酒店个人简历

酒店个人简历

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，眼见着，找工作的时间马上到来，现在的你想必是在写简历吧。你知道写简历需要注意哪些问题吗？以下是小编帮大家整理的酒店个人简历，希望能够帮助到大家。

酒店个人简历1

尊敬的领导：

　　您好！十分感谢您能在百忙中翻开我的求职信。

　　我叫 是一名即将毕业的酒店管理专业的大学生，我性格随和有很强的亲和力、合作意识和积极向上的生活态度。我将怀着童年的梦想青年的理想离开我的`母校走上工作岗位，此刻我以满腹的热情准备投入到现实社会这个大熔炉中，我忠心地希望贵酒店能给我提供这么一个平台。

　　悉贵酒店在激烈的竞争中始终保持着追求精彩追求胜利的精神并以最高素质的人力资源合成熟的企业文化理念，拥有很强的吸引力，因此我十分期盼能有机会加入到这样的集体。我可以保证以我很强的适应能力以及七个月的实习经验，我可以而且完全有能力胜任餐饮部主管一职。

　　如果我有幸得到酒店的赏识我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，我会与同事精诚合作，尽最大的努力为贵酒店的发展尽自身绵薄之力。

　　最后祝酒店蒸蒸日上！

　　求职者：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店个人简历2

　　姓名：

　　三年以上工作经验|男|28岁(1988年7月11日)

　　居住地：上海

　　电话：131(手机)

　　E-mail：

　　最近工作[1年4个月]

　　公司：XX有限公司

　　行业：旅游/酒店

　　职位：酒店客服

　　最高学历

　　学历：本科

　　专业：投资学

　　学校：复旦大学

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：旅游/酒店

　　目标地点：上海

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：酒店客服

　　工作经验

　　20xx/10 — 20xx/2：XX有限公司[1年4个月]

　　所属行业：旅游/酒店

　　服务部酒店客服

　　1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

　　2.积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。

　　3.为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，为公司各类客户提供业务咨询。

　　20xx/11 — 20xx/7：XX有限公司[1年8个月]

　　所属行业：旅游/酒店

　　服务部酒店客服

　　1.收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见。

　　2.协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作，及时转告客户信息，妥善处理。

　　3.负责接听客户投诉电话，做好电话记录。

　　教育经历

　　20xx/9— 20xx/6复旦大学投资学本科

　　证书

　　20xx/12大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

　　自我评价

　　我认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，较好地完成自己的任务和工作，在工作过程中学到了更多的知识，积累了更多宝贵的经验。我有高度的责任感，善于与人沟通，有较强的组织协调能力，环境适应力强，有良好稳定的.心理素质。

　　关于如何爱与被爱，只有相信世界，世界才是你的。不要吝啬你的慈悲，因为帮助别人就是在帮助自己。

酒店个人简历3

　　姓名：

　　目前所在：白云区年龄：34岁

　　户口所在：白云区国籍：中国

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　培训认证：未参加身高：170cm

　　诚信徽章：未申请体重：69kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：酒店/宾馆经理：总经理，酒店/宾馆经理：驻店经理，酒店/宾馆营销：营销总监

　　工作年限：13职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：面议希望工作地区：广东省,江苏,浙江

　　工作经历

　　广州市海珠区xx　　酒店起止年月：20xx年05月14～20xx年06月15

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：酒店/旅游

　　担任职位：酒店总经理

　　工作描述：

　　1、负责酒店全面管理，下设旅业、餐饮(500个餐位)、KTV、果林公园、果林餐厅，跟进做好餐饮、KTV、果林公园的筹备工作，以及人员的招聘和培训工作。

　　2、进行酒店制度、员工手册和工作流程、奖惩制度的制定。

　　3、对酒店的营销策略方面重新定位，新增会议室以利会议团的开发，对原有的房型、房价、营销协议和对外推广口径重新修正，以突出卖点，带领营销部做好旅行社和中介的开发和维护。

　　4、离职原因：被虚报高原有经营状况，提成无法实现，另外部门经理、骨干人员和配套未到位，老板想有大幅业绩提升，却不愿尽快投入人力、物力。

　　离职原因：

　　广州银海佰岭酒店(按四星装修的商务酒店

　　起止年月：20xx年09月01～20xx年04月10

　　公司性质：国有企业

　　所属行业：酒店/旅游

　　担任职位：房务部经理(分店总经理)

　　工作描述：

　　1、执行分店总经理职责，直接对酒店管理公司总经理负责，享受分店总经理待遇，入职以来的工作表现和业绩在离职时受到公司的高度认可，并为本人出具相关文字离职证明，证明为专业性强，创造非常好的经济效益，工作认真负责，兢兢业业，以及具体工作职责和祝愿;

　　2、管前厅、客房、销售、工程、人事、采购，其它财务、夜总会、中餐厅、保安部等作协调、协助管理，例如中餐厅部分菜单制定、翻译，餐厅早餐服务管理;

　　3、酒店实行委托管理,代表酒店管理公司协调与业主的关系;

　　4、改变以往营销定位，亲自制定行之有效的营销策略，在酒店营销策略制定方面起主导创新作用，不定期作营销策略的检讨和调整，如20xx年4月开始持续1年的营业额都比去年同期高，并且开房率上70%以上，20xx年11月的开房率达91%，收入比去年同期超近37万，20xx年1月的开房率达85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超47.4万，比开业6年来收入还超了近18万;在金融危机下，能取得比08年广交会更好的成绩，其中20xx年4月超额完成10万元的客房营业收入，09年5月和10月比上年同期超额完成35年月36万元的营业收入，达到了开业5年以来的同期营业额;

　　5、进行酒店网站和酒店宣传资料的编写和翻译工作。

　　离职原因：业绩出来后，再定指标提成，薪酬无法提高。

　　广东揭阳榕江大酒店(揭阳挂牌超五酒店)(近400间房)(重点政府接待单位)

　　起止年月：20xx年12月01～20xx年08月18

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：酒店/旅游

　　担任职位：房务部总监(副总/管康体部并参与各部门的营销推广及营运)

　　工作描述：

　　1、负责房务部的整体运作，以及对夜总会、桑拿、沐足、餐饮部等营业部门的迎宾员管理，协助上述部门的营销推广。房务部有前厅、客房、PA、洗衣房、商场、康体部和综合迎宾部(酒店各部门的咨客和女门僮)，对总经理/执行董事负责;

　　2、多次接待国家和省市领导;

　　3、使客房营业额稳步上升。

　　离职原因：个人原因

　　广州嘉鸿华美达广场酒店(全球饭店集团第二强温德姆酒店集团旗下特许经营的五酒店，326间房)

　　起止年月：20xx年03月01～20xx年04月13

　　公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游

　　担任职位：大堂副理组负责人(前厅部副经理)、房务部宾客意见调查副组长

　　工作描述：

　　1、参与了酒店的筹备阶段和正式开业，协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和客人意见收集整理和反馈，参与酒店值班;

　　2、培训外籍宾客关系主任和其他大堂副理，协助前厅部经理管理前厅部，前台部经理不在时，代行其职。

　　3、成为酒店店报《嘉鸿风情》案例分析专栏的.主要投稿者;

　　4、多次帮助客人解决问题，并得到了他们的感谢信;

　　5、平均每月最少有一条可行性建议被酒店采纳和实施，例如，建议安装双层隔音玻璃提高客人舒适度和回头率;市场触角敏锐，高考期间，向销售部提议和附近院校的合作提升了开房率，从原来的平时15%提升到70%。

　　离职原因：

　　佛山南海祈福(仙湖)酒店

　　起止年月：20xx年07月05～20xx年12月20

　　公司性质：外商独资所属行业：酒店/旅游

　　担任职位：资深大堂副理、前台(厅)副经理(2年)

　　工作描述：

　　1、参与了酒店的筹备阶段和正式开业，协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和客人意见收集整理和反馈，参与酒店值班;

　　2、多次帮助客人解决问题，并得到了他们的感谢信;

　　3、接管的精品店和5月后亲自筹建的便利店都第二个月开始扭亏为盈，年日均营业额分别增至原来的2倍和5倍;

　　4、曾经开拓了一些团体前来酒店入住;

　　离职原因：婚后回广州发展

　　中山雅居乐集团雅居乐酒店(准五酒店)

　　起止年月：20xx年05月01～20xx年06月30

　　公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游

　　担任职位：大堂副理(夜值经理)、客房部经理(1年)

　　工作描述：

　　1、协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和反馈，参与酒店值班;

　　2、在酒店的筹备阶段，协助前厅经理管理部门，培训接待员和收银员，以及礼宾部员工，负责房务部的英语培训兼做电话客户销售工作;

　　3、通过抽查房间来抓工作规范，提高客房服务员操作水平，后因夜值时代管客房部出色，被提名调任为新的客房部经理。

　　离职原因：读广州的大学英语6级班不方便

　　麦当劳、广州花园酒店

　　起止年月：1997年08月17～20xx年04月15

　　公司性质：其它所属行业：服务业

　　担任职位：麦当劳餐厅副经理、前台接待员

　　工作描述：

　　1、在花园酒店到餐饮部出色的表现受到部门的表扬和青睐，在前厅部售卖较高级别的房间而获得较高的奖金。

　　2、帮助麦当劳餐厅经理在餐厅开业两年后首次扭亏为盈6个月(一般5年才开始有盈利)。

　　离职原因：个人发展

　　教育背景

　　毕业院校：广州市广播电视大学

　　学历：大专获得学位:大学英语四级证

　　毕业日期：1997年07月01

　　专业一：旅游与酒店管理

　　专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　1995年09月01——1997年07月01广州旅游职业高级中学旅游与酒店管理大专证书、大学英语4级

　　语言能力

　　外语：英语精通粤语水平：精通

　　其它外语能力：日语四级

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　真诚、随和、细致、创新、敬业、专业、开拓、进取。点子多、英语、营销、酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门服务质量管理和提高、收益管理是强项，有星评经历和国际酒店管理公司引入的人脉。欢迎经营不好的企业联系和聘用。

　　英语口语流利，能作为工作语言，真诚为公司业主切身处地思考问题，提供酒店人、财、物合理运用的建议，以获得良好的投资回报和较大利润，能短时间内诊断企业发展瓶颈，改善经营，并取得了一定的工作实绩，事实证明能根据酒店实际情况，制定反败为胜之策略，金融风暴对酒店业的冲击，我们酒店取得的成绩便是力证。熟悉酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门筹建前后运作、人员配置、设施规划，深知酒店项目前期可行性分析和一些关键性的筹建工作细节对酒店日后营运和投资回收的重要性，熟知如何开展实施;本人酒店市场触角敏锐，擅长酒店市场分析，能准确为酒店产品价格定位，以及营销策略的制定和实施，同时通过改善酒店整体经营和管理状况，实行有效营销和内部管理双管齐下来巩固营销效果和利润率化。另外，发现问题、执行力强，无论为任何酒店服务，工作都认真负责、细致。1997年8月正式从事酒店至今，20xx年开始抓酒店服务质量管理和提高(9年实践经验)，曾担任餐厅副经理、客房部经理、前厅部经理、房务部总监(副总/管康体部并参与各部门的营销推广及营运)、酒店总经理(相关管理经验2、5年)，相关工作经验近13年，都取得不错的工作实绩，我曾经多次帮助中外客人解决问题，并得到了他们的感谢信。

　　个人自我评价

　　浅谈酒店经营理念和餐饮管理

　　一、经营理念杀手锏：

　　在软件方面，“以人为本”，关注客人和员工感受，期望通过精神愉快的员工为客人服务，以客人需要为市场导向：一方面，大打友情和亲善牌，强化企业与员工、消费者之间的关系，化解不满为满意，化劣势为优势，另一方面，关注服务细节和质量，服务产品不断推陈出新，提升酒店的口碑知名度;

　　在硬件方面，根据市场竞争环境，了解大多数重要客源的需要，每年进行3年月5%的固定资产费用的资本投入，做到“人无我有，人有我优”。

　　总之，通过实行软硬件一起抓，有效营销和内部管理双管齐下来巩固营销效果和利润率化，严情相济，注重执行落实，进入“没有营销就是最有效的营销”的境界。

　　二、餐饮管理

　　作为餐饮企业应重抓食品安全卫生，从食品的验收、生产、加工、储存、运输、销售及烹饪、食用过程各环节中建立食品安全系统(制度与实施)。

　　指导服务人员根据客人的口音和交流辨别客人的地方口味，并知会厨师适当处理菜式口味，让客人有“这家餐厅的厨师好像我们家乡的人”的感觉。

　　在节假日发短信对会员和熟客进行慰问，每月根据客人的喜好发相关短信给客人，提供相关参考信息，抓住合适的时机对客人进行问候，例如，天气变化也对客人进行问候，让客人记住我们。

　　注重服务人员的服务仪容仪表、礼节礼貌，建立绩效管理机制，提升服务水平，服务过程注重与客人的情感沟通，以提升回头率。

　　设立餐后收集客人意见的专职小组(质检、餐厅管理人员、厨师长)、流程标准和制度，并总结意见，为定期召开的餐厅服务、厨师技能提升及新菜式研发的主题会议提供参考和讨论的材料，以提升服务、出品和菜式研发，最终提升回头率和营业额。

　　加强商务公司和婚礼服务公司促销拜访，注重宴会的开发建立绩效奖励机制和相关销售团队。

　　设定各部部门经理、主管与部门业绩考核细则标准，并签书。

　　以上为本人几点粗略浅谈，有机会详细面谈交流。

酒店个人简历4

酒店个人简历5

　　(女,23岁)

　　求 职 位：人事/行政助理

　　期望薪资：20xx-3000元/月

　　目前职位：行政专员/助理

　　学 历：大专

　　工作经验：1-3年

　　现居住地：广州白云黄石

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　自我评价

　　本人诚实稳重，工作认真细致，待人温和。

　　工作经验

　　西安高新商务酒店

　　20xx-5 至 20xx-2任职文员薪资1000-20xx元/月

　　工作职责：酒店商务中心任职行政事务，主要接听客户电话，处理预订、客房更换，处理客服投诉事务。制作本部的人员考勤，月底进行商务中心货物及客房预订盘点。

　　广州欧霸乐器箱包制造有限公司

　　20xx-3 至 20xx-7任职业务跟单薪资1000-20xx元/月

　　工作职责：跟踪货单信息、发货情况;整理文件报表，打印传真等;跟车送货;跟客户联系沟通 ;网上发布信息，拓展市场等……在这期间学到了很多东西!

　　广州山易贸易有限公司

　　20xx-7 至 现在任职行政专员/助理薪资20xx-3000元/月

　　工作职责：工作内容包含：1 接听电话、接待来访人员、考勤登记、订水等

　　2 负责办公室信息、机要的`保密工作，做好办公室档案收集、管理3 负责传真收发 4 负责办公室仓库的保管，做好出入库登记 5 负责会议筹备和通知工作6 协助行政经理对人员的找平7 负责公司人员的入离职手续办理8 对各类资料进行整理、分类、归档9 每月考勤表的制作

　　教育经历

　　20xx-9 至 20xx-6西安培华学院应用日语专业

　　李志贤语言能力

　　英语：熟悉 日语：熟悉

　　李志贤专业证书

　　英语四级 20xx年12月由陕西省教育局颁发

　　计算机办公自动化 20xx年2月由陕西省教育局颁发

　　大专文凭 20xx年6月由陕西省教育局颁发

酒店个人简历6

　　基本信息 个人相片

　　姓 名：性 别：女

　　民 族：汉族出生年月：1987年6月1日

　　证件号码： 婚姻状况：未婚

　　身 高：164cm体 重：50kg

　　户 籍：广东湛江现所在地：广东湛江

　　毕业学校：湛江市高级职业学校学 历：中专

　　专业名称：商务英语毕业年份：20xx年

　　工作年限：三年以上职 称：

　　求职意向

　　职位性质：全 职

　　职位类别：行政/后勤

　　职位名称：客服 ; 顾问 ; 助理

　　工作地区：湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区 ; 湛江市开发区 ;

　　待遇要求：1300-1700元/月 不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：其他语言 好 ; 英语 ; 普通话 标准

　　计算机能力：良好 ;

　　综合技能：全国英语及计算机基础证书

　　良好的文笔书写能力，20xx年获霞山区中学生作文《如果我是区长》第三名等

　　教育培训

　　教育经历：

　　时间所在学校学历

　　20xx年9月 - 20xx年7月湛江高级职业学校中专

　　培训经历：

　　时间培训机构证书

　　工作经历

　　所在公司：湛江皇冠假日酒店

　　时间范围：20xx年11月 - 20xx年8月

　　公司性质：跨国企业

　　所属行业：餐饮、娱乐、酒店

　　担任职位：酒店前台

　　工作描述：工作性质是负责登记客户入住，客房的退订，处理客户的投诉及咨询等日常工作

　　离职原因：个人原因

　　所在公司：拓见科技（深圳）湛江分公司

　　时间范围：20xx年3月 - 20xx年10月

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：通讯、电信业

　　担任职位：业务组长

　　工作描述：该公司是中国联通合作伙伴，主要代理销售联通企下产品：（3G卡、网卡、宽带等业务）。工作性质包括业务销售，接待及解答客户使用过程中所遇到的问题等。 带领自己的团队成员完成公司的指标，拥有良好的.带领团队销售能力。

　　离职原因：个人原因

　　其他信息

　　自我介绍：本人形象良好，性格乐观，好动亦静，工作细心，适应力及团队精神强烈。

　　在此， 希望有更好的平台展现自己，提升自己，为贵公司创造绩效！谢谢。

　　发展方向：现阶段趋向非技术性的意向岗位。

　　给我一个机会，我给你惊喜！

　　谢谢！

　　其他要求：福利有公积金最好，可以了解公司人文文化，培训学习的平台自己争取。

　　联系方式

酒店个人简历7

　　基本信息

　　姓名：万磊

　　性别：男

　　民族：汉族

　　出生年月：1988年4月6日

　　证件号码：02345234523457

　　婚姻状况：未婚

　　身高：172cm

　　体重：62kg

　　户籍：江苏徐州

　　现所在地：江西南昌

　　毕业学校：东华理工大学

　　学历：专科

　　专业名称：高分子才料应用技术

　　毕业年份：20xx年

　　工作年限：一年以内

　　职称：

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：酒店/旅游-其它职位

　　职位名称：

　　工作地区：江西南昌;山东临沂;

　　待遇要求：1800元/月可面议;需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：英语不错;

　　教育培训

　　教育经历：

　　时间所在学校学历

　　培训经历：

　　时间培训机构证书

　　工作经历

　　其他信息

　　自我评价：工作实践经历

　　本人自上大学以来，一直在校内外参加兼职工作。主要如下;

　　1，活力舞吧娱乐产品抚州市场销售宣传总代表。

　　2，创建校内兼职中心并担任总负责人。

　　3，创建东华理工大学‘1+1”家教中心总负责人。

　　4，华硕笔记本驻校园代理。

　　5，创建抚州天马行空销售策划虚拟公司。

　　6，在南昌齐洛瓦实习。

　　教育经历

　　07至09东华理工大学专业;高分子材料应用技术所学专业;高聚物成型工艺塑料制品及模具设计材料科学、高分子物理与化学、高分子材料成型加工、聚合物合成工艺学、化工原理、功能高分子材料、普通化学、高分子材料性能检测与分析、高分子材料新进展、计算机在材料中的应用、企业管理基础课程：高等数学、英语、计算机基础知识、VF程序设计

　　技能特长

　　喜欢接触新东西，喜欢创新，爱好策划。喜欢尝试不同的角度去看问题，去解决问题。爱好音乐，并爱好写词编曲。

　　个人评价

　　开朗，自信，乐观。喜欢接触新东西，喜欢创新，爱好策划。喜欢尝试不同的角度去看问题，去解决问题。

　　爱好广泛，思维活跃，工作态度认真。幽默风趣，善于交流。

　　发展方向：在自己喜欢的行业发挥自己最大的潜力.我的'选择和您的选择将让我们共同欣喜.期待您的来电.从现在开始我等您.

　　其他要求：

　　联系方式

　　联系电话：0手机号码：

　　电子邮件：

　　QQ(OICQ)：1917517536

　　个人网站：

　　邮政编码：344000

　　通讯地址：东华理工大学

酒店个人简历8

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　出生年月：19xx年08月03日

　　所在地区：邢台

　　学历：本科

　　专业：酒店管理

　　婚姻状况：未婚

　　联系电话：

　　最高学历：本科

　　学校：xxx学院

　　时间：20xx年7月至20xx年7月

　　教育情况描述：

　　20xx年进入xxx学院，在校期间经老师同学信任，有幸曾担任班长，团支书系，院学生会部长，有较强的组织能力。

　　工作经历：

　　20xx年9月————20xx年xxx啤酒代理业务经理

　　个人能力：

　　在校期间学习努力刻苦，经常参加系院的，体育，文艺等各项活动，老师领导都给予好评。工作期间不怕苦，不怕脏，努力干好本职工作的同时，还参加单位组织的篮球赛，交谊舞等活动。

　　个人素质：

　　富有挑战和竞争意识，勤奋、能吃苦

　　自我激励，学习认真，有很好的自学能力

　　有很好的团队精神和协作精神，良好的沟通、协调能力，有责任感

　　自我评价：

　　我是一个充满自信心且具有高度责任感的男孩，篮球，曾是学院系队成员，交谊舞，曾经参加过单位表演比赛。

　　其他说明：

　　和其他80后一样，在学校期间曾经也是个风云人物，经常出现在学校学生会工作，体育文艺活动中。人多的地方就有我。曾获；院优秀学生会干部，山东省优秀毕业生，入党积极分子，系班优秀五好学生等。

　　毕业后跟其他毕业生一样，满怀信心投入到社会大家庭里，吃过苦受过累，得到过领导师傅的.好评，也犯过错误，但我从来没有抱怨，师傅骂两句肯定有做错的地方，工作要更仔细负责。社会就是一个大染缸，不吃苦永远成不了大气。不想当司令员的士兵不是好士兵，但哪个司令不是从士兵一步步走过来的呢？

　　做大事必先劳其荕骨，饿其体肤，空乏其身。好汉不提当年勇，看成败人生豪迈，大不了从头再来。

酒店个人简历9

尊敬的领导：

　　您好!我是xX学院20xx届毕业生，主修土木工程(房建方向)专业，平时我非常注重自身能力的培养，严格要求自己，我相信能够适应公司充满挑战和快节奏的工作环境，并能很好的完成工作，故此我向您推荐我自己。

　　在大学期间，我努力朝着全面“一专多能”的复合型方向上发展，努力做到掌握专业知识系统的扎实和全面，注意培养实践能力和动手能力，学习成绩优秀。

　　大学生活培养了我坚韧不屈的性格，增强了我面对困难的承受能力，解决困难的应变能力，也潜移默化中培养了自己乐观、进取的精神状态。在思想上我积极要求上进、热爱集体，时刻保持自己思想的进步，注意与时俱进，并时刻不忘自己的综合素质。土木建筑行业虽然是个辛苦的职业，但它却是我向往的.职业，健康、活泼、爱笑的我，怀着最赤诚的热心去对待工作中的每一件事情。我将在今后的工作中更加虚心学习，精益求精，为做一位合格的土木工程技术人员而努力。

　　一直以来我积极参加各种专业实践的机会，基本掌握了房屋建筑施工和设计的一些基本知识并积累了不少现场的经验。利用课余时间我通过自学，精通AutoCAD、Photoshop制图、PKPM软件，熟练运用理正等地质勘察软件，熟练运用办公软件。熟悉Windows20x、XP操作系统和Office20xx、Internet互联网的基本操作。

　　此致

敬礼!

　　xxx

　　20x年xx月xx日

酒店个人简历10

　　姓 名：

　　性 别： 男

　　出生年月： 年月

　　所在地区：邢台

　　学 历 : 本科 专 业： 酒店管理

　　联系电话： 158XXXXX635

　　最高学历：本科

　　最高学历学校：广州科技学院

　　时间：20xx年7月至20xx年7月

　　教育情况描述：

　　20xx进入广州科技学院，在校期间经老师同学信任，有幸曾担任班长，团支书系，院学生会部长，有较强的组织能力。

　　工作经历：

　　20xx年9月----20xx年 潍坊雪花啤酒代理

　　业务经理：

　　20xx年2月份在项目层压常规线上做常规组件系列。在熟练操作并完成公司的各项指标并取得领导认可后调到项目组工作。在项目组接触过更多的型号组件。如：西门子。尚德天桥。美国在顺利完成各种组件后都得到了领导和公司的认可。

　　个人能力：

　　在校期间学习努力刻苦，经常参加系院的，体育，文艺等各项活动，老师领导都给予好评。工作期间不怕苦，不怕脏，努力干好本职工作的.同时，还参加单位组织的篮球赛，交谊舞等活动。

酒店个人简历11

　　姓名：女士

　　性别：女

　　出生日期：1991-09-02

　　民族：汉族

　　工作经验：4年以上

　　居住地：浙江

　　自我评价

　　乐观向上```积极进取```

　　求职意向

　　希望岗位：计算机(IT)类-开发/应用-软件设计师行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位：

　　希望工作地点：江西南昌浙江杭州浙江台州台州

　　期望工资：2200 /月(要求提供住房)到岗时间：随时到岗

　　工作目标/发展方向

　　从事酒店管理岗位```

　　工作经历

　　▌20xx-12--20xx-02：台州凌霄国际饭店

　　所属行业：旅游业、酒店(私营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/行政/人事类

　　职位名称：人事劳资主管兼行政秘书

　　职位描述：招聘人员与办理员工离职;管理后勤保障工作;完成日常行政会议事宜;

　　离职原因：20xx年要做20xx年之前未做过的事`

　　▌20xx-06--20xx-12：华吉宾馆

　　所属行业：旅游业、酒店(私营企业)

　　担任岗位：公司文职类/文员

　　职位名称：办公室文员

　　职位描述：招聘酒店人员、办离员工离职手续;

　　离职原因：寻找更好的发展`

　　教育经历

　　20xx-06--20xx-06台州广播电视大学营销类/大专

　　20xx-06--20xx-06台州广播电视大学营销类/大专

　　技能专长

　　语言能力：英语：一般;中文普通话：熟练

　　所在地方言：一般;

　　计算机能力：中级

　　计算机详细技能：熟练Word和Excel办公软件

酒店个人简历12

　　姓名： xxx

　　性别： 男

　　出生日期： xxx-4-29

　　婚姻状况： 未婚

　　国籍： 中国

　　民族： 汉族

　　身高： 180CM

　　政治面貌： 团员

　　教育程度： 大专

　　毕业时间： 20xx年6月

　　户籍： 黑龙江黑河

　　现居住地： xx顺义区

　　职业概况/求职意向

　　现从事行业：旅游·酒店·餐饮服务

　　现从事职业：酒店管理主管

　　现职位级别： 中级职位(两年以上工作经验)

　　工作年限： 2年以上

　　目前薪水： 月薪2600人民币

　　海外工作经历： 没有

　　期望工作性质： 全职

　　期望工作地区： 江苏南京、江苏无锡

　　期望从事行业： 旅游·酒店·餐饮服务

　　交通·运输·物流

　　期望从事职业：大堂经理/副理

　　其它相关职位

　　期望薪水： 月薪2800人民币 到岗时间： 20xx-3-15

　　教育背景

　　学校名称：xxx专科学校(20xx年6月-20xx年6月)

　　专业名称： 物流管理 学历： 大专

　　所在地： 四川成都 证书：

　　工作经验

　　公司名称：xxxx

　　所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 1000人以上 工作地点： 北京

　　职位名称： 餐厅副经理

　　工作描述： 检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房，确保餐饮产品的'质量;做好开餐前的准备工作;开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的投诉单，发现问题及时纠正，并报告餐饮部经理。实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题;不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境;评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。

　　自我评价/职业目标

　　自我评价： 比较适合做细致的事情诚恳随和，人际关系良好;做事有强烈的责任心和上进心，有团队合作精神，以大局为重，懂得换位思考;能够经常自我反省与剖析自我。

酒店个人简历13

　　个人信息

　　fwdq

　　性 别：女

　　民 族：汉族出生年月：1987年1月28日

　　证

　　婚姻状况：保密

　　身 高：160cm体 重：49kg

　　户 籍：福建南平现所在地：福建莆田荔城区

　　毕业学校：南平经济贸易学校学 历：中专

　　专业名称：管理类酒店管理毕业年份：20xx年

　　工作经验：十年以上最高职称：

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：销售管理,销售人员,餐饮/娱乐

　　职位名称：餐饮总监店长，销售类;

　　工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田市区;

　　待遇要求：(面谈)元/月可面议;不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　工作经历

　　所在公司：天妃温泉大酒店

　　时间范围：20xx年12月-20xx年6月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位：主任

　　工作描述：123

　　离职原因：

　　所在公司：天妃温泉大酒店

　　时间范围：20xx年12月-20xx年6月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位：主管

　　工作描述：

　　1、服从部门经理的督导，并监督领班工作，安排楼面日常工作。制定楼面人员排班表，对本部员工进行检测、评估、培训。

　　2、巡视检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备，检查物品是否齐全，使用规范，保证餐厅服务的正常开展。

　　3、开好班前会，检查员工仪容仪表、个人卫生，并督导员工按开餐服务程序和质量标准提供优质服务。

　　4、安排客人订餐、订座和宴会预订的落实，亲自参加对贵宾楼、VIP客人的服务，处理客人投诉。

　　5、监督检查餐厅安全，正常营业情况，每日做出主管工作日志。

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我评价：

　　本人工作认真负责，不推卸责任，能承受工作中的压力，工作上可以独挡一面，具有团队精神，能与同事及其他部门积极配合，拥有丰富的.大中型酒店餐饮管理经验，有良好的分析解决问题的思维，以创新解决客户需求，维护公司利益为宗旨，乐于沟通，易融入集体，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，也不断提高做人、做事的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己。

酒店个人简历14

　　个人基本信息

　　姓 名：黄永生

　　出生年月：1986年06月10日

　　毕业院校：广西昭平县中等职业学校

　　最高学历：高中

　　工作经历：从事服务行业多年

　　性 别：男 健康状况：健康

　　籍 贯：广西·昭平

　　所修专业：文化

　　入职时间：随时

　　求职概况/求职意向

　　职位类型：全职

　　期望月薪：20xx—2500（可面议）

　　期望地点：广东·东莞

　　期望职位：酒店服务员/领班

　　意向概诉：我很希望得到这份工作，用我的服务和微笑，给客人带来更多的微笑和满意！

　　工作经历

　　公司名称：新顺兴酒楼 公司性质：民营企业

　　工作职位：中餐厅服务员/领班 所属行业：餐饮

　　时间范围：20××年3月到20××年7月 离职原因：谋求发展

　　工作描述：

　　在酒楼中曾担任过多种职位，宴会服务员、包厢服务员、中餐服务员、传菜员、餐饮领班等多种职位，期间受到多次培训，大大增长了自己的实践技能。

　　公司名称：山天饮食连锁 111野山菌

　　公司性质：民营企业

　　工作职位：服务员/收银员/出品部长

　　所属行业：餐饮

　　时间范围：20××年10月到20××年3月

　　离职原因：谋求发展

　　从事此项工作让我学到了书本上所学不到的知识，真正做到了理论与实际相结合，加上之前的.工作经验，大大的提高了我的工作效率和工作质量，为公司创造更好的收益。

　　自我评价：

　　忠实诚信,讲原则，有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

酒店个人简历15

　　个人简历

　　基本资料

　　姓名: *** 性别: *

　　年龄: *** 身高: ***

　　学历: *** 工作年限: ***

　　居住区域: ***

　　户口所在地: ***

　　求职意向

　　期望从事职业:

　　领班 | 大堂经理

　　期望月薪：3000元

　　工作经历

　　20xx/07-20xx/12 北京301医院附属酒店 领班主管

　　角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系；激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境；承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平；对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量

　　直接下属：10位

　　汇报上司：前厅经理

　　主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工

　　20xx/01-20xx/12 北京301医院附属酒店前厅经理

　　角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位；做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的`50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神；负责领班人员的职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系的深化建设。

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