职场励志文章
职场励志文章1
刚过了春节，陈科长送出了辞呈，他的直属长官张经理向老板说：陈科长对公司这次发的奖金很不满意，所以不干了，后面可能还有一批人会跟进。这话让老板听的愁眉苦脸；公司这样子，我这经理也很难做。张经理还无奈的说。
不要忽视隐藏在背后真正的因素
老板找我研究怎么办？我第一句话就是说：很多人以为压死骆驼的'是稻草，所以有心人就拿来做文章，刻意掩饰骆驼真正的死因。记得我自己过去上班的生涯经验里，每次想转换职场之际，内心都是天人交战，走或不走？公司相较优缺点也一再分析，但还是难以取舍，下不了决心；而最后突然狠心一走的关键，就是在等最后一根稻草。
有一次我正在为了是否换新公司而烦躁不安，正好经理对我发脾气，数落了我一顿，我就随口一句不高兴，那另请高明，我明天不来了。当天晚上心情格外豁达开朗，好像如获重生般的舒畅，因为我终于下出决心了。
后来经理被上级以及众多同仁骂惨了，还不断跟我道歉，就是希望我不要辞职；可是我辞意已坚，这件事情大家都认定是经理造成的，其实，是我自己本来就一直想走，严格说，绝不是经理所逼。
事情的真相就是有人在利用稻草
很多公司都有这种错觉，有些则是被有心人夸张的烟幕弹，例如陈科长的上司张经理，原本自己领导就不好，部属早有怨言；例如陈科长会走，据我侧面打听，本就是有许多的原因，奖金之不满只是其中一项小因素，并非主要辞职关键；而张经理为了掩饰自己控制不了流动率的无能，就急着找理由推责任，刚好春节奖金之事也的确有些怨言出现，这就成了张经理找到的最佳挡箭牌。
各种场和的人际关系都是复杂难理的，很多人自以为能知道真相，其实没有人知道真相，包括当事人自己」；我曾经帮很多公司沟通疏导员工彼此间、劳资间的关系，发现自己也被陷害好几次，运气好时，保有证据解围，运气不好，则真的遍体淋伤，因为任何有心人都能见缝插针。
面对流言，应有智慧辨别真相
有一次某老板请我去跟她公司的员工上课，教教他们敬业精神；这份差事本来就不好做，因为员工需要人家教，就代表现在这些人都有问题，一定会排斥，铁定不会给我好脸色看；果然不错，上课时看得出来有少数问题员工不屑听，也心不在焉；不过，我的任务就是要传达老板的旨意让他们知道，能不能听，总是各人造化、领悟不同吧？
事后有人打报告给老板说我上课中谈到老板私生活，隐密的家庭状况，让老板很不高兴；这件事情刚好我自己有偷偷录音存盘，所以才能澄清真相，也还我清白，否则真是一生清誉毁于一旦。不过，人生之中，这样的被诬蔑、攻击、造谣，可说无奇不有；如果有利害关系的商场、政坛，敌人的故意栽赃，更是难以预防；唯有如履薄冰、谨言慎行，当面对流言时，应以智慧冷静分析再来出招。
职场励志文章2
小细节决胜负
日常生活中，经常可见一些仪式行为，例如祭祖时拿香拜拜，乩童降神时得先起驾，道士作法得先念咒等等。
人类学者认为，仪式的目的，在于让人得以从平凡的日常空间顺利转进神圣的空间之中，从事神圣行为。因此，召唤神圣时不但需要举行仪式行为，另外还会将某些空间分别为圣，视为圣地，例如原住民崇仰神木，古代人建造神殿、神庙。
其实，仪式行为与圣地崇拜的道理，相当程度被现代人转借于工作之中使用。例如大前研一等知名企管大师、史蒂芬金等世界级畅销作家都曾在其著作中提及，在封闭且固定的环境中工作，对其集中精神与工作效率的帮助。大师达人们不约而同的说，要有好的工作环境，这个工作环境最好像洞穴一般，与外界隔绝、封闭，固定，不经常移动（就算搬迁办公室，内部装潢也要保持一致），只有自己能够自由进出。替自己安排固定的工作空间，毋宁是圣地崇拜的变形。
如果说，工作空间是现代人的圣地，那么，要从一般生活空间进入工作空间时，理当效法古人，透过仪式行为，集中精神，断绝平凡空间里的`杂念，使人在进入工作空间后，可以马上专心，开始高效能的工作。
如果仔细观察、留意，你会发现，其实，绝大多数人都不自觉地默默执行着一套仪式，排除平凡/日常空间的杂念，以进入工作空间/状态，开始执行业务。
大多数同仁抵达办公室后，到正式坐下来展开一天的工作之前，一定有某些例行化的仪式行为，像是到茶水间泡咖啡、泡茶，翻看杂志、报纸，吃早餐，整理桌面，和邻座同事聊聊天，开机上网浏览固定网站页面，安排今天的工作学习/行程顺序，祷告静默，做早操等等。
每天开工前，能够固定有个小小的仪式行为（做什么都可以，只要固定、可重复操作、费时不长、有效即可），且刻意慎重的执行，执行仪式时将心思意念集中在仪式本身（而不是像一般人只是无意识且有一搭没一搭的的执行），例如泡茶就好像在举行茶道一般，用神圣敬虔的专心好好执行泡茶的动作，将能有效帮助自己转换心情，凝聚精神，集中精神专心于工作，大幅提升工作效率。
职场励志文章3
职场上，有这样两种截然相反的人：
有人生怕别人舒服，尽量让别人不舒服，而只要自己舒服就行; 还有一类人生怕别人不舒服，尽量让别人舒服，哪怕委屈自己。
我做猎头职业，我们猎聘的老总有几十万年薪的，也有几百万年薪的，甚至有过千万年薪的。
要问我对这些老总有什么本质感觉上的不同，我的回答是，越是高薪的老总，在与其交往中，他越会让你感觉到舒服。
跟千万年薪的老总谈，谈上两到三个小时，无论我说的话是酸甜苦辣何等味道，他们都能把每一句话平缓接起来回答，而从不让一句话落地或磕碰，让人感觉非常舒服。
就像打太极，无论什么招式，全部是以柔克刚。
这就是高手过招，化解问题于无形之处，于无声之中。
他们之所以挣千万年薪，自有千万年薪的价值，让人舒服程度也许就是一个衡量指标。
常常发现越是与年薪水平低的人交流越容易让人不舒服。
回想平时大家之间的沟通交流，磕磕绊绊，到处充满着不舒服的感觉。
你不让别人舒服，别人就会让你不舒服。
想提高年薪吗，就从如何让别人舒服着手，提升这方面的品质和修养。
我们平常说话两个人都容易伤害到对方，引起争执。而我曾与一位级别很高的.70多岁的老人交谈，他的每一句话都不会伤及任何一个人，不会让周围的任何一个人感觉不舒服。
在一起聚餐十多人，每一句话都能照顾到所有的人，无论男女老少都感觉舒服，这是何等的修养。
战争年代就是千方百计把敌人消灭掉，想法让敌人不舒服。
在和平建设年代，你让别人舒服的程度，决定着你成功的程度。
你让别人不舒服，直接影响着你的成功。
职场励志文章4
有些女人，看似有工作，实则没有。
一张桌，四壁白墙，斗完地主就等食堂吃饭，闲聊不是儿子就是婆婆;又或者整日无事长舌闲话，一腔热血全在勾心斗角，只盯着女同事的老公又换了什么车;浑浑噩噩，和尚撞钟，不精进不反思，每一天都是对前一天的复制粘贴——
那不是工作。什么才是工作?
它像一场真爱，是你自己选的，自己甘愿的。再苦再累，看它一眼你就燃情，它给你一点甜你就疯狂。使你肾上激素飙升，多巴胺层出不穷。你喜欢那个无可救药地爱上它的自己。它让你对这个时代有归属感，让你的眼神光亮。
工作给你同类，让你不再孤单。
好的上司，敬重他。他会让你知道什么叫贤德，宽容，眼界，格局。
牛逼同事，感恩他。他会让你懂得什么是创意，扶持，有趣，靠谱。贤惠烧饭阿姨，珍惜她。她在加班深夜里，给你一碗爱的力量。
懵懂下属，善待他。他是佛祖派来照见你的镜，你的青涩，你的过往，你的历程。
工作让你遇见未知的.自己。
在义乌碰到从陕西去创业的女孩子，告诉我，喜欢鞋子，在做自主品牌的电商。团队一行四个，不眠不休，渴了累了喝红牛，困了就在仓库里睡觉。终于迎来第一桶金，拿到钱的那天，四个女生都哭了：没想到自己可以做这么好。
工作是修行，是成就未知的自己。
工作让你知道什么是团队温暖。
我想起大学时候，被挑选参加一个比赛的集训。一个指导老师，同学少年经常讨论到半夜，不眠不休。后来，成绩下来，大家都已经根本不在乎结果，只记得解散那日，青葱校园，日光如泄，大家都哭到不能自已。我们想念一起背过的单词，吃过的宵夜，一起洗过的碗。那一刻，我们像幼狼离开狼群，很久不能适应。
遗憾有些老辈人，上了一辈子班，却从不知道为了一件自己喜欢的事用尽洪荒之力，是一种怎样的精神高潮。
工作使你性感。
人人都只知道橱窗里的山茶花系列昂贵，却不知道，香奈儿女士的最后一刻，人们发现她的时候，她依然穿着整齐的套装，戴着珍珠项链，倒在她的工作台前，手里还有未完工的服装和针线。
工作，还能救赎你于茫然。
我自己，头三十年，浑浑噩噩，得过且过小公举。只因自小父母宠溺，嫁人后老公敦厚，从来不知道自己“必须”，“有责任”，要做什么。于是因为对生活没有努力的根基，生了孩子在产床上痛哭，足足抑郁五个月，只因时常情绪上来，就立刻觉得人世苍茫飘渺，根本不觉得有什么盼头。所以难以面对人生渐暮时的黑暗恐惧。
当看到身边有太多如我这样的独生女，被茫然打倒，在婚姻里沦陷，在麻将和空虚里倒下去——犹如我在沙漠里，眼睁睁看着同类皆被生活的饿狼啃成白骨，不知道下一个会不会轮到自己，那酸爽的惶恐，呵呵。
直到被挚友逼着站起来，成为独立写字人。因为工作，跨越焦虑，面对世情，放下骄傲，体察他人。依赖也要丢弃——成为团队核心，再无人可问，只能学会自己给答案;接受有人快有人慢的事实，有逐渐从骄纵走向宽容。
职场励志文章5
一个朋友微信给我一段话，某文化人说的：“如何战胜心魔呢?其实很简单，选一件你最不愿意做，但所有人都告诉你是正确的事情。解开人生最大的心魔，一切会豁然开朗”
初读之，貌似写得很是正确。但，所有人都告诉你是正确的事，就一定是正确的事吗?按照他人意志做了自己最不愿意做的事情，真能豁然开朗吗?
读书，拿高分，考大学，最好还是名牌，毕业，工作，最好还是公务员，高薪，升职，买车买房，结婚生子……这似乎是一条所有人眼中正确而标准的人生道路，但你有没有想过：我可不可以不这样生活?我可不可以用尽全力去做一件我最想做的事情?在日复一日的现实生活中，被磨灭掉的是梦想，仅剩下愿望。梦想和愿望的差别在于，愿望是向天祈求，没个准儿，瞎猫碰上死耗子才能实现。而梦想，是值得你为它放弃所有握在手中的东西，能拼了老命的东西。
还是说亲身经历的两个故事吧。
我的大学时代在某重点大学的中文系度过，文科院系，你们懂的，逃课打游戏睡懒觉谈恋爱，就是正经大学生活。同班有个帅哥同学，在我们都在冬日的被窝里呼呼大睡的时候，他每天骑着自行车去另一个校区旁听计算机学院的课程，在大二那一年，拿下了国家高级程序员的证书。大三，他告诉我，他要考中国科学院的计算机硕士。我大为吃惊，一个中文系的学生，从文科到工科，还是分数最高的学府，如此巨大转变，可能吗?
他一头扎在图书馆里，每天长达12个小时的学习，第一年考试，命运跟他开了玩笑。每一门都过了线，但是总分离中科院的要求少了一分，仅仅一分，梦想一下子变得那么遥远。但是调剂通知下来了，另一所名校愿意录取他。他面试之后，获得了总分第一的好成绩。
如果是我们，可能会接受命运这样的安排了吧，但是他拒绝了，选择了再考一年。
最后一年，我们都纷纷找了工作，开始喝酒，告别。他依然在学校里租了间房子，继续复习，那时我觉得他大抵是机会渺茫的。
等我们都工作了大半年，我都忙得忘记他的梦想的时候，突然收到了他的好消息。他真的考上了。
如今，他早已是计算机的博士，多次在国际顶级期刊发表论文，并在国际会议上向全世界演讲他的研究成果……谁也不相信，他几年前，还是一个中文系的本科生。
这是奇迹吗?这恰恰是梦想。
如果他向现实妥协，跟绝大多数人一样，如今也许做着一份他不喜欢的编辑或者记者的工作，只在黑夜里蒙上被子想想曾经的梦想，一声叹息。
另说一些人，这次我到尼泊尔的木斯塘王国去旅行，那个偏远的地方，却遇到了一个又一个特殊的人。坐车的时候遇到两个外国中年妇女，年纪大，体型都已经发福了，看上去十分不像是徒步者。说实话，当时我心里还有一丝丝的轻慢。可是与她们交谈之后，我彻底的折服了。这两位女士，已经做了十几年的义工，为当地提供医疗服务。舍弃西方优渥的各种现代生活，来到这个几乎封闭，要靠徒步进出的小王国，三个月，半年，也许还能坚持，但是十几年，就已经成为了她们自我选择的一种生活。
在lo-manthang碰见4个日本女生，打扮得十分精致，和我们一起去拜见国王的时候，能和他们顺利的交谈，我还吃惊，为什么这个地方的人能说日语说得如此流畅?直到晚饭的时候，我实在忍不住去问了其中一个女孩子，她说：我们说的是尼泊尔语。我更是吃惊：你们是来留学的?她说：我们在尼泊尔做义工已经两年了，利用假期出来走走。
为NGO工作是没有薪水的，而且条件大多艰苦，后来又遇见两个年轻的美国女孩，开朗漂亮，名校毕业，其中一个女孩能说流利的中国话，她之前一个义工项目在中国云南。她们现在是在为当地做一个GREEN HOUSE的项目，让身居高海拔的当地居民能吃上新鲜绿色的蔬菜。
其实，有这么多的'生活方式可以选择，梦想的形态有千千万万种，世界上有这么多人和你过着截然不同的生活，为什么要把一份做到死的工作，和一间未必能住到死的房子做为唯一的目标呢?那真的是你内心里最需要的吗?
“如果你已经端坐在牢狱之中，那么，经年累月的东奔西走，无非是一次又一次的画地为牢，你无非是把你的牢房带到了更多的地方。去到某地，将自造的小黑屋拿出来，钻进去，躺下，如此而已。半夜里醒来，你琢磨的已不是小黑屋之外的事——如何使我的牢房更精致，更舒适，更加视而不见，这才是最要紧的事。”
我和一个朋友讨论过类似辞职旅行这样的行为，她说：那他回来还不是一样的要工作，买房，面对现实社会。
我说：对，是得回来面对现实社会。但是这次旅行，能带给你的改变太多太多，从世界观到行为方式，懂得了坚韧，承担，取舍。其实你已经改变了你的命运。
这一场人世，之所以值得一过，绝不仅仅因为“成功”，如果你还有梦想残存内心，那么你值得为它努力，在你还没有老去的时候。因为有些事你现在不做，就一辈子也做不了了。
自勉，也共勉。
职场励志文章6
这篇文章我想了好久，究竟要不要写，要写究竟要以什么样的方式写出来，里面许多事情要以什么样的方式展现——!现在我决定写下来，送给自己的新年礼物，同时不断的提醒自己，要努力，要进步。——题记
我听过这样的一个故事：一个渔夫和一个百万富翁，他们都在湖边捞鱼晒太阳，享受生活。渔夫朝发夕至，从小到大一如既往。百万富翁几经沉浮，尝遍人生百态、酸甜苦辣，此时在这里度假。一个人超凡脱俗，过着悠闲自在的生活，另一个读万卷书行万里路，阅人无数——曾经我的梦境里不止一次的出现过渔夫的画面：“采菊东篱下，悠然见南山。”我好希望隐居世外，做一个世外高人，厌倦人间的圆滑世故，尔虞我诈，想过着像陶渊明一般的田园生活。
这个信念像病毒一样的蔓延开来，它影响到了我生活、学习的方方面面。从小，保护自己、隐藏自己，是我经常学习和练习的事情。我学会了怎么在别人面前小心翼翼，不被更多的人发现。怎样和人浅谈辄止的交往，保持一定的距离。怎么拒绝别人的好意，怎么不让别人踏进我的领地，怎么保护自己的那片生命禁区。我时常还会有一个梦境——就是我在一个象牙塔中生活着，那个塔好像欧洲中世纪的灯塔，它矗立在茫茫大海中的小岛上，我就住在那里。那里有着我歇斯底里的疯狂幻想，还有各种幻觉和妄想包裹着我的生活，疯狂至极。
慢慢的，我发现一切都成真了，那个信念就像《盗梦空间》中莱昂纳多给妻子植入的程序一样深植于我的内心。我给自己加了一层层厚厚的铠甲，威武无比，每天可以除了家和学校，哪都不去。我彻底隔绝了和外界的一切联系，专心的在自己的“塔”里生活，过着“神仙般”的生活。不沟通、不交流、不进步，我对世界和生活失去了热情，我开始一直不清楚怎么回事，而实际上这都是自己小的时候给自己信念，接下来的一切只是水到渠成。我并不想再去抱怨童年的遭遇和另类的曾经，因为这一切本来就没得选，我生下来就注定在这个家庭里，我也注定会发生那些本来就该发生的事情，也遇见了那些没有对错之分就该遇见的人。我们的世界都是我们自己决定的，那个信念——Thesecret，掌控者就是自己，自己决定自己的一切。
2019，我受到了前公司的处罚，遭遇了和乔布斯类似的人生窘境。那时恰逢自己又得了肺炎，生活的压力几乎要把我逼上绝境，我现在还记得夜晚孤身一人坐在冰冷的墙边上的感觉。曾几何时，改变一词开始植入我的.大脑，我试着改变，走了许多弯路，可这些弯路，却促成了现在的我。后来我说：越龙“被海鹏公司处罚是我一生中碰到的最好的事情。尽管前景未卜，且异常糟糕，但从头开始的轻松感和渴望改变的强烈愿望取代了之前所有的沉重感。这使我进入了一生中最富有创造力的时期之一。”
“我要走出那间城堡，接触/拥抱世界。”刚走出那个“塔”，我觉得好不适应，我习惯了被保护的感觉，当我摘下自己威武的武装，露出青面獠牙的面孔，我都害怕。10年11月，我启程前往宁波，参加陈安之、翟鸿燊等人的励志演讲;11年1月，事隔多年后——上次是小学，再次在公司年会上登台表演舞蹈《如果你要嫁给我》;11年2月，孤身一人前往西藏拉萨，寻找精神启蒙和寄托。11年5月，前往兰州，开始心理咨询师的学习和培训，11月再次前往。12年4月周庄之旅，终见脆弱无助的自己。12年10月，从江阴到武当山，完成人生重要的改变。13年……我想好了。
改变自己，以万变应万变——原来渔夫的生活，现在我不想要了。我不想成为什么百万富翁，可我想成为和百万富翁一样子的人，他们虽然都晒太阳，很多人都羡慕渔夫，因为他好自在。可我觉得他们的内心世界有着天壤之别的差距。人活一辈子，身边的东西都是浮云，我们所经历的，所见所闻所感才是最宝贵的。安逸的生活很舒服，内心纯洁善良美好，也确实很好。可我想要的是看尽世间繁华，尝遍人间百态，最好再能直面生死瞬间——内心饱满、外表朴实，做一个平凡的人。在精铸，每天我都尝试着做一些从来没有做过的事情，试着改变着自己一些很微小的习惯和性格，不断的沟通和交流，不断的看书和学习，不断的提醒自己——唯一不变的就是改变。
过去离自己好远啊!——今天看晓辉姐姐的结婚视频，想起小时候的一瞬间，仿若隔世。那些都好像是我上辈子的事情了，那是我又不是我，我要改变自己，不再在“城堡”里伸出头跟人说话，不再刻意伪装自己，不再需要任何的幻觉支撑生活。过去的，都过去了，爱与恨，仇与怨，有和无都无所谓了。现在一个人走在大街小巷，穿梭在车水马龙的城市，每一刻都是崭新的。回到十堰工作，这个自己出生的地方，现在开始也不晚。
给自己植入一个信念，也就是现在信仰——改变自己，与时俱进。
职场励志文章7
两年前，小何大学毕业后进了一家公司。因为是新人，他被安排到基层的岗位，每天干的都是琐碎的事。
几个月后，小何就有点儿不开心了，说自己比很多人都能吃苦而且兢兢业业，为什么领导看不到？后来，他忍不住跟领导表达了一下自己的想法，没想到反而被调去看仓库。
小何所在的公司是我以前所在单位的供应商。有一次，我们联合做完活动，小何跑过来跟我诉苦。于是，我问他，“你觉得自己应该做什么工作？”
小何说，“至少干点技术含量高一点儿的，能学到东西的。”
我说：“你只有把这一份工作做到极致，换工作才有意义，你觉得自己做到了吗？”
小何说：“看仓库那样的工作，我当然做到了极致。”
我特别直接地告诉他：“不，你并没有做到。就说这次做活动需要取放货物，我发现物品A数量比较少，你们放得离门口很近；物品B数量很多，你们放得比较远。可是，领物品B的人远比领物品A的多。你觉得合理吗？”
小何想想说：“可是，送货的人送来的时候就那么放的啊！”
我说：“送货的人不懂，但你是负责仓库管理的人，你应该懂！除了物品码放领取，你们一共7个人，负责领物的4个，负责看管的3个，领物的忙死，看管的却能闲死，你也觉得合理吗？”
小何有点儿不服气地说：“这是领导安排的。”我忍不住笑了：“领导安排你来负责这块儿，你就有责任把每一个人安排妥当，你却只知道自己做事，你真觉得自己做到极致了？”
我又想起来，大约七八年前，我还在媒体上班。我负责的部门接收了一个实习生，是名牌大学新闻专业的本科生，为期三个月。结果刚一个月，他就来找我说想结束实习。我问为什么，他倒也直接：“我想当一个好记者，但我觉得自己在这里学不到东西。”
听到他的回答，我特别意外。他现在每天做得最多的工作，就是从各个渠道整理新闻线索交给编辑，编辑从中选出可以操作的题目——这是每个新闻专业的学生刚开始工作所必须经历的一个环节。
他继续哭丧着脸说：“这一个月，我觉得自己每天都挺用心，整理出很多不错的线索，但最后总是被编辑否掉，心里特别沮丧。”
我拿过他的工作记录本一看，可不是嘛！这一个月，他每天都搜集了20多条线索，结果被采用的也不过三五条。
我问他：“编辑否掉你的线索时，你问过他们原因了吗？”他一愣说，“没有。”我说：“你是新人，经验水平不够很正常，正因为如此，你才要多学多问，才能避免下一次被否啊。”
“不过，你搜集的线索的确有些问题。”我又翻了一下他的记录，“你知道我们的读者群主要集中在什么年龄，他们的工作类型是什么，他们的学历和收入水平大概怎样，他们主要的兴趣爱好是什么吗？”
他一听就有点儿懵了，接着摇了摇头。
我继续说：“你连我们报纸是办给谁看的都不了解，怎么会不被否呢？编辑的工作很忙，下次遇到自己弄不明白的事，希望你直接问出来。”
我刚踏入职场的时候，整整一年的时间都在做特别琐碎的基础性工作，无非是信息搜集、资料整理。一起实习的.小伙伴，有的没多久就选择了离开，我却一直留了下来。有人说不枯燥吗？我说不枯燥，因为有很多自己不懂的东西。
第一周上班，编辑看见我起的标题就笑：这么刻板严肃，读者会爱看吗？
第一次采访，稿子被领导打回来无数次。我问她为什么，她说：你这是写给自己看的，不是写给我们的读者看的。
第一次参加大型活动，我写了一篇特别热血沸腾的稿子，被前辈批评：主观情绪太多，你的冷静和客观在哪里？
职业生涯起步那几年，真的就是这样发现问题、解决问题、提高水平，然后再发现、再解决、再提高的循环。
有一次我被领导批评后，特别认真地说：“领导，您总是批评我们，就不怕打击我们的积极性吗？”她的回答我至今记得：如果你做得足够好，自然不会批评你。另外，批评你并不等于否定你。就算是否定，我个人的否定对你来说也不可怕，外界的否定才可怕！
每个人都知道尽全力做事，但是很少有人注意细节。他们并没有把一件事做到100分，而只是把一件事重复做了100次。而且，即使这样，他们也没有总结过这100次之间的差异。不仅如此，稍微碰到一点儿挫折或者来自外界的质疑，他们就会选择放弃。
多年职场经验教会了我两件事。第一，注意每一个细节；第二，从细节中寻找关键。第一点会让你更敏锐，考虑更周全。第二点则能让你完成从量变到质变的进化。
真正的勤奋，不等于忙碌！大家共勉。
职场励志文章8
在一场激烈的战斗中，上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。照常理，发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒。可上尉并没有立刻卧倒，他发现离他四五米远处有一个小战士还站在哪儿。他顾不上多想，一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。此时一声巨响，飞一溅起来的'泥土纷纷落在他们的身上。上尉拍拍身上的尘土，回头一看，顿时惊呆了：刚才自己所处的那个位置被炸成了一个大坑。 心得：在帮助别人的同时也帮助了自己！
职场励志文章9
你是否想过，有一天，你可以成为另一个你?这并非不可能。
先让我们看一些案例吧。
三毛，年少的时候是那么敏感忧郁，与人交往沟通都有心理障碍，但多年后，她完全变成了另一个人：虽然依旧敏感，但她开始敞开心扉，与这个世界沟通，成为许多人的心灵导师。虽然她最后自杀了，但起码，她留给世人的是一个精彩的剪影。
蒋勤勤，据说当年恋爱总不成功，总被男人负。蒋勤勤非常想不通，就去请教琼瑶，琼瑶告诉她，你不要想着从男人那里得到什么，你应该多想想，你能给男人带来什么。不计回报，先自己付出再说，这种思想让蒋勤勤彻底改变了。后来，她遇到陈建斌，两个人相处得愉快并顺利结婚，可以说，是琼瑶的建议起了关键作用。
其实例子还有很多，所谓性格决定命运，但性格真的可以改。就算你不能改变性格，其实也可以改变风格，做另一个你。打个比方，所谓久病成医，很多原先身体不好的人，最后都成了医生，不仅自己的身体棒了，还帮别人解决病痛。就像我认识的许多健美健身教练，原先都是自己体弱、瘦削，但现在全都是金牌教练;正因为原先太弱，所以非要增强自己，最后就成了自己向往的那种人，与最初的自己完全相反。
电视养生节目里，出来介绍养生智慧的'，无论大学教授还是民间的养生达人，他们都说以前自己都不注重养生，所以大病一场，之后便开始关注养生，久而久之，就变成了养生达人。还有一名癌症患者，在与癌症的对抗过程中，总结了许多食疗的方法，现在，身体倍棒。
久病成医也特别适合情感研究者，好几位女作家都说，她们是恋爱多了，被伤多了，最后就成了情感专家。没有别的，你经历得多，自然就总结了一些经验，智慧被打通了，思维忽然就明白了，原来，爱情是这么回事啊。所以，爱情专家大都过着与原来不一样的生活，原先也许总是失恋，现在却被无数人追;原先也许生无可恋，现在却觉得越活越有滋味。性格改变，状态改变，成了一个崭新的自我，让人羡慕，多好。
以前，我朋友很少。但是长大后，我到了更广阔的世界，广交四海宾朋，从此，朋友遍天下，因为我的心打开了，所以我的世界就敞亮了，而我也从原来的闭塞孤寂变成了幸福通达。从前，我总喜欢向好朋友倾诉情感，似乎不倾诉就会憋死，耐不住寂寞。而现在，我再没任何一点心思要向朋友倾诉的了，因为我都能自我消化、自我调节。这种调解可能是写作，可能是美食，也可能是自我心灵的调适，总之我是升华了我的寂寞。
而且，现在我还是很多人的情感倾诉对象，无论熟人还是陌生的读者，我都可以帮他们化解。从一个倾诉者到一个倾听者，我用了十年，相信你也可以做到。
所以，这个世界上，没有做不到的，只有不想变的。只要信心坚定，你完全可以成为另一个你，成为那个让自己羡慕、喜欢、认可、欣赏、赞同、开心的你，成为一个完全不同的你。
职场励志文章10
在现实生活中，你和谁在一起的确很重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。
和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。和勤奋的人在一起，你不会懒惰;和积极的人在一起，你不会消沉。与智者同行，你会不同凡响;与高人为伍，你能登上巅峰。
科学家研究认为：“人是惟一能接受暗示的动物。”积极的暗示，会对人的情绪和生理状态产生良好影响，激发人的内在潜能，发挥人的超常水平，使人进取，催人奋进。远离消极的'人吧!否则，他们会在不知不觉中偷走你的梦想，使你渐渐颓废，变得平庸。
积极的人像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一十五不一样。态度决定一切。有什么样的态度，就有什么样的未来;性格决定命运。有怎样的性格，就有怎样的人生。
有人说，人生有三大幸运：上学时遇到好老师，工作时遇到一位好师傅，好老板。成家遇到一个好伴侣。有时他们一个甜美的笑容，一句温馨的问候，就能使你的人生与众不同，光彩照人。
生活中最不幸的是：由于你身边缺乏积极进取的人，缺少远见卓识的人，使你的人生变得平平庸庸，黯然失色。
有句话说得好，你是谁并不重要，重要的是和谁在一起。古有“孟母三迁”，足以说明和谁在一起的确很重要。雄鹰在鸡窝里长大，就会失去飞翔的本领，怎能博击长空，翱翔蓝天;野狼在羊群里成长，也会“爱上羊”而丧失狼性，怎能叱咤风云，驰骋大地。
原本你很优秀，由于周围那些消极的人影响了你，使你缺乏向上的压力，丧失前进的动力，而变得俗不可耐，如此平庸。不是有这样的观念吗?“大多数人带着未演奏的乐曲走进了坟墓。”
如果你想像雄鹰一样翱翔天空，那你就要和群鹰一起飞翔，而不要与燕雀为伍;如果你想像野狼一样驰骋大地，那你就要和狼群一起奔跑，而不能与鹿羊同行。正所谓“画眉麻雀不同嗓，金鸡鸟鸦不同窝。”这也许就是潜移默化的力量和耳濡目染的作用。如果你想聪明，那你就要和聪明的人在一起，你才会更加睿智;如果你想优秀，那你就要和优秀的人在一起，你才会出类拔萃。俗话说：物以类聚，人以群分。之所以会出现一个宿舍都考上研究生，同一班级能考上多个名校生，大概就是这方面的原因吧!
读好书、交高人乃人生两大幸事。一个人身价的高低是由他周围的朋友决定的。朋友越多，意味着你的价值越高，对你的事业帮助越大。朋友是你一生不可或缺的宝贵财富。因为朋友的相助和激励，你才会战无不胜，一往无前。人生的奥妙之处就在与人相处，携手同行。生活的美好之处则在于送人玫瑰，手留余香。
人生就是这样。想和聪明的人在一起，你就得聪明;想和优秀的人在一起，你就得优秀。善于发现别人的优点，并把它转化为自己的长处，你就会成为聪明人;善于把握人生机遇，并把它转化为自己的机遇，你就会成为优秀者。对他人的成功像对待自己的成功一样充满热情。学最好的别人，做最好的自己。借人之智，成就自己，此乃成功之道。
和不一样的人在一起，就会有不一样的人生。爱情如此，婚姻也如此;家庭如此，事业也如此。
近朱者赤，近墨者黑……
职场励志文章11
致那些在公司混日子的人
1、我自己当年，无论我在方正给国家打工，还是我在雅虎给外国人打工，我都跟别人最大的不一样，我从来不觉得我在给他们打工，我真的可能是很有自信的人，我觉得我在为自己干。因为我干任何一件事我首先考虑的是，我通过干这件事我能学到什么东西，学到的东西是别人剥夺不走的，客观上可能给公司创造了价值。
2、一件事交给我我应付一下，很容易应付，应付完了之后不觉得是在浪费生命吗?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很轻松，做完了你每天重复每天干三个小时活就完了，然后你天天上班没事，然后你回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头，但你怎么进步呢?人的进步离开了学校之后，学习不再是上课也不是读书，通过你在工作中通过你做事情做项目积累自己的经验，跟很多人打交道。因为我有不服输的性格，再普通的事我要做的比别人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一样，要做到超出大家想象要花很多时间很多努力，但我最后发现我的收获最大的，因为我下了功夫，你的收获和你的投入是成正比的。
3、如果你混日子，对不起实际上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少钱吗?你一年年薪10万，你在单位混10年也就混老板100万，对很多公司来说，有人混我100万对公司伤害不了哪去，可是你十年不好好工作荒废了十年，十年可能突然有一天公司倒闭了，或者发现你这个混混把你开掉了，你怎么办呢?你觉得你有竞争力吗?这个社会除非你有一个好爸爸，或者你有一个家族，这个不在咱们考虑之列，这不是我的.哲学。
4、你只要是白手打天下，你最后发现在社会上，这个社会越来越公正，我认为机会还是很多，你不要天天去愤青去骂别人，至少有了互联网有了IT,你看丁磊、马化腾、李彦宏都是平头百姓，他们在这个行业能成功，说明什么?说明只要你努力你也有机会成功，百度、谷歌还有QQ的很多员工，我们不提李彦宏不提大佬们他们公司很多员工参与这件事也很成功，有很多在北京买车买房有成就感，这些东西靠什么?还是靠你能力的积累。
5、我觉得在公司真不喜欢这个公司，不喜欢老板赶快辞职一分钟别见到他，我就这个风格。何必为了老板的错误耗费自己的生命，如果你今天决定你又不离开在公司做工作，我觉得你应该把工作做好。有人说有几种问题，我有个性我不爱干这个，我说大哥个性是成功人士的专利，你成功你当然觉得有个性别人看着你，你没有成功之前个性能换房子吗?如果个性能换房子，我比你有个性，我们全家有个性，但它换不了一个房子。
职场励志文章12
1、拉哥尼亚思维
简练才是真正的丰富，只有最简单的东西才具有最大孕育性和想象空间，也才最符合“拉哥尼亚”思维法则。
2、奥卡姆思维
奥卡姆思维，就是舍弃一切复杂的表象，直指问题的本质。这种思维的可贵之处，是因为它直戳现实中的这么一种病态：今天的人们，往往自以为掌握了许多知识，而喜欢将事情往复杂处瞎鼓捣。
3、费米思维
简单化才是最经济、最优化，费米思维是一种最简单、最省力、最准确的思维法则，具有普遍的适用性。任何问题的'复杂化，都是因为没有抓住最深刻的本质，没有揭示最基本规律与问题之间最短的联系，只是停留在表层的复杂性上，反而离解决问题越来越远。最简单的往往是最合理的。
4、洛克菲勒思维
时时求主动，处处占先机，以最小代价，求得利益最大化。这，就洛克菲勒思维的主旨。
5、上帝思维
“关爱别人，受益自己。”上帝说，天堂里的居民，凡事都是这么想的，世人要是拥有爱的思维，那他无论身处何方，都是活在天堂里。
6、司马光思维
打破，才能得生机。这，就是司马光思维的精髓所在：只有打破旧思维的桎梏，思路才会见光明。
7、孙子思维
孙子曰：“知已知彼，百战不殆。”这句名言，体现了一种十分可贵的思维方式，那就是：要战胜对手，就必须了解对手。
8、拿破仑思维
所谓拿破仑思维，就是敢想敢干，不被外界所干扰，在任何情况下，始终保持自己的主见，用自己的目光去审视世界，用自己方法去解决问题。
9、亚历山大思维
它蕴涵着一种很霸气的、更值得称道的思维方式，那就是，成大事者，决不被陈规旧习所束缚。
10、哥伦布思维
想了就要干!这，才是哥伦布思维的可贵之处，自古成功自有道，这个道，往往就是在众人认为不可能的地方闯出来。
职场励志文章13
职场中，随着职位和工作部门的变化，你可能会应对各种年龄、不同性别、性情各异的直接领导。如果你所在的公司比较大，管理层级比较多，你还可能同时与多个不同层级的领导打交道。这其中可能有强势的女领导，也可能有年龄较大沉默寡言的男性领导，如何通过你的判断、分析与见解去影响上级，说服上级，替上级分忧，近而与上级和谐愉快地完成工作目标，是我们与上级相处的最高境界。
和上级相处要通晓三大原则、三大招数，并要将其融汇贯通，灵活运用。
首先，我们得承认，我们与上级最主要的关系，就是工作关系，其他的都是次要关系。这是与上级相处的第一原则。
其次，我们要知道，上级，无论男女，首先是一个“人”，然后他或她是个男人或女人，再然后才是你的上级。这是原则之二。
最后，一个千年不变的真理：你和你上级的关系，有且只有三种可能。第一，能力超群，替代他;第二，受不了他的风格，走人;三，适应他，并从他身上学到点什么。如果前两条成立，那就没有上下级关系了。所以第三条是第三项原则，要在与上司相处的过程中学习你所不具备的职场素质或技能。
其实工作场合与上级相处无非就是工作中的沟通过程，而职场沟通更多的就是工作的请示汇报了。先提供以下三大招数，后期还会写系列的文字来分享一些特殊的职场事件如何应对，计划下一篇是如何应对职场中的尴尬事。
招数一：在工作的开展过程中，如果你与上级意见不一致，而工作责任已经超出你个人能负责的范围，那么与上级沟通的过程中要阐明个人观点，沟通后，如果意见最终一致，那皆大欢喜。如果仍然不一致，记住，一定要不打折扣地执行上级的思路。
好用指数：五星
招数分析：既然是你的上级，在工作的权限总是要大于你，而对一些工作的处置权和责任也要大于你。因此，你的上级是需要最终承但工作结果好坏的责任。所以，当工作中与上级意见不一致，首先要与上级沟通你的想法，但一定要注意方式，否则，一不留神就容易变成顶撞上级，使上级感觉到工作权威受到威胁(因为没有人喜欢受胁迫，尤其是上级，尤其是有话不喜欢明说的上级)。如果沟通后意见不一致，要百分百地执行上级的思路。如果你仍执意孤行，那不管那项工作的结果是好还是坏，上级都不会感激你的。因为结果好，证明了他的无能;而结果不好，则证明了你的错误。如果你听了上级的指导，即便事后证明你是对的，也一定不要显示出“谁让你当时没有听我的”的旁观者看热闹的心态。注意，后一句尤其重要。
如果你不是这样做的，呵呵，相信你已经为你的行为或语言付出相应的代价了，我猜中了没有?因为，我也是这样一路磕绊地走过来的。
招数二：当你承担的工作属于周期较长，内容复杂，一时又不容易出成果的工作时，记住，一定要随时让上级了解你工作的进展，重大事项要提前给上级决策的时间。
好用指数：五星
招数分析：对于时刻处在职场氛围中的领导来说，最不喜欢的就是出乎预料的事情突然发生。因为在压力和信息量不足的.情况下，容易决策失误最终造成不良影响。
有些工作是需要提前渗透一些信息给领导，或者传递一些你的想法，可以不作正式的汇报，但一定要让上司了解你工作的进展，你遇到了哪些问题，你做了哪些努力，你需要怎样的支持。这样，上司对你所遇到的问题也有心理准备，能够提前预见到一些工作趋势，避免临时决策，给上司带来被动。
要知道，一项工作等到领导亲自来问你时，说明你已经汇报的晚了。当然，也会有特殊情况，比如，你已经忙得脚打后脑勺了，忽略了一件小事，上司会理解的。最让上司不能容忍的，是由你负责的一项工作，而你对工作的关注度还不如他。
招数三：要尽量创造些轻松的闲聊话题，以放松你和上级的情绪，也拉近你们的距离。
好用指数：四星
招数分析：上级工作一天体力与脑力也都处于疲惫状态，如果这时，你能轻松的聊些别的话题，无疑能增进与上级的融洽关系。电影、时政、体育、天气之类虽然是最保险的话题，但不能体现你们的亲密程度。所以，在不涉及人身攻击和传播谣言的前提下，可适当与上级分享一些你知道的公司秘闻或者你所经历的会议的场景，领导的位置难免曲高和寡，上级也想多了解一些他所不知道的信息，充当上级的眼睛和耳朵，让他有心腹的感觉。(此招数实施有一定难度，因为容易弄巧成拙。视小道消息为洪水猛兽的正人君子以及视拉近关系为趋炎附势的人可以忽略此条。)
注意，原则适用于任何情景，招数适用于相似的场景。了解并运用这些原则和招数，是让你了解在职场这个特定的环境中，人和人之间的关系，以及人性本来的面目，有些现象与道德以及情感无关，只是因为大家身在职场这个环境。
还有，如果你看不清某些套路和职场规律，别气馁，那是因为你太年轻。这和业务能力无关，和人际交往礼仪无关，和你是男性还是女性无关，更多的是你还没有机会参与到更重要的业务中，没有近距离的亲历这些事情的经过。职场也像谈恋爱一样，那些所谓的套路，你经历了，就知道了。
最后，祝愿你的职场生涯一帆风顺!
职场励志文章14
只有工作，才能让女人有机会，吸取到男性基因里的可贵品质——稳重，理智，宽容，气度，见众生。还有他们的绝招，最难过的时候，呼朋唤友一瓶酒，第二天爬起来又是一条好汉。从来没觉得自己这么open过，那是一种发自内心，将全世界装进心中的豁达。
一个女人最大的安全感，是相信自己的能力。看到不思进取的年轻女生，总会遗憾。爱情美好，多多体验，可是，在最好的年龄眼里嘴里全世界倾尽，只为一个男人。
总裁太太内心酸楚：他为什么那么打了鸡血一样，宁愿睡办公室也不肯回家。她们总以为，是办公室里的小妖笑得太美;其实，他更迷恋奔赴高高的山顶，看着世界的那份惬意，其豁达和自在。他们在工作的天地里，有了全世界;可是太多女人的世界里只有男人。
如果没有试过，你不会了解，工作是你日夜相对的'恋人，是你后半生让你自带光芒的粉底液，是你自主分泌的玻尿酸，是你身后隐形的翅膀。
我不是鼓励女人们都做工作狂，只是想要你要知道，这一生，你一定要试着了解为了自己喜欢的事，为了那个喜欢的自己努力一次是一种怎样的体验。它带来的甜蜜感，满足感，将远远超过你为了个每天见五分钟的男人，盛装艳抹等待的那种满足感。
这样比较酷。
这世上，太多女人是在爱情里长大的。
职场励志文章15
小罗对公司很失望。他在这里兢兢业业地工作好几年，论技术、论能力、论敬业、论用功，有谁能强过他？想不到，晋升主管的机会，却给了比他晚来一年的同事。小罗看不出同事哪点儿胜过自己，除了在领导面前比我会来事儿吧。
听完他的遭遇，小罗的朋友问了一句：你那个同事当主管，有没有什么不够资格或者违规提升的地方？小罗迟疑一会儿，倒也想不出来。朋友建议小罗主动一点，让上司了解他都做了些什么。就算这次升不上去，看看能不能争取到别的机会，或者至少下次有机会的时候，上司能想起他。
这个建议让小罗犯了难：主动去要，这我怎么好开口？对他来说，这比攻克一道技术难题更困难。
工作出色就能自然升迁吗
不容易主动争取的人，往往内心藏着对外界的期待。曾听一位职业人表示：希望公司能这样，工作出色就会自然升迁，不用我操其他的心。
如果这是一个人选择工作时不可或缺的条件，没问题想要坚持某些内心的标准，可以广泛搜寻，找到符合这个标准的工作，再投身进去。毕竟，在人和机构双向选择的过程中，职位的发展空间如何？单位的工作氛围怎样？重视员工什么素质？升职加薪要看哪些条件？所有这些问题都可以摊开来问。国外有人建议大学毕业生做第一份工作前，最好面试不少于25家机构，相信也是为了更加知己知彼，找到适合自己的那份工作。
已经进了一家不符合理想的机构，就有必要在理想和现实之间找到平衡了。若仍然无意间坚持对环境的期待，这让人好奇，这样的期待来自哪里？不少人有类似的想法：在学校读书的时候习惯了老师主动关心，工作以后不自觉地就以为，我做了什么事情，上司都应该看得见，不用我说。可是，等自己成为领导时才发现：要管10个、20个人的时候，你也注意不到每个人干的每件事儿
这些，若早一点明白会更好吧？进入职场后，所处的环境变化了，总在期待当前环境符合自己过去的习惯或想象，那表示想要停留在过去，还没有真正面对和融入今天的现实。准备好的人，更容易得到机会；不能面对现实，显然谈不上准备好。一方面抱怨没有得到想要的机会、肯定、认可，另一方面，却难以着手去主动争取机会、展现自己、赢得肯定，这尤其让人觉得是个悖论。
习惯等待机会，却不习惯主动争取或展现长处，对自己的不利是显而易见的。有位工作多年后升至中层的职业女性感慨：我就是那种只会做事不会表现自己的人，这样其实对自己不好。老板注意不到你，他会比较晚认识你的价值。
做事之外你还需要多点沟通
渴望得到机会，渴望自身的价值被认可，是人之常情。想要什么，并全力以赴，则是成事儿的常规。当过去的期待、过去的习惯，并不支持今天的目标时，你仍不肯改变，这就相当于自身的成长停止了。工作除了用来谋生之外，原本也是完善自己、创造价值的途径，如果一个人不成长，何时才能真正成就自己呢？
当然，成事儿往往需要多个条件同时具备，就像高考录取是看几个学科的总分，不只看单科分数一样。对于想在职场上获得认可的人来说，一方面做出成绩，另一方面让公司或上司了解你的业绩、实力、潜力，两者都不能少。能做事的人，前者已经具备；在擅长做事的基础上，稍微增加一点主动性和灵活性，会如虎添翼。
从被动到主动的过程中，你可能需要放下一些错误的观念：比如，主动去表功不太好，主动提要求很没面子，跟上司走得太近涉嫌拉关系、阿谀奉承等等。其实，只要业绩、实力是真的，本人出来展现真相，并无不妥。但凡这个人做到的事情值得更高的回报，那尽可以君子坦荡荡，想要直说。
职场中，有人会在绩效考评会谈或任何适当的与上司交流的场合，诚恳说明自己做了哪些事情、学到什么东西、下一步有何打算，直接表明想要承担更多责任的'意愿。同时，也要了解上司的看法、反馈、忠告、指导建议，包括在暂无机会升迁时，明确请教上司若要得到某个机会，自己还需具备或创造什么样的条件这些纯属正常的职场沟通，跟拉关系奉承，还真没关系。
否则，你很可能成为下面故事的主角：
得力员工对待遇不满，默默等待很久仍未改变，最后忍无可忍地辞职。临行前老板震惊而困惑：我真没想到他会走！一直以为他对待遇挺满意呢，他也从没提过想要更多啊。
兼顾多方需求的人胜算更大
当你为自己尽力，并增强主动性和灵活性之后，你会从只关注事儿，转向既关注事儿，也注意与同事的交流，善处身边的人际关系。能兼顾人和事，往往比只关注事儿，成功的几率大得多。
增强与人的有效交流，其实也在从自我中心的习惯中走出来，去融入现实环境。我已经这么努力，为什么还是没等到机会之类的抱怨，其实是从我出发的单一视角。站在这个视角，你看见的全都是我付出的和我没有得到的，很容易让人感到内心失衡。
然而当你主动去了解，在这个环境里，为了得到我想要的，需要付出或做到哪些，这便走出了原先个人的习惯视角，开始去了解机构或他人的需求和要求。工作中会有无数的团队合作，很少单兵作战。兼顾彼此的需求，是合作意识的重要部分。能有意识地去找出自身需求与机构需求的对接点，从这里入手去努力，会更容易实现快速成长。
我们常说，各种环境下，开放而有灵活性的人会更具影响力。同样，能了解和兼顾双方甚至多方需求的人，一定比只看见我要什么的人胜算更大。
读过国外一个案例：一位经理人，就叫他约翰吧。约翰工作能力出众，对工作也很满意，除了跟顶头上司实在合不来。他已经烦恼到想要辞职走人了。这时，约翰偶然去听了一个创造力的课程。他开始考虑，跳出习惯性思维来解决问题。他原本想找猎头公司为自己推荐工作，这时转而悄悄把上司的履历交给了猎头公司。上司的资历、背景、能力比他更好，猎头公司很快发现了适合上司的职位。而上司在这里待得久了，也有些厌倦，忽然看到不错的机会送上门来，欣然接受了。上司离职后，公司综合评估了一下，选任约翰接替了上司的位子。
这是一个有利于多方、皆大欢喜的结局。可以想见，当你眼光心胸思路充分打开，寻求创意解决时，原先以为没有出路的困局，隐藏着多少想象不到的机会呢？
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