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办公室内部工作制度
在充满活力，日益开放的今天，制度使用的频率越来越高，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的办公室内部工作制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
办公室内部工作制度1
1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务要求明确服务宗旨，端正劳动态度，注重工作效率。
2、严格按照规定的程序工作：每天清洁楼层一次，每天擦拭楼梯扶手每天一次，每天拖地板一次，每月至少清洁一次墙壁，全天清洁。
3、负责做好责任楼门公共设施损坏记录，并及时向主管报告。
4、爱护公物，正确使用和妥善保管清洁用具，最大限度地节约资源。
5、尊重领导，服从管理，自觉履行职责，严格遵守公司规章制度劳动安全纪律制度及相关制度；
6、节约用水用电，爱护公共设施，保管好清洁用品，发现屋顶渗漏及时向办公室报告管道堵塞和损坏情况；
7、注重着装，文明举止，礼貌接待客人，自觉维护公司形象。
8、对所辖卫生区域的卫生状况负责，不符合规定标准的`，应当承担责任并接受处罚。
9、热爱自己的工作，服从分配，服从领导。能自觉遵守公司各项规章制度，工作认真扎实。
办公室内部工作制度2
1、继续清洁地面、无污垢、污水和浮土。
2、门窗干净，无尘，玻璃干净透明。
3、清洁墙壁，表面无灰尘和污渍。
4、卫生工具使用后及时清洗整理，连续清洗摆放整齐。
5、卫生间内外卫生环境管理和水池卫生环境管理。
6、洗手池无污垢，经常连续清洗。
7、负责接待会议室。
8、垃圾篮靠近卫生间，及时清理，无溢出现象。
标准：
1、热爱本岗工作，增强职责意识，认真履行办公人员职责，做好各项工作。
2、尊重领导，团结同事。不迟到，不早退，不旷工。
3、脚踏实地，努力规范操作，熟练掌握技能。
4、在处理部门的日常事务时，要勤动脑筋，勤动手。多与大家沟通，多沟通，掌握各个工作环节的流程，提高技能水平。
5、监督公司各卫生区、各部门的卫生状况，认真履行卫生监督组长的职责。
6、及时有效地完成领导交给的`临时潜力，明确主次，有序安排，配合领导解决突发事件，避免推诿和回避，对突发事件有随机适应的潜力，达到独立完成工作的水平。
办公室内部工作制度3
一、协助办公室主任开展工作；
二、协助主任安排行政会议，负责会议记录和会议催办。
三、做好后勤日常事务，负责收发、发送、催办、立卷、归档相关行政公文。
四、负责公司信息的收集、整理、打印和分发。
五、负责文件的`管理和归档。
六、负责发放各级文件、会议安排等。
七、掌握和使用印章，审核、出具行政介绍信等传达重要电话资料的证明，负责收发各类电报、信函和书面通知的行政会议。
八、严格遵守文件保密、会议保密、计算机工作。
九、建立办公设备登记帐簿，使帐簿与实物一致。
十、协助办公室主任做好思想政治工作。
十一、完成办公室主任交办的其他管理工作。
办公室内部工作制度4
1、负责办公室的日常事务（清洁、电话记录、客户回访）。负责打印各种文件和材料：传输、收集和保存相关文件和材料。
二、认真执行公司相关规定，制度：了解领导意图，认真传达，网站新闻传达。
三、文件数据分类存档，随时阅读调用，负责收发、登记、签字、退货、整理、归档，最重要的是坚决执行机要文件工作
四、负责办公室的其他日常事务，并负责来访、介绍、收发传真、接听电话等。
五、负责做好楼门公共设施损坏记录，及时向领导汇报。
六、参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，并提交负责人审核，然后备案，以备日后参考。
七、热爱自己的'工作，服从分配，听领导，能自觉遵守公司的规章制度，认真工作，扎实工作。
八、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，熟悉岗位任务和要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，注重工作效率。
九、办公室内勤工作有时还包括协调人事、财务，甚至仓库等部门的关系。
十、及时完成领导交代的事务。
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