迟到处罚通告

时间:2024-10-11 07:21:40 通告范文 我要投稿

(经典)迟到处罚通告范文

迟到处罚通告范文1

  xxxxx

(经典)迟到处罚通告范文

  文件

  x字【xx】 xx号 签发人:xxxxx

  关于对迟到人员的处罚通报

  xxxx:

  因部分员工上班迟到,严重影响工作秩序和医院形象,为加强劳动纪律,体现医院制度严肃性,杜绝迟到现象的发生,依据考勤管理规定第八条对迟到人员进行如下处罚通报:

  望全体职工引以为戒,自觉遵守劳动纪律。

  xxxxxxxxx

迟到处罚通告范文2

  由:xxx行政部

  呈报:xx

  事项:受到客户严重的投诉

  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1xxx6唛架,受到客户严重的投诉的'部门:外发部xxx、跟单部xxx、QAx、QC、纸样房张师傅、裁床xxx。

  所犯过失:

  1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。

  2、PO1xxx6唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

  鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

通知人:

  20xx年4月20日

迟到处罚通告范文3

  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从今日起,凡员工迟到的,一律按公司管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

  特此通知。

  xx公司办公室

  xx月xx日

迟到处罚通告范文4

列位同仁:

  关于聚会会议迟到的情况屡禁不止。公司个体人员在接到聚会会议通知后无视公司的聚会会议制度。现将违规人员名单及处罚宣布如下:

  1、6月11日下午17:00--19:00召开的《目标治理》聚会会议中。销售部******迟到1分钟。

  2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动治理》聚会会议中,行政部***迟到2分钟。凭据公司的《聚会会议治理通告》现对销售部张、财政部徐、行政部汪处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从人为里面扣取。

  望全体人员吸取教训,认真贯彻落实《聚会会议治理通告》的'相关划定。到达通过聚会会议提高事情效率,提高治理水准的目的。

行政部

  20xx年6月11日

迟到处罚通告范文5

  3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例

  1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自离职处理。

  3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  xx电子

  生产部

  3.19

迟到处罚通告范文6

各位员工:

  经过一段时间的巡查,发现公司有部分员工没有按公司要求,按时上、下班打卡,迟到、早退现象时有发生。考勤是一条铁的纪律,希望各位员工必须严格遵守。现将20xx年1月8日迟到人员名单公布如下:xx、xxx

  以上人员如有特殊情况未能按时打卡,请向部门负责人说明情况,部门负责人将情况向办公室如实反映。其他人员引以为戒。为严肃纪律请各位员工按照公司规定积极配合!

  谢谢!

xx汽车配件有限公司

  20xx年xx月xx日

迟到处罚通告范文7

尊敬的xxx:

  因部分员工上班迟到,严重影响工作秩序和医院形象,为加强劳动纪律,体现医院制度严肃性,杜绝迟到现象的发生,依据考勤管理规定第八条对迟到人员进行如下处罚通报:

  望全体职工引以为戒,自觉遵守劳动纪律。

通知人:

  20xx年4月20日

迟到处罚通告范文8

  具体处罚情况及内容如下:

  一、迟到2-10分钟,扣取罚金10元;迟到11-30分钟,扣取罚金30元;迟到超过30分钟,按旷工处理,扣除当天正班工资并扣除当月全勤奖;当月累计迟到3次,扣除当月全勤奖;

  二、早退5-10分钟,扣取罚金30元;早退10分钟以上,按旷工处理,扣除当天正班工资及当月全勤奖。

  三、旷工1天,除扣除当天工资及当月全勤奖外,公司将给予记小过处分;旷工2天,除扣除当天工资及当月全勤奖外,公司将给予记大过处分;旷工3天,除扣除当天工资及当月全勤奖外,公司将给予开除处分。

  以上规定望广大员工积极配合!(特殊情况除外)

通知人:

  20xx年4月20日

迟到处罚通告范文9

公司各部、室:

  针对近期员工出现纪律涣散的苗头,x年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的.劳动纪律执行情况进行了抽查。

  抽查中,查出测漏队xx,xx,xx三人不在岗,经核实,xx,xx二人加班后调休,但没有调休手续;xx迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,依据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司全部的员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。

  各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。

  x年xx月xx日

迟到处罚通告范文10

各位员工:

  经过一段时间的巡查,发现公司有部分员工没有按公司要求,按时上、下班打卡,迟到、早退现象时有发生。考勤是一条铁的纪律,希望各位员工必须严格遵守。现将20xx年1月8日迟到人员名单公布如下:以上人员如有特殊情况未能按时打卡,请向部门负责人说明情况,部门负责人将情况向办公室如实反映。其他人员引以为戒。为严肃纪律请各位员工按照公司规定积极配合!

  谢谢!

  重庆xx汽车配件有限公司

  20xx年1月8日

迟到处罚通告范文11

  依据《中华人民共和国公司法》第二百一十一条第一款x、《中华人民共和国个人独资企业法》第三十六条之规定,本局依法对上述51家企业作出吊销营业执照的行政处罚决定。处罚决定书自本公告发布之日起经过60日视为送达。上述企业应当依法组织清算,停止与清算无关的经营活动,自清算结束之日起30日内向本局申请注销登记,上述企业设立的非法人分支机构,应当停止经营活动,依法办理注销登记;上述企业投资设立的`相关企业应当依法办理变更登记或注销登记。如不服吊销处罚决定,可自处罚决定书送达之日起60日内,向永州市工商行政管理局或者永州市xx县人民政府申请复议,也可以自处罚决定送达之日起六个月内直接向人民法院提起诉讼。

  本公告内容同时在我局一楼大厅布告栏以及“xx县人民政府的网站”的“通知公告”栏向社会公告。联系电话:0746-422xxxx。

  特此公告

通知人:

  20xx年4月20日

迟到处罚通告范文12

公司全体员工:

  公司xx员工x月x日下班后,没有从检测门离开。严重违反了公司的考勤管理制度,给公司的管理带来了不良影响。为加强管理,严肃制度,经公司研究决定,给于xx员工通报批评的`处理,要求其他员工引以为戒。

  特此通报

通知人:

  20xx年4月20日

迟到处罚通告范文13

  为了进一步改善理工学部的`课堂纪律,促进学风,现针对理工学部关于学生课堂出勤情况做如下调整:针对本学部学生旷课情况,凡有旷课达到10学时以上(包过10学时)将给予理工学部警告处分,达16-24学时将按照《广西大学行健文理学院学生手册》规定给予警告处分,25-32学时给予严重警告处分,33-40学时给予记过处分,41-49学时给予留校察看处分,50学时以上给予开除学籍处分。所有学院处分将由本学部上报学院申请处分,并将处分档案存于学生个人档案中。凡受以上处分(包括学部和学院处分)的学生此一学年将不得参与任何评优评先,团员不得参加积极分子培训,积极分子不得发展为预备党员,预备党员不得转为正式党员。此规定即日生效,旷课学时自本学期开始累计计算。理工学部分团委和纪检部将会严肃对待,且此规定涉及每位同学的切身利益,希望各班务必将此通知告知班中每一位成员。

通知人:

  20xx年4月20日

迟到处罚通告范文14

  一、xx办销售员薛xx作为直接责任人,操作严重失误,罚款1500元,并留职察看。

  二、xx办主任杨xx作为薛xx的.直接主管,对本部门员工监督不力,罚款1000元。

  三、总经理朱xx作为次要责任人,未经核实信息批准给付货款,罚款1000元。

  四、仓储部主管陈xx作为次要责任人,职责意识不强、隐瞒不报,罚款800元,并记大过1次。

  五、常务副总谭xx监督不力,罚款500元。

  六、副总张xx、xx监管仓储部不力,各罚款500元。

  七、采购二部主管刁陆xx未及时关注库存信息,工作失职,罚款300元。

  八、副总曹xx对采购部工作监督不力,罚款300元。

  九、订单处理中心陈xx盘库时未发现库存数量不正确,罚款200元。

  十、仓储部调度中心周xx、李xx、李xx发现问题不坚持原则,隐瞒不报,各罚款200元。

  十一、此次事件仓储部严重工作失误,对其部记大过1次。

  十二、自20xx年2月1日起,此批货物视为销售未回收货款,由薛xx按照公司规定承担应扣利息,直至此批货物被销售。

  此事件真实反映我司相关部门工作不仔细,马虎大意,且存在问题不主动汇报,也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高,造成此事件的被动处理,形成资源浪费,更造成无法估量的损失。因此,望所有员工,尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识,注意工作细节,思考问题时考虑周全,出现问题积极与相关责任人联系沟通,全面利用公司资源,将损失减少到最低,彻底杜绝类似现象的再次发生!

通知人:

  20xx年4月20日

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