；
9.负责审核每月（周）的促销方案、每月广告费用、每月报纸广告稿件的审核。负责签约部日常工作支配与管理，解决相关协调问题及突发问题；
10.完成各级领导交代的其他工作内容。
房产销售岗位职责8
岗位职责：
1.负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2.负责公司房源与可远的开发，积累，维护及跟进；
3.匹配适合的买卖双方，进行带看，磋商，签约，促成促成二手房买卖和租赁业务；
4.对老客户进行售后服务和回访。
任职要求：
1.18周岁以上，高中以上学历（优秀者可放宽，有相关经验者优先）；
2.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，有志于在房产行业长期发展；
3.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的`团队精神；
4.具备良好的沟通能力和服务意识。
房产销售岗位职责9
（一）岗位职责
1、负责为高端客户群体提供专业的豪宅租赁与买卖的咨询服务；
2、通过各网络端口渠道、店面接待、社区开发等，寻找优质客户资源，并做好跟进与维护；
3、根据客户需求，为其匹配合适的房源，进行价格谈判并促成签约；
4、负责业务跟进、房屋过户手续办理等服务工作，促进业务成交；
5、负责客户信息登记及客户关系维护等后续工作，并与业主建立好良好的协作关系；
6、根据公司要求，完成公司内部房源系统的更新与维护工作。
（二）任职要求
1、大专（含）以上学历（能力优秀者可放宽学历要求），应届毕业生、退伍军人优先；
2、热爱销售工作，年龄20—30岁之间，男女不限；
3、普通话流利，具有良好的沟通与表达能力，具有亲和力、敏锐的洞察能力；
4、具有高度的工作热情和应变能力，具有较强的抗压能力，勇于接受房产行业的'压力和挑战；
5、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，良好的团队协作意识；
6、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。
7备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐。
房产销售岗位职责10
岗位职责：
1、订立销售策略和销售流程，拟定销售方案，执行并反馈；
2、监督、汇报销售任务的'完成情形；
3、把握并管理整体业务进展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展置业顾问的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立常常性联系渠道；
6、负责客户/销售渠道的建立。对接和维护。
任职要求：
1.大专及以上学历，英语娴熟，男女不限；
2.有3年以上房地产业务团队运营或管理阅历，有海外房地产工作经受者优先；
3.对海外房地产行业有本身的想法和思路，有效帮忙团队提升业务气力；
4.接人待物大方得体，细致急躁，工作乐观自动，认真负责；做事有条理，擅优点理繁杂事务；
5.沟通气力强，有较强的服务意识，擅长沟通协调。
房产销售岗位职责11
房产销售助理 武汉高策房地产经纪有限公司联发九都分公司 武汉高策房地产经纪有限公司联发九都分公司
【岗位要求】:
1.热爱销售工作;有房产销售经验可以优先考虑;
2.善于沟通，有较强的语言表达能力;
3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸;
4.有较强的服务意识
【你的工作内容】:
1.新员工入店，熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起)
2.在店内与客户沟通;(不知如何开口不必担心，有详细的文字资料交给你)
3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累)
4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配;
5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍;
6.进行商务谈判， 促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金)
7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户，完善的`培训助您提升自我)
8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来)
房产销售岗位职责12
1、娴熟把握房地产基础学问及房地产销售技巧，实在娴熟的'回答客户问题，做好客户的置业顾问。
2、实在把握项目销售信息，为客户供应精准明确信息，具备高尚的职业道德，以诚待人，不能夸大其谈，与客户建立良好关系，为企业和楼盘树立良好形象。
3、负责公司开发项目销售执行工作：填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作，完成公司订立的销售任务。
4、负责填写审核认购书、购房合同并按时将合同上交销售主管及销售部长审核，销售总监签字后执行。
5、负责反馈一线销售信息，引导策划推广工作。负责发觉项目存在的各项问题并按时反馈上报。
房产销售岗位职责13
职责描述:
1、负责对接国家房产项目(包含新房及二手房)在中国区的推广工作;
2、为客户详细具体的`介绍11个国家项目及购房流程等详情;
3、了解客户需求为其提供专业的咨询服务，并协助其完成购房流程;
4、与客户保持良好的沟通，建立广泛的客源渠道，在维护现有客户的同时开发潜在客户;
5、与海外当地房地产经纪人，银行等金融机构以及地产开发商保持长期、友好的合作关系。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，海外留学、生活、工作经历优先;
2、两年以上销售经验，海外房产或海外移民留学经验者优先;
3、具有优秀的销售技巧和沟通技巧，反映敏捷，语言表达能力强;
4、有较强的学习能力、抗压能力以及良好的职业道德和团队合作精神;
5、熟悉海外置业流程者、有广泛优质客户资源，有海外学习工作经验或英语良好者优先。
房产销售岗位职责14
岗位职责：
1、日常签约资料准备，销售合同、补充协议、按揭合同的解说、签定；
2、合同的审核、送审、备案等；
3、客户应交款项的`催收工作；
4、销售数据的统计、汇总及填报，确保数据的精准明确性和按时性；
5、销售后台对内、对外的工作连接；
6、负责销售部日常文书及物资管理；
7、代理公司人员行为规划、仪容仪表等日常管理工作；
8、负责客户服务工作，随时保持良好的工作仪态、仪表。
9、完成部门经理支配的其他工作。
任职要求：
1、娴熟运用office软件、oa系统、erp系统、eas系统等；
2、工作细致踏实、认真负责，较强的工作责任感；
3、良好的职业道徳和职业素养，有确定的协调沟通气力；
4、较好的团队协作气力，有地产销售内勤工作阅历优先。
房产销售岗位职责15
销售内勤岗位职责
１、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
２、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
３、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；
４、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
５、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
６、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
７、 按合同要求给制造商做好衔接工作；
８、 根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；
９、 协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；
１０、 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
１１、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理
１２、 完成领导交给的其他任务。
销售内勤岗位职责
销售内勤部的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过严格慎密的审核，确保万无一失，销售内勤的工作根据其岗位的特性，主要分为以下内容：
一、 销售助理工作职责
1、 汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。制定资金回笼使用计划，督促业务人员的应收账款；核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。
2、 汇总业务人员每月的.询价此次、出差天数，呈报公司领导，以使对业务人员进行考核。
3、 制定月度、季度、年度销售合同汇总，对销售和单单合同执行情况进行跟踪、督促，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表并归档装订。将结果报销售经理，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
4、 接、收、发、保管一切商务来电来函及文件。定期为客户寄送产品宣传资料和邮件广告等。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。做好客户资料的管理工作，建立客户档案，维护客户信息，分析和整理客户长单信息以及库存情况和备货情况。
5、 按合同要求给制造商做好衔接工作；
6、 根据合同编制应收账款明细，并对应收帐款实施管理；
7、 协助业务人员回款，提供应收账款及其相关信息；负责每月对所负责客户的对账、开票及协助销售经理收款。
8、 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作；
9、 按要求进行市场信息及同行动态收集并每天提供信息简报，每天整理销售经理和销售 专员前一天送货单据的复核（货品、单价等）。并上报销售经理。
10、 制定订电话销售计划，掌握电话销售技巧，积极开拓市场，按时完成公司下达的销售任务；电话拜访客户，发送产品资料。
11、 协助销售经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；每天追踪当天所负责客户的送货情况及时与调度联系并短信回复客户和汇报销售经理。
12、根据公司的营销政策建立核算总账及明细账目，按时登记明细账目；未开发票的合同，建立发票预约机制，做到发票开出已否心中有数，有据可查；
13、根据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、提成的核算等工作；
a） 每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
b） 与财务人员做好发货、回款情况的对接；
c） 与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作。
14、每月应收对账函100%完成；
15、每天对要到期客户向业务发短信息提醒。超期应收款未收回的，销售助理承担30%的责任。
16、完成领导交代的其他任务。
二、销售内勤工作职责
1、根据客户授信金额及授信期限，按公司制订的当前销售价格表来执行销售价格开单。
2、根据业务销售定单及业务提交缴款单及时录入电脑保证数据的准确性。
3、根据销售定单及客户分切订单，与仓库调度、分切车间沟通安排送货及分切，以便及时向销售部及客户反馈信息。
4、及时处理客户反馈意见及时解决客户的客诉问题，做好售后服务。
5、每天出货品销售汇总表，确保内容真实数据准确。
6、对时间有一定的管理能力（客户的开票时间等）。
7、对存根单据的装订及管理。
8、完成领导临时交办的其他任务。
9、与生产部门密切沟通，从合同的定制、执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查。
10、建立客户档案管理体系，包括联系人、合同明细等。
11、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况。
三、采购助理工作职责
1、按公司采购流程下单、签合同、发货的跟进，随时与工厂保持联系，了解货物生产周期及到货时间，并于每周出“采购进货情况表”（含已订未发及在途货物），确保货物不断货、不积压。
2、对公司各类货物的品名、规格、件装、令包、用途及产地，随时掌握货物库存情况，并定期向上级汇报与公司相同或类似产品的“最新市场价格信息报表”。全面收集市场信息，做货品进、销建议。
3、货物到库、入库、仓库库存量的及时性准确性，及时将货源信息反馈到销售部。
4、根据仓库货物验收情况，如有不合格货物，立即上级领导汇报并马上与厂家联系，协商书面处理方案，并书面通知财务扣款并负责客诉处理，从接到客诉处理不超过10天，保证无供应、业务或财务抱怨或投诉。
5、应付账款记账与核对工作（合同、入库及进项发票三者间品名规格数量及价格一致）的及时性，月末编制应付款对账表及与供应商核对工作，保证于次月15日前将有供应商确认的对账函交主办会计。并于每月25日前向出纳提交审批手续齐全的付款申请表，由出纳安排付款。
6、每月月底按时交应付款报表及对仓库进行定期盘点。
7、每月对订单、合同及入库单等相关单据进行联号装订工作
8、完成领导临时交办的其他任务。
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