房产销售岗位职责[实用]
在快速变化和不断变革的今天,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编整理的房产销售岗位职责,欢迎阅读与收藏。
房产销售岗位职责1
1、负责楼盘的`推介,娴熟把握楼盘详情,接待客户促进成交;
2、把握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
3、热忱接待,细致讲解,急躁服务,为客户供应充分的服务;
4、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;
5、负责客户签约,追缴房款及后期维护;
6、帮忙销售主管处理一般日常事务。
房产销售岗位职责2
1、娴熟把握房地产基础学问及房地产销售技巧,实在娴熟的.回答客户问题,做好客户的置业顾问。
2、实在把握项目销售信息,为客户供应精准明确信息,具备高尚的职业道德,以诚待人,不能夸大其谈,与客户建立良好关系,为企业和楼盘树立良好形象。
3、负责公司开发项目销售执行工作:填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作,完成公司订立的销售任务。
4、负责填写审核认购书、购房合同并按时将合同上交销售主管及销售部长审核,销售总监签字后执行。
5、负责反馈一线销售信息,引导策划推广工作。负责发觉项目存在的各项问题并按时反馈上报。
房产销售岗位职责3
职责描述:
一、电话销售
二、网络推广
三、发掘客户,跟进和邀约客户
四、成交和售后
任职要求:
年龄16—38岁,
性别年龄不限,
工作经验不限,
学历不限、
勤学肯干,吃苦耐劳,懂坚持,有团队意识
房产销售顾问岗位
房产销售岗位职责4
1)定期负责对销控表以及退、换房进行调控;
2)对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查;
3)负责汇总市场调研信息,准备把握项目经营方向,明确项目整体营销方案;
4)参与项目广告方案,并提出指导性建议,跟踪发布及效果分析;
5)根据市场动态审核确认并调整项目营销方案;
6)组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出建议;
7)指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务;
8)定期主持并参加各种营销会议;
9)对项目销售员工的'聘用有建议权;
房产销售岗位职责5
1、通过公司提供的客户信息与客户电话或者微信沟通,并邀约客户参加海外房产的活动;
2、掌握有效的沟通技巧,通过电话或者微信沟通了解客户需求;
3、与客户建立良好关系,并完成国内签单或者安排客户海外看房;
4、根据公司年度发展计划,完成部门销售任务;
5、服从上级下达的'工作要求,自觉提高工作效率。
任职资格:
1、年龄22-30岁;
2、成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
5、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗;
6、有泰国或者东南亚海外房产销售经验的优先考虑。
房产销售岗位职责6
岗位职责:
1、日常签约资料准备,销售合同、补充协议、按揭合同的解说、签定;
2、合同的审核、送审、备案等;
3、客户应交款项的催收工作;
4、销售数据的统计、汇总及填报,确保数据的`精准明确性和按时性;
5、销售后台对内、对外的工作连接;
6、负责销售部日常文书及物资管理;
7、代理公司人员行为规划、仪容仪表等日常管理工作;
8、负责客户服务工作,随时保持良好的工作仪态、仪表。
9、完成部门经理支配的其他工作。
任职要求:
1、娴熟运用office软件、oa系统、erp系统、eas系统等;
2、工作细致踏实、认真负责,较强的工作责任感;
3、良好的职业道徳和职业素养,有确定的协调沟通气力;
4、较好的团队协作气力,有地产销售内勤工作阅历优先。
房产销售岗位职责7
职位描述:
岗位职责:
1。负责电话咨询,接听意向客户咨询电话,邀约意向客户上门;
2。严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程,为客户提供房产和投资规划的咨询服务;
3。了解客户申请购置房产所需要的相关背景情况,为客户提供必要的信息,并设计切实可行的购置方案;
4。负责当面咨询,与意向客户进行当面沟通,销售房产服务
5。维护与客户的关系,积极跟进潜在客户,促进签约业绩;
6。积极参与公司安排的项目推广和营销活动;
7。有一定高净值客户资源,有服务高净值客户经验或者可以接触本地高端客户资源,并积极通过多种高端渠道深度开发潜在高净值客户;
8。 透过积极、进取市场推广活动,接触高端客户群,为客户提供专业的海外房地产投资咨询服务;通过移民及留学机构活动合作,开拓新客户,推广公司的海外房地产项目并达成销售目标
9。做好客户长期维护工作;
岗位要求:
1、从事海外地产行业2年以上经验
2、有美国房产业务经验者优先
3。大专以上学历,普通话标准
4。熟悉电脑互联网操作;
5。思维灵活且有逻辑性,良好的沟通交际能力和团队合作管理能力,有强烈的责任心和独立完成任务的能力,工作耐心细致,能灵活的.应对不同的客户,抗压能力强;
6。有一定的销售、聊天技巧,思维敏捷,良好的服务意识,勤于奉献;
7。有一定的英语基础,英语专业或四六级通过者优先,
8。主动服务意识,了解顾客需求、引导话题、诱导成交;
房产销售岗位职责8
1、负责济南公司整体销售策略和计划,监督计划执行及策略调整;
2、汇总市场调研信息,把握项目经营方向,明确具体项目整体营销方案;
3、协助总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、能完成产品说明会或推介会,有良好的演讲能力及说服能力;参与组织大型会议及后续销售跟踪;
5、积极开发商务渠道合作事宜,努力外拓渠道对接公司资源,确保完成销售任务。
6、维护客户关系,协助项目方完成签约、资金转账等全流程销售工作;
7、发挥领导才能,给予所带团队成员培训及支持;
8、完成领导交办的其他事项。
房产销售岗位职责9
1、负责客户接待、询问工作,为客户供应专业的地产询问服务;
2、为客户解说项目情形以及解答客户所提出的疑问;
3、通过介绍项目特色、呈现项目优势等方式促成与客户的交易;
4、通过电话等方式联系、跟进客户,保持与客户的`沟通;
5、进行销售统计分析;
6、完成项目经理、主管支配的其他工作任务;
7、协作销售经理、销售主管拓展客户渠道,开发客户资源。
房产销售岗位职责10
置业顾问职责
1、向项目主管负责;
2、维护公司利益,自觉遵守公司规章制度;
4、按时高质完成上级分配的部门日常单项工作,服从领导;
5、熟悉产品、了解市场、发掘潜力客户;
6、为客户提供优质的售前、售中、售后服务;
7、收集客户意见,及时向上反馈;
8、培养良好的的团队合作精神;
项目主管职责
14、协助本组销售
项目销售助理职责
8、做到以身作则,给现场员工树立好榜样;
9、及时完成有关表格的填报,帮到规范化;
10、督促销售人员遵守现场制度,及时追踪客户等;
11、能够应付现场客户提出的有关问题;
13、现场文具的`管理 考勤的监督
14、文件资料的保存,整理,归档
销售经理职责
1、团队建设
(1)协助销售部总监推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行;
(2)通过创造良好的销售环境,树立良好的企业形象;
(3)根据公司要求,充分调动销售现场各员工的积极性,营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;
(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势,帮助员工认识到业务成长过程中的障碍,培养员工个人发展能力;
(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促其完成;
2、业务管理
(1)参与前期项目策划思路的确定;
(2)根据公司整体经营目标,参与制定销售计划;
(3)根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略),并负责具体销售方案实施;
(4)做好对销售节奏及进程的控制工作;
3、考虑并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定;
5、根据公司阶段状况要求或市场反馈,对销售工作做出策略调整和对策决策;
6、督促员工加强学习,组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践;
7、负责组织销售人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平;
8、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系,清除部门工作障碍,为本部门工作开展挖掘资源,提高效率,保证销售进度;
9、配合公司其他部门的工作,为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持;
销售总监职责
1、向总经理负责;
2、拟定部门全年度销售目标及计划;
3、拟定部门的各种管理规章制度;
4、拟定部门的各项工作的规范流程;
5、分析市场状况,客观预测市场需求,合理控制销售费用;
6、销售政策及销售模式;
7、负责部门的招聘、甄选、培训、调配;
8、设计部门员工的激励方案;
9、建立完善的客户管理体系;
10、完善楼款回收制度,跟踪银行按揭款到帐情况,保证资金及时回笼;
11、定期对部门员工,进行绩效评估,优奖劣汰;
房产销售岗位职责11
1、完成日常签约资料准备工作
2、负责客户服务工作。
3、负责销售合同、补充协议、按揭合同等解说、签定工作。
4、负责客户应交款项的.催收工作。
5、负责各类签约部门表格日常维护、更新工作。
6、随时保持良好的工作仪态、仪表。
7、谙习销售项目的基本特征及情形。
8、谙习公司各项工作管理流程。
9、把握合同各项条款解释和签约技巧。
10、遵守签约部管理规章制度与纪律,严格按程序操作
11、负责部门物资、文书管理。
12、完成部门经理支配的其他工作。
房产销售岗位职责12
1.对现场的销售资料、文具、办公设备进行管理和维护。
2.填写来访、来电分析表及各种统计报表。
3.做好文字输入工作和会议记录。
4.各种档案、表单管理,整理各种信息资料并及时交给专案经理。
5.督促和安排现场卫生工作。
6.制作销售日报表和其它相关表单。
7.如实记录案场员工及保安/保洁人员的'考勤状况。
8.案场物资及易耗品管理。
9.轮休表的安排。
房产销售岗位职责13
岗位职责:
1、负责公司业务渠道铺设
2、寻找、洽谈、确定合作资源,开拓以房地产中介为主的分销渠道,促进公司与其在房产经纪服务的分销合作关系
3、为客户提供房地产买卖合同签约/交易/过户、按揭/抵押/信用贷款、法律咨询等一系列房产经纪业务
任职资格:
1、大专及以上学历
2、有商业地产工作经验、有二手房工作经验优先
3、有贷款行业经验优先考虑
4、了解房地产行业,并在行业内具有一定的人脉关系
5、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的'谈判和沟通能力
6、对销售工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作
房产销售岗位职责14
职责描述:
(1)掌握楼盘的`结构,功能,技术指标及工程造价,能给客户提供合理化建议,并熟练地回答客户提出的问题;
(2)开展上海渠道销售;
(3)与客户签订业务合同,并及时将合同上交审核后执行;
(4)努力做好售后服务工作,及时走访客户,反馈楼盘质量信息;
(5)每天向领导汇报情况,定期进行工作总结,并根据市场信息对下阶段工作进策划,以提高工作的计划性和有效性;
(6)努力学习知识,扩大知识面,提高自己的社交能力,促进业务水平的提高;
(7)熟悉法律法规及行业规范;
(8)无责底薪4500+
(9)五险一金
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
房产销售岗位职责15
1、负责带领一个团队,建立团队销售培训。
2、完成团队业绩指标。
3、监督员工上班纪律,督促员工认真完成每天工作指标。
4、在直销经理的带领下,制定团队销售计划,分解团队任务到每位员工。 5、负责组织团队人员及时总结交流销售经验,加强业务修养,不断提高业务水平。
6、解决员工无法完成的问题,帮组其顺利完成任务。
7、完成团队的.日常考核。(考勤,各项报表,带组量,业绩统计数据) 8、每天对于团队的意向客户一一分析,讨论有效方法。
9、营造团队氛围,加强团队凝聚力,提高团队积极性。
10、辞退员工,主管向经理提交报告,说明原因,经理签字同意后提交人力资源部备案。
11、对于未能通过考核的员工,主管有权担保员工一个月,担保期间,该员工完成一单销售额,继续任职,未能完成一单销售额该主管团队当月业绩按八折发放。
12、经理交待的其他事宜。
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