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汽车销售经理岗位职责

时间：2024-10-21 07:49:04 爱车我要投稿

【热门】汽车销售经理岗位职责5篇

　　在现在的社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的汽车销售经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

【热门】汽车销售经理岗位职责5篇

汽车销售经理岗位职责1

　　1、有效执行各类汽车营销策略；

　　2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

　　3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

　　4、协助客户办理车辆销售的.相关手续；

　　5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

　　6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

　　7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

汽车销售经理岗位职责2

　　1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;

　　2、传达上级领导的指示和要求,并监督实施;

　　3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;

　　4、帮助销售顾问做好接待顾客工作,力争不断提高成交率;

　　5、要求销售顾问每天打回访电话,跟踪每一位潜在客户;

　　6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车,并注意安全;

　　7、负责展厅及车辆卫生;

　　8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;

　　9、掌握竞争车型情况,及时向公司领导汇报;

　　10、负责协调好展厅所有人员的工作联系;

　　11、协调销售顾问和其它部门的.工作;

　　12、完成上级领导交给的其他工作。

汽车销售经理岗位职责3

　　岗位要求:

　　1、专科以上学历,3 年以上实际大客户销售工作经验,有汽车行业经验/行业客户服务经验者,并且有新能源汽车行业资源。

　　2、具有极强的事业心,能够适应高强度工作。

　　3、具有较强的执行能力和沟通能力。

　　4、有丰富的商务攻关、谈判、与项目策划方面的经验;

　　5、工作激情,具备一线奋斗精神,认同公司核心价值观;能接受公司跨区域分派,客户公关能力和拓展能力强,能在关键时刻完成公司

　　下达的'攻坚战。

　　岗位职责:

　　1、执行总体发展的计划以及市场战略,营业战略。

　　2、实施公司各项管理制度,完成公司订立的销售目标;

　　3、组织销售会议和指导业务人员开展工作;

　　4、建立并持续维护客户关系,负责客户潜在及延展性需求的实现;

　　5、负责大客户攻关与项目运作;

　　6、协调客户需求满足程度以及潜在需求,发掘新的销售机会。

　　7、大客户的开拓,完成部门定期下达的各项业务指标;能够完成业绩 kpi 考核;

　　8、与现有客户维持良好关系,挖掘老客户潜力,并持续开拓潜在客户;

　　9、负责渠道开拓与推广,完成公司的渠道拓展计划;

　　10、管理及维护现有渠道,确保与各渠道沟通顺畅,完成客户开拓目。

汽车销售经理岗位职责4

　　汽车销售公司的销售经理岗位,在工作中完成上级下达的销售任务,同时要管理好下属员工的工作与行为等。具体的岗位职责有哪些呢以下是详细的汽车销售经理岗位职责资料,可供参考。

　　1、负责对本部门属下员工的工作岗位安排和本部门人、财、物生产经营的日常管理工作。

　　2、负责组织部属部属认真贯彻执行公司(或上级)颁发的法规及有关管理规章制度,建立健全各种资料档案工作,并尽力完成公司或上级下达的各项任务和指标。

　　3、负责组织编制部属各岗位职责,并督促各岗位认真履行职责。

　　4、负责组织部属参与必要的思想品德教育、安全教育、业务培训、工作总结并及时整改,以不断提高本部门员工的敬业精神、业务能力和工作质量以及保证安全生产。

　　5、负责组织了解和掌握市场动态,包括国家政策和同行业竞争态势进行市场预测,做好信息反馈。

　　6、负责组织合同、订单等的评审,并根据评审结果,制定月份车辆要货准备计划和下达临时购车指令。提前向公司提出部门用款计划。

　　7、负责组织实施各种车辆的采购、贮存和交付的管理,确保经营的顺利进行,并对本部门货款的全部回收负责。

　　8、负责配合相关部门人员作好用户信息收集和售后服务,并搞好新、老客户关系及管理工作,不断提升客户资源质量。

　　9、负责组织提报本部门对人、财、物的需要计划,其他工作计划及公司应给予的`其他必要的工作配合。

　　10、努力提高管辖内各项资源的利用价值,控制好部门经营成本和不断提高经营效益。

　　11、负责组织对部属的工作考核并提出任免或奖惩意见。

　　12、认真完成上级下达的其它任务。

汽车销售经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1. 负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核；

　　2.负责制定汽车销售计划。

　　3.负责销售部员工的培训，对销售部员工日常工作进行监察。

　　4.制定每月销售顾问的销售目标、计划并指导完成。

　　5.根据市场销售的.不同情况及时调整，保证销售目标的达成。

　　职位要求：

　　1.三年以上汽车行业从业经历，三年以上汽车销售管理经验；

　　2.有较强的经营管理能力及沟通能努力，熟悉计算机基本操作。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

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