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人事专员兼出纳岗位职责

时间：2024-10-13 16:11:06 人事我要投稿

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人事专员兼出纳岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的人事专员兼出纳岗位职责，欢迎阅读与收藏。

人事专员兼出纳岗位职责

人事专员兼出纳岗位职责1

　　1、负责公司银行现金业务,员工报销,票据整理;

　　2、及时登记现金、银行日记帐;

　　3、人员简历筛选、面试通知、人员的入职及离职手续的.办理;

　　4、人事档案管理、社保缴纳;

　　5、办公室日常工作接待;

　　6、部门经理安排的其他工作;

　职位要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、思路清晰,反应敏捷,有较强的责任心和敬业精神;

　　3、具备良好的口才能力及较强的文字功底;

　　4、熟练使用office办公软件;

　　5、有相关出纳经验者优先考虑;

人事专员兼出纳岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;

　　2、编制员工工资报表,保证工资的.按时发放;

　　3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;

　　4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;

　　5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

　　6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;

人事专员兼出纳岗位职责3

　　1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

　　4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

　　5、其他人事日常工作;

　　人事专员技能及经验要求

　　1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;

　　2、二年以上相关工作经验,有通讯行业相关工作背景者优先;

　　3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

　　4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;

　　5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

　　6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

　　7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;

　　8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;

　　9、良好的.计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

人事专员兼出纳岗位职责4

　　职位描述

　　工作内容:

　　1、部门数据的文档管理,系统建档,资料维护等;

　　2、负责各类书面材料、文件归档整理作业;

　　3、配合主管完成其他行政类作业;

　　任职条件:

　　1、熟练使用office办公软件(word,excel,ppt等);

　　2、具有良好的应用文书能力和人际沟通协调能力;

　　3、性格开朗,工作认真、细致,责任心;

　　4、抗压性强。

人事专员兼出纳岗位职责5

　　1,组织沟通能力强、业务熟练。

　　2,能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的'操作。

　　3,普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强。

　　4,工作上认真负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好。

　　5,协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系。

　　6,配合经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作。

　　7,高效率地完成经理指派任务,对于公司制定计划认真执行,发展业务团体。

　　8,负责人员的招聘、调离。

　　9,熟悉各类证件的年检审查。

人事专员兼出纳岗位职责6

　　岗位职责;

　　接待客户诉求来电来访与分流及跟进处理;

　　负责入住手续、更名手续、装修手续及临时出入证的办理;

　　负责月度客户诉求汇总;

　　各类信息张贴及管理;

　　协助做好前台收费工作;

　　负责顾客满意度回访及调查;

　　不间断对小区现场进行巡视,发现现场品质问题直接通知相关责任部门进行整改,并跟踪落实完成情况;

　　以访谈、回访等各种形式接触客户,了解客户需求,满足客户需求,与客户建立良好的客户关系;

　　及时处理业主各类诉求,并跟踪落实业主诉求落实情况直至业主满意;

　　负责收集、处理业主个性化服务需求;

　　快速响应客户诉求,监督现场品质,深入了解客户,提升客户满意度。

　　负责现金、银行存款业务,严格审核发票、凭证的真实、合理性,对审核无误、手续齐全的方可办理,否则退回改正。

　　负责每日登记现金、银行收支账目,每日与银行核对银行存款,与会计核对库存现金,做到账实相符,账证相符,账账相符。

　　负责对收到的现金及时清点、检查,并将每日收款及时送存银行,不得挪用。

　　负责前台各项收费工作。完成物业费、车位费的.月度统计工作。

　　岗位要求:

　　大专以上,3年以上物业客服相关经验;

　　有财务相关证书优先

　　良好的服务意识及沟通能力;

　　客服兼出纳岗位

人事专员兼出纳岗位职责7

　 1、承担公司的出纳、现金、员工日常报销审核、往来资金、报税、票据开具、销售合同盖章和寄送等日常事务;

　　2、负责公司行政内务管理工作,包括办公室环境维护、物品采购、证照资质办理及管理等;

　　3、承担公司的入离职、考勤、人员档案管理以及员工的'社保、公积金增减变动;

　　4、负责公司员工团建,包括活动的通知、组织、实施,日常员工福利的发放;

　　4、领导交代的其他事项。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,财务、审计、金融等相关专业,具备公司前期筹备证照办理经验者优先;

　　2、一年左右出纳相关工作经验,有会计证优先,熟练使用EXCEL;

　　3、工作细致、责任感强,具有很好的沟通能力和团队合作精神。

人事专员兼出纳岗位职责8

　　职责描述:

　　1- 负责成都公司办公室行政及行政采购工作;

　　2- 负责成都公司入离职办理,相关人事表格的汇总;

　　3- 协助集团总部和成都公司总经理发布通知、收集信息;

　　4- 协助集团财务进行成都公司工商和出纳方面工作;

　　5- 分公司团建活动以及其他企业文化方面工作;

　　6- 分公司市场活动协调,接听客户咨询电话并清晰转达给销售;

　　7- 分公司总经理交待的其他工作。

　　任职要求:

　　1- 全日制本科及以上学历;两年以上工作经验;

　　2- 有公司行政、人事、工商、财务其中一方面的`工作经验;

　　3- 做事细心,性格开朗,稳定。

人事专员兼出纳岗位职责9

　　职责描述：

　　工作职责：

　　1.根据岗位要求，筛选简历，电话邀约面试；

　　2.负责拓展及维护岗位职责职位要求渠道，每日刷新岗位职责职位要求网站信息，查看岗位职责职位要求账户；

　　3.负责面试相关数据表格的维护和提交；

　　4.完成领导交给的日常工作。

　　任职资格：

　　1、具有良好的.沟通能力和协调组织能力，熟练使用电脑办公软件；

　　2、普通话流利，应变能力强，有良好的团队合作意识；

　　3、热爱岗位职责职位要求工作，具备良好的职业素养，能承受较大的工作压力。

　　薪资待遇：综合薪资4500~5000

　　工作时间：早9：15~6：30周末双休，享受国家法定节假日

　　工作地点：武汉市洪山区东湖高新雄楚大街长航蓝晶国际7栋712

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

人事专员兼出纳岗位职责10

　　岗位职责：

　　一、行政方面：

　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

　　2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的`重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

　　3、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

　　4、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；

　　二、人事方面

　　1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行岗位职责职位要求、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

　　2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

　　3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

　　4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

　　5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

　　6、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

　　7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

　　8.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

　　16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

　　职位要求：

　　三年以上人事行政工作经验，工作细心，责任心强，良好的沟通及协调能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

人事专员兼出纳岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责实施、完成人事部门主要目标及计划，制定、更新公司相关制度、政策；

　　2、负责部门日常管理工作及岗位职责职位要求工作的计划、实施，完成公司岗位职责职位要求需求；

　　3、负责培训管理，策划、实施各类新员工培训、内训及外训，建立、实施公司员工级别晋升、评级等适宜；

　　4、负责公司各类年会、旅游、运动会等活动的安排，建立和谐的.企业与员工关系；

　　5、负责员工晋升、转正、离职等人事变动的各类面谈、处理事宜；

　　6、上级领导安排的其它相关工作。

　　职位要求：

　　1、人力资源、工商管理、心理学、等相关专业本科及以上学历；

　　2、5年以上人力资源相关工作经验；

　　3、熟悉人力资源各模块，熟悉国家各项劳动人事法规相关政策；

　　4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，有亲和力；

　　5、薪资可面议。

　　此职位工作地点在嘉定区马陆镇，公司提供免费班车，不接受此工作地点者请勿投递简历。

　　班车路线如下：

　　杨高南路崮山路－五角场－大柏树地铁站－汶水路地铁站－马陆地铁站

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-7年经验

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