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行政总监求职简历

时间：2024-10-16 17:21:25 求职我要投稿

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行政总监求职简历范文

　　光阴如水，我们又将面临求职找工作的挑战，是时候静下心来写一份简历了哦。那么优秀的简历都是怎么写的呢？以下是小编整理的行政总监求职简历范文，欢迎大家分享。

行政总监求职简历范文

行政总监求职简历范文1

　　个人信息

　　姓名：xx

　　年龄：37岁

　　地址：西安

　　工作经验：16年

　　毕业院校：西安外事学院

　　专业：工商企业管理

　　学历：大专

　　求职意向

　　求职岗位：行政总监

　　求职地区：上海

　　期望工资：20-28k×12薪

　　工作经历

　　所属公司：xx电子科技有限公司

　　参与角色：行政总监

　　项目周期：20xx.11-至今(4年8个月)

　　岗位职责：

　　1、公司人事行政体系发展规划：公司人事行政管理体系的规划及建立；组织规划方面：组织架构的明确及部门岗位职责的明确优化；费用规划方面：合理控制人力成本、保障费用及业务费用，建立费用预算和控制体系，提高费用使用能效；

　　2、招聘与绩效：制定年度招聘计划及费用预算，合理选择招聘渠道引进人才，制定公司内外部人才地图；建立行之有效的绩效考核管理体系，推动良性的竞争机制；

　　3、组织与人才发展：建立适合公司的培训体系，明确公司培训体系的内容、执行考核方式；建立公司自身的“传帮带”的学习型组织模式，建立公司团队的“造血机制”；

　　4、薪酬福利：建立适合公司的薪酬福利管理体系，并根据市场及行业情况适时优化，保持体系的竞争力和吸引力；

　　5、员工关系：负责劳务风控管理，预防各项劳动风险；加强劳动合同及保险管理，妥善解决劳动争议调解工作；内部工作项目的规范化和流程化；

　　6、推动、塑造、传播公司的`企业文化；

　　7、运营保障（行政类）：建立公司的行政保障管理体系，做好固定资产、办公环境、企业文化等工作；

　　8、信息化管理：制定公司信息化发展规划及预算，并根据公司发展需要，建立信息化系统。

　　所属公司：xx雷达科技有限公司

　　参与角色：行政总监

　　项目周期：20xx.01-20xx.01(2年)

　　岗位职责

　　1、根据公司年度营运目标，依据人力分析，拟订人力资源发展计划及人员编制数额及人力成本；

　　2、根据集团公司人力资源发展战略及规划，制定雷达公司中、长期人力资源规划；

　　3、根据公司整体费用预算情况，制定办公、行政费用预算及计划，并进行控制管理；

　　4、负责公司日常人事行政事务的统筹管理工作，并按照个人能力合理分配工作；

　　5、负责协调本部门与其他部门及部门内部的沟通与配合，以及相关信息的及时收集、整理、分析与反馈。保证人事行政相关工作的顺利开展；

　　6、组织实施各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，取保公司目标的达成；

　　7、将本部门工作按所属人员能力，予以合理分配，并促进各属人员间工作的联系与配合，依据员工考核奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理，有计划地培养、训练所属人员，以提高其工作能力与素质；

　　8、负责团队的建设，协调、指导下属的工作，督促、检查工作任务的完成；

　　9、审定经理级及以上级别员工的聘用、晋升、奖惩、解聘等事项。

　　所属公司：xx有限集团

　　参与角色：行政总监

　　项目周期：20xx.01-20xx.01(2年)

　　岗位职责

　　1、负责主持人力资源部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；

　　2、贯彻落实本部职位责任制和工作标准，密切与技术、营销、质量、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；

　　3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；

　　4、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；

　　5、负责组织制定公司各部门的员工工作标准；

　　6、负责合理配置工作职位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费。

　　自我评价

　　1、14年以上人力行政管理工作经验，熟悉人力资源管理各模块实操，各项劳动法律法规，有良好的工作相关外部社交关系。

　　2、有10年以上的管理岗位工作经验，善于搭建团队，熟悉人力资源战略规划及实施，企业整体人力资源管理体系的搭建和优化。

　　3、准确把握人力资源管理在企业整体管理中的位置和方向。

　　4、有较好的职业素养和道德，能准备判断企业中存在的病症并及时解决。

　　5、内心稳重而富有激情；责任心强，工作严谨、敬业，原则性强，有感染力，主动积极，对工作能全情投入。

行政总监求职简历范文2

　　现所在地：广东-惠州身高： 168cm

　　希望地区：广东-惠州、广东-深圳、广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-行政总监

　　行政/人事类-人力资源总监

　　经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理

　　寻求职位：行政总监、人力资源总监、行政副总/总裁

　　教育经历

　　1984-09 ～ 1988-07 湖南大学工商企业管理本科

　　1981-09 ～ 1984-07 桃江县第六中学高中高中

　　培训经历

　　20xx-11 ～ 20xx-12 广东省惠州市卫生监督管理局食品卫生企业负责人资格培训广东省非公有制企业负责人资格证书

　　20xx-03 ～ 20xx-06 广东省安全生产监督局企业安全生产培训教程注册安全主任资格证

　　**公司 (20xx-06 ～至今)

　　公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：行政总监岗位类别：部门经理

　　工作描述： 1、参与、确定,调整、完善各部门组织建设;

　　2、统筹安排、确定及督促落实人事招聘、任免，培训、绩效考核和各项激励措施，及时协调

　　好各部门工作。

　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整、汇总预算分析，参与平衡会议;依据财务制度

　　审核、控制及监督各部门费用支出。

　　4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时作出改进报告提交总经理报

　　批后实施。

　　5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，领导公司的后勤服务工作，创造

　　和保持良好的工作环境。

　　6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防工作。

　　7、负责定期召集员工事务管理委员会成员对合理化建议进行评审。

　　8、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

　　9、领导公司的安全生产、防火、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全生产。

　　10、组织公司有关法律事务的`处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

　　11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理

　　汇报。

　　12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

　　**公司 (20xx-09 ～ 20xx-05)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：行政人事部经理岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述：任惠州市汉宝塑胶五金制品有限公司行政人事部经理，全面负责公司规章制度完善、制定、推动及监督实施;审查核准办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案;根据企业阶段性目标和年度计划，制定所属部门的工作目标、计划和措施;人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实;绩效考核方案制定与推行;企业文化完善提升;社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理;评审公司及客户验厂事务统筹跟进;设施设备管理;维修施工规划核查;生产安全;保安队;汽车队;食堂、宿舍等各项人事行政事务。

　　**公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)

　　公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：行政人事部经理岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述：任广东省佛山市长盈电器有限公司行政人事部经理，负责公司行政事务统筹、人力资源规划实施，设施设备管理、对外事务处理、维修施工规划核查、生产安全、保安队、汽车队、食堂宿舍等行政事务及人力资源考评等。

　　**公司 (1999-07 ～ 20xx-10)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：行政人事主管岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述：任广东省惠州市德高电子有限公司行政部主管.负责公司行政总务,后勤管理等.期间于20xx年11月参加广东省食品卫生企业负责人培训,授资格证书.20xx年3月参加广东省注册安全主任培训,广东省安全生产监督局授予注册安全主任资格证书.

　　项目经验

　　申报广东省民营科技企业 (20xx-06 ～ 20xx-10)

　　担任职位：项目经理

　　项目描述：根据企业发展需求，成功为企业申报授匾为东莞市民营科技企业，广东省民营科技企业。

　　责任描述：根据国家项目申报要求，从项目立项、报批、政府资金申报等程序全程跟进，并圆满完成项目申报、授匾、政府资金到位等工作。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：高级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：担任行政人事管理工作二十年，对企业规章制度完善、制定、推动及监督实施;办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案制定核查;根据企业阶段性目标和年度计划，完善所属部门的工作目标、计划和措施并有效实施;人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实;绩效考核方案制定与推行;企业文化完善提升;社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理;评审公司及客户验厂事务统筹跟进;设施设备管理;维修施工规划核查;生产安全;保安队;汽车队;食堂、宿舍等各项人事行政事务统筹具备丰富管理经验。具安全主任资格证书。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：英语专业口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：常务副总;行政副总/总裁。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：来自三湘大地的我,从事行政人事管理工作多年.现不揣冒昧自荐,希望能够成为贵公司的一员,为公司的发展贡献自己的一份力量.多年的实际工作历程,各方面均具备一定的能力和实际工作经验.且能吃苦耐劳,敬业工作.如蒙惠赐机会,定当勤奋努力奉献,时刻以公司的利益为首任,为公司的发展和扩大增添光彩.

行政总监求职简历范文3

　　个人信息

　　doudouxs

　　性别：男

　　年龄：51岁民族：汉族

　　工作经验：10年以上居住地：浙江台州黄岩区

　　身高：CM户口：浙江台州椒江区

　　自我评价

　　从事企业管理工作20余年，积累了丰富的管理经验，具备先进的`管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等认证程序及贯标和企业规范化管理策划及劳资考核等制度的编写、实施。对企划、行政、人力资源、质量管理等工作,并有丰富经验。

　　求职意向

　　希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO行政/人事类-行政总监

　　寻求职位：经营/管理类,行政/人事/文职类,机械工程技术类

　　希望工作地点：浙江台州

　　期望工资：15000 /月(可面议)到岗时间：随时到岗

　　工作目标/发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工作经历

　　▌20xx-05--20xx-06：浙江机械有限公司

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)

　　担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

　　职位名称：总裁/总经理/CEO

　　职位描述：主持生产与行政工作

　　教育经历

　　1993-09--1996-07复旦大学管理类/工商管理本科

　　20xx-09--20xx-07我我我管理类/高中

　　技能专长

　　语言能力：英语：一般;

　　计算机能力：初级

　　其它相关技能：

　　具备20年制造型企业管理经验，6年人力资源管理经历，10民营企业高层管理经验。熟悉现代制造业经营策略、项目评估、管理系统工程建立及目标化，有过务实的管理个案。熟悉SCM/供应链管理、成本控制、生产流程优化、JIT/精益生产、ERP、具备领导500人以上公司综合管理能力，接受过领导力、战略管理、组织设计、成本控制培训。

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